Fonctionnalités de Paycom
Quelles sont les fonctionnalités de Paycom?
Plate-forme
- Rapports et tableaux de bord
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance et fiabilité
- Évolutivité
Administration
- Saisie de la paie
- Cumul des congés
- Dépôt direct
- Déductions avant impôt
- Approbations
- Contrôle/Impression W-2
- Livraison chèque/W-2
Libre-service pour les employés
- Portail Web
- Gestionnaire des avantages sociaux
- Mobile
Taxes
- Calcul de la taxe
Meilleures alternatives à Paycom les mieux notées
Fonctionnalités du glossaire technologique
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Paycom Catégories sur G2
Filtrer par fonctionnalités
RH de base
Gestion de l’organisation | Basé sur 322 Paycom avis. Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. | 86% (Basé sur 322 avis) | |
Temps, présence et prise de force | Tel que rapporté dans 363 Paycom avis. Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. | 89% (Basé sur 363 avis) | |
Gestion des dépenses | Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements Les 217 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 85% (Basé sur 217 avis) | |
Structures salariales | Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 250 avis. Paycom | 87% (Basé sur 250 avis) | |
conformité | Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports Les 300 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 300 avis) | |
Administration des avantages sociaux | Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 336 avis. Paycom | 87% (Basé sur 336 avis) |
Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 383 avis. Paycom | 83% (Basé sur 383 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 254 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 80% (Basé sur 254 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 158 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 85% (Basé sur 158 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 396 Paycom avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 87% (Basé sur 396 avis) | |
Performance | Tel que rapporté dans 389 Paycom avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 88% (Basé sur 389 avis) | |
Mobilité | Tel que rapporté dans 375 Paycom avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 88% (Basé sur 375 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 387 avis. Paycom | 87% (Basé sur 387 avis) | |
Tableaux | Tel que rapporté dans 400 Paycom avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 87% (Basé sur 400 avis) | |
Rapports | Basé sur 145 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. | 91% (Basé sur 145 avis) | |
API / Intégration | Basé sur 108 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | 87% (Basé sur 108 avis) | |
Internationalisation | Tel que rapporté dans 66 Paycom avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | 89% (Basé sur 66 avis) | |
Performance et fiabilité | Basé sur 141 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. | 91% (Basé sur 141 avis) | |
Assistance aux utilisateurs mobiles | Basé sur 142 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes. | 92% (Basé sur 142 avis) | |
Rapports et tableaux de bord | Basé sur 605 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. | 88% (Basé sur 605 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 618 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 89% (Basé sur 618 avis) | |
Performance et fiabilité | Basé sur 659 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. | 90% (Basé sur 659 avis) | |
Évolutivité | Basé sur 573 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. | 89% (Basé sur 573 avis) | |
IA embarquée / Machine Learning | Basé sur 73 Paycom avis. Offre une IA / apprentissage automatique intégrée | 86% (Basé sur 73 avis) | |
Flux de travail d’approbation complexe | Basé sur 84 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit un flux de travail pour les structures d’approbation complexes | 88% (Basé sur 84 avis) | |
Structuration des récompenses | Définir les régimes de rémunération et les régimes d’indemnités au sein du système. Précisez les différentes composantes de la rémunération, y compris le salaire de base, les primes et les capitaux propres. Structurer les pools de rémunération et les hiérarchies pour une planification continue. Les 155 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 87% (Basé sur 155 avis) | |
Gestion d’événements | Basé sur 151 Paycom avis. Coordonnez les événements de nouvelle embauche, de transfert, de promotion et de cessation d’emploi au sein du système à l’aide de règles facilitant automatiquement les ajustements de rémunération associés. | 85% (Basé sur 151 avis) | |
Automatisation du flux de travail | Rationalisez le flux des processus de travail en établissant des déclencheurs et des alertes qui informent et acheminent les informations aux personnes appropriées lorsque leur action est requise dans le cadre du processus de rémunération. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 176 avis. Paycom | 88% (Basé sur 176 avis) | |
Historique de rémunération | Voir la définition de la fonctionnalité | Accédez à l’historique de rémunération des employés et aux dossiers de talents lors de l’évaluation des ajustements de rémunération pour éclairer la prise de décision. Les 260 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 91% (Basé sur 260 avis) |
