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Culture Amp Bewertungen & Produktdetails

Culture Amp Übersicht

Was ist Culture Amp?

Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreundliche All-in-One-Plattform befähigt Unternehmen jeder Größe und Branche, das Mitarbeiterengagement zu transformieren, leistungsstarke Teams zu entwickeln, Erfolge anzuerkennen, die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben und Talente zu halten. Angetrieben von modernster Forschung, der neuesten Technologie und dem größten Mitarbeiterdatensatz der Welt, macht es Culture Amp einfach, eine selbstbewusste, datengesteuerte Personalstrategie zu entwickeln, die den Mitarbeitern zugutekommt und den Geschäftserfolg vorantreibt.

Culture Amp Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
Bulgarian, Czech, Danish, German, English, Finnish, French, Hungarian, Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Latvian, Malay, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Spanish, Swedish, Tamil, Thai, Turkish, Vietnamese, Chinese (Simplified)
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Produktbeschreibung

Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Nur Culture Amp verfügt über die vernetzte Plattform, die vertrauensvolle Partnerschaft und die Marktführerschaft – alles untermauert durch die neueste Wissenschaft und bahnbrechende Forschung, um Ihnen zu helfen, fundierte, datenbasierte Personalentscheidungen zu treffen.

Vernetzte Plattform
Verbessern Sie Engagement, Leistung, Entwicklung, Anerkennung und mehr von einer benutzerfreundlichen Plattform aus
Analysieren und verbinden Sie Daten aus jedem Teil der Mitarbeitererfahrung
Handeln Sie in den Bereichen mit dem größten Einfluss mit intuitiven Fähigkeiten, die in die tägliche Arbeit integriert sind
Zugriff auf wissenschaftlich fundierte Umfragevorlagen oder Anpassung basierend auf Ihren Bedürfnissen
Leistungsstarke prädiktive Analysen, Berichterstattung, Integrationen und mehr

Vertrauensvolle Partnerschaft
Leitlinien von unseren Coaching-, Bildungs- und Support-Teams, alle informiert durch die neueste Wissenschaft
Ratschläge von unserer globalen Culture First Community – über 100.000 Menschen, die Ihre gleichen Herausforderungen bereits gemeistert haben

Marktführerschaft
Über 10 Jahre Marktführerschaft
Über 6.500 Kunden in allen Branchen, Regionen und Größen
Unterstützt von 600 Millionen Datenpunkten – die größte, aktuellste Sammlung von Mitarbeitererkenntnissen und Benchmarks


Verkäuferdetails
Verkäufer
Culture Amp
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,889 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,083 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Culture Amp revolutionizes how over 25 million employees across 5,000 companies create a better world of work. As the global platform leader for employee experience, Culture Amp empowers companies of all sizes and industries to transform employee engagement, develop high performing teams, and retain talent via cutting-edge research, powerful technology, and the largest employee dataset in the world.


PW
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Culture Amp Bewertungen

Irene T.
IT
Irene T.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"How I likely recommend culture amp"
Culture Amp offers next-generation tools and insights to drive meaningful performance, support employee wellbeing, and growth, enabling team and in...
Sachin M.
SM
Sachin M.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Beste Plattform für die jährliche Leistungsbewertung"
Die einfache Navigation und die selbsterklärende Benutzeroberfläche.
Martina K.
MK
Martina K.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Culture Amp is a great tool which keeps track of employee satisfaction, and helps review performance"
It is user friendly, and visually appealing
Sicherheitsabzeichen
Culture Amp Sicherheit
Erhalten Sie Sicherheitsinformationen von Culture Amp, um Ihnen den Kauf der richtigen Software zu erleichtern. Sicherheitsinformationen anzeigen
Die Sicherheitsinformationen von Culture Amp umfassen:
GDPR (General Data Protection Regulation)
SOC 2 (System and Organization Controls 2)
ISO 27001 (International Organization for Standardization)

