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Bestes HR-Analysesoftware

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

HR-Analysesoftware hilft Personalverantwortlichen, Daten zu sammeln, zu analysieren und wichtige Personalmetriken zu identifizieren. Diese Tools kombinieren Geschäfts- und Personaldaten, um den Einfluss der Personalabteilung auf die Unternehmensleistung zu identifizieren. Unternehmen nutzen HR-Analysesoftware, um Ineffizienzen zu identifizieren, die Produktivität vorherzusagen und die Organisation der Belegschaft zu optimieren. Diese Tools bieten Unternehmen die notwendigen Einblicke, um ihr Humankapital zu verwalten und ihre Kapitalrendite zu verbessern.

Prädiktive Komponenten dieser Software helfen dem Management, wie sich politische und strukturelle Änderungen auf die Moral und Leistung auswirken werden. Sie können auch Personalverantwortliche über die Auswirkungen kultureller Veränderungen am Arbeitsplatz auf die Produktivität informieren. Einige HR-Analysetools verfügen auch über Funktionen zur Optimierung des Einstellungsprozesses und zur Identifizierung von Kandidaten, die zur Unternehmenskultur passen. Während einige HR-Management-Suiten und Core-HR-Lösungen Analysefunktionen enthalten, konzentrieren sie sich nicht ausschließlich auf HR-Analysen.

Um in die Kategorie HR-Analysen aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

Personaldaten zu wichtigen HR-Leistungsindikatoren wie DEI, Kommunikation, Bindung, Leistung, Rekrutierung, Arbeit, Leistungen oder Gehaltsabrechnung sammeln Automatisch anpassbare Berichte und Dashboards generieren Risiken, Kosten und Auswirkungen von HR-Richtlinien bewerten Die Entwicklung und Ziele der Belegschaft überwachen Einblicke für theoretische HR-relevante Szenarien generieren

Am besten HR-Analysesoftware auf einen Blick

Am besten für kleine Unternehmen:
Am besten für den Unternehmen mittlerer Größe:
Am besten für größere Unternehmen:
Höchste Benutzerzufriedenheit:
Beste kostenlose Software:
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175 bestehende Einträge in HR-Analytik
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    Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich verändert. Verteilte Teams zusammen mit generationsbedingten Unterschieden und vielfältigen Persönlichkeiten erschweren die Zusammenarbeit, Verbindung und

    Benutzer
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    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 47% Kleinunternehmen
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  • Humantelligence Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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    humantelligence
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Miami Beach, Florida
    Twitter
    @humantelligence
    1,066 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    33 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich verändert. Verteilte Teams zusammen mit generationsbedingten Unterschieden und vielfältigen Persönlichkeiten erschweren die Zusammenarbeit, Verbindung und

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humantelligence
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Miami Beach, Florida
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    IntelliHR, ein Unternehmen von Humanforce, ist eine intelligente Plattform für Personalmanagement, die das Personalwesen revolutioniert, indem sie globale HR-Führungskräfte befähigt, inklusive, engagi

    Benutzer
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    Branchen
    • Accounting
    • Construction
    Marktsegment
    • 53% Kleinunternehmen
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    intelliHR
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Brisbane, QLD
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    ASX: IHR
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IntelliHR, ein Unternehmen von Humanforce, ist eine intelligente Plattform für Personalmanagement, die das Personalwesen revolutioniert, indem sie globale HR-Führungskräfte befähigt, inklusive, engagi

Benutzer
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intelliHR - Intelligent People Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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intelliHR
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Brisbane, QLD
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So können Ihnen G2-Angebote helfen:

  • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
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Von Oracle
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Top Beratungsdienste für Oracle Human Resources Analytics anzeigen
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    Oracle Human Resources Analytics bietet die Informationen zur Belegschaft, die Ihre HR-Profis und Frontline-Manager benötigen, um die Personalbesetzung und Produktivität der Belegschaft zu analysieren

    Benutzer
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    Branchen
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    Verkäufer
    Oracle
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Austin, TX
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    @Oracle
    824,405 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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    199,405 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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    NYSE:ORCL
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Oracle Human Resources Analytics bietet die Informationen zur Belegschaft, die Ihre HR-Profis und Frontline-Manager benötigen, um die Personalbesetzung und Produktivität der Belegschaft zu analysieren

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Oracle Human Resources Analytics Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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    Oracle Fusion Cloud Human Capital Management verbindet jeden Personalprozess von der Einstellung bis zur Pensionierung – einschließlich globalem HR, Talentmanagement, Workforce Management und Gehaltsa

    Benutzer
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    Branchen
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen
    • 11% Unternehmen mittlerer Größe
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    Oracle
    Gründungsjahr
    1977
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Oracle Fusion Cloud Human Capital Management verbindet jeden Personalprozess von der Einstellung bis zur Pensionierung – einschließlich globalem HR, Talentmanagement, Workforce Management und Gehaltsa

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    Moorepayhr ist eine cloudbasierte HR- und Gehaltsabrechnungslösung, die für kleine und mittelständische Unternehmen konzipiert ist.

