Oracle Global Human Resources Cloud Bewertungen & Produktdetails

Es kann global für ein einzelnes Unternehmen über verschiedene Geografien, Kulturen, Systeme und Menschen hinweg eingeführt werden. Es ist sehr schnell und eine einzige Quelle der Wahrheit. Es ist einfach zu bedienen und eine große Menge bestehender Data Lakes kann konfiguriert werden.

Es bietet den vollständigen Zyklus von der Einstellung bis zum Ruhestand, Gehaltsabrechnung, Leistungen und lokalen Gesetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anforderungserfassung ist sehr mühsam, besonders wenn ein bestehendes System vorhanden ist. Mittlere Schichten müssen in Teilen erstellt werden, bevor sie vollständig funktional und global eingeführt werden.

Das Patchen mit dem bestehenden System erfordert viel Konfiguration, Zeit und Kostenüberschreitungen mit anderen Anbieterpartnern.

Häufiger Kundensupport ist zu Beginn des Projekts erforderlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir mögen die Art und Weise, wie es alle unsere Mitarbeiterdaten enthält. Wir implementieren derzeit die Oracle Recruiting Cloud und die Tatsache, dass unsere Kandidaten-/ausstehenden Mitarbeiterdaten im selben System wie unser HR-System sind, wird die Zeit, die wir benötigen, um eine Neueinstellung einzugeben, erheblich verkürzen. Dies ist wichtig, da wir eine Belegschaft von ungefähr 22.000+ haben und jede Woche über 100 neue Mitarbeiter einstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Reaktionsfähigkeit einiger Benutzeroberflächenbildschirme macht die Dateneingabe schmerzhaft. Wir haben mehrere SR (Serviceanfragen) bei Oracle eingereicht, um die Größe unseres Produktions-Pods zu bewerten, und sie geben an, dass es angemessen dimensioniert ist.

Hoffentlich werden wir mit ORC und der kürzlichen Migration zur nächsten Generation der Architektur eine verbesserte Reaktionszeit sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der HCM-Extraktions-Build-Prozess ist erstaunlich und hilft Entwicklern, sehr wenig Code zu schreiben, um die Ergebnisse zu erzielen. Wir könnten das Basisdesign für die meisten der Kernextraktionen wiederverwenden. Wir würden jedoch gerne einige Verbesserungen auf der UI-Seite sehen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hätte temporäre Tabellenkonzepte für eingehende Integrationen verwenden können. Die HDL-Transformationsformel verwendet Zeilenverarbeitung, aber temporäre Tabellen können die Leistung verbessern, indem sie als Mengenverarbeitung durchgeführt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Most of the core HR functions are intuitive enough for general learners Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Oracle Learn Cloud isn't designed in the way that a learning professional would design it; it works OK with professional development, but because it breaks the rules of good instructional design, it doesn't work well for regulatory learning and compliance. Specializations don't have recurring learning. Assignments dictate the business rhythm of the course, not the course itself. You keep changing the capabilities of communities which breaks significant compliance issues. Support answers "works as designed" and closes SRs frequently...it feels like they do this to play with their metrics and make their response look better than it really is. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I like that it's constantly getting updated. Redwood seems very promising but it needs to be fully rolled out before larger companies can adopt it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

If you have multiple modules (Core HR, Payroll, Benefits) there are too many times that changes in one negatively affects another in unexpected ways. It's as if the Oracle teams who design the modules do not talk together. Responsive UI search capability is also an issue and doesn't work well. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an Oracle Fusion HCM Cloud Capital Management am besten gefällt, ist die Transparenz, die das System bietet. Wir haben jedes Modul in HCM Cloud implementiert und es war ein sehr angenehmer und einfacher Übergang... von PeopleSoft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an Oracle Fusion Cloud Human Capital Management nicht mag, ist, dass ich SQL nicht verwenden kann, um Informationen aus dem System zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vollständig integriert mit ERP und EPM für Echtzeitauswirkungen auf den Betrieb und die Prognose. Benutzerfreundlichkeit, intuitive Benutzeroberflächen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Möchte Verbesserungen in der Funktionalität der Organisationsdiagrammplanung sehen, Drag-and-Drop, um die Auswirkungen von Änderungen auf die Personalplanung zu sehen. Integration der Genehmigungen von Zeitkarten für Auftragnehmer in die PO-Empfangsfunktionalität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SaaS application with regular updates to keep current as product progresses. Prior on prem system was over 20 years old and at end of life and very difficult to support. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

School district has some very unique requirements particularly with compensation and benefits. There aren't many other disticts live on Cloud HCM yet so understanding best practices to meet some of those unique requirements can be challenging. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HCM-Extrakte, die Änderungen erzeugen, ohne im Hintergrund Audit-Tabellen zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Datenmodell ist kompliziert zu verstehen und weniger Dokumentation ist verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Centralized platform for all major HR processes. Can bring on global population as well as contingent workforce and nonworkers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It can be quite complex for those of us that just launched onto the platform. We have to rely on our managed services partner quite a bit and turn around time on enhancements and issues can be hard to digest. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.