Culture Amp Medien

Culture Amp Demo - Engagement trend
Engagement measures enthusiasm, commitment, and the connection employees have with their organization.
Culture Amp Demo - Focus resources and know which initiatives to prioritize
Focus resources and know which initiatives to prioritize
Culture Amp Demo - Confidently take action - leveraging our community, our people and our science
With Culture Amp you get to work with our expert team of People Scientists and our science backed technology, but also leverage all the learnings from our community. Get real-world inspirations from companies like yours, so you have the data and know-how to confidently make decisions.
Culture Amp Demo - Develop your people
Grow and retain your people with science-backed tools that drive personalized, continuous growth – at scale. Empower managers to understand what motivates their direct reports and find opportunities to help them develop.
Culture Amp Demo - More meaningful, continuous conversations between managers and employees with 1 on 1s
Designed by our organizational psychology experts and team of people scientists, 1-on-1 conversations is built to drive performance, productivity, and engagement by helping managers and employees talk honestly about things that impact their work.
Culture Amp Demo - Give your employees recognition with Shoutouts
Enable values-driven work, build engagement and foster team appreciation in Slack with Shoutouts. Shoutouts is a real-time recognition tool that helps celebrate, socialize, and reinforce behaviors that build an intentional culture around appreciation.
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Beantworten Sie einige Fragen, um der Culture Amp-Community zu helfen
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Ja

Video-Reviews

1,344 Culture Amp Bewertungen

4.5 von 5
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1,344 Culture Amp Bewertungen
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Culture Amp Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für Culture AmpFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Mihul B.
MB
Data Analyst Manager
Market Research
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Culture Amp?

Culture Amp has clear navigation and nicely designed surveys that are simple to complete without getting bored.

I can put our opinions that truly matter, as leader often react on it or din't like that.

Also, Ican see the review shared by leadership transparently also feel safe as my identity remain anonymous. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Culture Amp?

Irrelevant question that doesn't fall under my plate for those I usually put NA in such response

Filling long survey during busy work schedule made me feel bored therefore sometime skip or quit

After giving a feedback I din't get the response timely, than I avoid reverting such survey, but later that got resolved and completed it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Culture Amp Solving und wie profitieren Sie davon?

It's a safe and anonymous platform to share opinions, which help to voice my concern or ideas.

This help me and my leadership to keep track of my goals and success and assess my performance.

When leadership take action based on my feedback , it encourage me and show me that my input lead to real change

Overall, culture amp benefits me by creating a better workplace experience, helps in my personal & my organisational growth. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Brandi S.
BS
Sr. Talent Development &amp; Inclusion Specialist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Culture Amp?

Ich mag, wie einfach und unkompliziert die Plattform ist. Beim Erstellen einer Umfrage ist alles, was Sie benötigen, für Sie vorbereitet, von vorgefertigten Vorlagen für Umfragen bis hin zur extrem einfachen Erstellung Ihrer eigenen Umfrage. Es gibt eine sehr geringe Lernkurve, um zu meistern, wie man Culture Amp konfiguriert und alles, was es zu bieten hat. Ich möchte hinzufügen, dass Culture Amp, obwohl es einfach und benutzerfreundlich ist, sehr gründlich in den Daten ist, die es aus den Umfrageergebnissen liefert. Die Aufschlüsselung der Daten, die Trends von Jahr zu Jahr und auch die KI-generierte Zusammenfassung der Kommentare machen es noch einfacher, strategische Gespräche mit internen Stakeholdern über die Ergebnisse der Umfragen zu führen. Der Kundenservice ist auch erstklassig! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Culture Amp?

Ich hätte gerne ein paar weitere Anpassungsoptionen beim Erstellen einer Umfrage. Zum Beispiel die Möglichkeit, die Farben für die Likert-Skala zu konfigurieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Culture Amp Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft uns, die Zufriedenheit neuer Mitarbeiter, die Einbeziehung und das Engagement der Mitarbeiter zu beurteilen und gibt uns auch Einblicke, was spezifische Abteilungen in Bezug auf Schulungen benötigen. Wir nutzen auch die Austrittsdaten, um interne Probleme zu lösen, die die Mitarbeiterbindung beeinflussen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MM
Senior Software Engineer
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Culture Amp?

Ich liebe die Art und Weise, wie Selbstreflexionen in Culture Amp funktionieren, da sie wirklich helfen, Gedanken über sich selbst im Arbeitskontext zu sammeln. Es ist auch wirklich einfach, die Umfragen auszufüllen, was den Kollegen eine große Motivation gibt, dies zu tun. Das eine Mal, als ich den Support kontaktierte, war die Erfahrung wirklich angenehm und hilfreich, und mein Funktionswunsch wurde seitdem hinzugefügt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Culture Amp?

