Bestes Leistungsmanagementsysteme

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Performance-Management-Software hilft Managern, Leistungsstandards für Mitarbeiter festzulegen und die Arbeitsleistung eines einzelnen Mitarbeiters zu bewerten. Performance-Management-Systeme werden verwendet, um den Fortschritt, die Leistung und die Entwicklung von Mitarbeitern in Bezug auf die organisatorischen Ziele zu verwalten. Unternehmen nutzen Performance-Management-Software, um bedeutungsvolle und fortlaufende Diskussionen zwischen Managern und direkten Berichten zu erleichtern.

Performance-Management-Software wird am häufigsten von HR-Abteilungen implementiert, um Manager auf verschiedenen Ebenen in verschiedenen Abteilungen zu unterstützen. Diese Tools ermöglichen es Managern, Mitarbeiterleistungsbewertungen durchzuführen, eine Aufzeichnung von Diskussionsthemen zu führen, Mitarbeiterziele festzulegen und 360-Grad-Feedback zu erleichtern. Viele Performance-Management-Lösungen bieten organisatorische Planungsfähigkeiten, die HR-Abteilungen helfen, sicherzustellen, dass bestimmte Fähigkeiten innerhalb der Organisation vorhanden sind, und Nachfolgekontingenzen im Falle eines Mitarbeiterabgangs zu planen. Performance-Management-Software kann entweder als eigenständige Lösung oder als Teil einer integrierten HR-Management-Suite implementiert werden. Performance-Management-Software wird häufig mit Vergütungsmanagement-Software integriert, sodass Mitarbeiterleistungsbewertungen und -überprüfungen direkt die Vergütungsentscheidungen beeinflussen können.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Performance-Management zu qualifizieren, muss ein Produkt:

Den Prozess der Mitarbeiterleistungsbewertung erleichtern 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen ermöglichen Hilft, Ziele für einzelne Mitarbeiter zu verfolgen Benutzern ermöglichen, die Mitarbeiterleistung in Bezug auf übergeordnete Unternehmensziele zu bewerten Tiefgehende Dashboards oder Berichte aus Mitarbeiterleistungsdaten generieren Historische Leistungsbewertungsdaten speichern oder sich mit Drittanbieteranwendungen integrieren, in denen historische Daten gepflegt werden können

Am besten Leistungsmanagementsysteme auf einen Blick

Am besten für kleine Unternehmen:
Am besten für den Unternehmen mittlerer Größe:
Am besten für größere Unternehmen:
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Von HiBob
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    Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

    Benutzer
    • HR Manager
    • Head of People
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 80% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HiBob is a customizable HR management platform that offers features such as onboarding and offboarding processes, time management, task management, and reporting functionalities.
    • Reviewers like the platform's user-friendly interface, customizable features, and the ability to streamline HR processes, with many praising the responsive customer support and the system's ability to integrate with other tools.
    • Users mentioned some minor UI issues, lack of flexibility in task management, and specific features not fully adapted to certain country's labor laws, along with some reporting limitations and occasional system glitches.
  • Benutzerzufriedenheit
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  • HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.0
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    8.1
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.8
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    HiBob
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
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    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,440 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

Benutzer
  • HR Manager
  • Head of People
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 80% Unternehmen mittlerer Größe
  • 16% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
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  • Reviewers like the platform's user-friendly interface, customizable features, and the ability to streamline HR processes, with many praising the responsive customer support and the system's ability to integrate with other tools.
  • Users mentioned some minor UI issues, lack of flexibility in task management, and specific features not fully adapted to certain country's labor laws, along with some reporting limitations and occasional system glitches.
HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.0
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
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Historischen Daten
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Kontinuierliches Feedback
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Verkäufer
HiBob
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Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
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    Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

