Beste Abwesenheitsmanagement-Software

JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Abwesenheitsmanagement-Software hilft Organisationen, Mitarbeiterabwesenheiten wie Urlaub, Krankheitsurlaub usw. zu planen, zu verwalten und zu verfolgen. Unternehmen nutzen Abwesenheitsmanagement-Software, um Abwesenheiten zu definieren und Anfragen sowie Genehmigungen zu verwalten. Diese Lösungen beinhalten oft lokale Vorschriften, Gesetze und Richtlinien, um Unternehmen dabei zu helfen, konform zu bleiben und Kosten zu senken. Abwesenheitsmanagementlösungen werden häufig in Personalabteilungen implementiert, obwohl einige eigenständige Produkte von Unternehmen ohne traditionelle Personalabteilung genutzt werden können.

Abwesenheitsmanagement-Software kann entweder als Teil einer integrierten HR-Management-Suite oder als eigenständige Lösung implementiert werden. Abwesenheitsmanagement-Software integriert sich häufig mit Drittanbieter-HR-Anwendungen, wobei insbesondere zentrale HR-Systeme als zentrales Repository für Mitarbeiterdaten fungieren.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Abwesenheitsmanagement zu qualifizieren, muss ein Produkt:

Administratoren bei der Verwaltung von Abwesenheitsanfragen und Genehmigungen unterstützen Unternehmen ermöglichen, relevante Abwesenheiten zu definieren Das Management-Reporting verbessern Die Einhaltung von Vorschriften in mehreren geografischen Gebieten in Bezug auf geo-spezifische Provinz-, Staats- oder Bundesgesetze sowie Unternehmens- und Gewerkschaftsrichtlinien aufrechterhalten

Am besten Abwesenheitsmanagement-Software auf einen Blick

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    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Account Executive
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Gerätemanagement an einem Ort kombiniert, um das Onboarding und Offboarding zu vereinfachen und Automatisierungsfunktionen anzubieten, um sich wiederholende Verwaltungstätigkeiten zu eliminieren.
    • Benutzer mögen die einfache Navigation, die intuitive und organisierte Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, direkt über die App Urlaub zu beantragen, und die nahtlose Integration mit anderen Tools, was sie zu einer natürlichen Erweiterung ihres Arbeitsablaufs macht.
    • Benutzer hatten Probleme mit der Preisstruktur der Plattform, die für kleinere Unternehmen teuer werden kann, dem Fehlen eines Zahlungstrackers in der mobilen App und gelegentlich langsamen Reaktionszeiten des Supports.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Rippling Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
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    Intuitiv
    3,375
    Einfach
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    Benutzeroberfläche
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    Einfacher Zugang
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    Contra
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    511
    Schlechtes Schnittstellendesign
    475
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    Reporting
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    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.0
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
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  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
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    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,863 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer
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Branchen
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  • Benutzer mögen die einfache Navigation, die intuitive und organisierte Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, direkt über die App Urlaub zu beantragen, und die nahtlose Integration mit anderen Tools, was sie zu einer natürlichen Erweiterung ihres Arbeitsablaufs macht.
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Rippling Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
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Intuitiv
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Einfach
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Benutzeroberfläche
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Einfacher Zugang
2,410
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Nicht benutzerfreundlich
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475
Eingeschränkte Funktionen
472
Lernkurve
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Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.1
Reporting
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9.4
Leistung
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Anpassbarkeit
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2nd Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
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    HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

    Benutzer
    • HR Manager
    • Assistant Manager
    Branchen
    • Manufacturing
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HRone ist eine Software für das Personalmanagement, die darauf ausgelegt ist, HR-Operationen zu optimieren und das Mitarbeitererlebnis innerhalb einer Organisation zu verbessern. Sie bietet Dienstleistungen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Personalmanagement, automatisierte Gehaltsabrechnung und Leistungsüberwachung.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Reduzierung manueller Aufgaben und Papierkram, die Möglichkeit, von überall auf Daten zuzugreifen und diese zu verwalten, sowie den hervorragenden Support des Implementierungsteams.
    • Rezensenten bemerkten Einschränkungen bei der Anpassung von Berichten und Funktionen, die Unfähigkeit, Videos direkt auf die Startseite hochzuladen, langsame Ladezeiten der Seiten und Probleme mit der Einstellung von E-Mail-Benachrichtigungsformaten bei Kündigungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HROne Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    931
    Hilfreich
    547
    Lohnabrechnung
    448
    Kundendienst
    440
    Merkmale
    430
    Contra
    Fehlende Funktionen
    295
    Eingeschränkte Funktionen
    265
    Langsames Laden
    246
    Verbesserung nötig
    211
    Langsame Leistung
    211
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.6
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.4
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    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HROne
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,617 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
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HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

