BeeForce by BlueTree Bewertungen & Produktdetails

Bluetree ist ein SaaS-Unternehmen für Arbeit/Arbeitskräfte, das eine Reihe von Technologieplattformen zur Verwaltung von Unternehmensarbeit und Arbeitskräften in externen, Gig- und Stunden-/Stücklohnbereichen anbietet. Produkte/Lösungen: BeeForce ist eine End-to-End, Full-Stack-Plattform für das Workforce-Management von BlueTree. BeeForce bietet vollständige Lifecycle-Management-Lösungen mit Onboarding, automatisierter Verifizierung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Auszahlungskalkulation und -auszahlungen, Lieferantenabrechnung, Compliance (gesetzlich/Richtlinien), Offboarding und Engagement externer Arbeitskräfte. Plattformmodule: Onboarding Nahtlose Day-Zero-Onboarding-Erfahrung mit einem vollständig digitalisierten Prozess -Mobile und webbasierte Onboarding -Onboarding durch Massen-Upload -Hintergrundüberprüfung -Validierung und Deduplizierung von gesperrten Mitarbeitern -Automatische Generierung verschiedener Eintrittsformulare -Ausweiskartenerstellung Indien-zentrierte Funktionen -Sofortige Dokumentenvalidierungen einschließlich Aadhaar, PAN, Bankkonto, Führerschein, Wähler-ID usw. -Automatisierte PF- und ESI-Erstellung und Validierung -UAN-Verifizierung Anwesenheitsmanagement Digitalisieren Sie, um die Kontrolle über Anwesenheitsdaten durch genaue Zeit- und Aufwandserfassung über verteilte Standorte und Arbeitskategorien zu erlangen. -Mehrere Methoden zur Erfassung von Stempeln und geofenced Anwesenheit -Mobile und webbasierte Selbstbedienung für Mitarbeiter und Manager (Zeitkartenansicht, Schichtansicht, Feiertagskalenderansicht, Urlaubsanträge, Regularisierungsanträge, Marktbesuchsnachverfolgung, Mitarbeiteransprüche) -Automatische Dienstplanung und Schichtmanagement -Massen- und individuelle Planung -Anpassbarer Feiertagskalender und Urlaubsmanagement -Optionen für Vor- und Nachgenehmigung von Überstunden -Kontinuierliche Anwesenheits- und Abwesenheitsverfolgung -Abschluss und Abweichungserfassung -Anwesenheits-Dashboard und Berichte -Admin-Benachrichtigungen bei Nichteinhaltung Indien-zentrierte Funktionen -Einblick in die insgesamt geleisteten Stunden, um sich an die täglichen 9-Stunden-Grenzen anzupassen -Schichterstellung in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Arbeitszeiten -Nahtloses Schichtmanagement zur Vermeidung von Schichtüberschneidungen -Konfigurierbarkeit des Feiertagskalenders nach Bundesstaaten -Zeitfreigabe durch neun Tage kontinuierliche Anwesenheitsverfolgung -Sichtbarkeit genehmigter Überstunden mit Überstundenkontrollen basierend auf gesetzlichen Anforderungen Auszahlung & Abrechnung (Auszahlungs- und Anreizberechnung und Lieferantenabrechnung) Gehaltsabrechnungssimulations-Engine für automatisierte Auszahlungsberechnungen und Abrechnungen mit Compliance-Prüfungen -Anpassung von Gehaltsstrukturen für verschiedene Mitarbeitergruppen und Einrichtung von Zahlungszeiträumen -Konfiguration verschiedener Gehaltsabrechnungstypen -Automatische Ableitung von Gehaltskomponenten -Massen-Upload von variablen Eingaben -Einhaltung der Gehaltsabrechnung -Automatische Gehaltsabrechnungserstellung und automatische Validierung von Lieferantenrechnungen Indien-zentrierte Funktionen -Konfiguration