Le logiciel de gestion de carrière aide les organisations à soutenir les employés dans le développement de leur carrière individuelle. Ces solutions fournissent au personnel des ressources humaines des outils qui suivent les progrès, les compétences et l'expérience des employés pour développer et retenir les talents internes. En même temps, les solutions de gestion de carrière aident les employés à développer leurs compétences et à identifier leurs objectifs de carrière. Les solutions de gestion de carrière peuvent offrir le développement des employés, des auto-évaluations, le soutien des managers, la découverte de talents internes, la gestion de la mobilité, l'analyse prédictive et le reporting, des opportunités de réseautage, et plus encore. Toutes les industries, tailles d'entreprise et départements peuvent bénéficier de la mise en œuvre de ces solutions de gestion des talents. Les solutions de gestion de carrière sont souvent intégrées avec le logiciel de suivi des candidatures (ATS) et le logiciel de gestion de la performance.
Pour être inclus dans la catégorie Gestion de Carrière, un produit doit :
Fournir des outils qui gèrent le développement de carrière des employés
Aider les organisations à promouvoir le développement de carrière, la croissance des employés et la progression professionnelle
S'intégrer aux solutions logicielles RH pour faciliter la gestion et l'accès des employés