Conformité automatisée | Maintenez la conformité aux politiques de l’entreprise, aux mandats des États et aux réglementations fédérales en matière de rémunération grâce à des fonctionnalités de conformité intégrées, notamment l’identification automatisée et le signalement des comportements non approuvés. Les 191 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 191 avis) | |
Capacités de création de rapports | Tel que rapporté dans 219 Paycom avis. Créer des rapports standard et ponctuels sur les données de rémunération dans le système. Les tendances et autres représentations graphiques des données affichées par les tableaux de bord analytiques peuvent être incluses dans les rapports. | 88% (Basé sur 219 avis) | |
Gestion des données de rémunération | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 220 Paycom avis. Importez facilement des données dans le système ou exportez-les depuis celui-ci, et accédez rapidement aux données sur la rémunération des employés dans le système. Créez des hiérarchies de rémunération afin que les responsables puissent accéder aux informations pertinentes de l’équipe. | 90% (Basé sur 220 avis) |
Rapports de dépenses
Facilité de création de notes de frais | Basé sur 136 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. La création de notes de frais prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs | 89% (Basé sur 136 avis) | |
Intégration de cartes bancaires / de crédit | Basé sur 103 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Peut facilement extraire des reçus de tous les relevés de carte de crédit | 90% (Basé sur 103 avis) | |
Gestion numérique des reçus | Basé sur 116 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit diverses méthodes pour capturer facilement les reçus numériquement et peut analyser automatiquement les reçus pour créer des entrées de rapport de dépenses. Les méthodes peuvent inclure des photos mobiles, le glisser-déposer sur le bureau, etc. | 92% (Basé sur 116 avis) | |
Remboursement des employés | Basé sur 148 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fonctionnalité permettant de rembourser les employés directement sur leur compte bancaire ou pouvant facilement s’intégrer au système de paie | 91% (Basé sur 148 avis) | |
Intégration des cartes de crédit | Basé sur 78 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. S’intègre aux cartes de crédit d’entreprise ou personnelles (importées ou bidirectionnelles) | 87% (Basé sur 78 avis) |
Suivi du temps
Facilité à remplir les feuilles de temps | La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Paycom | 100% (Basé sur 15 avis) | |
Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche | Basé sur 13 Paycom avis. Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets | 99% (Basé sur 13 avis) | |
Gestion des taux de temps facturables | Tel que rapporté dans 11 Paycom avis. Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc. | 86% (Basé sur 11 avis) |
Facturation client
Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits | Basé sur 83 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée | 89% (Basé sur 83 avis) |
Mobile
Capture de reçus | Basé sur 113 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Peut facilement capturer des reçus, analyser les reçus et les convertir/affecter à un rapport à partir d’un appareil mobile | 94% (Basé sur 113 avis) | |
Suivi du kilométrage | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 106 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux utilisateurs de suivre le kilométrage à partir d’un appareil mobile à l’aide de cartes ou de GPS. | 93% (Basé sur 106 avis) |
Suivi du temps mobile
Suivi du temps | Tel que rapporté dans 13 Paycom avis. Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile. | 92% (Basé sur 13 avis) |
Administration
Intégration d’outils d’affaires | Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires Les 108 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 91% (Basé sur 108 avis) | |
Workflow | Basé sur 126 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer | 90% (Basé sur 126 avis) | |
Rappels automatisés | Basé sur 129 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps | 90% (Basé sur 129 avis) | |
Gestion de la conformité aux stratégies | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 125 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise | 93% (Basé sur 125 avis) |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 140 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 90% (Basé sur 140 avis) | |
Saisie de la paie | Basé sur 637 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées. | 91% (Basé sur 637 avis) | |
Cumul des congés | Basé sur 655 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. | 88% (Basé sur 655 avis) | |
Dépôt direct | Basé sur 683 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. | 94% (Basé sur 683 avis) | |
Remboursement des dépenses | Basé sur 391 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. | 89% (Basé sur 391 avis) | |
Déductions avant impôt | Basé sur 612 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. | 92% (Basé sur 612 avis) | |
Saisie-arrêt sur salaire | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 500 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs. | 90% (Basé sur 500 avis) |
Approbations | Basé sur 600 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié. | 91% (Basé sur 600 avis) | |
Contrôle/Impression W-2 | Basé sur 600 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. | 92% (Basé sur 600 avis) | |
Livraison chèque/W-2 | Basé sur 594 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. | 92% (Basé sur 594 avis) | |