Benutzer
  • HR Manager
  • Assistant Manager
Branchen
  • Manufacturing
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Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HRone ist eine Software für das Personalmanagement, die darauf ausgelegt ist, HR-Operationen zu optimieren und das Mitarbeitererlebnis innerhalb einer Organisation zu verbessern. Sie bietet Dienstleistungen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Personalmanagement, automatisierte Gehaltsabrechnung und Leistungsüberwachung.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Reduzierung manueller Aufgaben und Papierkram, die Möglichkeit, von überall auf Daten zuzugreifen und diese zu verwalten, sowie den hervorragenden Support des Implementierungsteams.
  • Rezensenten bemerkten Einschränkungen bei der Anpassung von Berichten und Funktionen, die Unfähigkeit, Videos direkt auf die Startseite hochzuladen, langsame Ladezeiten der Seiten und Probleme mit der Einstellung von E-Mail-Benachrichtigungsformaten bei Kündigungen.
HROne Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
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Hilfreich
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Lohnabrechnung
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Kundendienst
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Merkmale
430
Contra
Fehlende Funktionen
295
Eingeschränkte Funktionen
265
Langsames Laden
246
Verbesserung nötig
211
Langsame Leistung
211
HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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9.6
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
HROne
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Noida
Twitter
@hronecloud
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    Sparrow ist die erste End-to-End-Lösungen für das Abwesenheitsmanagement, die modernen Arbeitgebern hilft, sich während wichtiger Lebensereignisse um ihre Mitarbeiter zu kümmern. Sparrows High-Tech- u

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sparrow Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Hilfreich
    121
    Kundendienst
    96
    Verwaltungsmanagement
    81
    Benutzerfreundlichkeit
    77
    Antwortzeit
    37
    Contra
    Unklare Informationen
    13
    Verwaltungsmanagement
    11
    Kommunikationsprobleme
    8
    Mangel an Kommunikation
    8
    Mangel an Klarheit
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sparrow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    9.0
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.5
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sparrow
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @sparrowinc
    148 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    216 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Sparrow ist die erste End-to-End-Lösungen für das Abwesenheitsmanagement, die modernen Arbeitgebern hilft, sich während wichtiger Lebensereignisse um ihre Mitarbeiter zu kümmern. Sparrows High-Tech- u

Benutzer
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Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Sparrow Vor- und Nachteile
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121
Kundendienst
96
Verwaltungsmanagement
81
Benutzerfreundlichkeit
77
Antwortzeit
37
Contra
Unklare Informationen
13
Verwaltungsmanagement
11
Kommunikationsprobleme
8
Mangel an Kommunikation
8
Mangel an Klarheit
7
Sparrow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.0
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.5
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sparrow
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@sparrowinc
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216 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(654)4.4 von 5
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    Personio ist die intelligente HR-Plattform, die jedem HR-Team hilft, intelligenter zu arbeiten, damit Sie sich auf die bedeutungsvolle Arbeit konzentrieren können, die Sie lieben. Unsere intelligente

    Benutzer
    • HR-Manager
    • CEO
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Personio Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    211
    Intuitiv
    135
    Benutzeroberfläche
    105
    Hilfreich
    102
    Merkmale
    101
    Contra
    Fehlende Funktionen
    62
    Begrenzte Anpassung
    45
    Eingeschränkte Funktionen
    40
    Zugriffsbeschränkungen
    38
    Technische Probleme
    32
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Personio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.1
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    7.9
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Personio
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    München, Bayern
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,070 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Personio ist die intelligente HR-Plattform, die jedem HR-Team hilft, intelligenter zu arbeiten, damit Sie sich auf die bedeutungsvolle Arbeit konzentrieren können, die Sie lieben. Unsere intelligente

