Avaliações e Detalhes do Produto OpenComp

Ele fornece insights de dados para os intervalos e você pode procurar por diferentes empregos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

1. Alguns dos nossos trabalhos mais comuns não estavam de forma alguma no comp aberto ou os dados eram totalmente diferentes em comparação com as postagens reais que encontramos online, então definitivamente não eram precisos e não tínhamos ideia de onde estavam tirando as informações.

2. Havia muita sobreposição de títulos/descrições e, por isso, às vezes extraímos de 6 pontos de dados diferentes e tivemos que tentar descobrir o que era mais preciso para nossas posições. Em alguns casos, havia dois títulos de trabalho diferentes com a MESMA descrição exata, mas a faixa salarial era totalmente diferente.

3. Você não pode pesquisar por descrição de trabalho, apenas por título. Para coisas como TI, descobrimos que tínhamos que pesquisar por TI, segurança da informação, help desk e mais, porque as descrições de trabalho que alinhavam com nosso título eram todas intituladas de várias maneiras diferentes. Para obtermos dados precisos, continuamos pesquisando diferentes títulos. Poderíamos muito bem ter feito a mesma coisa no Indeed.

4. Pelo preço, não ajudou muito nosso processo e definitivamente não valeu a pena.

5. O fato de que alguns trabalhos também não correspondiam ao que encontramos no mercado e eram muito diferentes tornou difícil confiar em qualquer um dos dados, então acabamos verificando com nossa própria pesquisa de qualquer maneira.

-- no geral - desperdício de dinheiro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Analisamos várias plataformas de compensação, e a OpenComp destacou-se como a opção mais abrangente para uma empresa do nosso tamanho (200). Mapear posições em várias geolocalizações e adaptar nossa estratégia de compensação foi rápido e simples. Conseguimos começar a operar em poucas semanas durante a implementação, e agora já estamos no segundo ano de uso da OpenComp para novas posições e nosso processo de revisão focal. A compensação não é mais uma dor de cabeça para nós, e temos uma ótima equipe na OpenComp para responder perguntas e fornecer o suporte que precisamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não conseguimos criar funções híbridas para capturar totalmente o escopo de alguns de nossos funcionários. Isso seria uma grande melhoria se pudéssemos projetar nossas funções para obter uma imagem de compensação mais completa que reflita tudo o que eles fazem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

OpenComp é muito fácil de usar e torna a comparação de compensações direta. A plataforma nos dá uma rápida visibilidade dos dados de mercado para que possamos verificar as faixas salariais e tomar decisões de pagamento mais informadas. Economiza muito tempo em comparação com a coleta de dados de várias pesquisas ou planilhas. A equipe também tem sido responsiva e prestativa quando surgem perguntas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Existem momentos muito ocasionais em que queremos comparar funções ou níveis muito específicos que não se encaixam perfeitamente nos benchmarks disponíveis, então alguma interpretação ainda é necessária. Dito isso, isso é bastante típico com dados de compensação e a plataforma ainda torna o processo muito mais fácil do que fazê-lo manualmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que mais aprecio no OpenComp é sua notável velocidade e precisão em nos ajudar a desenvolver faixas salariais justas, equitativas e alinhadas ao mercado. Como uma organização pequena com uma equipe de RH de apenas duas pessoas, simplesmente não temos tempo para criar planos de compensação do zero. O OpenComp realmente transformou esse aspecto do nosso trabalho, nos proporcionando clareza e confiança instantâneas—algo que é verdadeiramente inestimável.

Um grande destaque para nós foi o processo de implementação suave e a integração perfeita com o Paylocity. O fluxo automático de dados garante que nunca tenhamos que atualizar manualmente as faixas salariais ou nos preocupar com inconsistências, economizando tempo significativo e eliminando o estresse de trabalho redundante.

No geral, o OpenComp tem sido um divisor de águas para nossa equipe. Ele traz transparência, consistência e justiça para nossa estratégia de compensação, fazendo com que nossa pequena equipe se sinta capacitada com as ferramentas e capacidades de um departamento de RH muito maior. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o OpenComp tenha se mostrado extremamente valioso para nossa equipe, encontramos alguns desafios ao longo do caminho. Um problema é que alguns de nossos cargos são bastante especializados, o que dificulta encontrar dados de referência robustos. Nesses casos, os dados disponíveis muitas vezes parecem limitados, tornando mais desafiador estabelecer faixas salariais com a mesma confiança que temos para posições mais comuns.

Outra área de dificuldade é a falta de opções de filtragem para dados de compensação por tamanho de empresa ou setor. Como uma organização menor que não compete diretamente com grandes empresas de tecnologia, seria extremamente benéfico restringir os benchmarks a empresas mais semelhantes à nossa. Sem esses filtros, algumas das faixas de compensação podem ser distorcidas para valores mais altos do que é realista ou competitivo para nosso mercado específico.

