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Avis et détails du produit de Leapsome

Aman J.
AJ
Lead Software Engg.
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA

Présentation de Leapsome

Qu'est-ce que Leapsome?

Leapsome est la plateforme de gestion des ressources humaines alimentée par l'IA pour l'excellence RH et les équipes à haute performance. Elle automatise, connecte et simplifie tous les processus RH tout au long du cycle de vie des employés, de l'intégration et la gestion de la performance à l'engagement et au développement des employés. Les PDG, managers et équipes RH de plus de 1 600 entreprises visionnaires font confiance à Leapsome pour élever leur stratégie RH avec des insights intelligents pour de meilleures décisions concernant les personnes, des capacités d'IA pour pérenniser leur boîte à outils RH, et des meilleures pratiques intégrées pour développer, engager et retenir les meilleurs talents. Leapsome a été fondée en 2016 par Kajetan Armansperg et Jenny Podewils.

Détails de Leapsome
Site Web du produit
Langues prises en charge
Danish, German, Greek, English, French, Italian, Japanese, Korean, Dutch, Polish, Portuguese, Russian, Spanish, Swedish, Chinese (Simplified)
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Description du produit

Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Contrairement à d'autres plateformes de gestion de la performance, la plateforme de Leapsome combine la gestion de la performance, l'engagement des employés, l'apprentissage personnalisé et la gestion de la rémunération. Cela permet aux entreprises de permettre à leurs managers et de soutenir leurs employés en créant une culture de feedback dans leur organisation. Ce puissant cycle entre le feedback de haute qualité et l'apprentissage stimule une performance accrue, des niveaux d'engagement plus élevés et la rétention des employés.

De plus, la combinaison de ces quatre domaines permet à Leapsome de fournir des analyses combinées des personnes qui donnent des informations approfondies sur les relations entre la performance, l'engagement, les compétences et la rémunération.

La plateforme est livrée avec des modèles d'experts, des références sectorielles et des automatisations intelligentes intégrées, elle est donc prête à l'emploi dès la sortie de la boîte ou peut être personnalisée pour s'adapter à vos processus idéaux de gestion des personnes.


Détails du vendeur
Vendeur
Leapsome
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,935 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
148 employés sur LinkedIn®
Description

Leapsome is the platform for Performance Management & Employee Engagement. CEOs and HR / People Operations teams in forward-thinking companies including Spotify, Mercedes-Benz, and Babbel choose Leapsome to enhance their people management processes and help them develop, empower and enable employees. Leapsome combines tools for Goals & OKRs Management, Performance Reviews and 360s, Employee Engagement Surveys, Feedback & Praise, and 1-on-1 Meetings into one easy to use platform.


Jonathan V.
JV
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Leapsome

Andres Q.
AQ
Andres Q.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Great tool"
This platform is very useful to anonymous feedback of the employee, show result efficiently and quickly
Fernando G.
FG
Fernando G.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Pretty easy to use"
It is really user friendly. I love it! Email push notifications are really useful as I do not enter the website often. But when I do, it's pretty cool
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Great tool for our team"
Simple, easy to use and access. Clean platfrom. Easy to understand.
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Média de Leapsome

Automate, connect, and simplify all HR processes — from onboarding and performance management to employee engagement and development.
Leapsome takes care of the busywork so you can focus on what truly matters: your people.
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Leapsome Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

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Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
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Billy L.
BL
Operations Specialist
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?

1. I like the review modules and how they integrate with goals. I set up numerical goals for my employees and automate a review cycle where the manager can go over these goals every 2 months. It is automated and easy to use

2. I like the instant feedback - it's a great way to quickly give someone feedback and has helped our firm's culture regarding normalising giving negative feedback to others

3. It acts as a database for employees which I can use for other purposes outside of leapsome

4. The learning paths can be useful for employee onboarding and ongoing learning (which also can be linked to review cycles)

5. The support team always respond quickly to me and help out Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?

Sometimes there are techincal bugs which prevent me from doing certain things

The settings can be confusing sometimes, although this seems to be improved on constantly Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Leapsome is improving our business culture by making employee feedback a more core part of our business. It makes it easy to give someone negative feedback and engraves it into our culture - negative feedback is the real gold dust of feedback and we learn the most from it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SG
Programador Industrial Senior
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?

Il me permet de suivre les objectifs fixés en pouvant enregistrer plusieurs aspects de ceux-ci et l'utiliser comme référence future pour des travaux similaires ou des projets qui intègrent des actions du même type.

De plus, il permet de créer des outils d'évaluation par les pairs avec lesquels tout le monde peut noter ses collègues, générant un retour immédiat entre eux et aidant à créer un support où l'on peut visualiser les progrès dans leurs compétences et mieux comprendre ce que l'on apporte.