Benutzer
  • HR-Manager
  • CEO
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
Personio Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
211
Intuitiv
135
Benutzeroberfläche
105
Hilfreich
102
Merkmale
101
Contra
Fehlende Funktionen
62
Begrenzte Anpassung
45
Eingeschränkte Funktionen
40
Zugriffsbeschränkungen
38
Technische Probleme
32
Personio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.1
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
7.9
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Personio
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
München, Bayern
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,070 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,421)4.5 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit K

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR Executive
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Keka ist ein umfassendes HR-Tool, das Funktionen für die Anwesenheitsverfolgung, die Gehaltsabrechnung und das Onboarding von Mitarbeitern bietet.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den hilfreichen Kundensupport und die breite Palette an Funktionen, die Keka bietet, einschließlich nahtloser Gehaltsabrechnung, effizientem Anwesenheits- und Urlaubsmanagement sowie der Möglichkeit, verschiedene HR-Aufgaben zu automatisieren.
    • Rezensenten bemerkten einige Probleme mit Keka, wie begrenzte Anpassungsmöglichkeiten, gelegentliche Störungen und einen komplexen Einrichtungsprozess, sowie Bedenken hinsichtlich der kontinuierlichen Standortverfolgung während der Anwesenheit und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Keka Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    777
    Kundendienst
    365
    Intuitiv
    363
    Hilfreich
    360
    Einfach
    353
    Contra
    Fehlende Funktionen
    170
    Schlechter Kundensupport
    165
    Begrenzte Anpassung
    146
    Eingeschränkte Funktionen
    135
    Langsames Laden
    99
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.1
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,101 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,038 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit K

Benutzer
  • HR Manager
  • HR Executive
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Keka ist ein umfassendes HR-Tool, das Funktionen für die Anwesenheitsverfolgung, die Gehaltsabrechnung und das Onboarding von Mitarbeitern bietet.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den hilfreichen Kundensupport und die breite Palette an Funktionen, die Keka bietet, einschließlich nahtloser Gehaltsabrechnung, effizientem Anwesenheits- und Urlaubsmanagement sowie der Möglichkeit, verschiedene HR-Aufgaben zu automatisieren.
  • Rezensenten bemerkten einige Probleme mit Keka, wie begrenzte Anpassungsmöglichkeiten, gelegentliche Störungen und einen komplexen Einrichtungsprozess, sowie Bedenken hinsichtlich der kontinuierlichen Standortverfolgung während der Anwesenheit und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
Keka Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
777
Kundendienst
365
Intuitiv
363
Hilfreich
360
Einfach
353
Contra
Fehlende Funktionen
170
Schlechter Kundensupport
165
Begrenzte Anpassung
146
Eingeschränkte Funktionen
135
Langsames Laden
99
Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.1
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,101 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,038 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,029)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • GreytHR ist eine HR-Management-Software, die Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Compliance automatisiert und das HR-Management für Unternehmen vereinfacht.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Automatisierung von HR-Prozessen und die umfassende Plattform zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Anwesenheit, Gehaltsabrechnung und Steuererklärung.
    • Benutzer hatten Probleme mit begrenzten Anpassungsoptionen, gelegentlichen Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports und Funktionseinschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • greytHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    228
    Lohnabrechnung
    117
    Lohnabrechnungsmanagement
    113
    Merkmale
    112
    Kundendienst
    104
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    51
    Fehlende Funktionen
    46
    Begrenzte Anpassung
    40
    Langsames Laden
    37
    Langsame Leistung
    33
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.4
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.1
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1994
    Hauptsitz
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,122 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    899 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

Benutzer
  • HR Manager
  • HR
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • GreytHR ist eine HR-Management-Software, die Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Compliance automatisiert und das HR-Management für Unternehmen vereinfacht.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Automatisierung von HR-Prozessen und die umfassende Plattform zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Anwesenheit, Gehaltsabrechnung und Steuererklärung.
  • Benutzer hatten Probleme mit begrenzten Anpassungsoptionen, gelegentlichen Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports und Funktionseinschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.
greytHR Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
228
Lohnabrechnung
117
Lohnabrechnungsmanagement
113
Merkmale
112
Kundendienst
104
Contra
Schlechter Kundensupport
51
Fehlende Funktionen
46
Begrenzte Anpassung
40
Langsames Laden
37
Langsame Leistung
33
greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.4
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.1
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1994
Hauptsitz
Bangalore
Twitter
@greythr2
1,122 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
899 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(236)4.9 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Asanify ist die End-to-End-Lösung für HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement, die besonders geeignet ist, um die Bedürfnisse schnell wachsender globaler Unternehmen zu erfüllen. Asanify bietet Ihnen auc

