Características de Arcoro
¿Cuáles son las funciones de Arcoro?
Plataforma
- Personalización
- API de integración
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Movilidad
- Informes
- Paneles
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
- Previsión Laboral
- Programación de turnos
- Seguimiento de tiempo y asistencia
- Gestión de ausencias y licencias
- Análisis de la fuerza laboral
- Capacidades de autoservicio
- Comunicación del equipo
Abastecimiento
- Oferta de empleo
Alternativas de Arcoro Mejor Valoradas
Funciones del Glosario de Tecnología
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Categorías de Arcoro en G2
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Núcleo de RRHH
Gestión de la organización | Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Arcoro. | 76% (Basado en 14 reseñas) | |
Tiempo, asistencia y PTO | Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Arcoro. | 84% (Basado en 15 reseñas) | |
Gestión de gastos | Según lo informado en 11 reseñas de Arcoro. Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos | 80% (Basado en 11 reseñas) | |
Estructuras salariales | Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función Los revisores de 12 de Arcoro han proporcionado comentarios sobre esta función. | 76% (Basado en 12 reseñas) | |
conformidad | Según lo informado en 11 reseñas de Arcoro. Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes | 83% (Basado en 11 reseñas) | |
Administración de Beneficios | Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas Los revisores de 12 de Arcoro han proporcionado comentarios sobre esta función. | 81% (Basado en 12 reseñas) |
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de Arcoro. | 82% (Basado en 31 reseñas) | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 23 reseñas de Arcoro. | 75% (Basado en 23 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Los revisores de 35 de Arcoro han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 35 reseñas) | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 35 de Arcoro han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 35 reseñas) | |
Movilidad | Según lo informado en 21 reseñas de Arcoro. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 82% (Basado en 21 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 33 reseñas de Arcoro. | 86% (Basado en 33 reseñas) | |
Paneles | Según lo informado en 34 reseñas de Arcoro. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 83% (Basado en 34 reseñas) | |
Estructuración de recompensas | Definir paquetes de compensación y planes de asignación dentro del sistema. Especifique los diversos componentes de la compensación, incluido el salario base, las bonificaciones y la equidad. Estructurar grupos de compensación y jerarquías para la planificación continua. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de eventos | Coordine nuevos eventos de contratación, transferencia, promoción y terminación dentro del sistema utilizando reglas para facilitar automáticamente los ajustes de compensación asociados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Automatización del flujo de trabajo | Agilice el flujo de los procesos de trabajo estableciendo disparadores y alertas que notifiquen y dirijan la información a las personas adecuadas cuando se requiera su acción dentro del proceso de compensación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Historial de compensación | Ver definición de la característica | Acceda al historial de compensación de empleados y a los registros de talento al evaluar los ajustes de compensación para informar la toma de decisiones. | No hay suficientes datos disponibles |
Cumplimiento automatizado | Mantenga el cumplimiento de las políticas corporativas, los mandatos estatales y las regulaciones federales con respecto a la compensación con características de cumplimiento incorporadas, incluida la identificación automatizada y el marcado de comportamientos no aprobados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integración de la gestión del rendimiento | Integre los datos de rendimiento de los empleados de una solución de gestión del rendimiento de terceros para complementar el historial de compensación y establecer estructuras de compensación de pago por rendimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Análisis integrados | Vea las asignaciones presupuestarias en toda la organización, la información de compensación relacionada con empleados o departamentos individuales y las tendencias de compensación subyacentes en los paneles de análisis integrados en el sistema. | No hay suficientes datos disponibles | |
Capacidades de generación de informes | Crear informes estándar y ad-hoc de datos de compensación dentro del sistema. Las tendencias y otras representaciones gráficas de los datos mostrados por los paneles de análisis se pueden incluir en los informes. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de datos de compensación | Ver definición de la característica | Importe o exporte fácilmente datos desde el sistema y acceda a los datos de compensación de los empleados rápidamente dentro del sistema. Cree jerarquías de compensación para que los gerentes puedan acceder a la información relevante del equipo. | No hay suficientes datos disponibles |
Internacionalización | Extienda las configuraciones de compensación en todo el mundo utilizando perfiles de ubicación flexibles, múltiples opciones de idioma y herramientas automáticas de conversión de moneda dentro del sistema. | No hay suficientes datos disponibles |
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
Previsión Laboral | Ver definición de la característica | Según lo informado en 17 reseñas de Arcoro. Predecir el número y los tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada para controlar los costos laborales. | 77% (Basado en 17 reseñas) |
Programación de turnos | Ver definición de la característica | Basado en 17 reseñas de Arcoro. Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados. | 86% (Basado en 17 reseñas) |
Seguimiento de tiempo y asistencia | Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Arcoro. | 90% (Basado en 22 reseñas) | |
