El software de gestión de carreras ayuda a las organizaciones a apoyar a los empleados con su desarrollo profesional individual. Estas soluciones proporcionan al personal de recursos humanos herramientas que rastrean el progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno. Al mismo tiempo, las soluciones de gestión de carreras ayudan a los empleados a desarrollar sus habilidades e identificar objetivos profesionales. Las soluciones de gestión de carreras pueden proporcionar desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento de talento interno, gestión de movilidad, análisis predictivo e informes, oportunidades de networking y más. Todas las industrias, tamaños de empresas y departamentos pueden beneficiarse de la implementación de estas soluciones de gestión de talento. Las soluciones de gestión de carreras a menudo se integran con software de sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y software de gestión del rendimiento.
Para calificar para la inclusión en la categoría de Gestión de Carreras, un producto debe:
Proporcionar herramientas que gestionen el desarrollo profesional de los empleados
Ayudar a las organizaciones a promover el desarrollo profesional, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral
Integrarse con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados