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 58% Kleinunternehmen
    • 42% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Asanify ist eine Software, die hilft, HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Compliance zu automatisieren und ist besonders für kleine Unternehmen geeignet.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Natur von Asanify und heben seine Benutzerfreundlichkeit bei der Erstellung von Berichten, der Beantragung von Urlaub, dem Herunterladen von Gehaltsabrechnungen und der Verfolgung von Arbeit über die Zeiterfassungsfunktion hervor.
    • Benutzer erlebten Einschränkungen bei den Funktionen von Asanify für größere Teams, was darauf hindeutet, dass es eher auf kleine Unternehmen zugeschnitten ist. Einige berichteten von gelegentlichen Fehlern, obwohl diese vom Support-Team umgehend behoben wurden.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Asanify Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    158
    Teilnahmemanagement
    93
    Teilnahmeverfolgung
    91
    Einfach
    85
    Lohnabrechnung
    61
    Contra
    Verwaltungsmanagement
    4
    Begrenzte Anpassung
    4
    Begrenzte Optionen
    3
    Standortprobleme
    3
    Fehlende Funktionen
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Asanify Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.6
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.0
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Kolkata, WEST BENGAL
    Twitter
    @asanifyhq
    18 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Asanify ist die End-to-End-Lösung für HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement, die besonders geeignet ist, um die Bedürfnisse schnell wachsender globaler Unternehmen zu erfüllen. Asanify bietet Ihnen auc

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 58% Kleinunternehmen
  • 42% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Asanify ist eine Software, die hilft, HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Compliance zu automatisieren und ist besonders für kleine Unternehmen geeignet.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Natur von Asanify und heben seine Benutzerfreundlichkeit bei der Erstellung von Berichten, der Beantragung von Urlaub, dem Herunterladen von Gehaltsabrechnungen und der Verfolgung von Arbeit über die Zeiterfassungsfunktion hervor.
  • Benutzer erlebten Einschränkungen bei den Funktionen von Asanify für größere Teams, was darauf hindeutet, dass es eher auf kleine Unternehmen zugeschnitten ist. Einige berichteten von gelegentlichen Fehlern, obwohl diese vom Support-Team umgehend behoben wurden.
Asanify Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
158
Teilnahmemanagement
93
Teilnahmeverfolgung
91
Einfach
85
Lohnabrechnung
61
Contra
Verwaltungsmanagement
4
Begrenzte Anpassung
4
Begrenzte Optionen
3
Standortprobleme
3
Fehlende Funktionen
3
Asanify Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.6
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.0
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Kolkata, WEST BENGAL
Twitter
@asanifyhq
18 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(81)4.4 von 5
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Einstiegspreis:Beginnend bei £1.10
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    All-in-one HR-Software, die die Art und Weise verändert, wie kleine und mittelständische Unternehmen ihre Mitarbeiter verwalten und einbinden. Ob einfaches Abwesenheitsmanagement oder umfassendes HR-M

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Marketing and Advertising
    Marktsegment
    • 56% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sage HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Hilfreich
    15
    Kundendienst
    7
    Einfacher Zugang
    6
    Personalmanagement
    6
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    4
    Verwaltungsbeschränkungen
    3
    E-Mail-Probleme
    3
    Unzureichende Informationen
    3
    Eingeschränkte Funktionen
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sage HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    7.4
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    7.8
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sage Software
    Gründungsjahr
    1981
    Hauptsitz
    Newcastle
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    14,417 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    SGE.L
    Telefon
    +1 (866) 996-7243
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

All-in-one HR-Software, die die Art und Weise verändert, wie kleine und mittelständische Unternehmen ihre Mitarbeiter verwalten und einbinden. Ob einfaches Abwesenheitsmanagement oder umfassendes HR-M