Gestión de ausencias y licencias | Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. Los revisores de 21 de Arcoro han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 21 reseñas) | |
Gestión de habilidades | Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Arcoro. | 89% (Basado en 17 reseñas) | |
Planificación de la sucesión | Según lo informado en 16 reseñas de Arcoro. Identifique empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo. | 83% (Basado en 16 reseñas) | |
Análisis de la fuerza laboral | Según lo informado en 18 reseñas de Arcoro. Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral. | 89% (Basado en 18 reseñas) | |
Capacidades de autoservicio | Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Arcoro. | 83% (Basado en 20 reseñas) | |
Programación de turnos móviles | Según lo informado en 16 reseñas de Arcoro. Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil. | 91% (Basado en 16 reseñas) | |
Comunicación del equipo | Basado en 18 reseñas de Arcoro. Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. | 87% (Basado en 18 reseñas) |
Características de la plataforma de administración de beneficios
Gestión de registros de beneficios | Según lo informado en 15 reseñas de Arcoro. Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. | 84% (Basado en 15 reseñas) | |
Planificación de la inscripción | Ver definición de la característica | Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Arcoro. | 83% (Basado en 13 reseñas) |
Integración de operadores de terceros | Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Arcoro. | 79% (Basado en 13 reseñas) | |
Gestión Documental | Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Arcoro. | 82% (Basado en 13 reseñas) | |
Declaraciones de compensación total | Basado en 11 reseñas de Arcoro. Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. | 88% (Basado en 11 reseñas) | |
Portal de autoservicio | Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. Los revisores de 15 de Arcoro han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 15 reseñas) | |
Cumplimiento normativo | Basado en 12 reseñas de Arcoro. Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). | 89% (Basado en 12 reseñas) | |
Acceso a beneficios móviles | Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más. Los revisores de 11 de Arcoro han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 11 reseñas) | |
Gestión de registros de beneficios | Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Arcoro. | 84% (Basado en 15 reseñas) | |
Planificación de la inscripción | Ver definición de la característica | Según lo informado en 13 reseñas de Arcoro. Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. | 83% (Basado en 13 reseñas) |
Integración de operadores de terceros | Basado en 13 reseñas de Arcoro. Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. | 79% (Basado en 13 reseñas) | |
Gestión Documental | Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Arcoro. | 82% (Basado en 13 reseñas) | |
Declaraciones de compensación total | Basado en 11 reseñas de Arcoro. Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. | 88% (Basado en 11 reseñas) | |
Portal de autoservicio | Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. Los revisores de 15 de Arcoro han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 15 reseñas) | |
Cumplimiento normativo | Según lo informado en 12 reseñas de Arcoro. Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). | 89% (Basado en 12 reseñas) | |
Paneles de beneficios | Una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los datos de beneficios para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Arcoro. | 90% (Basado en 13 reseñas) | |
Acceso a beneficios móviles | Según lo informado en 11 reseñas de Arcoro. Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más. | 88% (Basado en 11 reseñas) | |
Integraciones / APIs | La plataforma puede integrarse con el software de recursos humanos y nómina para administrar los datos de los empleados, como nuevas contrataciones, perfiles generales, cambios salariales, deducciones de beneficios y terminaciones en un solo sistema de registro. Los revisores de 10 de Arcoro han proporcionado comentarios sobre esta función. | 80% (Basado en 10 reseñas) | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles |
Abastecimiento
Abastecimiento social | Basado en 15 reseñas de Arcoro. Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en los canales sociales. | 76% (Basado en 15 reseñas) | |
Oferta de empleo | Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Arcoro. | 81% (Basado en 17 reseñas) | |
Métricas de abastecimiento de candidatos | Basado en 13 reseñas de Arcoro. Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo. | 76% (Basado en 13 reseñas) | |
Búsqueda de candidatos | Según lo informado en 15 reseñas de Arcoro. Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. | 69% (Basado en 15 reseñas) | |
Configuración de la página de carrera | Según lo informado en 15 reseñas de Arcoro. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. | 80% (Basado en 15 reseñas) |
Gestión de candidatos
Paneles | Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Arcoro. | 69% (Basado en 15 reseñas) | |
Creación de flujos de trabajo | Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Arcoro. | 70% (Basado en 14 reseñas) | |
Seguimiento de procesos de contratación | Basado en 15 reseñas de Arcoro. Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. | 77% (Basado en 15 reseñas) | |
Programación | Se integra con calendarios y permite la programación de pantallas de teléfonos y entrevistas. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Arcoro. | 72% (Basado en 13 reseñas) | |
Gestión de datos del solicitante | Basado en 16 reseñas de Arcoro. Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo. | 76% (Basado en 16 reseñas) | |
Evaluaciones de candidatos | Según lo informado en 14 reseñas de Arcoro. Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. | 75% (Basado en 14 reseñas) | |
