O software de gestão de compensação ajuda as organizações a planejar e administrar pacotes de compensação para funcionários. Às vezes conhecido como planejamento de compensação ou soluções de compensação, o software gerencia salários através de um painel administrativo ou visualização de dados, desenvolve matrizes de mérito e gera relatórios sobre dados de compensação da empresa. As organizações usam o software de gestão de compensação para visualizar e ajustar políticas de compensação, planejar bônus para funcionários e estruturar incentivos, e recomendar ajustes salariais. Os departamentos de RH geralmente implementam sistemas de gestão de compensação, permitindo que os gerentes desenvolvam estratégias de compensação otimizadas para suas equipes. Dessa forma, as organizações podem garantir uma compensação equitativa para os funcionários e otimizar os orçamentos salariais.
O software de gestão de compensação pode ser implementado como uma solução independente ou como parte de um software HRMS & HCM integrado. Muitos sistemas de gestão de compensação se integram com software de gestão de desempenho para incorporar dados de desempenho dos funcionários nas decisões de compensação. Alguns produtos de gestão de compensação oferecidos como parte de um pacote podem incluir capacidades de software de compensação de vendas.
Enquanto o software básico de gestão de compensação foca em orçamentos e estruturas de bônus, sistemas mais robustos também incluem recursos de comparação salarial que permitem aos usuários comparar dados salariais em todo o setor e ver onde os desempenhos estão sendo pagos acima ou abaixo de certas faixas salariais. Isso também pode incluir ou integrar-se com software de equidade salarial, permitindo que os administradores analisem informações por certos dados demográficos e identidades protegidas para garantir pagamento justo em toda a organização e mitigar riscos legais por falta de conformidade.
Para se qualificar para inclusão na categoria de Gestão de Compensação, um produto deve:
Fornecer um painel centralizado para visualizar dados de compensação
Permitir que os usuários publiquem políticas internas de compensação e facilitem diversas estruturas de bônus
Ajudar os usuários a criar orçamentos salariais abrangentes
Permitir a exportação e importação simples de dados de compensação para fins de relatório