    Benutzer
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    Branchen
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    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
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    8.3
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  • Verkäuferdetails
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  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    1966
    Hauptsitz
    Manchester, United Kingdom
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    2,196 Twitter-Follower
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    www.linkedin.com
    345 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Moorepayhr ist eine cloudbasierte HR- und Gehaltsabrechnungslösung, die für kleine und mittelständische Unternehmen konzipiert ist.

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moorepay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Gründungsjahr
1966
Hauptsitz
Manchester, United Kingdom
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345 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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    Cornerstone HR ist darauf ausgelegt, intelligentere Personalentscheidungen zu treffen. Verwalten Sie Personaldaten weltweit und erweitern Sie bestehende HR-Systeme mit einer einzigen, modernen Erfahru

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
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    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,245 Twitter-Follower
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    www.linkedin.com
    3,619 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: CSOD
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Cornerstone HR ist darauf ausgelegt, intelligentere Personalentscheidungen zu treffen. Verwalten Sie Personaldaten weltweit und erweitern Sie bestehende HR-Systeme mit einer einzigen, modernen Erfahru

Benutzer
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  • 50% Unternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
Cornerstone HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
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3,619 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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NASDAQ: CSOD
(396)4.4 von 5
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  • Produktbeschreibung
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    Time Doctor ist eine Workforce-Analytics-Plattform, die entwickelt wurde, um Managern umsetzbare Einblicke zu bieten, die die Produktivität und Leistung des Teams verbessern. Durch die Nutzung der dat

    Benutzer
    • Owner
    • CEO
    Branchen
    • Marketing and Advertising
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 64% Kleinunternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
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    Verkäufer
    Time Doctor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Las Vegas, NV
    Twitter
    @ManageYourTime
    6,493 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    327 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Time Doctor ist eine Workforce-Analytics-Plattform, die entwickelt wurde, um Managern umsetzbare Einblicke zu bieten, die die Produktivität und Leistung des Teams verbessern. Durch die Nutzung der dat

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  • Owner
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Branchen
  • Marketing and Advertising
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 64% Kleinunternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Time Doctor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Verkäufer
Time Doctor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Las Vegas, NV
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327 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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    Rhabit nimmt den Schmerz aus der Mitarbeiterbindung, der Führungskräfteentwicklung und dem Leistungsmanagement, indem es benutzerfreundliche, mobile-first Technologie und Organisationspsychologie komb

    Benutzer
    • Manager
    Branchen
    • Manufacturing
    • Logistics and Supply Chain
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Unternehmen
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rhabit Analytics is a platform that allows coworkers and employers to provide feedback and interact within their company, fostering a culture of open communication and continuous improvement.
    • Users frequently mention the ease of use, the ability to give and receive feedback anonymously, and the 'High Five' feature that promotes recognition and engagement among team members.
    • Reviewers experienced some difficulties in understanding the gamification logic and the feedback circle, and some found certain features, such as the 'High Five' feature and the carrot rewards system, to be confusing or unnecessary.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Rhabit Analytics Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Pittsburgh, Pennsylvania
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    349 Twitter-Follower
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    5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Rhabit nimmt den Schmerz aus der Mitarbeiterbindung, der Führungskräfteentwicklung und dem Leistungsmanagement, indem es benutzerfreundliche, mobile-first Technologie und Organisationspsychologie komb

Benutzer
  • Manager
Branchen
  • Manufacturing
  • Logistics and Supply Chain
Marktsegment
  • 69% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Unternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rhabit Analytics is a platform that allows coworkers and employers to provide feedback and interact within their company, fostering a culture of open communication and continuous improvement.
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  • Reviewers experienced some difficulties in understanding the gamification logic and the feedback circle, and some found certain features, such as the 'High Five' feature and the carrot rewards system, to be confusing or unnecessary.
Rhabit Analytics Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
6.3
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Durchschnittlich: 7.0
6.0
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Durchschnittlich: 6.8
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Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Pittsburgh, Pennsylvania
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5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Von Zensai
(233)4.5 von 5
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  • Produktbeschreibung
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    Die Human Success Platform von Zensai ist eine umfassende HR-Lösung, die kontinuierliches Lernen, Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement verbindet, um florierende Teams zu schaffen. In Kombinat

