Karrieremanagement-Software unterstützt Organisationen dabei, Mitarbeiter bei ihrer individuellen Karriereentwicklung zu fördern. Diese Lösungen bieten HR-Personal Werkzeuge, die den Fortschritt, die Fähigkeiten und die Erfahrung der Mitarbeiter verfolgen, um internes Talent zu entwickeln und zu halten. Gleichzeitig helfen Karrieremanagement-Lösungen den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Karriereziele zu identifizieren. Karrieremanagement-Lösungen können Mitarbeiterentwicklung, Selbsteinschätzungen, Unterstützung durch Vorgesetzte, interne Talententdeckung, Mobilitätsmanagement, prädiktive Analysen und Berichterstattung, Networking-Möglichkeiten und mehr bieten. Alle Branchen, Unternehmensgrößen und Abteilungen können von der Implementierung dieser Talentmanagement-Lösungen profitieren. Karrieremanagement-Lösungen werden oft mit Bewerber-Tracking-System (ATS)-Software und Leistungsmanagement-Software integriert.
Um in die Kategorie Karrieremanagement aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:
Werkzeuge bereitstellen, die die Karriereentwicklung der Mitarbeiter verwalten
Organisationen dabei helfen, Karriereentwicklung, Mitarbeiterwachstum und beruflichen Aufstieg zu fördern
In HR-Softwarelösungen integrieren, um eine einfache Verwaltung und einen einfachen Zugang für Mitarbeiter zu gewährleisten