Lattice Bewertungen & Produktdetails

Lattice war ein absoluter Wendepunkt für unsere Leistungsmanagementprozesse. Die Benutzerfreundlichkeit ist unglaublich – sowohl für Administratoren als auch für Manager. Die integrierten Analyse- und Kalibrierungsfunktionen sind unglaublich leistungsstark und bieten wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterleistung, wodurch es viel einfacher wird, den Überprüfungsprozess und die Beförderungszyklen effektiv zu verwalten.

Die Fähigkeit der Plattform, Zielsetzung und Ausrichtung zu optimieren, war entscheidend für unser Unternehmen. Wir haben eine spürbare Verbesserung darin gesehen, wie sich die gesamte Organisation vierteljährlich fokussiert und ausrichtet. Die Einbindung von Zielen in 1:1-Meetings, mit automatischen Erinnerungen, um Fortschrittsaktualisierungen bereitzustellen, war besonders hilfreich, um alle auf Kurs zu halten.

Insgesamt haben die Administration und die Managererfahrung uns unzählige Stunden gespart, während sie gleichzeitig Konsistenz in unseren Leistungsmanagementpraktiken über das gesamte Unternehmen hinweg sicherstellen. Lattice hat uns wirklich geholfen, mehr Transparenz, Ausrichtung und Verantwortlichkeit zu erreichen, was es zur führenden Plattform in unserem Leistungsmanagement-Toolkit macht. Sehr empfehlenswert! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da die Plattform weiter wächst und neue Funktionen hinzufügt, befinden sich einige der neuen Module noch in der Entwicklung. Während wir die Verbesserungen und Innovationen schätzen, sind wir gespannt darauf, mehr Reife in diesen neuen Funktionen zu sehen, bevor sie vollständig in unsere Arbeitsabläufe integriert werden können. Es ist eine aufregende Zeit für Lattice, aber wir hoffen auf etwas mehr Stabilität und Verfeinerung in den neuen Produkten, um sicherzustellen, dass sie unseren sich entwickelnden Bedürfnissen gerecht werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lattice war ein Wendepunkt für unsere Herangehensweise an Leistungsmanagement, Karrierewachstum und kontinuierliches Feedback. Die Plattform ist intuitiv und macht es sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager einfach, sich mit ihrer Entwicklung zu beschäftigen.

Der Leistungsbewertungsprozess ist nahtlos, strukturiert und an unsere Bedürfnisse anpassbar. Grow war entscheidend, um klare Karrierewege bereitzustellen und den Mitarbeitern zu helfen, ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. 1:1s und Feedback-Tools machen kontinuierliche Gespräche und Anerkennung mühelos und schaffen eine starke Kultur der Transparenz und Unterstützung.

Einfach zu verwendende Leistungsbewertungen

Zielsichtbarkeit und -verfolgung

Karriereentwicklungswege, Planung und Struktur

Optimierte 1:1s und Feedback für Echtzeit-Coaching

Ich schätze die kontinuierlichen Verbesserungen, die Lattice an ihren Produkten vornimmt, einschließlich neuer und verbesserter Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir wünschen uns mehr Flexibilität innerhalb der 1:1-Funktionen, wie z.B. (1) die Möglichkeit, Team- und Kleingruppentreffen für gemeinsame Agenden und Notizen einzurichten. Zum Beispiel besteht mein Team aus insgesamt 3 Personen und wir treffen uns monatlich, um Ziele und offene Punkte zu besprechen, an denen wir arbeiten, und es wäre großartig, wenn das in Lattice stattfinden könnte. (2) Wir haben einen Manager, der je nach Woche des Monats (1., 2., 3. und 4.) unterschiedliche 1:1-Agenda-Themen hat, und das Lattice-System erlaubt ihm nicht, mehrere wiederkehrende 1:1-Treffen mit denselben Personen zu haben oder die Agenda basierend auf bestimmten Kriterien zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die Partnerschaft, die ich mit den Kundenteams und unserem Account-Team habe. Ich betrachte sie als eine erweiterte Version meines eigenen internen Teams und glaube, dass sie immer das beste Interesse meiner Organisation im Sinn haben. Ich liebe auch, dass das Produkt sich ständig verbessert und mehr Funktionen hinzufügt. Ich habe wirklich das Gefühl, dass sie mit uns wachsen, und es macht es mir leicht, Lattice weiterhin als Anbieter für unsere Mitarbeiter zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal gibt es Herausforderungen bei der Fähigkeit, das Werkzeug so anzupassen, dass es am besten für uns funktioniert, und das erforderte eine manuelle Umgehung oder dass mein Team die Erwartungen daran anpasste, wie wir das Werkzeug nutzen können. Damit gesagt, keine Technologie ist vollkommen perfekt und sie ist nur so gut, wie man sie nutzt :). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lattice ist intuitiv und hat ein großartiges Produktangebot. Mein Unternehmen verwendet OKRs, Grow, Umfragen, 1:1s und mehr. Alle lieben die 1:1-Funktion. Die Umfrageergebnisse werden auf sehr verständliche Weise präsentiert, und Grow leistet hervorragende Arbeit beim Verfolgen des Fortschritts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Elemente innerhalb von Produkten sind nicht so einfach zu verwenden oder anpassbar, wie sie sein könnten. Zum Beispiel wäre es großartig, eine Funktion in Lattice Grow zu haben, die es ermöglicht, Erwartungen automatisch innerhalb bestimmter Kompetenzen im gesamten Unternehmen zu füllen, anstatt sie in jeden Pfad kopieren zu müssen. Bei Umfragen wäre es schön, Felder innerhalb der Umfrage erstellen zu können, anstatt zum ursprünglichen Template zurückkehren zu müssen, um dies zu tun. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Beim letzten Mal, als ich Lattice überprüfte, war der Hauptnachteil, den ich feststellte, das Fehlen von Funktionen, die typischerweise in einem HRIS zu finden sind—ich wünschte mir eine echte All-in-One-Lösung. Nun, rate mal was? Jetzt haben wir es!