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Marketing and Advertising
Marktsegment
  • 56% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Sage HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Hilfreich
15
Kundendienst
7
Einfacher Zugang
6
Personalmanagement
6
Contra
Begrenzte Anpassung
4
Verwaltungsbeschränkungen
3
E-Mail-Probleme
3
Unzureichende Informationen
3
Eingeschränkte Funktionen
3
Sage HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
7.4
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
7.8
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sage Software
Gründungsjahr
1981
Hauptsitz
Newcastle
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
14,417 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
SGE.L
Telefon
+1 (866) 996-7243
(137)4.8 von 5
11th Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Überschrift: Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz mit Superworks HRMS: Steigern Sie Produktivität & Mitarbeiterzufriedenheit Über Superworks: Superworks befähigt Unternehmen und KMUs, florierende, p

    Benutzer
    • Human Resources Manager
    • Human Resources Executive
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 45% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Superworks Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    68
    Merkmale
    39
    Hilfreich
    37
    Umfassende Funktionen
    32
    Zeitersparnis
    31
    Contra
    Langsames Laden
    15
    Leistungsprobleme
    9
    Langsame Leistung
    9
    Chat-Probleme
    8
    Technische Probleme
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Superworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.7
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.7
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SUPERWORKS
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Surat, IN
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    69 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Überschrift: Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz mit Superworks HRMS: Steigern Sie Produktivität & Mitarbeiterzufriedenheit Über Superworks: Superworks befähigt Unternehmen und KMUs, florierende, p

Benutzer
  • Human Resources Manager
  • Human Resources Executive
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 45% Kleinunternehmen
Superworks Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
68
Merkmale
39
Hilfreich
37
Umfassende Funktionen
32
Zeitersparnis
31
Contra
Langsames Laden
15
Leistungsprobleme
9
Langsame Leistung
9
Chat-Probleme
8
Technische Probleme
8
Superworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.7
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.7
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
SUPERWORKS
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Surat, IN
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
69 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(152)4.5 von 5
7th Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SunFish ist eine mitarbeiterzentrierte HCM-Plattform, die Werkzeuge integriert, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus effektiv zu verwalten, von der Digitalisierung von Mitarbeiterakten über Geh

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Financial Services
    • Automotive
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • SunFish Workplaze ist eine umfassende HR-Plattform, die wesentliche HR-Funktionen mit moderner Automatisierung und Analytik kombiniert, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, Anwesenheitsverfolgung, Urlaubsverwaltung, Rekrutierung, Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung.
    • Benutzer mögen das benutzerfreundliche Self-Service-Portal, das es Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre eigenen Daten zuzugreifen, die Möglichkeit, spezifische Module basierend auf den Bedürfnissen des Unternehmens auszuwählen, die schnelle Reaktion des SunFish-Helpdesks und die Flexibilität bei der Anpassung an verschiedene organisatorische Anforderungen.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der Anpassungsbeschränkung im Leistungsmanagement, Verlangsamungen beim Zugriff auf Daten oder beim Ausführen großer Berichte, der UI/UX des Systems, die etwas veraltet und weniger attraktiv ist, sowie gelegentlichen Fehlern während der Bürozeiten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SunFish Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    57
    Hilfreich
    33
    Teilnahmemanagement
    25
    Teilnahmeverfolgung
    23
    Personalmanagement
    23
    Contra
    Langsames Laden
    16
    Zugriffsbeschränkungen
    12
    Begrenzte Anpassung
    12
    Langsame Leistung
    10
    Softwarefehler
    10
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SunFish Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.7
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.6
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    DataOn
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Jakarta, Indonesia
    Twitter
    @DataOnCorp
    135 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    469 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SunFish ist eine mitarbeiterzentrierte HCM-Plattform, die Werkzeuge integriert, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus effektiv zu verwalten, von der Digitalisierung von Mitarbeiterakten über Geh

