Ich liebte die Auto-Speicherfunktion, weil sie sicherstellte, dass ich keine Arbeit verlieren würde, die gespeichert worden war, selbst wenn mein Browser oder Computer abstürzte. Im Gegensatz zu dem anderen Werkzeug, das ziemlich manuell ist und häufige Überprüfungen dessen erfordert, was man getan hat, sowie ständige Klicks auf die Strg-Taste, um sicherzustellen, dass alles gespeichert wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das Gitter wurde in unserem Unternehmen verwendet, was für mich ziemlich schwer zu verstehen ist, und dessen Nutzung bestimmter Funktionen ich aufgrund ihrer fehlenden einfachen Navigation als herausfordernd empfinde. Für mich sind die Aktualisierungen und Rückmeldungen größtenteils redundant. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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Entwicklungs-, Berufs- & Effektiv!
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Gesamtbewertungsstimmung für Lattice
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Lattice war ein Wendepunkt für unsere Herangehensweise an Leistungsmanagement, Karrierewachstum und kontinuierliches Feedback. Die Plattform ist intuitiv und macht es sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager einfach, sich mit ihrer Entwicklung zu beschäftigen.
Der Leistungsbewertungsprozess ist nahtlos, strukturiert und an unsere Bedürfnisse anpassbar. Grow war entscheidend, um klare Karrierewege bereitzustellen und den Mitarbeitern zu helfen, ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. 1:1s und Feedback-Tools machen kontinuierliche Gespräche und Anerkennung mühelos und schaffen eine starke Kultur der Transparenz und Unterstützung.
Einfach zu verwendende Leistungsbewertungen
Zielsichtbarkeit und -verfolgung
Karriereentwicklungswege, Planung und Struktur
Optimierte 1:1s und Feedback für Echtzeit-Coaching
Ich schätze die kontinuierlichen Verbesserungen, die Lattice an ihren Produkten vornimmt, einschließlich neuer und verbesserter Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir wünschen uns mehr Flexibilität innerhalb der 1:1-Funktionen, wie z.B. (1) die Möglichkeit, Team- und Kleingruppentreffen für gemeinsame Agenden und Notizen einzurichten. Zum Beispiel besteht mein Team aus insgesamt 3 Personen und wir treffen uns monatlich, um Ziele und offene Punkte zu besprechen, an denen wir arbeiten, und es wäre großartig, wenn das in Lattice stattfinden könnte. (2) Wir haben einen Manager, der je nach Woche des Monats (1., 2., 3. und 4.) unterschiedliche 1:1-Agenda-Themen hat, und das Lattice-System erlaubt ihm nicht, mehrere wiederkehrende 1:1-Treffen mit denselben Personen zu haben oder die Agenda basierend auf bestimmten Kriterien zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich liebe die Partnerschaft, die ich mit den Kundenteams und unserem Account-Team habe. Ich betrachte sie als eine erweiterte Version meines eigenen internen Teams und glaube, dass sie immer das beste Interesse meiner Organisation im Sinn haben. Ich liebe auch, dass das Produkt sich ständig verbessert und mehr Funktionen hinzufügt. Ich habe wirklich das Gefühl, dass sie mit uns wachsen, und es macht es mir leicht, Lattice weiterhin als Anbieter für unsere Mitarbeiter zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Manchmal gibt es Herausforderungen bei der Fähigkeit, das Werkzeug so anzupassen, dass es am besten für uns funktioniert, und das erforderte eine manuelle Umgehung oder dass mein Team die Erwartungen daran anpasste, wie wir das Werkzeug nutzen können. Damit gesagt, keine Technologie ist vollkommen perfekt und sie ist nur so gut, wie man sie nutzt :). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Beim letzten Mal, als ich Lattice überprüfte, war der Hauptnachteil, den ich feststellte, das Fehlen von Funktionen, die typischerweise in einem HRIS zu finden sind—ich wünschte mir eine echte All-in-One-Lösung. Nun, rate mal was? Jetzt haben wir es!
Mit optimierten und automatisierten Prozessen für Zielsetzung, Wachstumsentwicklung und Engagement hat Lattice es einfacher denn je gemacht, unsere Personalprozesse robust und aktuell zu halten. Die Plattform ist benutzerfreundlich und entwickelt sich weiterhin parallel zu unseren Bedürfnissen.
Ein großer Gewinn für uns war das Vergütungsmodul, das es uns ermöglicht hat, bedeutende Schritte in Richtung größerer Gehaltstransparenz zu machen—ein riesiger Fortschritt!
