Recursos de Software de Gestión de Carreras
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Artículos de Software de Gestión de Carreras
Tech Giants Betting Big on Employee Experience
Creating a great employee experience has been top of mind for HR professionals for years now. As the competition among employers for talent today is often fierce, it’s no longer enough to give employees a paycheck and benefits; they want to have a great experience coming to work.
por Shaun Bishop
10 Professional Development Tips to Take Your Career to the Next Level
They say practice makes perfect, so why should your career be the exception?
por Lauren Pope
Discusiones de Software de Gestión de Carreras
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Pregunta sobre: Lattice
What are the main features of a performance management system?What are the main features of a performance management system?
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa, departamento, equipo o individuo, y suelen ser cualitativos y aspiracionales.
Crear áreas de crecimiento que son la parte táctica de tu plan de desarrollo que te ayuda a asignar enfoque a las habilidades en las que estás trabajando para que puedas alcanzar el siguiente paso en tu carrera. Trabaja con tu gerente para documentar y seguir las áreas de crecimiento de manera regular.
-Visibilidad de métricas que se rastrean diariamente y semanalmente.
-Alertas sobre bajo rendimiento (podrían estar codificadas por colores) considerando las expectativas métricas.
-Datos históricos del rendimiento de los representantes para identificar tendencias a la baja o al alza.
-Tarjeta de puntuación para representantes considerando qué métricas pesan más para el rendimiento general.
-Clasificación del rendimiento del equipo.
Reseñas donde puedes solicitar comentarios en ciclos o cuando lo necesites. Lattice ofrece muchas características sobre cómo se presentan estas reseñas, incluyendo contexto de objetivos, comentarios de compañeros, etc. Lattice ofrece 1:1 como un servicio que elimina la necesidad de reunirse en persona a menos que lo necesiten/quieran. También existe la posibilidad de enviar elogios de manera pública o privada que pueden asociarse con reseñas o simplemente anunciarse a la empresa para ayudar a mantener alta la moral.
- Un medio para dar retroalimentación al gerente, compañeros y hacia arriba
- Vincula objetivos con el rendimiento
- Rastrea el objetivo de rendimiento
- Indicadores medibles son parte de la evaluación
- Guía a los evaluadores y al personal a través del proceso de revisión
- Ofrece retroalimentación constructiva, útil y oportuna para que las personas actúen
- Reconoce a individuos de alto rendimiento
Las características principales de un sistema de gestión del rendimiento deben facilitar:
- retroalimentación, donde la retroalimentación está diseñada para mejorar el rendimiento
- entrenamiento, para facilitar el crecimiento
- delegación, para preparar a alguien para la promoción
Con ese fin, las características deben incluir:
- habilitar reuniones uno a uno para facilitar lo anterior
- la capacidad de dar retroalimentación e informar sobre esto
- seguimiento de objetivos
- seguimiento del crecimiento
- facilitar revisiones regulares del rendimiento
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Pregunta sobre: Leapsome
What are the possibilities of getting members of the same team to give feedback?Only my interface only managers are allowed to give feedback, is it possible to add members of same team to review and give feedback?
No he visto una manera de compartir con un grupo de usuarios específicamente. Solo se podría dirigir a individuos en mi experiencia.
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Pregunta sobre: Cornerstone Learning SBX
certification courses for SABAI am interested in learning more about SABA and get certification. Where and how can I access courses related to SABA LMS.
También leí este artículo - https://assignmentgeek.com/english.html
Se enumeran todos los pros y contras de los cursos SABA.
Hola Pauline,
Puedes acceder a los cursos de certificación de Saba dentro de la Comunidad en Línea de Saba.
Los clientes pueden iniciar sesión aquí: https://community.sabacloud.com/
David
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Saba Cloud es un conjunto de gestión de personas que cubre características como la gestión del rendimiento, la planificación de sucesiones, la gestión del aprendizaje, la planificación y el reclutamiento.
Informes de Software de Gestión de Carreras
Grid® Report for Career Management
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