Conforme à la réglementation PCI | Basé sur 79 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Conforme aux normes de sécurité PCI | 91% (Basé sur 79 avis) | |
Rapports et tableaux de bord | Produit des rapports ou des tableaux de bord pour les employeurs afin de suivre l’utilisation de l’accès au salaire gagné. | Pas assez de données disponibles | |
conformité | Maintient la conformité avec les règlements sur la paie. | Pas assez de données disponibles | |
Compatibilité mobile | Compatible avec les appareils mobiles. | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations | S’intègre à des logiciels RH tiers, tels que les systèmes de paie, de gestion du temps et des présences ou les RH de base. | Pas assez de données disponibles |
Libre-service pour les employés
Portail Web | Basé sur 697 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. | 92% (Basé sur 697 avis) | |
Gestionnaire des avantages sociaux | Basé sur 587 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux. | 88% (Basé sur 587 avis) | |
Mobile | Basé sur 641 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles. | 90% (Basé sur 641 avis) |
Taxes
Calcul de la taxe | Basé sur 615 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. | 90% (Basé sur 615 avis) | |
Déclaration de revenus | Basé sur 557 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales. | 90% (Basé sur 557 avis) |
Intégration
API / Intégration | Tel que rapporté dans 347 Paycom avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | 85% (Basé sur 347 avis) | |
Intégration du suivi du temps | Tel que rapporté dans 456 Paycom avis. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps. | 88% (Basé sur 456 avis) | |
Intégration comptable | Basé sur 368 Paycom avis. Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers. | 85% (Basé sur 368 avis) | |
RH/HCM | Capacité d’intégration avec plusieurs solutions logicielles RH et HCM. | Pas assez de données disponibles | |
Finances | Fournit une intégration avec les logiciels de comptabilité et ERP. | Pas assez de données disponibles | |
Autres | Intégration avec d’autres solutions logicielles d’entreprise telles que les déplacements et les dépenses. | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
Planification des quarts de travail | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 137 Paycom avis. Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus. | 88% (Basé sur 137 avis) |
Suivi du temps et des présences | Permettez aux employés de suivre les heures qu’ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités intégrées de suivi du temps. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 234 avis. Paycom | 91% (Basé sur 234 avis) | |
Gestion des absences et des congés | Tel que rapporté dans 222 Paycom avis. Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme. | 90% (Basé sur 222 avis) | |
Analyse de la main-d’œuvre | Tel que rapporté dans 161 Paycom avis. Outils conçus pour aider à analyser les données des employés et à développer des bases de référence pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d’œuvre. | 87% (Basé sur 161 avis) | |
Fonctionnalités en libre-service | Basé sur 215 Paycom avis. Portails Web à travers lesquels les employés peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de prise de force, configurer la disponibilité et les préférences de travail, et planifier eux-mêmes à partir des heures de travail disponibles. | 91% (Basé sur 215 avis) | |
Planification mobile des quarts de travail | Les gestionnaires et les employés peuvent créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leur appareil mobile. Les 139 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 139 avis) | |
Communication d’équipe | Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 157 avis. Paycom | 88% (Basé sur 157 avis) |
Approvisionnement
Social Sourcing | Permet à l’utilisateur de partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 170 avis. Paycom | 81% (Basé sur 170 avis) | |
Offre d’emploi | Tel que rapporté dans 232 Paycom avis. Publie des offres d’emploi sur des sites d’emploi. | 84% (Basé sur 232 avis) | |
Indicateurs de sourcing des candidats | Tel que rapporté dans 187 Paycom avis. Rapports où les candidats trouvent des offres d’emploi. | 81% (Basé sur 187 avis) | |
Configuration de la page Carrière | Tel que rapporté dans 209 Paycom avis. Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. | 84% (Basé sur 209 avis) |
Gestion des candidats
Tableaux | Crée des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes ouverts, les effectifs actuels et le pipeline de recrutement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 244 avis. Paycom | 87% (Basé sur 244 avis) | |
Création de flux de travail | Permet la création de workflows de recrutement personnalisés. Les 214 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 84% (Basé sur 214 avis) | |
Suivi des processus d’embauche | Suit la place d’un candidat dans le processus d’embauche. Les 233 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 233 avis) | |
Planification | Basé sur 203 Paycom avis. S’intègre aux calendriers et permet la planification d’écrans de téléphone et d’entretiens. | 84% (Basé sur 203 avis) | |
Gestion des données des candidats | Stocke les données des candidats auxquelles plusieurs membres d’une équipe peuvent accéder. Les 231 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 231 avis) | |