Estatus de cara a candidatos | Permite a los candidatos ver dónde se encuentran en el proceso de contratación. Los revisores de 12 de Arcoro han proporcionado comentarios sobre esta función. | 75% (Basado en 12 reseñas) |
Evaluaciones de rendimiento
360 evaluaciones | Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. | No hay suficientes datos disponibles | |
Formularios personalizables | Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Revisar el seguimiento del estado | Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Metas
Establecimiento de metas | Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Objetivos de la empresa y OKR | Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Comentarios
Retroalimentación continua | Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Solicitud de comentarios | Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Reuniones 1 a 1 | Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Elogios públicos | Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Datos
Paneles e informes | Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Datos históricos | Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. | No hay suficientes datos disponibles |
IA generativa
Generación de texto por IA | Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. | No hay suficientes datos disponibles | |
Resumen de texto | Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Generación de texto | Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. | No hay suficientes datos disponibles |
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
Datos de evaluación comparativa | Muestra y compara información sobre la equidad salarial, comparando la paridad salarial entre los grupos demográficos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Equidad salarial | Viene con un módulo o capacidades nativas de equidad salarial. | No hay suficientes datos disponibles | |
Bandas salariales | Facilita la organización de los trabajadores en bandas salariales y la comparación o contraste entre los diferentes niveles de la organización. | No hay suficientes datos disponibles |
Core Features - Salary Benchmarking Software
Tablero | Presenta paneles de compensación personalizables con visualizaciones de datos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Comparación de la Industria | Establece puntos de referencia de compensación basados en datos de competidores de la industria. | No hay suficientes datos disponibles | |
Jerarquía | Incluye reglas de pago o acreditación para organizar la estructura salarial en una jerarquía relevante. | No hay suficientes datos disponibles |
Auditing - Salary Benchmarking Software
Informes | Permite a los usuarios crear informes personalizados sobre paquetes de compensación con fines de auditoría. | No hay suficientes datos disponibles | |
Precisión | Exactitud y transparencia de los datos para fines de auditoría. | No hay suficientes datos disponibles |
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Estructura | Incluye reglas de pago para organizar la estructura salarial en una jerarquía relevante. | No hay suficientes datos disponibles | |
Carta de Oferta | Genera automáticamente una carta de oferta o completa automáticamente una plantilla de carta de oferta que contiene detalles apropiados de salario y beneficios. | No hay suficientes datos disponibles | |
Encuesta salarial | Genera encuestas internas o externas para que las organizaciones realicen un análisis independiente de salarios al determinar puntos de referencia. | No hay suficientes datos disponibles | |
Equidad | Proporciona evaluación comparativa de equidad para organizaciones que ofrecen tales beneficios. | No hay suficientes datos disponibles | |
IA | Utiliza inteligencia artificial para proyectar un salario adecuado basado en la descripción del trabajo u otros conjuntos de datos. | No hay suficientes datos disponibles |
Platform - Compensation Planning
Presupuesto de Compensación | Estructuras de grupos de compensación y rangos salariales que incluyen las reglas de pago para facilitar la planificación continua de la organización. | No hay suficientes datos disponibles | |
Planificación del Ciclo de Mérito | Gestiona la compensación para ciclos de mérito y comparte de manera transparente las escalas salariales cuando los empleados son elegibles para aumentos y bonificaciones. | No hay suficientes datos disponibles | |
Transparencia Salarial | Proporciona acceso abierto en lo que respecta a los rangos salariales de la empresa, así como muestra el razonamiento para las decisiones salariales de la gerencia. | No hay suficientes datos disponibles | |
Cumplimiento Automatizado | Mantiene el cumplimiento con las políticas corporativas, mandatos estatales y regulaciones federales respecto a la compensación con características de cumplimiento integradas, incluyendo la identificación y señalización automatizada de comportamientos no aprobados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Estructuración de Recompensas | Define los diversos componentes de los paquetes de compensación, planes de asignaciones, salario base, bonificaciones y equidad. | No hay suficientes datos disponibles | |
Historial de Compensación | Accede al historial de compensación de los empleados y a los registros de talento al evaluar las estrategias de planificación de compensación. | No hay suficientes datos disponibles |
Additional Features - Compensation Planning
Capacidades de Reporte | Informes estándar sobre datos de compensación de la empresa, así como representaciones gráficas de datos mostrados por paneles de análisis. | No hay suficientes datos disponibles | |
Automatización del flujo de trabajo | Optimiza los procesos de planificación de compensación mediante el establecimiento de disparadores y alertas que notifican automáticamente a los usuarios cuando se requiere su intervención. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones | Se integra con otras herramientas de pago como la gestión de compensación, salarios y comparación, y software de equidad salarial, así como otras soluciones de recursos humanos. | No hay suficientes datos disponibles |