    Benutzer
    • Manager
    • Software Engineer
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Culture Amp is a comprehensive tool that offers features for surveys, engagement, performance monitoring, feedback, and training, designed to adapt to the needs of a business and its employees.
    • Reviewers frequently mention the ease of use, the ability to give anonymous feedback, track goals, and the intuitive survey design, along with the integration with HR systems and the variety of features that support engagement, performance, and development.
    • Reviewers experienced issues with the intuitiveness of the menus and buttons, the lack of a mobile app, limitations on customizability, basic and non-customizable reporting, and difficulties with HRIS integration for organizations led by two people.
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    9.1
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    Culture Amp
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Richmond, Victoria
    Twitter
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Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

Benutzer
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Branchen
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Marktsegment
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  • Reviewers experienced issues with the intuitiveness of the menus and buttons, the lack of a mobile app, limitations on customizability, basic and non-customizable reporting, and difficulties with HRIS integration for organizations led by two people.
Culture Amp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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Dashboards und Berichte
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Historischen Daten
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Verkäufer
Culture Amp
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Gründungsjahr
2010
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Richmond, Victoria
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So können Ihnen G2-Angebote helfen:

  • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
  • Gestalten Sie Ihre eigene Softwarekaufreise
  • Entdecken Sie exklusive Angebote für Software
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11th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für BambooHR anzeigen
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    Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
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    • BambooHR is a human resources management system that streamlines HR processes, including employee data management, benefits tracking, and applicant tracking.
    • Users frequently mention the user-friendly interface, the time-saving automation of HR tasks, and the valuable insights provided by the reporting tools as key benefits of BambooHR.
    • Users experienced limitations in the system's customization options, lack of integration with other systems, and occasional glitches following system updates.
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    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.4
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
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    Verkäufer
    BambooHR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,355 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,653 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

Benutzer
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Branchen
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Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
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BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.4
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
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Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
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Verkäufer
BambooHR
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Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Draper, UT
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Top Beratungsdienste für Paylocity anzeigen
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  • Produktbeschreibung
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    Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Non-Profit Organization Management
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paylocity is a payroll system that provides services such as onboarding, payroll management, benefits, and compliance tools to streamline HR processes.
    • Users frequently mention the ease of use, the helpful support team, the user-friendly interface, and the ability to consolidate functions that were previously handled by separate systems.
    • Reviewers noted issues with limited customization, slow report processing, occasional delays in customer support response, and difficulties with certain modules and features.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    8.3
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paylocity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,583 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5,743 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Non-Profit Organization Management
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paylocity is a payroll system that provides services such as onboarding, payroll management, benefits, and compliance tools to streamline HR processes.
  • Users frequently mention the ease of use, the helpful support team, the user-friendly interface, and the ability to consolidate functions that were previously handled by separate systems.
  • Reviewers noted issues with limited customization, slow report processing, occasional delays in customer support response, and difficulties with certain modules and features.
Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
7.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paylocity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,583 Twitter-Follower
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5,743 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,597)4.7 von 5
4th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Produktbeschreibung
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    Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Manager
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Pharmaceuticals
    Marktsegment
    • 77% Unternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
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    • Workhuman Social Recognition is a platform designed to facilitate peer-to-peer recognition and engagement within an organization.
    • Reviewers appreciate the platform's ease of use, the ability to align recognition with company values, and the wide range of rewards available for redemption.
    • Users experienced issues with the user interface, limited options for redeeming points, and a desire for more gift card options and smaller denominations.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workhuman Cloud
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    29,172 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,122 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

Benutzer
  • Software Engineer
  • Manager
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Pharmaceuticals
Marktsegment
  • 77% Unternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workhuman Social Recognition is a platform designed to facilitate peer-to-peer recognition and engagement within an organization.
  • Reviewers appreciate the platform's ease of use, the ability to align recognition with company values, and the wide range of rewards available for redemption.
  • Users experienced issues with the user interface, limited options for redeeming points, and a desire for more gift card options and smaller denominations.
Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workhuman Cloud
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
29,172 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,122 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Von HROne
(1,627)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
1st Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:₹85.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR Executive
    Branchen
    • Manufacturing
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HROne is a Human Resources Management System (HRMS) designed to streamline HR operations and enhance the employee experience within an organization, offering services such as employee data management, workforce management, leave request tracking, location updates, shift management, payroll processing, and performance tracking.
    • Users frequently mention the ease of use, the ability to automate various HR processes, the user-friendly interface, the ability to integrate with biometric systems for attendance tracking, and the excellent support from the implementation team.
    • Reviewers noted issues such as the inability to delete employee details permanently, occasional slow system response during new releases and salary processing, limitations in report customization, and additional costs for certain features that they believe should be included in the package.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.6
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.5
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.6
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HROne
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,629 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    307 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