Évaluations des candidats | Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. Les 190 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 85% (Basé sur 190 avis) | |
Analyse automatisée des CV | Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l’utilisateur. Les 179 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 84% (Basé sur 179 avis) | |
Statuts face aux candidats | Permet aux candidats de voir où ils en sont dans le processus d’embauche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 169 avis. Paycom | 84% (Basé sur 169 avis) |
Contenu de la plateforme
Bibliothèque de formulaires | Basé sur 329 Paycom avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche. | 87% (Basé sur 329 avis) | |
Formulaires électroniques | Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 356 avis. Paycom | 89% (Basé sur 356 avis) | |
Signature électronique | Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 358 avis. Paycom | 91% (Basé sur 358 avis) | |
Antécédents | Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 248 avis. Paycom | 87% (Basé sur 248 avis) | |
Approbation des lettres d’offre | Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre. Les 249 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 87% (Basé sur 249 avis) | |
Modèles de lettre d’offre | Tel que rapporté dans 237 Paycom avis. Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre. | 87% (Basé sur 237 avis) | |
Planification des inscriptions | Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. Les 14 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 99% (Basé sur 14 avis) | |
Tableau de bord | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir Les 14 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 98% (Basé sur 14 avis) | |
Éducation | Fournit du matériel éducatif pour aider les employés à prendre des décisions éclairées au sujet de leurs avantages sociaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Paycom | 94% (Basé sur 14 avis) | |
Gestion des dossiers d’avantages sociaux | Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Paycom | 99% (Basé sur 14 avis) | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable | Pas assez de données disponibles | |
Recherche de plate-forme | Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Automatisation | Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations | Pas assez de données disponibles | |
Automatisation | Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. | Pas assez de données disponibles | |
Outils de recherche | Les fonctions de recherche permettent aux employeurs et aux candidats de filtrer les résultats en fonction des secteurs, des emplacements, des tâches, des CV, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Outils de publication | Les employeurs peuvent publier manuellement des offres d’emploi et suivre l’activité sur leurs annonces. | Pas assez de données disponibles | |
Suivi des employés | Suit les progrès, les compétences et l’expérience des employés pour développer et retenir les talents internes | Pas assez de données disponibles | |
Perfectionnement des employés | Fournit le développement des employés, les auto-évaluations, le soutien aux gestionnaires, la découverte de talents internes, la gestion de la mobilité, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Développement de carrière | Fournit des outils qui gèrent le développement de carrière des employés, la croissance des employés et la progression professionnelle. | Pas assez de données disponibles | |
Automatisation | Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. | Pas assez de données disponibles | |
Partage de fichiers | Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. | Pas assez de données disponibles | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable. | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Portail libre-service | Tel que rapporté dans 395 Paycom avis. Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration. | 91% (Basé sur 395 avis) | |
Formation sur la conformité | Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 274 avis. Paycom | 86% (Basé sur 274 avis) | |
Workflows d’intégration automatisés | Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 325 avis. Paycom | 88% (Basé sur 325 avis) | |
Notifications d’intégration | Basé sur 351 Paycom avis. Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable. | 89% (Basé sur 351 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Paycom | 99% (Basé sur 14 avis) | |
Conformité réglementaire | Tel que rapporté dans 13 Paycom avis. Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). | 99% (Basé sur 13 avis) | |
Intégration de transporteurs tiers | Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. Les 13 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 99% (Basé sur 13 avis) | |
Tableau de bord | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir | Pas assez de données disponibles | |
Nuage | Fournit une version cloud de la plateforme | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
Tableau de bord | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
Paiement | Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements. | Pas assez de données disponibles | |
Portail | Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes. | Pas assez de données disponibles | |
Outils de marketing | Fournir aux entreprises des outils de marque, de référencement et de marketing pour promouvoir les offres d’emploi. | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations | Fournir des intégrations avec d’autres sites d’emploi et agrégateurs d’emplois, ainsi que des solutions d’automatisation du recrutement. | Pas assez de données disponibles | |
