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Top-bewertete SAP SuccessFactors Alternativen

SAP SuccessFactors Bewertungen & Produktdetails

SAP SuccessFactors Übersicht

Was ist SAP SuccessFactors?

SAP SuccessFactors-Lösungen verändern die Arbeit zum Besseren – sie stärken die Verbindung zwischen HR und Geschäftsabläufen, um Organisationen dabei zu helfen, eine nachhaltige Belegschaft und ein profitables Geschäft zu schaffen. Durch die Abdeckung von Kern-HR/Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, HR-Analytik/Workforce-Planung und individuellen Mitarbeitererfahrungen hilft SAP SuccessFactors HCM sowohl Mitarbeitern als auch Unternehmen, ihr Bestes zu geben. Das SAP SuccessFactors HCM deckt alle wichtigen Aspekte des HR ab: - Mitarbeitererfahrungsmanagement - Kern-HR und Gehaltsabrechnung - Talentmanagement - HR-Analytik und Workforce-Planung

SAP SuccessFactors Details
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Produktbeschreibung

SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

SAP SuccessFactors ist einzigartig positioniert, um Ihnen zu helfen, Ihre gesamte Mitarbeitererfahrung zu transformieren, da wir die Fähigkeiten und die globale Stärke vereinen, die Sie benötigen, um Ihre Transformation über die Grenzen der Personalabteilung hinaus und weltweit zu erweitern, während wir sicherstellen, dass die Transformation zukunftssicher ist.

Unsere marktdefinierenden Cloud-Lösungen sind vollständig in das SAP-Portfolio integriert und werden von einem Partner-Ökosystem unterstützt, das es Ihnen ermöglicht, die Fähigkeiten unserer Lösung nach Bedarf zu erweitern, um Ihre Geschäftsanforderungen über produktisierte Integrationen und von Partnern entwickelte Apps zu erfüllen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
301,846 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
125,049 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
Telefon
+1 (800) 872-1727
Gesamterlös (USD Mio)
$27,338
Beschreibung

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle SAP SuccessFactors Bewertungen

flaka i.
FI
flaka i.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"It is very handy, it only looks complicated at first"
You automatically see the oragnizational char of the people that work in your company and know who to send what. And it has tones of features that ...
Armel N.
AN
Armel N.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Der perfekte Verbündete für das Personalwesen"
Die Benutzerfreundlichkeit bei der Nachverfolgung von Mitarbeiterdaten
HB
Hinesh B.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Am besten für Lernen und HRMS"
Benutzererfahrung und Benutzerfreundlichkeit von Software.
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SAP SuccessFactors Medien

SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Employee Central
Better manage your organization through a dynamic org chart.
SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Recruiting
Leverage machine learning capabilities to ensure that your job descriptions contain language that is free from gender bias.
SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Learning
Provide employees with personalized learning recommendations.
SAP SuccessFactors Demo - SAP Qualtrics Employee Engagement
Leverage employee engagement dashboards to optimize processes.
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676 SAP SuccessFactors Bewertungen

3.9 von 5
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676 SAP SuccessFactors Bewertungen
3.9 von 5
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SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für SAP SuccessFactorsFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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flaka i.
FI
Human Resources Specialist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

You automatically see the oragnizational char of the people that work in your company and know who to send what. And it has tones of features that can work very well with what my company needs. It is easy to use since it has those short cuts. Plus if you make a mistake you can redo something and fix it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Well sometimes when there are a lot of forms in the inbox i get confused which one is which. Ther is no eas of access to this part you kind of have to look "manually", like scroll down. If there was a search bar that we can write the name of which form we want to check, it woul save us a lot of headache. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

it is calculating the performance score automatically, we can go back in time and check each employee performance score. Plus it offeres grafs and summary of scores etc. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

mohd z.
MZ
Talent Acquisition Recruiter
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organische Bewertung aus dem Benutzerprofil
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Was ich an SAP SuccessFactors am meisten mag, ist, dass es alle HR-Aufgaben in einem einfach zu bedienenden System zusammenführt. Es ist großartig für Unternehmen jeder Größe, hilft dabei, Mitarbeiterdaten mit leistungsstarken Berichten zu verstehen, und funktioniert gut in verschiedenen Ländern und Sprachen. Es ist ein Werkzeug für alles. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Seine umfangreichen Funktionen können es komplex machen, einzurichten und anzupassen, was möglicherweise erhebliche Zeit und Fachwissen erfordert. Es ist kostspielig, insbesondere für kleinere Unternehmen oder solche mit begrenztem Budget. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Es optimiert die Rekrutierung mit automatisierten Stellenausschreibungen und Bewerberverfolgung, macht Zielsetzung und Leistungsmanagement klarer und organisierter, zentralisiert Mitarbeiterinformationen für einfachen Zugriff und Aktualisierungen und vereinfacht die Erstellung und Verwaltung von Stellenangeboten. Diese Verbesserungen sparen Zeit, steigern die Effizienz und sorgen für eine bessere Organisation, was den Nutzern zugutekommt, indem HR-Aufgaben reibungsloser und effektiver gestaltet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Megha N.
MN
Associate - Talent Acquisition
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Es ist eine All-in-One-HR-Software, die es Ihnen ermöglicht, Rekrutierung, Onboarding, Bindung, Zeit und Anwesenheit zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Die Software kann ziemlich komplex sein, da das Auffinden der richtigen Funktionen in diesem umfassenden All-in-One-Tool eine herausfordernde Aufgabe sein kann. Ein weiterer Nachteil von SAP SuccessFactors sind die begrenzten Anpassungsmöglichkeiten und Berichts-Funktionalitäten. Einige Benutzer beklagen sich über die langsame und veraltete Benutzeroberfläche und den Umgang mit gelegentlichen Fehlern und Systemabstürzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

