Alle Funktionen, die Lattice zu bieten hat, wie Leistungsbeurteilungen, Umfragen, Zielerfassung usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nicht viel. Die Zieleingabe kann manchmal viele Schritte erfordern, aber ansonsten ist es ein großartiges Werkzeug! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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Lattice war ein absoluter Wendepunkt für unsere Leistungsmanagementprozesse. Die Benutzerfreundlichkeit ist unglaublich – sowohl für Administratoren als auch für Manager. Die integrierten Analyse- und Kalibrierungsfunktionen sind unglaublich leistungsstark und bieten wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterleistung, wodurch es viel einfacher wird, den Überprüfungsprozess und die Beförderungszyklen effektiv zu verwalten.
Die Fähigkeit der Plattform, Zielsetzung und Ausrichtung zu optimieren, war entscheidend für unser Unternehmen. Wir haben eine spürbare Verbesserung darin gesehen, wie sich die gesamte Organisation vierteljährlich fokussiert und ausrichtet. Die Einbindung von Zielen in 1:1-Meetings, mit automatischen Erinnerungen, um Fortschrittsaktualisierungen bereitzustellen, war besonders hilfreich, um alle auf Kurs zu halten.
Insgesamt haben die Administration und die Managererfahrung uns unzählige Stunden gespart, während sie gleichzeitig Konsistenz in unseren Leistungsmanagementpraktiken über das gesamte Unternehmen hinweg sicherstellen. Lattice hat uns wirklich geholfen, mehr Transparenz, Ausrichtung und Verantwortlichkeit zu erreichen, was es zur führenden Plattform in unserem Leistungsmanagement-Toolkit macht. Sehr empfehlenswert! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Da die Plattform weiter wächst und neue Funktionen hinzufügt, befinden sich einige der neuen Module noch in der Entwicklung. Während wir die Verbesserungen und Innovationen schätzen, sind wir gespannt darauf, mehr Reife in diesen neuen Funktionen zu sehen, bevor sie vollständig in unsere Arbeitsabläufe integriert werden können. Es ist eine aufregende Zeit für Lattice, aber wir hoffen auf etwas mehr Stabilität und Verfeinerung in den neuen Produkten, um sicherzustellen, dass sie unseren sich entwickelnden Bedürfnissen gerecht werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Lattice war ein Wendepunkt für unsere Herangehensweise an Leistungsmanagement, Karrierewachstum und kontinuierliches Feedback. Die Plattform ist intuitiv und macht es sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager einfach, sich mit ihrer Entwicklung zu beschäftigen.
Der Leistungsbewertungsprozess ist nahtlos, strukturiert und an unsere Bedürfnisse anpassbar. Grow war entscheidend, um klare Karrierewege bereitzustellen und den Mitarbeitern zu helfen, ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. 1:1s und Feedback-Tools machen kontinuierliche Gespräche und Anerkennung mühelos und schaffen eine starke Kultur der Transparenz und Unterstützung.