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Financial Services
  • Automotive
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • SunFish Workplaze ist eine umfassende HR-Plattform, die wesentliche HR-Funktionen mit moderner Automatisierung und Analytik kombiniert, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, Anwesenheitsverfolgung, Urlaubsverwaltung, Rekrutierung, Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung.
  • Benutzer mögen das benutzerfreundliche Self-Service-Portal, das es Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre eigenen Daten zuzugreifen, die Möglichkeit, spezifische Module basierend auf den Bedürfnissen des Unternehmens auszuwählen, die schnelle Reaktion des SunFish-Helpdesks und die Flexibilität bei der Anpassung an verschiedene organisatorische Anforderungen.
  • Rezensenten hatten Probleme mit der Anpassungsbeschränkung im Leistungsmanagement, Verlangsamungen beim Zugriff auf Daten oder beim Ausführen großer Berichte, der UI/UX des Systems, die etwas veraltet und weniger attraktiv ist, sowie gelegentlichen Fehlern während der Bürozeiten.
SunFish Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
57
Hilfreich
33
Teilnahmemanagement
25
Teilnahmeverfolgung
23
Personalmanagement
23
Contra
Langsames Laden
16
Zugriffsbeschränkungen
12
Begrenzte Anpassung
12
Langsame Leistung
10
Softwarefehler
10
SunFish Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.7
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.6
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
DataOn
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Jakarta, Indonesia
Twitter
@DataOnCorp
135 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
469 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,389)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
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Einstiegspreis:$4.99
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Hubstaff ist eine hochmoderne Workforce-Analytics-Softwarelösung, die entwickelt wurde, um die Produktivität in Remote-, Hybrid- und Inhouse-Teams zu steigern und gleichzeitig ein positives Mitarbeite

    Benutzer
    • Owner
    • CEO
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 60% Kleinunternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Hubstaff ist eine Zeiterfassungslösung, die Funktionen wie Echtzeit-Tracking, automatisierte Screenshots, Produktivitätseinblicke, detaillierte Berichte und Lohnabrechnungsautomatisierung bietet, die für die Verwaltung von Remote- oder Hybridteams konzipiert sind.
    • Rezensenten erwähnen häufig die intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Integration mit anderen Werkzeugen, den effizienten Kundensupport und die Fähigkeit, Arbeitsaktivitäten und Produktivitätsniveaus effektiv zu überwachen.
    • Benutzer berichteten über gelegentliche Probleme mit der Software, die entweder nicht startet oder Fehlfunktionen aufweist, die Unfähigkeit, Zeitzonen in Berichten anzupassen, die aufdringliche Natur der Screenshot-Funktion und die hohen Preise für kleine Unternehmen oder Startups.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hubstaff Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Zeiterfassung
    582
    Benutzerfreundlichkeit
    529
    Verfolgungsleichtigkeit
    418
    Zeitersparnis
    288
    Einfach
    274
    Contra
    Zeiterfassungsprobleme
    208
    Ungenaue Verfolgung
    204
    Zeiterfassung
    159
    Softwarefehler
    119
    Screenshot-Probleme
    108
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hubstaff Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.0
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.7
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hubstaff
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Indianapolis, IN
    Twitter
    @HubStaff
    11,749 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    280 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hubstaff ist eine hochmoderne Workforce-Analytics-Softwarelösung, die entwickelt wurde, um die Produktivität in Remote-, Hybrid- und Inhouse-Teams zu steigern und gleichzeitig ein positives Mitarbeite

Benutzer
  • Owner
  • CEO
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 60% Kleinunternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Hubstaff ist eine Zeiterfassungslösung, die Funktionen wie Echtzeit-Tracking, automatisierte Screenshots, Produktivitätseinblicke, detaillierte Berichte und Lohnabrechnungsautomatisierung bietet, die für die Verwaltung von Remote- oder Hybridteams konzipiert sind.
  • Rezensenten erwähnen häufig die intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Integration mit anderen Werkzeugen, den effizienten Kundensupport und die Fähigkeit, Arbeitsaktivitäten und Produktivitätsniveaus effektiv zu überwachen.
  • Benutzer berichteten über gelegentliche Probleme mit der Software, die entweder nicht startet oder Fehlfunktionen aufweist, die Unfähigkeit, Zeitzonen in Berichten anzupassen, die aufdringliche Natur der Screenshot-Funktion und die hohen Preise für kleine Unternehmen oder Startups.
Hubstaff Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Zeiterfassung
582
Benutzerfreundlichkeit
529
Verfolgungsleichtigkeit
418
Zeitersparnis
288
Einfach
274
Contra
Zeiterfassungsprobleme
208
Ungenaue Verfolgung
204
Zeiterfassung
159
Softwarefehler
119
Screenshot-Probleme
108
Hubstaff Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.0
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.7
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hubstaff
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Indianapolis, IN
Twitter
@HubStaff
11,749 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
280 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(54)4.8 von 5
6th Am einfachsten zu bedienen in Abwesenheitsmanagement Software
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Einstiegspreis:0 Forever Free
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Werfen Sie diese Tabellenkalkulationen und umständlichen manuellen Prozesse weg, machen Sie Ihre Urlaubsverwaltung mit Leave Dates zum Kinderspiel. Leave Dates ist das perfekte Urlaubsverwaltungssyst