verschiedener Gehaltsabrechnungstypen (Stücklohn, Dienstleistung, Entlassung, Erstattung, Praktikant/Auszubildender, Tageslohn) -Genaue Auszahlungsberechnung basierend auf dem Mindestlohn -Sichtbarkeit von Überstunden für faire Vergütung und Auszahlungen Compliance-Management Einhaltung von staatlichen, territorialen und nationalen Gesetzen zur Wahrung der natürlichen Gerechtigkeit und zur Minderung rechtlicher Risiken, Reputationsrisiken und Rechtsstreitigkeiten -Automatische Erstellung von Compliance-Registern -Genehmigungs-Workflow für die Dokumentenverfolgung -Umfassende Lieferantenbewertung -Benachrichtigungen und Cess-Verfolgung Indien-zentrierte Funktionen -PF/ESI-Überweisung, Nicht-Überweisung und PF-Kurzüberweisungsvalidierung über Regierungsportale mit automatisierten Berichten -Mindestlohn-Einhaltungsvalidierung mit automatisierten Berichten -Verfolgung der Einhaltung des CLRA durch den Lieferanten Offboarding Erleben Sie eine reibungslose Leistungsbewertung und Mitarbeiterabgänge -Implementierung von PIP und Verfolgung ihrer Ergebnisse -Warnungsausgabe und Verfolgung -Aufzeichnungen über abwesende Mitarbeiter -Dokumentation von Kündigungen mit notwendigen Nachweisen -Verfolgung der normalen Abgänge -Massen-Offboarding Indien-zentrierte Funktionen -Offboarding in Übereinstimmung mit Kündigungsprotokollen -Offboard-Initiierung im Falle von unternehmenspolitisch bedingter kontinuierlicher Abwesenheit Lieferantenaufnahme Digitalisierte und optimierte Lieferantenaufnahme und Lieferantenmanagement -Lieferantenregistrierung und Selbst-Onboarding -Mehrfacher Dokumenten-Upload von Lieferanten -Lieferantensperrung Indien-zentrierte Funktionen -Erfassung und Verfolgung der CLRA-Lizenz -Erstellung, Überprüfung und Lizenzzuordnung von Arbeitsaufträgen Datenmanagement Optimierter Prozess zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten mit besserer Kontrolle und Sichtbarkeit der Arbeitskräfte -Upload von Mitarbeiterarbeitsdetails und Verfolgung der Engagement-Historie -Aktualisierung von Schulungs- und Einführungsdetails -Medizinische Testverfolgung -Verfolgung der an Mitarbeiter zugewiesenen Vermögenswerte -Nahtlose Ausweiskartenerstellung -Massenhafte Erstellung und Aktualisierung Budgetierung und Beschaffung Effiziente Budgetplanung und intuitives Beschaffungsmanagement -Automatisierte Budgetzuweisung -Anpassbare Workflows für Beschaffungsanfragen -Speichern und Abrufen wichtiger Dokumente wie Bestellungen und Genehmigungen Plattformvorteile BeeForce bietet eine Reihe von Vorteilen, die Unternehmen helfen, ihre externe Arbeitskraft mühelos zu verwalten, um geschäftskritische Leitlinien und Ziele zu erreichen. -100% Arbeitskonformität -Null-Leckage-Abrechnung -Verbessertes Mitarbeiterengagement -Erhöhte Produktivität -Reduzierte Fluktuationsraten -Schnellere Durchlaufzeiten BeeForce spart Geld, bietet exzellenten Kundenservice und garantiert ein positives Benutzererlebnis. Bestes der Gruppe -Umfassende Lösung - All-in-One-Plattform für das Lifecycle-Management externer Arbeitskräfte -Gestärkte Lieferanten-Arbeitgeber-Synergie -Day-Zero-Onboarding -Integrierte Arbeitskräfteverifizierungsfunktion -Garantierte soziale Sicherheit -Bessere rechtliche Stellung -Vielfältige Arbeitskategorien