SAP SuccessFactors ist eine cloudbasierte HR-Lösung, die bei einer Vielzahl von HR-Aufgaben helfen kann, einschließlich:

Rekrutierung: Automatisiert Stellenausschreibungen und Bewerberverfolgung

Leistungsmanagement: Hilft, Zielsetzung und Leistungsmanagement besser zu organisieren

Onboarding: Bietet einen digitalen Einführungsprozess für neue Mitarbeiter

Berichterstattung: Bietet erweiterte Berichterstattung zur Verfolgung und Analyse von HR-Aktivitäten in Echtzeit

SAP SuccessFactors kann HR-Abteilungen auf folgende Weise unterstützen:

Vereinfachtes HR: Bietet eine zentrale Plattform zur Verwaltung von mitarbeiterbezogenen Aktivitäten

Skalierbarkeit: Bietet große Skalierbarkeit und unbegrenzte Erweiterbarkeit von Ressourcen

Talentmanagement: Hilft, die Belegschaft anzuziehen, zu entwickeln, zu motivieren und zu verwalten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rajni S.
RS
Jr.Manager
Pharmaceuticals
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Danke-Seite
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Kann sich leicht in bestehende HR-Systeme integrieren und der Mitarbeiterabrechnungsprozess kann reibungslos optimiert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Anpassungsbeschränkungen und Komplexität für den Benutzer, um die Funktionen leicht zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

es bietet mehrere Sicherheitsmaßnahmen für Netzwerkschutz, Datenverschlüsselung und mehrstufige Sicherheitsstufen.

Guter Kundensupport

Die Benutzeroberfläche ist einfach zu navigieren für Aufgaben- und Lernmanagement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tanish K.
TK
Business Analyst
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Verwendete Produkte innerhalb von SAP SuccessFactors HCM: SAP SuccessFactors
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors HCM?

I have worked in various companies, while I used this software during my internship at Hitachi India Pvt Ltd, I really like the interactiveness of the software, the UI, and attendance taking capabilities and all the leaves record. It is easier to see everything. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors HCM?

Personally, i used HR inhouse at BatchMaster and at Nway. But at Hitachi, by using such great UI HR software, i feel like inam really working in corporate and at japanese company. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

Manage the Employee data in a best way. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Airlines/Aviation
BA
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

The area of improvement can be seen and the progress of our goals and the achieved records including remarkable factors, Easy to use, and great support for individual growth. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Unable to edit while involving 2 or more person on the same page of Sucessfactor Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Its solving in terms of lack of information we generally has about our growth path within the organisation and Sucessfactor is allowing us to make the process even more easy and convenient to know where we stand in Management expecation to get the performance evaluated on every time according to the management criteria. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Consulting
DC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Verwendete Produkte innerhalb von SAP SuccessFactors HCM: SAP SuccessFactors, SAP SuccessFactors Workforce Analytics
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors HCM?

this is not a legit review, im doing this for my secondary mkt research, I have some experience with sap at my previous workplace, enjoyed it a lot, especially intelligent asset manager and c4c and of course sap fsm Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors HCM?

sap in general makes it super hard to jump to another software, even basic data migration from sap to say gcp or aws is a headache, be it through segw or another method, which I'm forgetting rn what its called. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

as i mentioned earlier also , its a solid product, and it will make sure you cling on to it forever, hence a great product Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HB
Support Consultant
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Benutzererfahrung und Benutzerfreundlichkeit von Software. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Mehr Funktionen für SAP wie die Wettbewerber. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Dies ist eine sehr wichtige Software, die in unserer vorherigen Organisation für HRMS und Mitarbeiterbindungs-Lösungen verwendet wurde. Die Integration ist der beste Teil dieser Software. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rajnish C.
RC
HR Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

1. Einfach zu verwenden und Implementierung

2. Datenanalyse und Berichte

3. Einfach zu verwendende Mitarbeiterverwaltungswerkzeuge

4. Guter Kundensupport Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Mit einigen Änderungen kann es in einigen Funktionen etwas komplex sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Mit Automatisierung spart es Zeit für wiederholte Aufgaben. Rechtzeitige und fehlerfreie Daten und Berichte Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manish G.
MG
Total Rewards Head & HRBP Asia Finance
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Einfache, intuitive Prozesse, Arbeitsabläufe, schöne Benutzeroberfläche Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Kostspielig, die Implementierung kleiner Updates erfordert einen kostspieligen Anbieter für die Implementierung, begrenzte Anpassungsoptionen verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Zu den Vergütungspraktiken auf der ganzen Welt hilft es, ähnliche Erfahrungen zu bieten. Auch im Bereich Talent- und Leistungsmanagement ist die Plattform einfach zu bedienen und benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.