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 87% Kleinunternehmen
    • 13% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Leave Dates Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    37
    Verwaltungsmanagement
    29
    Intuitiv
    17
    Urlaubsverwaltung
    14
    Kundendienst
    11
    Contra
    Verwaltungsmanagement
    4
    Mangel an Benachrichtigungen
    2
    Begrenzte Berichterstattung
    2
    Fehlende Funktionen
    2
    Kalenderintegration
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Leave Dates Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.7
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.8
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Norton Five Ltd
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Warfield, Bracknell, Berkshire
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Werfen Sie diese Tabellenkalkulationen und umständlichen manuellen Prozesse weg, machen Sie Ihre Urlaubsverwaltung mit Leave Dates zum Kinderspiel. Leave Dates ist das perfekte Urlaubsverwaltungssyst

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 87% Kleinunternehmen
  • 13% Unternehmen mittlerer Größe
Leave Dates Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
37
Verwaltungsmanagement
29
Intuitiv
17
Urlaubsverwaltung
14
Kundendienst
11
Contra
Verwaltungsmanagement
4
Mangel an Benachrichtigungen
2
Begrenzte Berichterstattung
2
Fehlende Funktionen
2
Kalenderintegration
1
Leave Dates Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.7
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.8
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Norton Five Ltd
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Warfield, Bracknell, Berkshire
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(600)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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Einstiegspreis:£22.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Breathe ist eine Art von Softwarelösung für das Personalmanagement, die entwickelt wurde, um Nutzern zu helfen, ihre zentralen Personalprozesse online zu optimieren. Speziell für kleine und mittelstän

    Benutzer
    • Director
    • HR Manager
    Branchen
    • Non-Profit Organization Management
    • Construction
    Marktsegment
    • 74% Kleinunternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Breathe Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    167
    Intuitiv
    75
    Einfach
    67
    Hilfreich
    64
    Umfassende Funktionen
    54
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    39
    Fehlende Funktionen
    36
    Begrenzte Anpassung
    30
    Urlaubsverwaltung
    26
    Navigationsschwierigkeiten
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Breathe Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    7.9
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    7.6
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Breathe
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Horsham, West Sussex
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    102 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Breathe ist eine Art von Softwarelösung für das Personalmanagement, die entwickelt wurde, um Nutzern zu helfen, ihre zentralen Personalprozesse online zu optimieren. Speziell für kleine und mittelstän

Benutzer
  • Director
  • HR Manager
Branchen
  • Non-Profit Organization Management
  • Construction
Marktsegment
  • 74% Kleinunternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
Breathe Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
167
Intuitiv
75
Einfach
67
Hilfreich
64
Umfassende Funktionen
54
Contra
Eingeschränkte Funktionen
39
Fehlende Funktionen
36
Begrenzte Anpassung
30
Urlaubsverwaltung
26
Navigationsschwierigkeiten
24
Breathe Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
7.9
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
7.6
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Breathe
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Horsham, West Sussex
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
102 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(27)4.6 von 5
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Einstiegspreis:10$ 10 users
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Calamari macht Abwesenheits- und Urlaubsmanagement einfacher. Sie können alle Arten von Urlaub, bezahlter Freizeit, Krankheit planen und verfolgen. Calamari erhöht die Effizienz des Abwesenheitsmanage

