Meilleurs Logiciel d'intelligence des talents
Le logiciel d'intelligence des talents utilise des cadres ou des fonctionnalités d'IA pour aider aux processus d'acquisition ou de gestion des talents. Il aide au recrutement, à l'engagement des candidats, à l'automatisation ou à la transcription des entretiens, à la montée en compétences, à la reconversion, à la gestion des compétences et à d'autres tâches d'acquisition ou de gestion des talents.
L'IA au cœur du logiciel d'intelligence des talents utilise parfois l'apprentissage automatique (ML) pour étudier des ensembles de données et apprendre, personnaliser et optimiser en fonction des besoins spécifiques en talents de l'entreprise. Plus une IA basée sur les talents fonctionne, plus elle apprend, permettant aux départements RH et aux utilisateurs d'optimiser la solution en fonction de leurs besoins commerciaux. Elle aide les recruteurs à trouver de meilleures correspondances, ce qui contribue à réduire le taux de rotation, fournit de meilleurs tests pour évaluer les candidats, aide à automatiser et à fournir la transcription des entretiens, et a de nombreuses autres applications dans le développement, la rétention et la sélection des talents.
Les solutions d'intelligence des talents axées sur le recrutement peuvent offrir des fonctionnalités incluant l'analyse des compétences, des CV, des mots-clés ou des moteurs de recherche, ainsi que des outils de recrutement axés sur la diversité, la gestion des relations avec les candidats et l'analyse. Pendant ce temps, les solutions axées sur la gestion des talents incluent souvent des fonctionnalités qui offrent à leurs employés le développement de carrière et la planification et gestion de la succession. Le logiciel d'intelligence des talents s'intègre également fréquemment avec les systèmes de suivi des candidats (ATS) ou les logiciels de gestion de la rémunération.
Pour être inclus dans la catégorie Intelligence des Talents, un produit doit :
Fournir une IA qui répond aux solutions de gestion des talents, aux logiciels d'acquisition de talents, ou aux deux Utiliser l'IA pour accomplir des fonctions de recrutement ou de gestion des talents telles que la correspondance des candidats, l'identification ou l'élimination des biais, ou la gestion des compétences Automatiser les tâches basées sur les talents qui nécessitent normalement une saisie manuelleAperçu des meilleurs Logiciel d'intelligence des talents
G2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des user dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Andela Talent Cloud est une solution unifiée pour gérer le cycle de vie complet des talents mondiaux. Nous aidons les entreprises à sourcer, qualifier, embaucher, gérer et payer des talents techniques
- Senior Software Engineer
- Software Engineer
- Computer Software
- Information Technology and Services
- 36% Petite entreprise
- 35% Marché intermédiaire
72,458 abonnés Twitter
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Phenom a pour objectif d'aider un milliard de personnes à trouver le bon emploi. Grâce à des expériences de talent alimentées par l'IA, les employeurs utilisent Phenom pour embaucher des employés plus
- Recruiter
- Talent Acquisition Manager
- Hospital & Health Care
- Staffing and Recruiting
- 83% Entreprise
- 11% Marché intermédiaire
3,366 abonnés Twitter
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Metaview est le scribe IA numéro 1 au monde pour le recrutement. Avec nos notes, analyses et rapports alimentés par l'IA, les recruteurs et les équipes de recrutement peuvent automatiser les tâches à
- Software Engineer
- Staffing and Recruiting
- Computer Software
- 41% Marché intermédiaire
- 39% Petite entreprise
611 abonnés Twitter
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
SeekOut aide des milliers d'organisations à embaucher, développer et retenir de grands talents avec sa plateforme d'optimisation des talents axée sur les personnes. À l'ère numérique, les organisation
- Recruiter
- Technical Recruiter
- Information Technology and Services
- Computer Software
- 55% Entreprise
- 25% Marché intermédiaire
800 abonnés Twitter
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Infor Talent Science® est une solution brevetée d'analyse prédictive des talents et d'évaluation comportementale qui vous aide à placer les bonnes personnes dans les bons rôles pour atteindre vos obje
- Retail
- Real Estate
- 63% Entreprise
- 33% Marché intermédiaire
18,949 abonnés Twitter
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
- 41% Petite entreprise
- 30% Marché intermédiaire
1,857,689 abonnés Twitter
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Gem est la plateforme de recrutement alimentée par l'IA que les équipes TA adorent. Elle vous aide à maximiser la productivité, à embaucher plus rapidement et à économiser de l'argent, tout en offrant
- Recruiter
- Technical Sourcer
- Computer Software
- Staffing and Recruiting
- 51% Marché intermédiaire
- 25% Entreprise
796 abonnés Twitter
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
La plateforme d'intelligence des talents d'Eightfold AI, leader sur le marché, aide les organisations à retenir les meilleurs talents, à améliorer et à requalifier leur personnel, à recruter des talen
- Recruiter
- Information Technology and Services
- Computer Software
- 73% Entreprise
- 18% Marché intermédiaire
2,465 abonnés Twitter
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
BrightHire est le leader de l'intelligence d'entretien, de confiance pour des entreprises comme Canva, Ramp, Rippling, HCA Healthcare, Greenhouse, Lattice, et des centaines d'autres — des startups inn
- Computer Software
- Information Technology and Services
- 56% Marché intermédiaire
- 26% Petite entreprise
212 abonnés Twitter
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Neobrain est une plateforme d'intelligence des talents basée sur l'IA, leader dans l'industrie, conçue pour les grandes et moyennes entreprises à l'échelle mondiale. Nous nous spécialisons dans l'amél
- Computer Software
- Banking
- 55% Entreprise
- 31% Marché intermédiaire
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Loxo est la plateforme d'intelligence des talents numéro 1 et le leader mondial des logiciels de recrutement. Le système de suivi des candidatures (ATS) tel que nous le connaissons n'existera plus da
- Staffing and Recruiting
- Information Technology and Services
- 95% Petite entreprise
- 3% Marché intermédiaire
73 abonnés Twitter
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Simplifiez le recrutement et améliorez la qualité des candidats avec une plateforme unique pour le sourcing IA, le CRM de recrutement, l'analyse et l'automatisation—tout cela conçu pour améliorer l'ef
- Recruiter
- Technical Recruiter
- Staffing and Recruiting
- Information Technology and Services
- 42% Petite entreprise
- 29% Entreprise
2,543 abonnés Twitter
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
La plateforme de recrutement de nouvelle génération axée sur l'IA et l'analytique : Voici 5 raisons pour lesquelles Hirium est la meilleure solution de recrutement pour les entreprises en croissance.
- Computer Software
- 86% Petite entreprise
- 14% Marché intermédiaire
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Lightcast construit la principale plateforme mondiale d'intelligence des talents, aidant les employeurs à anticiper les tendances du marché du travail pour s'assurer qu'ils peuvent embaucher et reteni
- Staffing and Recruiting
- 50% Entreprise
- 30% Marché intermédiaire
3,857 abonnés Twitter
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Screenloop est la plateforme ultime pour les opérations de talents, combinant de manière pratique un ATS de nouvelle génération avec des solutions et une automatisation alimentées par l'IA, y compris
- Computer Software
- Information Technology and Services
- 54% Marché intermédiaire
- 41% Petite entreprise
51 abonnés Twitter