Tableau de bord | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
messagerie | Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des tâches | Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches. | Pas assez de données disponibles | |
Paiement | Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements. | Pas assez de données disponibles | |
Portail | Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes. | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations | S’intègre aux solutions logicielles RH pour faciliter la gestion et l’accès des employés | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations | S’intègre aux solutions d’affaires telles que la paie, la gestion de la main-d’œuvre, les systèmes de point de vente, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
Prévision | Prévoir les besoins de planification en fonction des KPI importants. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des tâches | Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches. | Pas assez de données disponibles | |
Portail | Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes. | Pas assez de données disponibles |
Données de la plate-forme
Rapports sur les processus d’intégration | Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 285 avis. Paycom | 89% (Basé sur 285 avis) | |
Visualisation | Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Les 184 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 184 avis) |
Création de cours
Créateur de cours | Permet à l’utilisateur de créer des cours. Les 76 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 76 avis) | |
Modèles basés sur les rôles | Fournit des modèles pour la création de cours en fonction de l’industrie ou du rôle. Les 76 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 76 avis) | |
Évaluations et quiz | Basé sur 82 Paycom avis. Permet la conception et l’administration de tests et de questionnaires. | 90% (Basé sur 82 avis) | |
Formation dirigée par un instructeur | Tel que rapporté dans 66 Paycom avis. Permet la conception de classes dirigées par un instructeur. | 88% (Basé sur 66 avis) |
Prestation des cours
Parcours d’apprentissage | Basé sur 88 Paycom avis. Crée des séquences de classes qui doivent être prises dans un ordre spécifique. | 90% (Basé sur 88 avis) | |
Disponibilité 24h/24 et 7j/7 | Basé sur 89 Paycom avis. Permet d’accéder aux cours 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. | 93% (Basé sur 89 avis) | |
Communication et notifications | Fournit des fonctionnalités pour communiquer et envoyer des notifications aux utilisateurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 93 avis. Paycom | 90% (Basé sur 93 avis) | |
Planification des affectations | Basé sur 78 Paycom avis. Permet aux utilisateurs de planifier des affectations et de les distribuer automatiquement. | 92% (Basé sur 78 avis) |
Gestion des cours
Types d’utilisateurs variés | Tel que rapporté dans 70 Paycom avis. Limite l’accès des utilisateurs à certaines fonctionnalités et cours. | 88% (Basé sur 70 avis) | |
Certifications | Fournit des certifications personnalisées à distribuer après la fin du cours. Les 74 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 74 avis) | |
Conformité de l’industrie | Tel que rapporté dans 58 Paycom avis. Fournit des solutions de formation conformes aux réglementations de l’industrie telles que la fabrication, le gouvernement, l’application de la loi, les soins de santé, etc. | 91% (Basé sur 58 avis) |
Interface
Étiquetage blanc | Personnalise le compte avec la marque de la page d’accueil, l’URL personnalisée, etc. Les 60 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 60 avis) | |
Multilingue | Offre plusieurs choix de langues. Les 62 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 62 avis) |
Automatisation
Automatisation des processus | Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés. Les 208 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 208 avis) |
Logistique
Tableaux de bord et rapports | Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 213 avis. Paycom | 89% (Basé sur 213 avis) | |
Collecte de données | Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 202 avis. Paycom | 89% (Basé sur 202 avis) | |
Lanuguage Options | Basé sur 169 Paycom avis. Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale. | 87% (Basé sur 169 avis) | |
Sécurité | Solution sécurisée afin que les administrateurs puissent maintenir les droits d’accès et la sécurité. | Pas assez de données disponibles | |
Portail des employés | Le portail des employés permet aux employés de se connecter au système pour accéder à toutes les informations de l’entreprise et des employés. | Pas assez de données disponibles | |
.AI | Utilise les processus d’IA pour automatiser les flux de travail en développant une base de connaissances RH complète. | Pas assez de données disponibles |
management
Outils de création de planification | Basé sur 148 Paycom avis. Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail. | 85% (Basé sur 148 avis) | |
Gestion des horaires | Tel que rapporté dans 172 Paycom avis. Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires. | 87% (Basé sur 172 avis) | |
Gestion des congés des employés | Gérer l’éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères tels que les vacances, les congés de maladie et plus encore. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 206 avis. Paycom | 87% (Basé sur 206 avis) | |
