Nestor Funktionen
Welche Funktionen hat Nestor?
Plattform
- Reporting
- Armaturenbretter
die Kommunikation
- Konfidenzniveaus
Erstellung von Zielen
- Team OKR
- Individuelles OKR
Leistungsbeurteilungen
- Nachverfolgung des Überprüfungsstatus
Ziele
- Zielsetzung
- Unternehmensziele und OKRs
Feedback
- Feedback anfordern
Daten
- Dashboards und Berichte
- Historischen Daten
Skill-Management
- Skills-Bibliothek
- Skill-Zuordnung
Verwaltung
- Suchen
- Reporting
Top-bewertete Nestor Alternativen
Nestor Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Diese Funktion wurde in 33 Nestor Bewertungen erwähnt. | 98% (Basierend auf 33 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 26 Nestor Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 95% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Wie in 27 Nestor Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | 97% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 30 Nestor Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 98% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
Leistung | Wie in 34 Nestor Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 98% (Basierend auf 34 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 29 Nestor Bewertungen erwähnt. | 94% (Basierend auf 29 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 34 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 99% (Basierend auf 34 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. 34 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 98% (Basierend auf 34 Bewertungen) |
die Kommunikation
Feedback | Ermöglicht es Managern und Kollegen, Feedback zum Zielfortschritt zu geben. Diese Funktion wurde in 34 Nestor Bewertungen erwähnt. | 99% (Basierend auf 34 Bewertungen) | |
Konfidenzniveaus | Ermöglicht es Benutzern, ihr Konfidenzniveau in Bezug auf das Erreichen von Zielen zu bewerten. 37 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 98% (Basierend auf 37 Bewertungen) | |
Messaging-Integrationen | Wie in 28 Nestor Bewertungen berichtet. Lässt sich in Instant-Messaging-Tools für externe Unternehmen integrieren. | 95% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Onboarding | Bietet integrierte Onboarding-Tools für die Einführung neuer Benutzer. Diese Funktion wurde in 28 Nestor Bewertungen erwähnt. | 96% (Basierend auf 28 Bewertungen) |
Erstellung von Zielen
Team OKR | Ermöglicht es Benutzern, teamweite OKRs zu erstellen. 39 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 99% (Basierend auf 39 Bewertungen) | |
Individuelles OKR | Basierend auf 39 Nestor Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, OKRs für einzelne Teammitglieder zu erstellen. | 98% (Basierend auf 39 Bewertungen) | |
Mind Mapping | Wie in 23 Nestor Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Aufgaben und Ziele in einer Mindmap anzuordnen. | 97% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Erstellen von Aktionspunkten | Wie in 33 Nestor Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Ziele und Maßnahmen auf der Grundlage von Aktionspunkten zu erstellen, die in persönlichen Besprechungen beschlossen wurden. | 98% (Basierend auf 33 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Leistungs-Benchmarking | Basierend auf 26 Nestor Bewertungen. Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. | 99% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Reporting & Dashboards | Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. 31 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 98% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Wie in 17 Nestor Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | 94% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 28 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 98% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Wie in 17 Nestor Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | 94% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 29 Nestor Bewertungen erwähnt. | 97% (Basierend auf 29 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Mitarbeiter-Pulsbefragungen | Basierend auf 33 Nestor Bewertungen. Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. | 97% (Basierend auf 33 Bewertungen) | |
Anpassung der Umfrage | Basierend auf 27 Nestor Bewertungen. Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. | 98% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. Diese Funktion wurde in 31 Nestor Bewertungen erwähnt. | 98% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Wissenschaftlich fundierte Vorlagen | Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. 22 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 98% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Mitarbeiter-Tracking | Verfolgt den Fortschritt, die Fähigkeiten und die Erfahrung der Mitarbeiter, um interne Talente zu entwickeln und zu halten Diese Funktion wurde in 28 Nestor Bewertungen erwähnt. | 96% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Mitarbeiterentwicklung | Basierend auf 29 Nestor Bewertungen. Bietet Mitarbeiterentwicklung, Selbsteinschätzungen, Managerunterstützung, interne Talenterkennung, Mobilitätsmanagement und vieles mehr. | 97% (Basierend auf 29 Bewertungen) | |
Karriereentwicklung | Basierend auf 29 Nestor Bewertungen. Bietet Tools zur Verwaltung der Karriereentwicklung, des Mitarbeiterwachstums und des beruflichen Fortschritts. | 97% (Basierend auf 29 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Mitarbeiter-Segmentierung | Basierend auf 27 Nestor Bewertungen. Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. | 98% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. Diese Funktion wurde in 31 Nestor Bewertungen erwähnt. | 98% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Anerkennung durch Gleichaltrige | Definition anzeigen | Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. Diese Funktion wurde in 30 Nestor Bewertungen erwähnt. | 97% (Basierend auf 30 Bewertungen) |
