Nestor Bewertungen & Produktdetails

das Unternehmen ist offen für neue Perspektiven und steht für Softwareentwicklungsprogramme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann mir im Moment keine Zukunft bei Nestor vorstellen, die mir nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, der beste Teil der Implementierung und Nutzung von Nestor im gesamten Unternehmen ist die positive Veränderung und wie sie unsere Denkweise beeinflusst hat. Dies ist ein großer Erfolg. Wir begannen mit Zielen und Leistungsbewertungen und erweiterten dann auf 360-Feedback und Mitarbeiterentwicklungspläne. Es ist sehr benutzerfreundlich und sehr einfach zu verwenden und zu konfigurieren. Ihr Kundensupport ist ebenfalls erstklassig. Seitdem ist es ein unschätzbares Werkzeug für unsere Führungsteams, um zu verstehen, wo unsere Mitarbeiter stehen und wie wir ihnen helfen können, zu wachsen und sie darauf vorzubereiten, höhere Verantwortungen im Unternehmen zu übernehmen. Aber es beeinflusste auch die Einstellung unserer Mitarbeiter. Wir schafften es, eine stärkere Bindung zwischen Managern und ihren direkten Mitarbeitern zu schaffen, die Zusammenarbeit zu erhöhen und jeder Person zu zeigen, wie ihre Arbeit zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beiträgt. Das auf Fähigkeiten basierende Entwicklungsrahmenwerk kann mehrere Zwecke erfüllen und die Menschen in Richtung ihrer Entwicklungsziele engagiert halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform bietet eine robuste Reihe von Funktionen und nahtlose Integrationen, und bisher bin ich auf nichts gestoßen, das mir nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Sie haben sowohl Ziele als auch Kompetenzen an einem Ort bewertet.

- die Möglichkeit, Ziele an ein Team weiterzugeben, sowohl direkte Untergebene als auch Kollegen, die am gleichen Meilenstein arbeiten. Sie können den Fortschritt verfolgen

- Sie können den Fortschritt der Kompetenzen der Mitarbeiter Jahr für Jahr sehen

- ausgezeichneter Kundensupport; sie sind immer schnell und sehr hilfsbereit und offen für Vorschläge. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- nichts hinzuzufügen zu diesem Kapitel, es ist ziemlich intuitiv und einfach zu verwenden Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine großartige Sache an Nestor ist, dass sie jeden Monat neue Funktionalitäten und Verbesserungen vorantreiben. Wir begannen, die Plattform zu nutzen, um einen strukturierten Rahmen für die Definition und Verfolgung von Mitarbeiterzielen zu haben, die uns helfen, unsere Geschäftsstrategie zu erreichen. In der zweiten Phase war es für uns als Organisation sehr wichtig, die Bereiche zu identifizieren, in denen unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln müssen. Da die Plattform den dringend benötigten Prozess des Fähigkeitsmanagements abdeckt, gingen wir dazu über, jedem direkten Bericht Fähigkeiten zuzuweisen und diese zweimal im Jahr während der Leistungsbeurteilungen zu bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag Nestor. Ich habe dem Team ein paar Funktionsanfragen geschickt, wie das Hinzufügen von Prioritäten zu Zielen und die zweiseitige Kalendersynchronisation, und ich war überrascht zu sehen, dass sie diese bereits in ihre Roadmap aufgenommen haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das, was ich an Nestor am meisten liebe, ist, wie es uns Transparenz und einen detaillierten Einblick in die Fähigkeiten der Mitarbeiter und ihre Arbeitsaktivitäten gibt und ihr verborgenes Potenzial aufdeckt. Für mich als HR war die Implementierung von Nestor eine große Erleichterung in Bezug auf die Verwaltung von Leistungsbeurteilungen und auch bei der Identifizierung und Verfolgung der Entwicklung von Fähigkeiten und der Mitarbeiterentwicklung. Es half mir, Zeit zu sparen und eine Brücke zwischen Mitarbeitern, Managern und der HR-Abteilung zu schaffen. Der Administrationsbereich ist einfach zu bedienen und man erhält Einblicke in bedeutende Mitarbeiterstatistiken wie Top-Performer, Fähigkeitsverteilung und Lücken oder Benachrichtigungen, die einen bei den Aufgaben auf dem Laufenden halten und das Leben erleichtern. Außerdem bietet die Plattform klare Benutzerberechtigungen und der Support ist einfach großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts, was mir im Moment nicht gefällt, ich werde diesen Abschnitt in Zukunft überprüfen, um mein Feedback zu teilen und was ich gerne mehr sehen würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Durch die einfache Erstellung, das Teilen und Verfolgen von Zielen half uns Nestor, unsere Arbeitskultur zu transformieren und Verantwortlichkeit sowie Motivation zu steigern. Wir waren erstaunt, wie flexibel das Tool bei der Definition der verschiedenen Ziele und Metriken ist, die wir erreichen wollen. Das Team war in allen Aspekten fantastisch hilfsbereit, beginnend mit der schnellen Bereitstellung und Einarbeitung, sodass wir uns sehr bald auch in den Rest der Plattform verliebten: Leistungsbewertungen und Mitarbeiterentwicklung.