Accès utilisateur | Tel que rapporté dans 238 Paycom avis. Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe. | 91% (Basé sur 238 avis) | |
Accès au rôle d’utilisateur | Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 235 avis. Paycom | 91% (Basé sur 235 avis) | |
Informations sur les employés | Capacité à gérer les informations sur les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 243 avis. Paycom | 93% (Basé sur 243 avis) | |
Automatisation des informations sur les employés | Tel que rapporté dans 210 Paycom avis. Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise. | 91% (Basé sur 210 avis) | |
Plateforme de billetterie | Des outils qui aident à créer et à gérer une plateforme de billetterie qui facilite la communication interdépartementale. | Pas assez de données disponibles | |
Authentification unique | La possibilité de se connecter une seule fois à une plate-forme et d’accéder à une variété de solutions logicielles sans avoir besoin de se connecter à chacune d’entre elles individuellement. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des processus métier | Outils pour créer et organiser des organigrammes de processus métier et de la documentation. | Pas assez de données disponibles | |
Libre-service | Le portail libre-service Web ou intranet permet aux employés de soumettre des demandes de service. | Pas assez de données disponibles | |
Tableau de bord et rapports | Tableau de bord et rapports sur les activités RH avec des capacités d’analyse de la main-d’œuvre. | Pas assez de données disponibles |
Surveillance
Surveillance de la conformité | Surveiller et maintenir la conformité. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 196 avis. Paycom | 89% (Basé sur 196 avis) |
Traitement
Multi-pays | Capacité à traiter la paie dans plusieurs pays, langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Consolidation des données | Consolidez et cartographiez les données de paie provenant de diverses sources dans différents formats. | Pas assez de données disponibles | |
Qualité des données | Inclure des outils et des pratiques exemplaires pour les vérifications et les contrôles de l’exactitude des données de paie. | Pas assez de données disponibles | |
Règles | Définissez et implémentez une logique de traitement de la paie pour les gains, les déductions, les primes et d’autres types de revenus. | Pas assez de données disponibles |
conformité
gouvernance | Proposez des processus et des flux de travail standard dans tous les pays afin de réduire le risque de non-conformité. | Pas assez de données disponibles | |
Spécifique à chaque pays | Fournir des documents et des modèles pour la conformité à la paie spécifique à chaque pays. | Pas assez de données disponibles | |
Politiques internes | Fournissez des modèles et des flux de travail pour créer et appliquer des politiques internes pour la paie mondiale. | Pas assez de données disponibles |
Rapports
Étalonnage des performances | Définir des repères locaux et mondiaux pour évaluer la compétitivité des stratégies de rémunération. | Pas assez de données disponibles | |
Suivi des coûts | Analysez les coûts salariaux dans plusieurs pays et entités commerciales, ou par rôle d’employé. | Pas assez de données disponibles | |
Tableaux | Les tableaux de bord peuvent être utilisés pour gérer la paie d’une main-d’œuvre mondiale ou locale. | Pas assez de données disponibles |
Personnalisation
Personnalisation | Fournit une soltution personnalisable que les professionnels des RH peuvent ajuster pour répondre aux besoins de l’organisation. | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations RH | S’intègre au logiciel RH de base pour accéder aux informations sur les employés. | Pas assez de données disponibles |
Contenu RH
Gestion des connaissances | Un endroit pour créer des articles avec des informations importantes sur les processus et d’autres informations cruciales facilement accessibles par les employés. | Pas assez de données disponibles | |
Diffusion de contenu | Outils pour créer et diffuser du contenu dans toute une organisation. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des documents | La capacité d’organiser et de gérer une variété de documents. | Pas assez de données disponibles |
Bases
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles |
Contenu
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque éducative prédéfinie de contenu utilisable | Pas assez de données disponibles | |
Personnalisation | Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer du contenu éducatif personnalisé. | Pas assez de données disponibles | |
Création de contenu | Contient des outils qui permettent aux utilisateurs de créer du contenu original directement dans l’application | Pas assez de données disponibles |
Performance
Surveillance | Fournit des outils pour suivre et mesurer les performances des applications | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des analyses qui révèlent des mesures et des progrès commerciaux importants. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | S’intègre au LMS au besoin pour améliorer la formation et l’éducation de l’entreprise. | Pas assez de données disponibles |
Administration de la vérification des antécédents
Dépistage et évaluations | Basé sur 200 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une fonctionnalité permettant d’effectuer une vérification des antécédents d’un candidat manuellement ou selon une méthodologie prédéterminée | 84% (Basé sur 200 avis) | |