Einfach zu verwendende Leistungsbewertungen
Zielsichtbarkeit und -verfolgung
Karriereentwicklungswege, Planung und Struktur
Optimierte 1:1s und Feedback für Echtzeit-Coaching
Ich schätze die kontinuierlichen Verbesserungen, die Lattice an ihren Produkten vornimmt, einschließlich neuer und verbesserter Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir wünschen uns mehr Flexibilität innerhalb der 1:1-Funktionen, wie z.B. (1) die Möglichkeit, Team- und Kleingruppentreffen für gemeinsame Agenden und Notizen einzurichten. Zum Beispiel besteht mein Team aus insgesamt 3 Personen und wir treffen uns monatlich, um Ziele und offene Punkte zu besprechen, an denen wir arbeiten, und es wäre großartig, wenn das in Lattice stattfinden könnte. (2) Wir haben einen Manager, der je nach Woche des Monats (1., 2., 3. und 4.) unterschiedliche 1:1-Agenda-Themen hat, und das Lattice-System erlaubt ihm nicht, mehrere wiederkehrende 1:1-Treffen mit denselben Personen zu haben oder die Agenda basierend auf bestimmten Kriterien zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich liebe die Partnerschaft, die ich mit den Kundenteams und unserem Account-Team habe. Ich betrachte sie als eine erweiterte Version meines eigenen internen Teams und glaube, dass sie immer das beste Interesse meiner Organisation im Sinn haben. Ich liebe auch, dass das Produkt sich ständig verbessert und mehr Funktionen hinzufügt. Ich habe wirklich das Gefühl, dass sie mit uns wachsen, und es macht es mir leicht, Lattice weiterhin als Anbieter für unsere Mitarbeiter zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Manchmal gibt es Herausforderungen bei der Fähigkeit, das Werkzeug so anzupassen, dass es am besten für uns funktioniert, und das erforderte eine manuelle Umgehung oder dass mein Team die Erwartungen daran anpasste, wie wir das Werkzeug nutzen können. Damit gesagt, keine Technologie ist vollkommen perfekt und sie ist nur so gut, wie man sie nutzt :). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Lattice ist intuitiv und hat ein großartiges Produktangebot. Mein Unternehmen verwendet OKRs, Grow, Umfragen, 1:1s und mehr. Alle lieben die 1:1-Funktion. Die Umfrageergebnisse werden auf sehr verständliche Weise präsentiert, und Grow leistet hervorragende Arbeit beim Verfolgen des Fortschritts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einige Elemente innerhalb von Produkten sind nicht so einfach zu verwenden oder anpassbar, wie sie sein könnten. Zum Beispiel wäre es großartig, eine Funktion in Lattice Grow zu haben, die es ermöglicht, Erwartungen automatisch innerhalb bestimmter Kompetenzen im gesamten Unternehmen zu füllen, anstatt sie in jeden Pfad kopieren zu müssen. Bei Umfragen wäre es schön, Felder innerhalb der Umfrage erstellen zu können, anstatt zum ursprünglichen Template zurückkehren zu müssen, um dies zu tun. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Beim letzten Mal, als ich Lattice überprüfte, war der Hauptnachteil, den ich feststellte, das Fehlen von Funktionen, die typischerweise in einem HRIS zu finden sind—ich wünschte mir eine echte All-in-One-Lösung. Nun, rate mal was? Jetzt haben wir es!
Mit optimierten und automatisierten Prozessen für Zielsetzung, Wachstumsentwicklung und Engagement hat Lattice es einfacher denn je gemacht, unsere Personalprozesse robust und aktuell zu halten. Die Plattform ist benutzerfreundlich und entwickelt sich weiterhin parallel zu unseren Bedürfnissen.
Ein großer Gewinn für uns war das Vergütungsmodul, das es uns ermöglicht hat, bedeutende Schritte in Richtung größerer Gehaltstransparenz zu machen—ein riesiger Fortschritt!