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 56% Kleinunternehmen
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Calamari Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Automatisierung
    3
    Zeitersparnis
    3
    Kundendienst
    2
    Täglicher Gebrauch
    2
    Contra
    Mangel an Kommunikation
    1
    Eingeschränkte Funktionen
    1
    Begrenzte Optionen
    1
    Fehlende Funktionen
    1
    Leistungsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Calamari Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.9
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.2
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Chrobrus
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Warsaw, Poland
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    41 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Calamari macht Abwesenheits- und Urlaubsmanagement einfacher. Sie können alle Arten von Urlaub, bezahlter Freizeit, Krankheit planen und verfolgen. Calamari erhöht die Effizienz des Abwesenheitsmanage

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computer Software
Marktsegment
  • 56% Kleinunternehmen
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
Calamari Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Automatisierung
3
Zeitersparnis
3
Kundendienst
2
Täglicher Gebrauch
2
Contra
Mangel an Kommunikation
1
Eingeschränkte Funktionen
1
Begrenzte Optionen
1
Fehlende Funktionen
1
Leistungsprobleme
1
Calamari Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.9
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.2
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Chrobrus
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Warsaw, Poland
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
41 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(165)4.8 von 5
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Einstiegspreis:Beginnend bei $2.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    PeopleForce ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um das Personalmanagement für kleine bis mittelgroße Unternehmen (KMU) und Organisationen zu automatisieren und zu optimieren. Diese

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 44% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • PeopleForce ist ein Tool für das Personalmanagement, das Prozesse automatisiert und bei Aufgaben von der Rekrutierung bis zu Leistungsbeurteilungen unterstützt.
    • Rezensenten erwähnen häufig die intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche, die Automatisierung von sich wiederholenden Aufgaben, die nahtlose Integration mit anderen HR-Tools und den ausgezeichneten Kundensupport, einschließlich des Onboarding-Prozesses und der laufenden Unterstützung.
    • Rezensenten hatten Probleme mit fehlender vollständiger Anpassung, Herausforderungen bei der KPI-Bewertung, unklaren Funktionen aufgrund von Übersetzungsproblemen, fehlender Funktionalität zur Verfolgung und Verwaltung von Arbeitszeitaufzeichnungen in Übereinstimmung mit bestimmten Arbeitsgesetzen und einigen Funktionen, die zu einfach oder nicht vollständig in der mobilen Anwendung verfügbar sind.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PeopleForce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    66
    Kundendienst
    58
    Hilfreich
    50
    Anpassungsfähigkeit
    37
    Merkmale
    37
    Contra
    Fehlende Funktionen
    20
    Begrenzte Anpassung
    16
    Probleme melden
    12
    Eingeschränkte Funktionen
    10
    Verbesserung nötig
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PeopleForce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.3
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.3
    Anpassbarkeit
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PeopleForce
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Kyiv, UA
    Twitter
    @peopleforcehrm
    315 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

PeopleForce ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um das Personalmanagement für kleine bis mittelgroße Unternehmen (KMU) und Organisationen zu automatisieren und zu optimieren. Diese

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 44% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • PeopleForce ist ein Tool für das Personalmanagement, das Prozesse automatisiert und bei Aufgaben von der Rekrutierung bis zu Leistungsbeurteilungen unterstützt.
  • Rezensenten erwähnen häufig die intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche, die Automatisierung von sich wiederholenden Aufgaben, die nahtlose Integration mit anderen HR-Tools und den ausgezeichneten Kundensupport, einschließlich des Onboarding-Prozesses und der laufenden Unterstützung.
  • Rezensenten hatten Probleme mit fehlender vollständiger Anpassung, Herausforderungen bei der KPI-Bewertung, unklaren Funktionen aufgrund von Übersetzungsproblemen, fehlender Funktionalität zur Verfolgung und Verwaltung von Arbeitszeitaufzeichnungen in Übereinstimmung mit bestimmten Arbeitsgesetzen und einigen Funktionen, die zu einfach oder nicht vollständig in der mobilen Anwendung verfügbar sind.
PeopleForce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
66
Kundendienst
58
Hilfreich
50
Anpassungsfähigkeit
37
Merkmale
37
Contra
Fehlende Funktionen
20
Begrenzte Anpassung
16
Probleme melden
12
Eingeschränkte Funktionen
10
Verbesserung nötig
7
PeopleForce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.3
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.3
Anpassbarkeit
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
PeopleForce
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Kyiv, UA
Twitter
@peopleforcehrm
315 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®