Es ist schade, dass ich meine Antworten auf frühere Umfragen nicht einsehen kann, da ich manchmal gerne darauf zurückkommen würde, um sie erneut zu betrachten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Culture Amp Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich bin hauptsächlich ein Endbenutzer von Culture Amp, aber aus meiner Sicht ist es ein großer Vorteil, dem Unternehmensmanagement Feedback zur aktuellen Stimmung im Unternehmen geben zu können. Es wäre schön, wenn die Ergebnisse dieser Umfrage für alle Teilnehmer transparenter gemacht würden, aber ich kann verstehen, warum ein Unternehmen die Kontrolle darüber behalten möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Victoria B.
VB
Property Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Culture Amp?

Ich mag es, dass alle meine Einzelgespräche in einem Bereich untergebracht sind. Meine Sachbearbeiter können Notizen zu Themen eingeben, die sie besprechen möchten, und die Themen sehen, die ich im Voraus zur Diskussion hinzugefügt habe. Wir können auch auf Dinge zurückblicken, die wir früher besprochen haben. Wir nutzen dies auch, um unsere Leistungsbewertungen zu schreiben und können historisch zurückblicken, um Bewertungen und Kommentare anzusehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Culture Amp?

Ich wünschte, man könnte Anhänge zu den 1-zu-1-Gesprächen hinzufügen. Ich wünschte, es wäre mit einigen der Zoom-Funktionen, die ich benutze, synchronisiert. Zum Beispiel - ich benutze Zoom-Notizen für meine Meetings - ich wünschte, es würde die Notizen automatisch zu den 1-zu-1-Gesprächen hinzufügen, aber ich muss sie einfach kopieren und einfügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Culture Amp Solving und wie profitieren Sie davon?

1-zu-1-Gespräche an einem Ort aufbewahren - historische Notizen. Wir verwenden es auch für die Einreichung von Jahresbewertungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Federico M.
FM
Programmatic Specialist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Culture Amp?

Ich finde Culture Amp sehr nützlich, um konstruktives Feedback von Kollegen zu erhalten, das hilft, sich sowohl aus operativer als auch aus zwischenmenschlicher Sicht zu verbessern. Persönlich war es für mich sehr nützlich zu verstehen, welche Aspekte meines Charakters verbessert werden mussten, um eine bessere Arbeitsbeziehung zu haben. Culture Amp war für mich sehr nützlich und einfach zu bedienen, um auch meine Arbeitsziele zu setzen, und es war für meinen Manager sehr hilfreich, mich auf den richtigen Weg zu bringen, damit ich mich um die Aktivitäten kümmern kann, in denen ich am besten bin und wo ich echten Wert bringen kann. Die Unterstützung des Culture Amp-Teams zur Klärung von Zweifeln bezüglich der Nutzung und Erstellung von Bewertungen ist ebenfalls sehr nützlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Culture Amp?

Das Hauptnegative von Culture Amp, denke ich, ist die Zeit, die benötigt wird, um es richtig zu nutzen. Selbstreflexionen sowie Jahresendbewertungen gegenüber Kollegen nehmen viel Zeit in Anspruch, um sie gut zu machen. Zeit, die wir in unserer Arbeit oft nicht haben. Deshalb waren viele Bewertungen, die ich erhielt, oft sehr kurz und es wurde nichts wirklich Nützliches für meine Verbesserung darin geschrieben. Ein Zeichen dafür, dass der Kollege, der es zusammengestellt hat, keine Zeit hatte, aber dennoch verpflichtet war, die Aufgabe auf Culture Amp zu erledigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Culture Amp Solving und wie profitieren Sie davon?

