Software für Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) sind spezialisierte Werkzeuge zur Festlegung, Kommunikation, Verfolgung und Messung von Zielen und Ergebnissen innerhalb von Unternehmen. Innerhalb der OKR-Software kann das Management leicht Ziele für Teams und Einzelpersonen festlegen und überwachen. Diese Werkzeuge dienen als effektive Alternative zu informellen Kanälen wie Instant Messaging oder Kommentaren in anderen Tools für Ziel-Check-ins, bei denen der Fortschritt schwer zu verfolgen und sogar leicht zu verlieren sein kann. Mit OKR-Software haben Teammitglieder einen spezifischen und zentralen Ort, um ihren Ziel-Fortschritt, Hindernisse und Abschlüsse zu dokumentieren, was es dem Management ermöglicht, die Gesamtproduktivität in der Organisation zu messen.
Einige Leistungsmanagementsysteme werden OKR-Funktionen in ihrem Angebot zusätzlich zu den normalerweise in diesen Produkten enthaltenen 360-Grad-Feedback- und Überprüfungsmechanismen beinhalten. OKR-Software überschneidet sich auch mit Aufgabenmanagement-Software, obwohl erstere mehr darauf ausgerichtet ist, sicherzustellen, dass tägliche Aufgaben mit den übergeordneten Team- und/oder Unternehmenszielen übereinstimmen.
Um in die Kategorie Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:
Benutzern ermöglichen, Ziele zu erstellen, zu kategorisieren und visuell zu priorisieren
Check-in- und Aktualisierungswerkzeuge für Zielbeiträger bereitstellen
Feedback- und Anerkennungsfunktionen beinhalten
Berichts- und Verfolgungsfunktionen anbieten, um die Produktivität zu messen
