O software de gestão de carreira ajuda as organizações a apoiar os funcionários no desenvolvimento de suas carreiras individuais. Essas soluções fornecem ao pessoal de RH ferramentas que acompanham o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos. Ao mesmo tempo, as soluções de gestão de carreira ajudam os funcionários a desenvolver suas habilidades e identificar metas de carreira. As soluções de gestão de carreira podem fornecer desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte de gerentes, descoberta de talentos internos, gestão de mobilidade, análises preditivas e relatórios, oportunidades de networking e mais. Todas as indústrias, tamanhos de empresas e departamentos podem se beneficiar da implementação dessas soluções de gestão de talentos. As soluções de gestão de carreira são frequentemente integradas com software de sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e software de gestão de desempenho.
Para se qualificar para inclusão na categoria de Gestão de Carreira, um produto deve:
Fornecer ferramentas que gerenciem o desenvolvimento de carreira dos funcionários
Ajudar as organizações a promover o desenvolvimento de carreira, crescimento dos funcionários e progressão no trabalho
Integrar-se com soluções de software de RH para facilitar a gestão e o acesso dos funcionários