Mit optimierten und automatisierten Prozessen für Zielsetzung, Wachstumsentwicklung und Engagement hat Lattice es einfacher denn je gemacht, unsere Personalprozesse robust und aktuell zu halten. Die Plattform ist benutzerfreundlich und entwickelt sich weiterhin parallel zu unseren Bedürfnissen.

Ein großer Gewinn für uns war das Vergütungsmodul, das es uns ermöglicht hat, bedeutende Schritte in Richtung größerer Gehaltstransparenz zu machen—ein riesiger Fortschritt!

Wir lieben Lattice wirklich und sind gespannt, welche neuen Funktionen sie als nächstes bringen werden! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn ich heute einen Nachteil benennen müsste, wäre es der Mangel an Berichterstattung und Dashboard-Automatisierungen. Mehr dynamische, automatisierte Einblicke würden einen großen Unterschied machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundliches Design

Super professioneller CSM.

Option zur Integration verschiedener Funktionen, damit Sie einen ganzheitlichen Überblick über den Mitarbeiterlebenszyklus erhalten

KI-Funktionen, die bei administrativen Aufgaben helfen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Integration mit unserem HRIS-System, aber es liegt mehr an unserem HRIS-System als an Lattice, soweit ich das verstehe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, dass Lattice ein durchdachtes System ist, das alle Werkzeuge bietet, die ein HR benötigt, von 1:1-Gesprächen, Feedback, Karriereentwicklung bis hin zu Vergütung und Benchmarking. Sie kümmern sich wirklich um ihre Kunden und finden immer Wege, sie zu unterstützen, sodass wir das System optimal nutzen und interne Prozesse verbessern können. Sie haben auch ein erstklassiges Kundensupport-Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin nicht überzeugt, dass ihr HRIS die beste Wahl für europäische/deutsche Unternehmen ist, aber ihr Personalmanagement-Tool ist großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze die intuitive Benutzeroberfläche von Lattice, die laufenden KI-gesteuerten Optimierungen und das reaktionsschnelle Support-Team. Ihre Offenheit für Produktfeedback zeigt einen starken Kundenfokus. Ich habe auch festgestellt, dass ihre Webinare und veröffentlichten Inhalte zu HR-Trends wertvolle Ressourcen sind, die es mir ermöglichen, ein strategischerer Partner für das Unternehmen zu sein. Bei der anfänglichen Implementierung agierten sie als wahrer Partner für uns, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Die Plattform ist auch unglaublich anpassungsfähig für Leistungsbeurteilungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als wir ursprünglich Lattice implementierten, gab es einige Herausforderungen beim Übertragen der Daten von unserer vorherigen Plattform. Ihr Team war jedoch unterstützend und lösungsorientiert, um uns bei der erfolgreichen Migration zu helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Sie können jederzeit Änderungen rückgängig machen, und wenn Sie nicht im Admin-Team sind, können Sie immer mit ihnen für Updates innerhalb Ihres Teams zusammenarbeiten.

- Sie können Grafiken mit dem Fortschritt sehen, die nach Abteilung, Manager, Kostenstelle gefiltert werden können.

- Es ist einfach, unternehmensweite Erinnerungen zu senden.

- Einen Manager während eines Zyklus zu wechseln, ist machbar für diese Last-Minute-Austritte oder -LOAs.

- Sie können jederzeit Vorlagen aktualisieren und von Grund auf neu erstellen.

- Das Support-Team ist super hilfsbereit und springt sofort ein.

- Wir erhalten Schulungen und einen umfangreichen Katalog von FAQS im Help Center. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Berichte und ihre Felder könnten verbessert oder hinzugefügt werden

- Bei größeren Unternehmen gibt es leichte Verzögerungen

- Der Wortlaut der automatischen E-Mails kann nicht bearbeitet werden

- Die Option "Paket teilen" für nicht geteilte Bewertungen kann nicht entfernt werden und könnte einige Leute verwirren Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist im Allgemeinen hilfreich und läuft reibungslos, insbesondere für mittelgroße Unternehmen. Die Integration mit Workday ist gut und es integriert sich auch mit Slack, was sehr praktisch ist. Das visuelle Dashboard ist nützlich und der Kundenservice ist gut und schnell. Sie lösen Ihre Probleme und vermeiden das Hin und Her. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt Bereiche, die verbessert werden müssen: Mehr Automatisierung für Massendaten wäre hilfreich. Das Format der Berichte muss verbessert werden, insbesondere für große Unternehmen mit vielen Daten (das Tauschen von Spalten mit Zeilen würde viel Analysezeit sparen). Wir würden mehr Personalisierung im Zyklus-Erstellungsprozess begrüßen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.