Benutzer
  • HR Manager
  • HR Executive
Branchen
  • Manufacturing
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HROne is a Human Resources Management System (HRMS) designed to streamline HR operations and enhance the employee experience within an organization, offering services such as employee data management, workforce management, leave request tracking, location updates, shift management, payroll processing, and performance tracking.
  • Users frequently mention the ease of use, the ability to automate various HR processes, the user-friendly interface, the ability to integrate with biometric systems for attendance tracking, and the excellent support from the implementation team.
  • Reviewers noted issues such as the inability to delete employee details permanently, occasional slow system response during new releases and salary processing, limitations in report customization, and additional costs for certain features that they believe should be included in the package.
HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.6
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.5
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.6
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
HROne
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Noida
Twitter
@hronecloud
1,629 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
307 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(849)4.4 von 5
3rd Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Performance Pro ist eine benutzerfreundliche, anpassbare Lösung, die die Bindung von Talenten und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung unterstützt. Performance Pro umfasst leistungsstarke Funktio

    Benutzer
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Banking
    • Financial Services
    Marktsegment
    • 40% Unternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Performance Pro is a tool designed to facilitate self-evaluations and performance reviews, allowing users to track their goals and progress.
    • Users like the user-friendly nature of Performance Pro, its clear layout, the ability to save and review past evaluations, and the structured information that helps them stay aware of their progress.
    • Reviewers noted some issues with Performance Pro, including confusing navigation, slow interface, missing save button, and the inability to delete opened forms or go back once a response has been clicked.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Performance Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1989
    Hauptsitz
    Livonia, MI
    Twitter
    @HRPerfSolutions
    170 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    51 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Performance Pro ist eine benutzerfreundliche, anpassbare Lösung, die die Bindung von Talenten und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung unterstützt. Performance Pro umfasst leistungsstarke Funktio

Benutzer
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Banking
  • Financial Services
Marktsegment
  • 40% Unternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Performance Pro is a tool designed to facilitate self-evaluations and performance reviews, allowing users to track their goals and progress.
  • Users like the user-friendly nature of Performance Pro, its clear layout, the ability to save and review past evaluations, and the structured information that helps them stay aware of their progress.
  • Reviewers noted some issues with Performance Pro, including confusing navigation, slow interface, missing save button, and the inability to delete opened forms or go back once a response has been clicked.
Performance Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1989
Hauptsitz
Livonia, MI
Twitter
@HRPerfSolutions
170 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
51 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(3,900)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Lattice ist die KI-gestützte Plattform, die strategische HR-Teams nutzen, um Manager effektiver zu machen, Personalprozesse zu vereinfachen und Erkenntnisse über die Belegschaft zu nutzen, um geschäft

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Customer Success Manager
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 13% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Lattice is a performance management tool that encompasses various activities in an ICs role, including professional development, feedback, goal tracking, and 360-degree assessments.
    • Users frequently mention the ease of use, the ability to continuously update the 1:1 planning feature, the integration with Google calendar, and the AI summaries of feedback as beneficial aspects of Lattice.
    • Users reported issues with the calendar connection being finicky, the performance tracking and goal setting being 'set and forget', and the user interface being overwhelming at first.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Lattice
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,870 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    615 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Lattice ist die KI-gestützte Plattform, die strategische HR-Teams nutzen, um Manager effektiver zu machen, Personalprozesse zu vereinfachen und Erkenntnisse über die Belegschaft zu nutzen, um geschäft