Il a été facile d'intégrer le produit au quotidien dans mes routines de travail, le transformant en un outil supplémentaire qui a amélioré ma productivité et celle de ceux qui m'entourent, en comptant toujours sur l'aide du support technique lorsque j'en ai eu besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?

Peut-être le pire de l'outil est que la facilité d'utilisation et la manière directe de faire des éloges ou d'envoyer des retours aux collègues et à leurs responsables de manière directe, peut être utilisée de manière malveillante par certains, générant une atmosphère viciée.

Les systèmes d'évaluation par les pairs peuvent être utilisés de manière malintentionnée et ne pas refléter une situation réelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ce serait bien qu'il y ait une sorte de filtre ou de restriction sur la quantité de louanges et de retours qui peuvent être envoyés quotidiennement ; ainsi que des restrictions sur les personnes à qui ces actions peuvent être effectuées pour rendre leur utilisation malveillante plus difficile par un collègue "rancunier". Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Laura B.
LB
Senior Digital Marketing Associate
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Avis incitatif
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?

I love how simple the user interface is, it clearly shows me what tasks I have to do when approaching mid-year reviews or end of year reviews, with clear deadlines for each. This helps me manage my time much better and I know exactly what to do and when.

The user expereince is great and easily understandable for anyone. It's easy to find each section, whether that's goal setting, tracking KPIs, or writing reviews. It has the best and most intuitive lay out of any goal-setting platform we've had so far! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?

N/A - honestly can't think of anything that can improve it currently, it's a million times better than any other goal-setting/tracking platform I've used. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I used to find review periods very ovewhelming and difficult to keep track of, however since moving to Leapsome, the process is now something I enjoy! You have a clear outline of all your tasks and when they are due by, and you can always go back to reviews to edit them later if needed, which is really helpful.

We also used to have to build all our OKR graphs manually, and they were saved across many different Excel files, making each team very siloed and there was no visibility between teams. However, Leapsome has now solved these problems, with automatic graphs created whenever you input OKRs at the start of each quarter, and full visibility across all teams. This saves us hours of work and helps us feel more united as a team, and it is clear how our individual OKRs now feed into the same company-wide goals. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Armandt L.
AL
Support Consultant
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?

Leapsome est un excellent outil pour fournir des retours quotidiens, hebdomadaires et mensuels au personnel. Tout retour est facilement accessible par la direction. Permettre l'intégration de Leapsome avec Slack est excellent pour suivre la réception des retours ou toute action à accomplir. L'option de retour instantané est excellente pour voir les éloges donnés à nos collègues.

Il est facile d'identifier à qui un membre de l'équipe rend compte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?

Je n'ai aucun retour négatif sur Leapsome et il a été facile à naviguer et à utiliser depuis que l'accès à la plateforme a été fourni. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Recevoir des retours hebdomadaires et quotidiens concernant les retours de votre TL vous permet d'identifier les domaines dans lesquels vous devez vous améliorer et ceux dans lesquels vous réussissez bien. C'est aussi un excellent moyen de fixer des objectifs pour le mois prochain. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Amaya L.
AL
UX Designer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?

Leapsome se distingue par son interface propre, dynamique et intuitive. La capacité de personnaliser l'outil selon les besoins de l'entreprise est un avantage significatif, garantissant des réponses précises et spécifiques au contexte. J'apprécie également l'option d'utiliser l'IA pour rédiger des réponses, ce qui est particulièrement utile pour les personnes qui pourraient avoir des difficultés à écrire ou à exprimer leurs idées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?

Bien que l'outil soit robuste, j'ai remarqué que la configuration initiale peut être quelque peu chronophage, et le processus de retour d'information n'est pas toujours entièrement intuitif. De plus, une plus grande flexibilité dans la personnalisation des OKR et des messages automatisés serait une amélioration bienvenue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Leapsome aborde le défi de maintenir une communication claire et structurée entre les employés et l'entreprise. Il aide à rationaliser le processus de feedback, garantissant que les évaluations sont transparentes, cohérentes et exploitables. Pour moi, cela signifie avoir une compréhension claire de ma performance, des domaines de croissance et de la manière dont je contribue aux objectifs de l'entreprise. De plus, les informations générées par l'outil jouent un rôle dans les révisions salariales et la progression de carrière, en faisant une ressource inestimable pour le développement personnel et professionnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AV
Legal document reviewer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?

J'ai rejoint mon emploi actuel après une pause dans ma carrière. Donc, quand j'ai rejoint mon travail et suivi une formation, j'ai appris beaucoup de choses sur Leapsome. C'était très rafraîchissant pour moi car je n'étais pas dans le circuit d'entreprise depuis un certain temps. En fait, j'ai appris et essayé toutes les formations disponibles sur le portail Leapsome afin de pouvoir me mettre à jour par rapport au scénario actuel en ce qui concerne le RGPD, comment communiquer et la formation à la sécurité. Les matériaux sont simples et très, très utiles. J'aimerais aussi me mettre à jour à l'avenir en ce qui concerne la formation Leapsome. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?