Culture Amp war sehr nützlich für mich, um zu verstehen, wie ich meine zwischenmenschlichen Beziehungen zu Kollegen verbessern kann, damit ich in einer klareren und konstruktiveren Weise mit ihnen interagieren kann. Einige meiner Kollegen fanden es sehr nützlich, Culture Amp zu verwenden, um meine Leistung und meine Beziehung zu ihnen bewerten zu können. Bevor ich Culture Amp benutzte, hatte ich mir nie die Zeit genommen, meine Ziele zu setzen und ihre Erreichung ein Jahr später bewerten zu können. Mit der Nutzung von Culture Amp konnte ich dieses Problem dank der Selbstreflexion lösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

J‑R C.
JC
Staff Engineer
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Culture Amp?

Es gibt wirklich nicht viel, was ich sagen kann, dass ich mag. Um ehrlich zu sein, benutze ich dieses Werkzeug, weil mein Unternehmen es verlangt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Culture Amp?

Eine ganze Menge, wirklich. Die Seite neigt dazu, "hilfreich" zu sein. Ich benutze Anführungszeichen, weil das "hilfreiche" oft nicht wirklich hilfreich ist, aber darauf besteht, dass es das ist.

Zum Beispiel ist der Rich-Text-Editor schrecklich, und das Ausschneiden und Einfügen von Text, der in besseren Tools formatiert wurde, führt oft zu Korruption, oft zu einer Korruption, die erst nach der Einreichung sichtbar oder behoben werden kann.

Außerdem sind die Feedback-Now-Karten auch irgendwie nervig. Ich könnte sie als Schreibanregungen sehen, aber nur Plattitüden auf jemanden abzuladen, hilft ihnen nicht wirklich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Culture Amp Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich meine, es ist besser, als Formulare von Hand auszufüllen und sie zu verschicken, aber abgesehen davon nicht viel. Während ich es nicht fürchte, auf die Seite zu gehen, bin ich auch nicht gerade begeistert, es zu tun. Soweit ich verstehe, hat mein Manager ähnliche Gefühle wegen der Komplexität der „hilfreichen“ (nicht wirklich, aber behauptet es zu sein) Schnittstellen, die einfache Aufgaben oft viel schwieriger machen. (z.B. das Ausschneiden und Einfügen von formatiertem Text führt zu Korruption.) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Theresa Manzo aus Culture Amp

J‑R, danke, dass Sie Ihr Feedback zu den Schwierigkeiten, die Sie mit unserem Texteditor erlebt haben, und zur Nützlichkeit unseres Produkts geteilt haben. Wir werden Ihr Feedback zum Bearbeiten an unsere Produktteams weiterleiten.

Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen – es ist entscheidend, um uns zu verbessern. Wenn Sie jemals weiteres Feedback dazu haben, wie wir unsere anderen Funktionen für Ihr Team wertvoller machen können, zögern Sie nicht, unser Produkt-Support-Team zu kontaktieren.

Jahangir A.
JA
PA & Office Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Culture Amp?

Verbesserte Mitarbeitererfahrung: Das Self-Service-Portal hat es einfacher gemacht, auf ihre Informationen zuzugreifen, den Prozess zur Ausführung ihrer erforderlichen Aufgaben durchzuführen, Aufgaben den erforderlichen Teammitgliedern zuzuweisen, Anfragen einzureichen und über Unternehmensrichtlinien informiert zu bleiben.

Erhöhte Produktivität: Die Automatisierungsfunktionen haben uns viel Zeit und Mühe gespart. Wir können uns jetzt auf strategischere Aufgaben konzentrieren.

Verbesserte Compliance: Die Software hilft uns, mit verschiedenen Richtlinien und Fristen, einschließlich interner Vorschriften, konform zu bleiben. Es ist eine große Beruhigung.

Positive Benutzererfahrung: "Die Software ist einfach zu bedienen und hat eine benutzerfreundliche Oberfläche. Einfach toll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Culture Amp?

Website, manchmal ziemlich langsam und funktioniert nicht reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Culture Amp Solving und wie profitieren Sie davon?

Das Schreiben von 360-Grad-Zielen und -Erfolgen ist äußerst herausfordernd. Culture Amp hilft uns einfach, zu identifizieren, worüber wir schreiben und worauf wir uns konzentrieren sollten, damit ich die besten Worte für meine Ziele und Erfolge für meine jährlichen Bewertungen finden kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lorena D.
LD
Client Services Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Culture Amp?