Wir lieben Lattice wirklich und sind gespannt, welche neuen Funktionen sie als nächstes bringen werden! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wenn ich heute einen Nachteil benennen müsste, wäre es der Mangel an Berichterstattung und Dashboard-Automatisierungen. Mehr dynamische, automatisierte Einblicke würden einen großen Unterschied machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich denke, dass Lattice ein durchdachtes System ist, das alle Werkzeuge bietet, die ein HR benötigt, von 1:1-Gesprächen, Feedback, Karriereentwicklung bis hin zu Vergütung und Benchmarking. Sie kümmern sich wirklich um ihre Kunden und finden immer Wege, sie zu unterstützen, sodass wir das System optimal nutzen und interne Prozesse verbessern können. Sie haben auch ein erstklassiges Kundensupport-Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich bin nicht überzeugt, dass ihr HRIS die beste Wahl für europäische/deutsche Unternehmen ist, aber ihr Personalmanagement-Tool ist großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was mir an Lattice am besten gefällt, ist, wie es Klarheit und Struktur in das Leistungsmanagement bringt. Das 1:1-Tracking hält Gespräche fokussiert und konsistent, während die OKR-Sichtbarkeit unser gesamtes Team um gemeinsame Ziele herum ausrichtet. Es hat auch die Vergütungsplanung und Überprüfungszyklen weitaus effizienter und transparenter gemacht. Insgesamt ist es ein leistungsstarkes Werkzeug, das sowohl das individuelle Wachstum als auch die unternehmensweite Ausrichtung unterstützt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was ich nicht mag, ist, dass es schwierig sein kann, die Benutzerakzeptanz zu fördern, insbesondere wenn es sich wie ein weiteres Werkzeug im Technologiestapel anfühlt. Einige Teammitglieder zögern, sich vollständig zu engagieren, was die Wirkung der Plattform einschränken kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Lattice hat Leistungsbeurteilungen und Ziele für unsere Organisation optimiert. Die Plattform ist benutzerfreundlich und bringt kontinuierlich Verbesserungen heraus, die unsere Erwartungen weiter erfüllen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt einige Bereiche, insbesondere im Bewertungsabschnitt, die noch Verbesserungen benötigen:
Lattice gruppiert die Selbst- und Abwärtsbewertungsfragen nicht zusammen. Dadurch müssen unsere Führungskräfte ihre eigene Tabelle erstellen, um die Bewertungsgespräche zu führen ("ich habe..." vs. "der Mitarbeiter hat...").
Während Administratoren jetzt in der Lage sind, Bewertungen im Namen von Mitarbeitern einzugeben (yay!), wäre es schön, wenn sie diese auch einreichen könnten. Zum Beispiel füllen unsere Mitarbeiter, die in den Urlaub gehen, ein Paket in Word aus, bevor sie gehen. Sobald der Zyklus startet, gebe ich ihre Bewertungen für sie ein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Benutzerfreundlichkeit und der Zusammenhalt zwischen den Modulen sind hervorragend. Es ist ziemlich intuitiv und je mehr man es nutzt, desto mehr fließen die Mitarbeiterdaten zusammen, während man die Plattform durchläuft. Der Kundensupport ist erstklassig. Sie sind reaktionsschnell und bemühen sich stets, die richtige Lösung zeitnah bereitzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt viel zu lieben an Lattice. Es ist wirklich für die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Manager konzipiert und darin großartig. Es wäre wirklich hilfreich, wenn es sich in die Teamunterstützung mit der Verfolgung von Teambesprechungen ausweiten könnte. Und auch mit HR-Ebenen-Notizen. Wie ein Gesundheitsversorgungs-Repository, in dem man den gesamten Pflegeplan eines Patienten sehen kann. Es wäre ideal, die Interaktionen, Kommunikation und Mitarbeiternotizen zu sehen, die unter den HR-Teammitgliedern geteilt werden, damit wir auf dem neuesten Stand sind und alle auf die gleichen Endziele hinarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Engagement-Plattform! Definitiv mein Lieblingsmodul. Die Einfachheit der Erstellung und Durchführung der Umfragen, aber dann das KI-Tool, das Ihnen Einblicke gibt, ohne dass Sie durchforsten müssen, ist erstaunlich. Wir führen monatliche Pulsbefragungen, Onboarding-, Exit- und halbjährliche Engagement-Umfragen in Lattice durch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das Zielmodul ist sehr umständlich und schwer zu verstehen, selbst für Administratoren. Ich musste eine komplette Schritt-für-Schritt-Anleitung erstellen, um sie mit den Mitarbeitern zu teilen, damit sie ihre Ziele eingeben können. Es gibt zu viele Optionen und zu viele Klicks. Außerdem gibt es zu viele Wege, um den Fortschritt zu aktualisieren - es sollte nur eine Ansicht sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