Je n'en trouve pas vraiment. Mais une chose que j'aimerais mentionner est le temps. Tout matériel à cet égard, cela peut être entre 30 minutes et 40 minutes. Ainsi, nous restons concentrés et apprenons davantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

C'est nouveau et rafraîchissant. Peut apprendre beaucoup de choses sur le monde de l'entreprise et les matériaux connexes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sara K.
SK
People & Culture Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?

Le système RH, à l'exception du fait indubitable qu'il doit être fonctionnel, doit également être convivial. La page d'accueil de base doit être claire, structurée, attrayante et facile à utiliser. Et c'est exactement ce qu'est Leapsome. Cela nous aide beaucoup à engager plus de 900 personnes dans notre entreprise à utiliser ce système et à augmenter l'engagement envers les diverses initiatives pour lesquelles nous utilisons Leapsome. Ils l'ont accepté et l'utilisent même au niveau de l'équipe - et seulement en cas d'initiatives à l'échelle de l'entreprise - ce qui est incroyable, nous avons été surpris de le savoir.

Une autre chose que je dois mentionner est le service d'assistance extrêmement rapide et utile. Par exemple, lancer le Feedback 360 annuel est assez stressant ; surtout lorsqu'il arrive que certaines choses ne se déroulent pas comme vous l'aviez imaginé. Dans des moments comme ceux-là, nous avons apprécié un soutien total de nos collègues chez Leapsome qui se sont engagés sur notre problème - même après les heures de travail régulières !! :) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?

Je ne suis pas sûr de pouvoir donner un retour très concret à ce sujet car pour l'instant, je n'ai lancé qu'un cycle dans le système. Mais pour l'instant - je n'ai rien à dire que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela me permet de créer un schéma de cycle de rétroaction à 360 degrés entièrement personnalisé - de la manière qui correspond le mieux aux besoins de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ani I.
AI
Talent Acquisition & Talent Enablement Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?

Il combine toutes les informations sur nos employés, en commençant par les noms préférés et en terminant par des détails confidentiels tels que le salaire, les dates de contrat, etc. De plus, sa fonctionnalité d'analyse offre un large éventail d'options de combinaison, ce qui facilite l'analyse de grands ensembles de données avec une précision et une calibration impressionnantes.

Il est rapide, précis et complet. Avec leapsome, vous n'avez plus besoin de jongler avec des dizaines de feuilles Excel ou Google Sheets — tout ce dont vous avez besoin est à portée de main ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?

C'est tellement complexe et profond, on a un peu peur dès le début d'apprendre. Mais une fois que vous le faites, il n'y a pas de retour en arrière, vous êtes amoureux ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Chaque détail nécessaire concernant un employé (y compris ses informations personnelles, sa rémunération et sa performance) est regroupé en un seul endroit, ce qui facilite la mise en œuvre des OKR, le suivi de la gestion de la performance et le suivi de l'engagement, des progrès et du succès ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Omar  L.
OL
Marketing - SEO Sr. Coordinator
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Traduit à l'aide de l'IA
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?

c'est utile d'avoir une manière claire d'aligner les objectifs personnels avec les objectifs de l'équipe. Les cycles d'évaluation et les outils de rétroaction sont excellents pour améliorer la communication et s'assurer que tout le monde reste sur la bonne voie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?

Parfois, il semble qu'il y ait trop d'accent sur la structure, ce qui peut le rendre un peu formel pour des retours réguliers. Ajouter plus de flexibilité dans les modèles serait agréable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Leapsome aide à rationaliser les évaluations de performance et le suivi des objectifs de manière structurée, ce qui facilite l'alignement des efforts individuels avec les objectifs de l'entreprise. Cela favorise une meilleure communication et un meilleur retour d'information au sein de l'équipe, ce qui améliore la collaboration et assure la clarté des attentes. Je trouve cela particulièrement bénéfique pour garder mes objectifs alignés avec les cibles plus larges de l'équipe et suivre les progrès au fil du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Financial Services
UF
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?

Leapsome provides a structured and efficient way to conduct performance reviews, ensuring transparency and clear feedback. The platform is intuitive and easy to navigate, making it simple to track review progress, gather insights, and ensure alignment across teams. It also supports continuous feedback and goal setting, making it useful beyond formal review cycles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?

While Leapsome is a strong platform, some areas could be improved, such as the visibility of past feedback—navigating older reviews and responses could be made more intuitive. Additionally, customization of review templates could be more flexible to accommodate different review structures across teams. In some cases, the user interface could be slightly more streamlined, as it takes time to find certain settings. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Leapsome helps streamline performance reviews and feedback cycles, making the process more structured, transparent, and efficient. It reduces administrative workload, ensuring that employees receive timely and constructive feedback. Additionally, it helps align individual and team goals, leading to better engagement and continuous development. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.