Es ist interessant, eine Plattform zu haben, auf der man Meinungen und Überlegungen über Kollegen teilen kann, und es ist besonders wichtig, seinen Standpunkt bezüglich seiner Position im Unternehmen und der Erwartungen für die Zukunft ausdrücken zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Culture Amp?

Es wäre interessant, wenn es eine quantitative Anerkennung gäbe, bei der der Mitarbeiter die gesetzten Ziele tatsächlich erreicht hat, und es wäre wichtig, die über die Plattform gestellten Anfragen nachzuverfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Culture Amp Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich glaube, dass im Moment nicht sehr klar ist, was der Zweck des Werkzeugs ist, da es keine klaren Ergebnisse gibt, abgesehen von den verschiedenen Einzelgesprächen zur Abstimmung mit den verschiedenen Managern. Wie erwähnt, sollten Mitarbeiter eine greifbare Anerkennung erhalten, wenn sie Erfolg haben.

Wie erwähnt, sollten Mitarbeiter eine greifbare Anerkennung erhalten, wenn sie Erfolg haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Martina M.
MM
Senior Programmatic Specialist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Culture Amp?

Durch Culture Amp kann ich Beziehungen zu Kollegen und meinem Manager besser verwalten durch eine präzisere Organisation von Einzelgesprächen, einfachen und sofortigen Zugang zu E-Learning, und der intuitive Bildschirm stellt sicher, dass alles schnell erledigt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Culture Amp?

actually I have not noticed any criticality so far in Culture Amp, I have been using it for 8 months i.e. since I joined GroupM and so far it has only helped my employee experience by allowing me to easily access learning, have contacts and feedback from work colleagues always helpful Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Culture Amp Solving und wie profitieren Sie davon?

Culture Amp hat viele nützliche Funktionen, aber eine der am häufigsten von mir genutzten ist das Leistungsmanagement, und es erleichtert auch die Diskussion unter Kollegen (in meinem Fall auch aus anderen Abteilungen), indem es aufrichtige Rückmeldungen und Gedankenaustausch erleichtert, die auf dem Wachstumsweg immer sehr nützlich sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Amanda A.
AA
Senior Employee Programs Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Culture Amp?

Culture Amp bietet uns eine großartige Möglichkeit, Engagement und Stimmung zu einer Vielzahl von Themen zu messen. Ich liebe die umfangreichen Benchmarking-Daten, die verfügbar sind, und all die Möglichkeiten, die Ergebnisse zu betrachten, zu analysieren und zu präsentieren. Das Support-Team ist reaktionsschnell und äußerst kompetent, wenn ich eine Frage habe oder Hilfe bei etwas benötige. Wir nutzen nicht alle verfügbaren Angebote, aber ich mag, dass sie verfügbar sind und dass mein Vertreter mich gelegentlich daran erinnert und neue Möglichkeiten vorschlägt, sich mit ihnen zu beschäftigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Culture Amp?

Hier gibt es nicht viel zu sagen... es gibt ein paar kleinere UI-Dinge, die ich gerne aktualisiert sehen würde, aber sie sind ziemlich pingelig. Zum Beispiel, wenn ich eine Umfrage konfiguriere, passe ich alle Benachrichtigungen im Kommunikationstab an. Der 'Bearbeiten'-Button befindet sich ganz unten auf dem Bildschirm und wäre oben intuitiver und praktischer. Ich muss auch zurück in den Kommunikationstab gehen, um von einer Benachrichtigung zur nächsten zu gelangen, anstatt alle zu sehen und direkt zur nächsten zu klicken. (Siehst du? Ziemlich kleine Beschwerden!) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Culture Amp Solving und wie profitieren Sie davon?

Culture Amp bietet uns eine reibungslose Möglichkeit, Daten darüber zu sammeln, wie sich unsere Mitarbeiter fühlen. Es ermöglicht uns, unsere Ergebnisse mit ähnlichen Unternehmen sowie mit unseren eigenen historischen Daten zu vergleichen. Die Möglichkeit, die Daten aus den Blickwinkeln all unserer demografischen Gruppen zu betrachten, ermöglicht es uns, Bereiche zu identifizieren, die Aufmerksamkeit benötigen, sei es der Standort, das Arbeitsmodell (hybrid/remote) oder das Team eines bestimmten Managers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.