Performance Management and OKRs & Goals Bundle | | - Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
- Analyse de sentiment des commentaires d'évaluation de performance
- Calibration dans le produit
- Organigramme dynamique
- Tous les produits incluent : Agendas personnalisés pour les réunions individuelles et suivi, Retour d'information en temps réel, Mises à jour régulières de statut, Éloges et reconnaissance des employés, Intégrations avec Slack, Google Apps, Microsoft Teams et Outlook, Intégrations avec les SIRH, Authentification unique (SSO) et SCIM, Application mobile, Lattice University, Centre de gestion du changement
- OKR
- Objectifs
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Core HRIS | | - Dossier d'employé
- Générateur de rapports
- Intégration
- Flux de travail
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Engagement | | - Enquêtes d'engagement des employés
- Enquêtes de pouls automatisées
- Enquêtes eNPS
- Enquêtes d'intégration
- Banque de questions fondée sur la recherche
- Modèles d'enquête fondés sur la science
- Aperçus connectés de l'engagement et de la performance
- Aperçus de sentiment alimentés par l'IA
- Rapports et analyses d'engagement
- Aperçus de pouls en temps réel
- Références historiques
- Références externes
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Grow | | - Matrices de compétences
- Plans de croissance
- Plans de développement individuel
- Niveaux et attentes
- Parcours de carrière
- Questions d'évaluation basées sur les compétences
- Domaines de croissance
- Outils de vision de carrière
- Analytique de développement
- Intégration des 1:1 et de la gestion de la performance
- Bibliothèque de compétences d'entreprises prospères
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Enterprise Pricing Available | | - Tarification spéciale pour les entreprises disponible pour les achats de plusieurs produits et en volume
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Compensation | | - Inclure le salaire, le bonus et l'équité dans les cycles de compensation
- Plan de bonus et bonus unique
- Questions d'évaluation basées sur les compétences
- Processus de révision et d'approbation par le manager, le superviseur et l'administrateur
- Communications aux employés après le cycle
- Gestion des promotions
- Suivi de la progression du cycle
- Voir les cycles de compensation précédents
- Intégrations HRIS
- Cycles de compensation en plusieurs devises
- Données de benchmarking
- Support de la rémunération horaire
- Visualisation des bandes de compensation
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