Soziales Feedback-Portal | Wie in 25 Nestor Bewertungen berichtet. Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. | 93% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Dashboard | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. 28 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 96% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Mobilität | Wie in 25 Nestor Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 97% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Messaging | Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. 20 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 96% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Aufgaben-Management | Wie in 24 Nestor Bewertungen berichtet. Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben. | 96% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Zahlung | Wie in 16 Nestor Bewertungen berichtet. Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren. | 88% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Portal | Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern. Diese Funktion wurde in 18 Nestor Bewertungen erwähnt. | 95% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Integrationen | Wie in 24 Nestor Bewertungen berichtet. Lässt sich in HR-Softwarelösungen integrieren, um die Verwaltung und den Mitarbeiterzugriff zu erleichtern | 97% (Basierend auf 24 Bewertungen) |
Leistungsbeurteilungen
360 Bewertungen | Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen. Diese Funktion wurde in 33 Nestor Bewertungen erwähnt. | 95% (Basierend auf 33 Bewertungen) | |
Anpassbare Formulare | Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung. 32 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 98% (Basierend auf 32 Bewertungen) | |
Nachverfolgung des Überprüfungsstatus | Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen. Diese Funktion wurde in 36 Nestor Bewertungen erwähnt. | 98% (Basierend auf 36 Bewertungen) |
Ziele
Zielsetzung | Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. 38 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 97% (Basierend auf 38 Bewertungen) | |
Unternehmensziele und OKRs | Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus. 36 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 96% (Basierend auf 36 Bewertungen) |
Feedback
Kontinuierliches Feedback | Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. Diese Funktion wurde in 34 Nestor Bewertungen erwähnt. | 98% (Basierend auf 34 Bewertungen) | |
Feedback anfordern | Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. Diese Funktion wurde in 34 Nestor Bewertungen erwähnt. | 96% (Basierend auf 34 Bewertungen) | |
1-zu-1 Besprechungen | Basierend auf 33 Nestor Bewertungen. Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen. | 96% (Basierend auf 33 Bewertungen) | |
Öffentliches Lob | Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben. Diese Funktion wurde in 29 Nestor Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 29 Bewertungen) |
Daten
Dashboards und Berichte | Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren. 37 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 94% (Basierend auf 37 Bewertungen) | |
Historischen Daten | Basierend auf 34 Nestor Bewertungen. Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können. | 98% (Basierend auf 34 Bewertungen) |
Skill-Management
Skills-Bibliothek | Ermöglicht es Benutzern, Skills zu erstellen oder aus vordefinierten Skills auszuwählen und diese in einer zentralen Datenbank oder Bibliothek zu organisieren. Diese Funktion wurde in 35 Nestor Bewertungen erwähnt. | 98% (Basierend auf 35 Bewertungen) | |
Skill-Zuordnung | Basierend auf 37 Nestor Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Fähigkeiten Jobprofilen oder Rollen zuzuordnen. | 98% (Basierend auf 37 Bewertungen) | |
Zuweisung von Mitarbeiterqualifikationen | Weist einzelnen Mitarbeitern Fähigkeiten zu. Diese Funktion wurde in 34 Nestor Bewertungen erwähnt. | 98% (Basierend auf 34 Bewertungen) | |
Enthaltenes Framework | Enthält vorgefertigte Skill-Frameworks oder -Profile, die Unternehmen unverändert implementieren oder an ihre Bedürfnisse anpassen können. 31 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 96% (Basierend auf 31 Bewertungen) |
Verwaltung
Projektplanung | Fügen Sie projektbasierte Planungsfunktionen hinzu, die es Managern ermöglichen, einem Projekt Personen mit bestimmten Fähigkeiten zuzuweisen. 28 Rezensenten von Nestor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 95% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Suchen | Enthält eine Suchfunktion zur Identifizierung von Mitarbeitern oder Rollen mit bestimmten Fähigkeiten. Diese Funktion wurde in 35 Nestor Bewertungen erwähnt. | 97% (Basierend auf 35 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 35 Nestor Bewertungen. Generiert Dashboards oder Berichte, die die Fähigkeiten der Mitarbeiter im gesamten Unternehmen analysieren. | 99% (Basierend auf 35 Bewertungen) |
Beruflicher Werdegang
Mitarbeiter-Profile | Verwaltet Benutzerprofile für jeden Mitarbeiter, die Daten wie vorhandene Fähigkeiten, beruflichen Werdegang und berufliche Interessen enthalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Karrierewege | Generiert personalisierte Karrierepfade für Mitarbeiter. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Chancen-Matching
Opportunity-Datenbank | Pflegen Sie eine maßgeschneiderte Datenbank mit Möglichkeiten, die Ihre Mitarbeiter wahrnehmen können, z. B. Mentoring, interne Stellenangebote, Projekte oder Online-Kurse. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Chancen-Matching | Bringt Mitarbeiter automatisch mit relevanten Karriereentwicklungsmöglichkeiten zusammen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Analysen und Integrationen
Kompetenz-Analyse | Zeigt Analyse-Dashboards an, die die Fähigkeiten der Mitarbeiter und potenzielle organisationsweite Qualifikationslücken anzeigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Erstellt Berichte über die Nutzung und das Engagement des Talentmarktplatzes. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integrationen | Integrieren Sie HR-Software, um den nahtlosen Austausch von Mitarbeiterdaten zu erleichtern. | Nicht genügend Daten verfügbar |