No geral, esses desafios não são impeditivos, mas ter acesso a dados mais detalhados e específicos para cada função e capacidades adicionais de filtragem tornaria a plataforma ainda mais precisa e útil para empresas como a nossa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A OpenComp nos deu a capacidade de ver faixas de compensação em cidades por toda a América. Isso nos ajudou tremendamente como uma startup. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os dados para a América Latina não têm sido precisos para nós, e isso tornou difícil confiar nos resultados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho o OpenComp fácil de usar e intuitivo, o que facilita a navegação e a realização de análises de benchmarking. A capacidade de extrair dados em um formato de resumo executivo é um recurso que aprecio particularmente, pois agiliza meu fluxo de trabalho e permite relatórios eficientes. Além disso, minha experiência com a equipe do OpenComp tem sido excelente; eles são ótimos para trabalhar, e não encontrei grandes obstáculos ao usar a ferramenta. Como alguém relativamente novo no trabalho de análise de compensação, estou impressionado com a simplicidade da configuração inicial, e não enfrentei problemas significativos, reforçando meu sentimento positivo em relação ao serviço. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria de poder comparar todas as minhas posições ativas com base no título do cargo. Como comparamos com base na média do país dos EUA, não preciso fazer isso individualmente para todos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como executivo de RH supervisionando a compensação em várias organizações em múltiplos países com mais de 20 anos de experiência, experimentei em primeira mão os desafios de manter as práticas salariais alinhadas, atualizadas e equitativas. O OpenComp tem sido um divisor de águas, especialmente quando você começa a cruzar geografias.

Ele realmente serve como uma solução única para alinhar a compensação global em todo o mundo, fornecendo aos líderes, gerentes e equipes de RH uma única fonte de verdade para decisões salariais. A plataforma elimina o constante vai-e-vem e as suposições que vêm com dados desatualizados ou inconsistentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Opencomp está atualmente trabalhando nas poucas regiões restantes que possuem estruturas de compensação mais complexas. Mesmo quando encontramos esse obstáculo, a equipe estava mais do que disposta e capaz de nos ajudar a encontrar uma solução para situações de pagamento variável mais complexas e de subsídios especiais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usei uma série de ferramentas diferentes ao longo dos meus mais de 15 anos como Parceiro e Líder de RH no Espaço de Tecnologia. Constantemente lutando contra a supervalorização dos títulos (e a compensação que vem com isso), o Open Comp me deu as ferramentas para enfrentar batalhas difíceis com meus parceiros de nível executivo para garantir que estamos reconhecendo nosso talento, sem estourar as taxas de compensação de mercado. Especificamente, o nivelamento por família de cargos é conciso, acionável e realmente ajudou meus gerentes a navegar nas conversas sobre promoções. A ferramenta tem sido poderosa tanto para o uso diário (correspondência de cargos e compensação durante o recrutamento) quanto para o planejamento anual (tanto para fins de orçamento quanto para revisões de compensação).

Além disso, o suporte da equipe OpenComp tem sido incrível. Eles são sempre rápidos e perspicazes, muitas vezes participando de uma chamada para discutir quaisquer desafios dentro de 24 horas para garantir que estamos aproveitando ao máximo o produto. Não posso recomendar a equipe o suficiente! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora seja incrivelmente útil para 99% do trabalho de correspondência que tive que fazer, há alguns cargos ALTAMENTE especializados (nomeadamente em Compliance) na minha empresa que não geram dados suficientes para serem realmente acionáveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Capacidade de analisar dados de compensação para toda a organização e criar faixas salariais. É uma ferramenta muito estratégica e amigável que adiciona muito à minha capacidade. Ótima ferramenta para mim, especialmente como líder de RH em uma organização sem fins lucrativos com recursos limitados. A equipe de suporte também é muito focada no cliente e entra em contato comigo periodicamente para garantir que a plataforma esteja funcionando bem e que eu esteja alcançando meus principais objetivos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Realmente, não há desvantagens. Talvez não haja tantos dados para o setor sem fins lucrativos, mas conseguimos carregar nossos próprios dados de pesquisa como um aprimoramento aos dados da plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sou capaz de controlar o benchmarking com base no total de fundos arrecadados e na fase de financiamento, além de nossa localização geográfica, comparando nossa compensação com dados reais de mercado (e não com um monte de informações calculadas algoritmicamente baseadas na área da baía).

Os dados de mercado são ajustados trimestralmente, então me sinto confiante sabendo que as informações estão alinhadas com as condições reais, dados de folha de pagamento atuais e entradas reais de empresas como a minha.

É também uma ótima relação custo-benefício para startups em estágio inicial! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que houvesse mais empregos abrangentes para usar como referência - sabendo que há alguma variação nas funções de trabalho, deveria haver uma lista mais estabelecida para empresas de SaaS. No entanto, a equipe FAZ um ótimo trabalho ao ajudar quando falta um emprego ou para confirmar/esclarecer qual emprego usar como referência direta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.