Top 10 Alternatives et concurrents de Paycom

Top 10 Alternatives à Paycom récemment évaluées par la communauté G2

#1

isolved
Par isolved HCM
(1,097)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
Catégories en commun avec Paycom :
• Temps et présence
• Systèmes de gestion de la formation
• Planification des employés
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, isolved est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile de faire des affaires avec
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#2

Rippling
Par Rippling
(6,645)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
Catégories en commun avec Paycom :
• Paie multi-pays
• Temps et présence
• Systèmes de gestion de la formation
• Planification des employés
• Intégration
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Rippling est :
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
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Sponsorisé
WorkBright
(166)4.7 sur 5
WorkBright élimine les obstacles qui ralentissent l'embauche afin que vous puissiez intégrer de nouveaux employés jusqu'à 8 fois plus rapidement sans compromettre la sécurité ou la précision. Un onboarding efficace renforce les équipes, favorise des connexions durables et cultive le bonheur des employés. Commencez avec le logiciel d'onboarding ultime pour les RH. Logiciel d'Onboarding pour Accélérer l'Embauche : 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝗜-𝟵 Complétez le formulaire I-9 en moins de 5 minutes grâce au processus simplifié de WorkBright. Leur flux de travail convivial et leur technologie de géolocalisation avancée créent un moyen 100% conforme et sans erreur de compléter physiquement la vérification à distance I-9. 𝗟𝗼𝗴𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹 𝗱'𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗥𝗛 Faites travailler les employés plus rapidement avec un onboarding qui ne ralentit jamais. Les formalités administratives complexes et lourdes n'ont jamais été aussi simples avec notre logiciel d'onboarding de premier ordre pour les employés. WorkBright remplit automatiquement les champs répétitifs, détecte les erreurs avant qu'elles ne soient commises et envoie des rappels automatisés pour faire passer les formulaires à la ligne d'arrivée rapidement. 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 Engagez plus de candidats de qualité avec des annonces d'emploi automatisées, un tri de CV, une gestion des entretiens et des outils de collaboration en équipe. Il n'a jamais été aussi facile de trouver votre prochaine superstar.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, WorkBright est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
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#3

Dayforce
Par Dayforce
(833)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
Catégories en commun avec Paycom :
• Paie multi-pays
• Temps et présence
• Systèmes de gestion de la formation
• Planification des employés
• Intégration
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Dayforce est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#4

Paychex
Par Paychex Inc
(1,579)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
Catégories en commun avec Paycom :
• Temps et présence
• Vérification des antécédents
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Paychex est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
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#5

Paylocity
Par Paylocity
(2,786)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
Catégories en commun avec Paycom :
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
• Suivi du temps
• Gestion des dépenses
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Paylocity est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à administrer
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#6

UKG Pro
Par UKG
(1,531)4.2 sur 5
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
Catégories en commun avec Paycom :
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Gestion de la rémunération
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
• Suivi du temps
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, UKG Pro est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#7

Workday HCM
Par Workday
(1,345)4.0 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
Catégories en commun avec Paycom :
• Paie multi-pays
• Gestion de carrière
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#8

Paycor
Par Paycor
(820)3.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
Catégories en commun avec Paycom :
• Temps et présence
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Gestion de la rémunération
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Paycor est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#9

SAP SuccessFactors
Par SAP
(676)3.9 sur 5
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
Catégories en commun avec Paycom :
• Temps et présence
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Gestion de la rémunération
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, SAP SuccessFactors est :
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#10

APS
Par APS
(762)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH.
Catégories en commun avec Paycom :
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Suivi du temps
• Ressources humaines de base
• Gestion de la main-d'œuvre
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, APS est :
Plus facile de faire des affaires avec
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Sponsorisé
WorkBright
(166)4.7 sur 5
WorkBright élimine les obstacles qui ralentissent l'embauche afin que vous puissiez intégrer de nouveaux employés jusqu'à 8 fois plus rapidement sans compromettre la sécurité ou la précision. Un onboarding efficace renforce les équipes, favorise des connexions durables et cultive le bonheur des employés. Commencez avec le logiciel d'onboarding ultime pour les RH. Logiciel d'Onboarding pour Accélérer l'Embauche : 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝗜-𝟵 Complétez le formulaire I-9 en moins de 5 minutes grâce au processus simplifié de WorkBright. Leur flux de travail convivial et leur technologie de géolocalisation avancée créent un moyen 100% conforme et sans erreur de compléter physiquement la vérification à distance I-9. 𝗟𝗼𝗴𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹 𝗱'𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗥𝗛 Faites travailler les employés plus rapidement avec un onboarding qui ne ralentit jamais. Les formalités administratives complexes et lourdes n'ont jamais été aussi simples avec notre logiciel d'onboarding de premier ordre pour les employés. WorkBright remplit automatiquement les champs répétitifs, détecte les erreurs avant qu'elles ne soient commises et envoie des rappels automatisés pour faire passer les formulaires à la ligne d'arrivée rapidement. 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 Engagez plus de candidats de qualité avec des annonces d'emploi automatisées, un tri de CV, une gestion des entretiens et des outils de collaboration en équipe. Il n'a jamais été aussi facile de trouver votre prochaine superstar.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, WorkBright est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
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