Mejores Software de 401(k)
El software 401(k) ayuda a las organizaciones a ofrecer y gestionar planes de jubilación para sus empleados y garantizar el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales. Las plataformas 401(k) se utilizan para diseñar el plan de jubilación de una empresa, seleccionar las opciones de inversión del fondo, incorporar a los empleados, gestionar las contribuciones y monitorear la participación de los empleados a través de un panel administrativo. Las organizaciones también utilizan estos programas para proporcionar una interfaz que permite a los empleados gestionar sus contribuciones, tomar decisiones de inversión y gestionar acciones como transferencias, préstamos y distribuciones. El software 401(k) es diferente de los planes de pensiones, que son financiados por el empleador, no por el empleado, y no permite el control sobre las contribuciones al fondo, pero garantiza un cheque mensual al jubilarse.
Estos sistemas son utilizados más comúnmente por propietarios de pequeñas empresas, equipos de finanzas y contabilidad, y gerentes de recursos humanos (HR), permitiéndoles ofrecer planes de jubilación a los empleados, fomentar la participación y apoyar la estrategia de inversión adecuada dadas las circunstancias de un empleado. El software 401(k) puede integrarse con el software de nómina de una empresa, lo que reduce el trabajo manual de procesar contribuciones como parte de cada ciclo de nómina. El software 401(k) también puede ayudar a las empresas a procesar documentos del IRS y gestionar el cumplimiento con la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA) y las regulaciones del Departamento de Trabajo (DOL).
Para calificar para la inclusión en la categoría 401(k), un producto debe:
Ofrecer a los administradores del plan un proceso de incorporación que permita el diseño del plan 401(k) Proporcionar a los administradores del plan una forma de monitorear la participación de los empleados y acceder a los informes del plan Ofrecer a los participantes del plan un proceso de incorporación que les permita establecer tasas de contribución y seleccionar inversiones Proporcionar a los participantes del plan una forma de verificar su saldo y cambiar sus inversiones Ayudar a los administradores del plan a preparar formularios del IRS y monitorear el cumplimiento de las regulaciones gubernamentalesMejores Software de 401(k) En Resumen
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