Avis et détails du produit 365Talents

J'apprécie l'interface intuitive de 365Talents qui me permet de modifier et d'enrichir facilement mon profil. Il y a beaucoup de fonctionnalités, et l'IA embarquée est pertinente la plupart du temps, notamment pour suggérer des compétences à ajouter à mon profil. J'aime aussi être relancé à un rythme régulier mais pas excessif pour me connecter et faire vivre mon profil. La plateforme pour voir les offres de postes ouverts en interne est également très utile pour explorer les opportunités au sein du groupe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

mon métier n'est pas bien mappé (le nom de mon poste ne correspond pas à ce que je fais) donc les opportunités suggérées ne le sont pas forcément non plus Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les recommandations d'apprentissage personnalisées aident les employés à trouver instantanément des ressources pertinentes. Elles éliminent le bruit de notre catalogue d'apprentissage et soutiennent les parcours de montée en compétences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux pas penser à des aspects négatifs pour le moment, au lieu de cela, j'aimerais souligner le dévouement de l'équipe de projet de 365Talents qui fait de ce projet un succès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce qui fait la force de 365 Talents c'est la combinaison d'un produit de qualité, d'équipes engagées et d'une expertise technique forte :

1. Un produit de qualité, facile à utiliser : "skills centrix" (UX, fonctionnel, cohérence, vision) adossé à une brique technologique "up-to-date" intégrant de l'IA de manière transparente et responsable le tout "open API" pour s'intégrer dans l'écosystème ITRH existant. Un produit qui évolue rapidement, s'améliore de manière cohérente avec une vision produit forte tout en étant à l'écoute des clients.

2. Une équipe engagée : à tous les niveaux de l'avant-vente au build jusqu'au RUN post-déploiement pour un objectif identique : apporter de la valeur en réponse à des use cases / enjeux définis. J'apprécie particulièrement les échanges constructifs et challengeant que nous pouvons avoir visant à ne pas simplement faire ce que le client demande, mais à mieux définir nos enjeux / besoins pour y répondre au mieux avec un support toujours au rendez-vous en lien avec les équipes produit ou technique.

3. Une expertise technique forte : qu'il s'agisse des enjeux de sécurité, data protection, IA, accessibilité où intégration... L'expertise est au rendez-vous à chaque fois tout en partageant de manière transparente les axes d'améliorations. C'est un élément clé pour assurer une implémentation robuste et durable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gestion des référentiels clients & supervision intégration :

1. La gestion des référentiels existants du client n'est pas encore pleinement intégrée et satisfaisante.

Des contournements & solutions palliatives sont trouvées mais ont des limites

2. La supervision des intégrations est très limitée, laissant peu d'autonomie au client et amenant une dépendance / charge côté 365T. Compensé par une très grand réactivité des équipes 365T mais pas idéal. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous aimons collaborer avec les équipes de 365Talents et être partenaires depuis plusieurs années maintenant. 365Talents a été à l'avant-garde de la transformation SBO depuis sa création. La plateforme est très intuitive et agréable à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Notre partenariat a toujours été basé sur la confiance et la co-création. Rien à ajouter ici. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La convivialité de la plateforme a transformé notre processus de gestion des talents. L'identification instantanée des compétences accélère la prise de décision. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien à dire, en ce qui concerne le projet, tout va bien ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'aspect le plus utile de 365Talents est la fonctionnalité de cartographie des compétences sans faille. Cela nous permet de constituer rapidement des équipes en fonction de leurs forces, améliorant ainsi les résultats des projets et la satisfaction des employés. C'est un changement radical pour une utilisation efficace des ressources. Les retours des employés depuis qu'ils utilisent la plateforme sont exceptionnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je n'ai rien à signaler. Jusqu'ici tout va bien ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure chose à propos de 365Talents est la façon dont il facilite la mobilité interne. Identifier les compétences disponibles pour de nouveaux projets ou rôles n'a jamais été aussi simple. Cela favorise une culture d'apprentissage continu et de croissance des employés, tout en maximisant le potentiel de notre vivier de talents existant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai pas de commentaires négatifs ou de suggestions à faire pour l'instant. Merci ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme facilite la visualisation par les employés des évolutions possibles à travers les rôles et les départements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jusqu'ici tout va bien. En attente de voir à quoi cela ressemblera dans quelques mois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les évolutions en phase avec les besoins des entreprises Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Toujours pas d'inconvénients - aucun donc Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La fonctionnalité de cartographie des compétences est révolutionnaire – elle nous permet d'identifier instantanément les talents au sein de notre équipe. L'interface conviviale de la plateforme rend la navigation facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux pas penser à des aspects négatifs pour le moment, au lieu de cela, j'aimerais souligner le dévouement de l'équipe de projet de 365Talents qui fait de ce projet un succès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.