    Benutzer
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    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Kleinunternehmen
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    • Zensai is a learning and development platform that integrates with Microsoft Azure, offering various levels of admin controls and features for creating and administering e-learnings, instructor-led sessions, and comprehensive training plans.
    • Users like Zensai's seamless integration with Microsoft Office, its user-friendly interface, the ability to download dashboards to track progress, and the AI enhancements that automate tasks and provide intelligent recommendations.
    • Reviewers experienced issues with the Line Manager Dashboard not providing detailed completion status of employees, limitations on user permissions, inability to archive courses, and technical support being slow and reliant on written messaging and chat.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zensai (formerly LMS365 and Weekly10) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    7.5
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    Durchschnittlich: 7.0
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    Durchschnittlich: 6.8
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    Durchschnittlich: 7.1
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zensai
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2009
    Hauptsitz
    Århus C
    Twitter
    @WeAreZensai
    569 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    228 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Human Success Platform von Zensai ist eine umfassende HR-Lösung, die kontinuierliches Lernen, Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement verbindet, um florierende Teams zu schaffen. In Kombinat

Benutzer
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Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Zensai is a learning and development platform that integrates with Microsoft Azure, offering various levels of admin controls and features for creating and administering e-learnings, instructor-led sessions, and comprehensive training plans.
  • Users like Zensai's seamless integration with Microsoft Office, its user-friendly interface, the ability to download dashboards to track progress, and the AI enhancements that automate tasks and provide intelligent recommendations.
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Zensai (formerly LMS365 and Weekly10) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
7.5
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Durchschnittlich: 7.0
6.7
Bild-zu-Text
Durchschnittlich: 6.8
7.5
Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.1
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Zensai
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2009
Hauptsitz
Århus C
Twitter
@WeAreZensai
569 Twitter-Follower
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228 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(12)3.8 von 5
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    Adrenalin eSystems Ltd. ist ein renommierter HR-Tech-Führer mit über 20 Jahren Erfahrung in der nahtlosen Digitalisierung von HR-Prozessen für Unternehmen. Mit einer starken Präsenz in über 65 Ländern

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    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
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Adrenalin eSystems Ltd. ist ein renommierter HR-Tech-Führer mit über 20 Jahren Erfahrung in der nahtlosen Digitalisierung von HR-Prozessen für Unternehmen. Mit einer starken Präsenz in über 65 Ländern

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    Gemini entfesselt die Kraft Ihrer Personaldaten, um die beste Version Ihrer Organisation durch leistungsstarke Organigramme und Personalplanung zu schaffen. Gemini ist eine Plattform der nächsten Gene

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    • 26% Unternehmen
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    Gründungsjahr
    2011
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    Automatisch Schichtlücken in Minuten verfolgen, kommunizieren und füllen, während Kosten gesenkt und die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden. Vocantas integriert sich nahtlos in Ihre bestehende

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    • 43% Kleinunternehmen
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    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Ottawa, CA
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    34 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Automatisch Schichtlücken in Minuten verfolgen, kommunizieren und füllen, während Kosten gesenkt und die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden. Vocantas integriert sich nahtlos in Ihre bestehende

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Von eqtble
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    Der Zweck von Eqtble besteht darin, HR-Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln. Eqtble wurde gegründet, um Unternehmen zu befähigen, gerechtere Entscheidungen in Bezug auf ihre Mitarbeiter zu t

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    eqtble
    Gründungsjahr
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    Hauptsitz
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    One Model ist eine robuste, anpassbare People-Analytics-Plattform, die Daten aus HR- und Nicht-HR-Systemen integriert und Unternehmen befähigt, tiefere Einblicke zu gewinnen und ihre Belegschaft besse

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    Verkäufer
    One Model
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    Gründungsjahr
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    Hauptsitz
    1401 Lavaca Street Suite 41439 Austin TX 78701
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One Model ist eine robuste, anpassbare People-Analytics-Plattform, die Daten aus HR- und Nicht-HR-Systemen integriert und Unternehmen befähigt, tiefere Einblicke zu gewinnen und ihre Belegschaft besse

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Verkäufer
One Model
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Hauptsitz
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    Qlearsite ist die einzige Plattform, die Benchmarking, Personalmetriken und Mitarbeiterfeedback kombiniert. Sie ist für datenorientierte Führungskräfte und fundierte Entscheidungsfindung entwickelt. M

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    Qlearsite
    Gründungsjahr
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Qlearsite ist die einzige Plattform, die Benchmarking, Personalmetriken und Mitarbeiterfeedback kombiniert. Sie ist für datenorientierte Führungskräfte und fundierte Entscheidungsfindung entwickelt. M

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  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Unternehmen
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Verkäufer
Qlearsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
London, England
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