Wir lieben Lattice wirklich und sind gespannt, welche neuen Funktionen sie als nächstes bringen werden! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wenn ich heute einen Nachteil benennen müsste, wäre es der Mangel an Berichterstattung und Dashboard-Automatisierungen. Mehr dynamische, automatisierte Einblicke würden einen großen Unterschied machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich denke, dass Lattice ein durchdachtes System ist, das alle Werkzeuge bietet, die ein HR benötigt, von 1:1-Gesprächen, Feedback, Karriereentwicklung bis hin zu Vergütung und Benchmarking. Sie kümmern sich wirklich um ihre Kunden und finden immer Wege, sie zu unterstützen, sodass wir das System optimal nutzen und interne Prozesse verbessern können. Sie haben auch ein erstklassiges Kundensupport-Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich bin nicht überzeugt, dass ihr HRIS die beste Wahl für europäische/deutsche Unternehmen ist, aber ihr Personalmanagement-Tool ist großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Benutzerfreundlichkeit und der Zusammenhalt zwischen den Modulen sind hervorragend. Es ist ziemlich intuitiv und je mehr man es nutzt, desto mehr fließen die Mitarbeiterdaten zusammen, während man die Plattform durchläuft. Der Kundensupport ist erstklassig. Sie sind reaktionsschnell und bemühen sich stets, die richtige Lösung zeitnah bereitzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt viel zu lieben an Lattice. Es ist wirklich für die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Manager konzipiert und darin großartig. Es wäre wirklich hilfreich, wenn es sich in die Teamunterstützung mit der Verfolgung von Teambesprechungen ausweiten könnte. Und auch mit HR-Ebenen-Notizen. Wie ein Gesundheitsversorgungs-Repository, in dem man den gesamten Pflegeplan eines Patienten sehen kann. Es wäre ideal, die Interaktionen, Kommunikation und Mitarbeiternotizen zu sehen, die unter den HR-Teammitgliedern geteilt werden, damit wir auf dem neuesten Stand sind und alle auf die gleichen Endziele hinarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Engagement-Plattform! Definitiv mein Lieblingsmodul. Die Einfachheit der Erstellung und Durchführung der Umfragen, aber dann das KI-Tool, das Ihnen Einblicke gibt, ohne dass Sie durchforsten müssen, ist erstaunlich. Wir führen monatliche Pulsbefragungen, Onboarding-, Exit- und halbjährliche Engagement-Umfragen in Lattice durch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das Zielmodul ist sehr umständlich und schwer zu verstehen, selbst für Administratoren. Ich musste eine komplette Schritt-für-Schritt-Anleitung erstellen, um sie mit den Mitarbeitern zu teilen, damit sie ihre Ziele eingeben können. Es gibt zu viele Optionen und zu viele Klicks. Außerdem gibt es zu viele Wege, um den Fortschritt zu aktualisieren - es sollte nur eine Ansicht sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das Aussehen und die Benutzeroberfläche der Plattform
Die Einfachheit von 1:1-Gesprächen und wie alles an einem Ort für Führungskräfte und Mitarbeiter ist (dies wird weiter verbessert, wenn wir HRIS hinzufügen)
Die Anpassungsfähigkeit
Die Berichterstattung, die wir regelmäßig mit Führungskräften teilen
Lob-Verknüpfung mit Slack Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir lieben es, Lattice für OKRs zu verwenden, aber es könnten einige Verbesserungen vorgenommen werden, um es für Mitarbeiter und Administratoren weniger überwältigend zu machen (z. B. Filtern nach Quartal und nicht das gesamte Jahr an OKRs auf einer Seite anzeigen).
Obwohl Lattice sehr anpassbar ist, gibt es einige Dinge, die anpassbarer sein sollten, wenn sie es nicht sind (zum Beispiel die Frequenz des Versendens von OKR-Erinnerungen).
Auch die OKR-Berichterstattung muss verbessert werden. Ich glaube, all diese Dinge sind in Arbeit und abgesehen davon lieben wir es! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Lattice versucht nicht, Sie dazu zu zwingen, Leistungsbeurteilungen, Ziele oder 1:1-Gespräche auf eine bestimmte Weise durchzuführen. Es bietet genügend Anpassungsmöglichkeiten, sodass Sie jedes Framework, das Sie in Ihrem Unternehmen haben, implementieren können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das Entschädigungsmodul ist mühsam einzurichten und nicht sehr intuitiv. Im Gegensatz zu den anderen Modulen muss man viele Hürden überwinden, damit die Entschädigungsbänder so funktionieren, wie man es möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
User interface is easy and beautiful. It helps the adoption for our global audience. Setting is also simple and straightforward. It use small resource to maintain, and offer integration via API with other data processing. Currently 100% of our employees in 40 countries use Lattice, and people use it regularly for goal check-ins, review, and feedback. Customer support is easy to reach and very responsive. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Our company only use Lattice Performance & Development, but not the whole HRIS due to limitation to support multiple functions + country + job scale. Lattice mobile app is not very useful. Lattice should offer better integration with Outlook, and also allow admin to send customized communication /reminder to the audience from time to time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
We have had success driving our performance management and growth & development initatives. It's a powerful tool and my favorite thing about it is watching it be adopted and become engrained in our culture. The habits build over time and become part of every day work here. I can also get a hold of someone whenever needed for brief or in-depth support. Extremely responsive team and top notch service. Also, I love that I can hop into Lattice admin and get a pulse on any number of important data points quickly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Could use a little more customization and slightly more dynamic reporting, but overall no complaints. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