Benutzer
  • Software Engineer
  • Customer Success Manager
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 13% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Lattice is a performance management tool that encompasses various activities in an ICs role, including professional development, feedback, goal tracking, and 360-degree assessments.
  • Users frequently mention the ease of use, the ability to continuously update the 1:1 planning feature, the integration with Google calendar, and the AI summaries of feedback as beneficial aspects of Lattice.
  • Users reported issues with the calendar connection being finicky, the performance tracking and goal setting being 'set and forget', and the user interface being overwhelming at first.
Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Lattice
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
8,870 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
615 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,021)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $1.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    PerformYard ist ein komplettes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System aufbauen, das Ihre Mitarbeiter lieben werden

    Benutzer
    • Director of Human Resources
    • Consultant
    Branchen
    • Accounting
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen mittlerer Größe
    • 22% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • PerformYard is a performance management tool that allows users to track personal and staff goals, provide and receive feedback, and conduct performance reviews.
    • Reviewers like the user-friendly interface, the ability to track and measure development over time, the goal-setting tool for accountability, and the continuous feedback feature that encourages regular check-ins and real-time feedback.
    • Reviewers experienced potential for micromanagement, lack of context in performance data, difficulty in understanding the note/feedback section, and the requirement for all users to have an email to get a login for the system.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PerformYard Performance Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.1
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PerformYard
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Arlington, VA
    Twitter
    @PerformYard
    2,153 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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PerformYard ist ein komplettes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System aufbauen, das Ihre Mitarbeiter lieben werden

Benutzer
  • Director of Human Resources
  • Consultant
Branchen
  • Accounting
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 70% Unternehmen mittlerer Größe
  • 22% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • PerformYard is a performance management tool that allows users to track personal and staff goals, provide and receive feedback, and conduct performance reviews.
  • Reviewers like the user-friendly interface, the ability to track and measure development over time, the goal-setting tool for accountability, and the continuous feedback feature that encourages regular check-ins and real-time feedback.
  • Reviewers experienced potential for micromanagement, lack of context in performance data, difficulty in understanding the note/feedback section, and the requirement for all users to have an email to get a login for the system.
PerformYard Performance Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.1
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
PerformYard
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,153 Twitter-Follower
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113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,862)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Sie automatisiert, verbindet und vereinfacht alle HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, von

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Leapsome is a performance management platform that facilitates goal tracking, feedback exchange, and performance review management.
    • Users frequently mention the platform's user-friendly interface, its ability to streamline communication and feedback, and its role in fostering personal growth and development.
    • Users mentioned issues with excessive notifications, occasional technical bugs, and a lack of intuitive navigation for certain features.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.4
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Leapsome
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,934 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    148 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Sie automatisiert, verbindet und vereinfacht alle HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, von

Benutzer
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Leapsome is a performance management platform that facilitates goal tracking, feedback exchange, and performance review management.
  • Users frequently mention the platform's user-friendly interface, its ability to streamline communication and feedback, and its role in fostering personal growth and development.
  • Users mentioned issues with excessive notifications, occasional technical bugs, and a lack of intuitive navigation for certain features.
Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.4
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Leapsome
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,934 Twitter-Follower
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148 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(6,836)4.8 von 5
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2nd Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Rippling anzeigen
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Account Executive
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling is a platform that provides access to paystubs, benefits, and time off requests, and assists in managing work-related tasks.
    • Reviewers frequently mention the ease of use, the intuitiveness of the platform, and the convenience of having all necessary tools in one place.
    • Users mentioned some issues with the navigation being unintuitive, the mobile app lacking full functionality, and occasional difficulties in finding specific features.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.1
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    9,117 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,863 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung

Benutzer
  • Software Engineer
  • Account Executive
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling is a platform that provides access to paystubs, benefits, and time off requests, and assists in managing work-related tasks.
  • Reviewers frequently mention the ease of use, the intuitiveness of the platform, and the convenience of having all necessary tools in one place.
  • Users mentioned some issues with the navigation being unintuitive, the mobile app lacking full functionality, and occasional difficulties in finding specific features.
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.1
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
9,117 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,863 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Von Paycom
(1,269)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Seit über 25 Jahren hat Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) Unternehmen und das Leben ihrer Mitarbeiter durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie vereinfacht, um Transparenz durch direkten Z