In diesem Moment erreicht unsere Organisation eine Ausrichtung in Bezug auf Leistungserwartungen, während Manager und HR die Mitarbeiterkompetenzen leicht bewerten und Empfehlungen zur Verbesserung geben können. Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter jetzt eine Selbstbewertung der Fähigkeiten vor einem Bewertungsgespräch durchführen, was erheblich zu gesteigertem Engagement und Plattformnutzung beigetragen hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Am Anfang erwarteten wir einen gewissen Rückschlag von den Mitarbeitern, aber das war nicht der Fall. Das Nestor-Team war in dieser Hinsicht besonders hilfreich, indem es uns mit konsequenter Anleitung, internen Workshops während der Einarbeitungsphase und schnellen Lösungen für alle unsere Anfragen unterstützte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben endlich eine Software gefunden, die unserem nicht automatisierten Prozess so nahe kommt, dass wir nichts daran geändert haben, sondern sie einfach in die Plattform integriert haben.

Es war einfach zu integrieren und einfach von unseren Teammitgliedern zu verwenden.

Raluca ist jederzeit sehr reaktionsschnell und unterstützend bei jedem Problem, dem wir begegnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher haben wir nichts, was wir hier einfügen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The part I like most about Nestor is the Employee Skills Profile functionality. It's easy to use and fill. It helps me easily visualize the required skills for my job role and also highlights gaps. I can also select my future desired position within the company and identify what skills I am missing to make an advancement. I love that this is an employee-driven tool that helps me map out my career plans, and discover new skills I should work and develop. It gives me the sense that I can make a choice when it comes to my career trajectory and I can see all the available options I might pursue. Then I can make plans for development with my manager and monitor the progress I’ve made over time.

I like the integration with our communication channel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

No downsides that I've found so far. I find Nestor an intuitive tool, with a rich interface and insighful reports. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I use Nestor to create and check in on my quarterly objectives. It’s very useful because I have many options to measure my progress towards the achievement of the goal. I also can invite my manager or other colleagues to contribute to my goals and also leave comments. My favorite thing is the emoticon functionalities, which I find very cool and fun. Another thing I love is the ability to self-review alongside the managers’. These skills reviews which usually take place twice a year, make room for open communication with my manager, which is great. Afterward, we can decide on a future development plan focused on developing or improving my existing skills. Although in the beginning I was a little bit distrustful about this practice, I soon realized it supports my continuous development and I can always keep track of the new requirements for my role. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Too many notifications over email.

The app is super easy to be used on mobile, but a mobile app would be really nice to have. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The comprehensive skills profile, where each employee can see specific job-role skills, soft and technical skills, and add desired skills to be developed in the future

The easy way of assessing skills and how their level of proficiency is displayed on each profile

The possibility to create growth plans centered around acquiring new skills and developing the existing ones

Easy way of identifying and visualizing skills gaps for the current role

New functionalities and improvements released each month

Short time of implementation Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sometimes the notifications are overwhelming especially if you are a manager having more than 10 direct reports

Nothing else to add here Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.