conformité | Fournit des options de partage robustes avec les entreprises et les candidats. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 99 avis. Paycom | 92% (Basé sur 99 avis) | |
Tableau de bord | Basé sur 103 Paycom avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 91% (Basé sur 103 avis) |
Données de vérification des antécédents
Alertes et notifications | Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Les 108 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 91% (Basé sur 108 avis) |
Vérification des antécédents Fonctionnalités supplémentaires
Intégrations | Se connecte aux applications ATS externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 85 avis. Paycom | 88% (Basé sur 85 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile. Les 103 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 103 avis) | |
messagerie | Tel que rapporté dans 91 Paycom avis. Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application | 91% (Basé sur 91 avis) |
Formation & eLearning
Diffusion et suivi du contenu | Basé sur 97 Paycom avis. Comprend une collaboration autodirigée, dirigée par un instructeur, basée sur le Web et le suivi de l’achèvement pour la conformité. | 89% (Basé sur 97 avis) | |
Formation des clients | Tel que rapporté dans 83 Paycom avis. Des cours de formation peuvent être proposés à l’extérieur de l’organisation aux clients et partenaires. Peut inclure une fonctionnalité de commerce électronique permettant aux clients d’acheter des cours de formation. | 88% (Basé sur 83 avis) | |
Portails de gestion | Basé sur 95 Paycom avis. Permet aux gestionnaires et / ou aux parents de voir les progrès des membres de l’équipe ou des enfants | 87% (Basé sur 95 avis) | |
Stockage et gestion de contenu | Basé sur 97 Paycom avis. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation | 89% (Basé sur 97 avis) | |
Évaluations et pratique | Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l’efficacité des matériaux Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 87 avis. Paycom | 89% (Basé sur 87 avis) | |
Diffusion et suivi du contenu | Comprend une collaboration autodirigée, dirigée par un instructeur, basée sur le Web et le suivi de l’achèvement pour la conformité. Les 97 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 97 avis) | |
Création de contenu | Basé sur 86 Paycom avis. Fournit des outils pour créer du matériel de formation pour les cours dirigés par un instructeur et autodirigés | 88% (Basé sur 86 avis) | |
Portails de gestion | Permet aux gestionnaires et / ou aux parents de voir les progrès des membres de l’équipe ou des enfants Les 95 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 87% (Basé sur 95 avis) | |
Stockage et gestion de contenu | Tel que rapporté dans 97 Paycom avis. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation | 89% (Basé sur 97 avis) | |
Bibliothèques de contenu | Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études. Les 96 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 96 avis) | |
Création de contenu | Tel que rapporté dans 86 Paycom avis. Fournit des outils pour créer du matériel de formation pour les cours dirigés par un instructeur et autodirigés | 88% (Basé sur 86 avis) | |
Bibliothèques de contenu | Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études. Les 96 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 96 avis) | |
Évaluations et pratique | Basé sur 87 Paycom avis. Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l’efficacité des matériaux | 89% (Basé sur 87 avis) | |
Diffusion et suivi du contenu | Comprend une collaboration autodirigée, dirigée par un instructeur, basée sur le Web et le suivi de l’achèvement pour la conformité. Les 97 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 97 avis) | |
Création de contenu | Fournit des outils pour créer du matériel de formation pour les cours dirigés par un instructeur et autodirigés Les 86 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 86 avis) | |
Formation des clients | Des cours de formation peuvent être proposés à l’extérieur de l’organisation aux clients et partenaires. Peut inclure une fonctionnalité de commerce électronique permettant aux clients d’acheter des cours de formation. Les 83 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 83 avis) | |
Portails de gestion | Basé sur 95 Paycom avis. Permet aux gestionnaires et / ou aux parents de voir les progrès des membres de l’équipe ou des enfants | 87% (Basé sur 95 avis) | |
Stockage et gestion de contenu | Basé sur 97 Paycom avis. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation | 89% (Basé sur 97 avis) | |
Bibliothèques de contenu | Tel que rapporté dans 96 Paycom avis. Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études. | 88% (Basé sur 96 avis) | |
Portails de gestion | Tel que rapporté dans 95 Paycom avis. Permet aux gestionnaires et / ou aux parents de voir les progrès des membres de l’équipe ou des enfants | 87% (Basé sur 95 avis) | |
Bibliothèques de contenu | Tel que rapporté dans 96 Paycom avis. Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études. | 88% (Basé sur 96 avis) |
Recrutement et intégration
Planification des entrevues | Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte Les 250 évaluateurs de Paycom ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 83% (Basé sur 250 avis) | |
Intégration | Basé sur 391 Paycom avis. Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés. | 89% (Basé sur 391 avis) |
Principes de base de la plate-forme
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. Paycom | 97% (Basé sur 13 avis) | |
Interopérabilité | Tel que rapporté dans 11 Paycom avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | 91% (Basé sur 11 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Paycom | 100% (Basé sur 14 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Tableau de bord | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles |
Performances de la plate-forme
Rapports | Fournit des rapports de performances prédéfinis ou personnalisables Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Paycom | 96% (Basé sur 14 avis) | |
Surveillance | Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Paycom | 99% (Basé sur 12 avis) |
Examens du rendement
360 commentaires | Basé sur 75 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. | 84% (Basé sur 75 avis) | |
Formulaires personnalisables | Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 42 avis. Paycom | 88% (Basé sur 42 avis) | |
Suivi de l’état de l’examen | Basé sur 90 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. | 87% (Basé sur 90 avis) |
Objectifs
Établissement d’objectifs | Basé sur 83 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. | 84% (Basé sur 83 avis) | |
Objectifs et OKR de l’entreprise | Basé sur 32 Paycom avis. Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. | 87% (Basé sur 32 avis) |
Vos commentaires
Rétroaction continue | Tel que rapporté dans 37 Paycom avis. Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. | 91% (Basé sur 37 avis) |
Données
Tableaux de bord et rapports | Basé sur 106 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. | 88% (Basé sur 106 avis) | |
Données historiques | Basé sur 97 Paycom avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. | 89% (Basé sur 97 avis) |
Paiements
Accès au salaire gagné | Donne aux employés la possibilité de consulter, de gérer et de retirer les salaires gagnés avant le jour de paie. | Pas assez de données disponibles | |
Pourboires et remboursement du kilométrage | Facilite les paiements à la demande aux employés pour les pourboires et les gratifications ou les remboursements de kilométrage. | Pas assez de données disponibles | |
Attribution de primes | Permet aux gestionnaires d’accorder des primes uniques aux employés. | Pas assez de données disponibles |
Bien-être financier
Outils de mieux-être financier | Fournit des outils de mieux-être financier tels que des logiciels d’établissement d’un budget ou des ressources d’éducation financière. | Pas assez de données disponibles | |
Économies automatiques | Permet aux employés de mettre automatiquement de l’argent de côté pour épargner. | Pas assez de données disponibles | |
Débit | Offre une compatibilité avec une carte de débit connectée que les employés peuvent utiliser pour accéder aux salaires gagnés. | Pas assez de données disponibles |
IA générative
Génération de texte | Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. | Pas assez de données disponibles | |
Résumé du texte | Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. | Pas assez de données disponibles | |
Génération de texte | Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. | Pas assez de données disponibles | |
Résumé du texte | Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. | Pas assez de données disponibles |
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
Équité salariale | Livré avec un module ou des capacités d’équité salariale natives. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 34 avis. Paycom | 81% (Basé sur 34 avis) | |
Échelles salariales | Tel que rapporté dans 37 Paycom avis. Facilite l’organisation des travailleurs en échelles salariales et la comparaison ou le contraste entre les différents niveaux de l’organisation. | 79% (Basé sur 37 avis) |
Platform - Compensation Planning
Budgétisation de la compensation | Structures des pools de compensation et des tranches de salaire qui incluent les règles de rémunération pour faciliter la planification continue de l'organisation. | Pas assez de données disponibles | |
Conformité automatisée | Maintient la conformité avec les politiques d'entreprise, les mandats d'État et les réglementations fédérales concernant la rémunération avec des fonctionnalités de conformité intégrées, y compris l'identification et le signalement automatisés des comportements non approuvés. | Pas assez de données disponibles | |
Structuration des récompenses | les divers composants des packages de rémunération, les plans d'allocation, le salaire de base, les primes et l'équité. | Pas assez de données disponibles | |
Historique de la rémunération | Accède à l'historique de la rémunération des employés et aux dossiers de talents lors de l'évaluation des stratégies de planification de la rémunération. | Pas assez de données disponibles |
Additional Features - Compensation Planning
Capacités de rapport | Crée des rapports standard sur les données de rémunération de l'entreprise, ainsi que des représentations graphiques des données affichées par les tableaux de bord analytiques. | Pas assez de données disponibles | |
Automatisation du flux de travail | Rationalise les processus de planification de la rémunération en établissant des déclencheurs et des alertes qui notifient automatiquement les utilisateurs lorsque leur intervention est requise. | Pas assez de données disponibles |
