Alternativas de Corporater Business Management Platform Mejor Valoradas
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1 Corporater Business Management Platform Reseñas
3.5 de 5
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
PS
Paul S.
Engineer
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Corporater Business Management Platform?
Corporater permite a los usuarios gestionar la estrategia, pronósticos, KPI's y gestión de riesgos juntos en una sola plataforma. Más importante, Corporater permite al usuario crear iniciativas estratégicas o tareas simples y comentarios, donde estos están directa o indirectamente conectados con los elementos mencionados anteriormente. De esta manera, Corporater apoya la información procesable (inteligencia empresarial real). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Corporater Business Management Platform?
No es dinámico en términos de arrastrar y soltar, así como gráficos y diagramas. El diseño de fondo de las páginas de destino es complejo y requiere el apoyo del equipo de Corporater. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de Corporater Business Management Platform para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
2
SAP SuccessFactors
3.9
(676)
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
3
Workiva
4.6
(1,329)
Workiva (NYSE:WK) Wdesk es una plataforma de productividad basada en la nube para empresas que recopilan, vinculan, informan y analizan datos empresariales con control y responsabilidad.
4
AuditBoard
4.6
(1,225)
La moderna plataforma de riesgo conectado de AuditBoard está diseñada para elevar a tus equipos, involucrar las líneas frontales de tu negocio y ayudarte a aprovechar el riesgo como un impulsor estratégico. En el corazón de nuestra arquitectura de riesgo conectado se encuentra un núcleo de datos unificado que centraliza los riesgos, controles, políticas, marcos, problemas y más de tu organización. El núcleo está rodeado por un conjunto de potentes capacidades de plataforma, incluyendo colaboración, automatización, un motor de flujo de trabajo robusto, inteligencia empresarial y una capa de integración altamente extensible. Juntos, el núcleo unificado de AuditBoard y las capacidades de plataforma diseñadas con propósito establecen una base sólida y dinámica para nuestras aplicaciones galardonadas — RiskOversight, CrossComply, SOXHUB, OpsAudit, ESG y TPRM.
5
15Five
4.6
(1,769)
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
6
Sprinto
4.8
(1,247)
Sprinto productiza y automatiza todos los requisitos de cumplimiento que de otro modo requerirían esfuerzo manual, documentación y papeleo, de principio a fin. Se integra con tus sistemas empresariales como GSuite, AWS, Github, Google Cloud, etc., y asegura que estos sistemas estén en el estado requerido por SOC2/ISO27001.
Sprinto también viene con características integradas como políticas, capacitación en seguridad, organigramas, monitoreo de dispositivos, etc., para ayudarte a cumplir con los requisitos de SOC 2/ISO27001 sin tener que adquirir nuevo software para estos.
En resumen, Sprinto se encarga de todos los obstáculos de cumplimiento y habla el lenguaje de auditoría en tu nombre, mientras te enfocas en aumentar los ingresos.
7
Scrut Automation
4.9
(1,048)
Automáticamente prueba tus configuraciones en la nube contra más de 150 puntos de referencia CIS en múltiples cuentas en la nube en AWS, Azure, GCP y más, para mantener una postura de seguridad de la información sólida.
8
Perdoo
4.4
(444)
Un software de gestión de objetivos simple pero poderoso para convertir grandes estrategias en resultados asombrosos.
9
Profit.co
4.7
(410)
Una solución completa para definir Objetivos y Resultados Clave (OKRs) en todos los niveles de su organización, obligando a usted y a su equipo a pensar antes de actuar y un sistema integral para medir el progreso en frecuencias predefinidas para mantener su empresa funcionando como una máquina bien engrasada hacia los objetivos de su empresa.
10
Oracle Primavera
4.4
(382)
Primavera Enterprise Project Portfolio Management de Oracle es la solución más poderosa, robusta y fácil de usar para priorizar, planificar, gestionar y ejecutar proyectos, programas y carteras a nivel global.
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