    Benutzer
    • Human Resources Manager
    • HR Manager
    Branchen
    • Non-Profit Organization Management
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycom is a comprehensive HR and payroll software that offers a range of features including payroll processing, employee relations, learning and hiring, and more.
    • Users frequently mention the ease of use, the quality of the product, excellent customer support, and the software's ability to streamline many processes and reduce manual tasks.
    • Users reported issues with the initial implementation taking a lot of time, some features being overwhelming due to their complexity, and occasional system changes that alter data without prior notification.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.1
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    34,290 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7,254 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Seit über 25 Jahren hat Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) Unternehmen und das Leben ihrer Mitarbeiter durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie vereinfacht, um Transparenz durch direkten Z

Benutzer
  • Human Resources Manager
  • HR Manager
Branchen
  • Non-Profit Organization Management
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycom is a comprehensive HR and payroll software that offers a range of features including payroll processing, employee relations, learning and hiring, and more.
  • Users frequently mention the ease of use, the quality of the product, excellent customer support, and the software's ability to streamline many processes and reduce manual tasks.
  • Users reported issues with the initial implementation taking a lot of time, some features being overwhelming due to their complexity, and occasional system changes that alter data without prior notification.
Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.1
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
34,290 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7,254 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,343)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit K

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR Executive
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Keka is a comprehensive platform for HR processes, providing essential information and functionalities such as attendance tracking, leave management, and payroll management in one place.
    • Reviewers appreciate Keka's user-friendly interface, seamless payroll processing, efficient automation, and responsive customer support, highlighting its ease of use and implementation, and its ability to streamline HR tasks.
    • Reviewers noted some limitations with Keka, including limited customization options, issues with the mobile app experience, challenges with customer support response time, and difficulties with certain features such as performance management and payroll automation.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,100 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,038 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit K

Benutzer
  • HR Manager
  • HR Executive
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 75% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Keka is a comprehensive platform for HR processes, providing essential information and functionalities such as attendance tracking, leave management, and payroll management in one place.
  • Reviewers appreciate Keka's user-friendly interface, seamless payroll processing, efficient automation, and responsive customer support, highlighting its ease of use and implementation, and its ability to streamline HR tasks.
  • Reviewers noted some limitations with Keka, including limited customization options, issues with the mobile app experience, challenges with customer support response time, and difficulties with certain features such as performance management and payroll automation.
Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,100 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,038 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Von Zoho
(350)4.4 von 5
Top Beratungsdienste für Zoho People anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Es ist Zeit, von einem ERP-System zu einem System der Mitarbeiterbindung zu wechseln. Zoho People ist ein Online-HRIS, das Ihnen ermöglicht, Ihre Mitarbeiterdatenbank zu pflegen, Ihre Belegschaft zu v

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zoho People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
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  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    103,190 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,715 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Es ist Zeit, von einem ERP-System zu einem System der Mitarbeiterbindung zu wechseln. Zoho People ist ein Online-HRIS, das Ihnen ermöglicht, Ihre Mitarbeiterdatenbank zu pflegen, Ihre Belegschaft zu v

Benutzer
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Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Kleinunternehmen
Zoho People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
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Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
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@Zoho
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    The Predictive Index glaubt, dass jedes Geschäftsproblem ein Menschenproblem ist. Personendaten sollten jeden Schritt der Reise eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur große

    Benutzer
    • Talent Acquisition Specialist
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
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    9.6
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    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1955
    Hauptsitz
    Westwood, MA
    Twitter
    @predictiveindex
    10,831 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    444 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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The Predictive Index glaubt, dass jedes Geschäftsproblem ein Menschenproblem ist. Personendaten sollten jeden Schritt der Reise eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur große

Benutzer
  • Talent Acquisition Specialist
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
The Predictive Index Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.2
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.2
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1955
Hauptsitz
Westwood, MA
Twitter
@predictiveindex
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LinkedIn®-Seite
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