El software de gestión de capital humano (HCM) gestiona toda la información de recursos humanos (HR) dentro de una plataforma modular e integrada. A veces conocido como un sistema de gestión de recursos humanos (HRMS), estas herramientas ofrecen funcionalidad a través de múltiples categorías de software de HR. Las empresas utilizan HCM para manejar funciones de HR de alto valor, como reclutamiento, evaluaciones de desempeño y capacitación de empleados, dentro de un sistema centralizado que agiliza la gestión y el reporte de HR.
El software HCM es implementado más comúnmente por los departamentos de HR dentro de empresas grandes. Debido a su diseño modular, puede ser personalizado y organizado de acuerdo a las necesidades organizacionales. El software HCM puede ser adquirido ya sea como suites completamente integradas o módulos individuales emparejados con uno o más productos de software de HR de mejor calidad. La gestión de capital humano comúnmente ofrece una combinación de software de HR básico, software de reclutamiento, software de gestión del desempeño, y software LMS corporativo.
Para calificar para la inclusión en la categoría de Gestión de Capital Humano (HCM), un producto debe:
Estar presente en tres de las cuatro categorías:
HR básico,
LMS corporativo,
gestión del desempeño, o cualquier
software de reclutamiento
Ofrecer una serie de módulos que puedan ser adquiridos por separado
Incluir múltiples módulos que se integren para crear un sistema unificado para la gestión de HR
Proveer funcionalidades a través de más de una distinción de categoría de software de HR
