Beste Personalplanung Software

JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Workforce-Planungssoftware wird von Unternehmen genutzt, um den aktuellen und zukünftigen Personalbestand in ihrer Organisation zu planen und zu budgetieren. Personalabteilungen (HR), Finanz- und Talentteams verwenden diese Produkte, um aktuelle und zukünftige Personalprobleme vorherzusagen, indem sie die Erwartungen zwischen der Abteilungsleitung in Bezug auf Themen wie Basis-Personalbestand, Einstellungsabläufe und Genehmigungen sowie Vergütungsbänder abstimmen. Workforce-Planungsplattformen bieten einen kohärenten Überblick über ein Unternehmen, indem sie Mitarbeiterlebenszyklen zu einer einzigen Perspektive zusammenführen und organisieren.

Workforce-Planungslösungen werden häufig in HR-Teams implementiert, die in Rekrutierung und Gehaltsabrechnung involviert sind, haben aber auch Anwendungen in Finanzteams. Workforce-Planungssoftware integriert sich häufig mit ähnlichen und komplementären Lösungen wie Bewerber-Tracking-Systemen, Workforce-Management, Corporate Performance Management, HR-Analytics, Buchhaltung, Organigramm und Onboarding-Software.

Um in die Kategorie Workforce-Planung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

Personal- und Kostenplanung für jede Ebene in einem Unternehmen, sei es auf Abteilungs- oder internationaler Ebene, durchführen Vergütungsbänder von Mitarbeitern innerhalb der Industriestandards verfolgen und verwalten Workflows und Genehmigungsverfahren bei der Einstellung und Trennung von Mitarbeitern automatisieren Abstimmung von Abweichungen zwischen separaten Datenbanken automatisieren Analysen durchführen und Berichte über Workforce-Daten erstellen Mit Bewerber-Tracking-Systemen, Corporate Performance Management-Software und HR-Analytics-Software integrieren

Am besten Personalplanung Software auf einen Blick

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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Account Executive
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Gerätemanagement an einem Ort kombiniert, um das Onboarding und Offboarding zu vereinfachen und Automatisierungsfunktionen anzubieten, um sich wiederholende Verwaltungstätigkeiten zu eliminieren.
    • Benutzer mögen die einfache Navigation, die intuitive und organisierte Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, direkt über die App Urlaub zu beantragen, und die nahtlose Integration mit anderen Tools, was sie zu einer natürlichen Erweiterung ihres Arbeitsablaufs macht.
    • Benutzer hatten Probleme mit der Preisstruktur der Plattform, die für kleinere Unternehmen teuer werden kann, dem Fehlen eines Zahlungstrackers in der mobilen App und gelegentlich langsamen Reaktionszeiten des Supports.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Rippling Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
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    Intuitiv
    3,375
    Einfach
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    Benutzeroberfläche
    2,437
    Einfacher Zugang
    2,410
    Contra
    Fehlende Funktionen
    811
    Nicht benutzerfreundlich
    511
    Schlechtes Schnittstellendesign
    475
    Eingeschränkte Funktionen
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    Lernkurve
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  • Benutzerzufriedenheit
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  • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    0.5
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
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  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
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    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,863 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Benutzer
  • Software Engineer
  • Account Executive
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling ist eine Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Gerätemanagement an einem Ort kombiniert, um das Onboarding und Offboarding zu vereinfachen und Automatisierungsfunktionen anzubieten, um sich wiederholende Verwaltungstätigkeiten zu eliminieren.
  • Benutzer mögen die einfache Navigation, die intuitive und organisierte Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, direkt über die App Urlaub zu beantragen, und die nahtlose Integration mit anderen Tools, was sie zu einer natürlichen Erweiterung ihres Arbeitsablaufs macht.
  • Benutzer hatten Probleme mit der Preisstruktur der Plattform, die für kleinere Unternehmen teuer werden kann, dem Fehlen eines Zahlungstrackers in der mobilen App und gelegentlich langsamen Reaktionszeiten des Supports.
Rippling Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4,332
Intuitiv
3,375
Einfach
2,733
Benutzeroberfläche
2,437
Einfacher Zugang
2,410
Contra
Fehlende Funktionen
811
Nicht benutzerfreundlich
511
Schlechtes Schnittstellendesign
475
Eingeschränkte Funktionen
472
Lernkurve
447
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
0.5
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
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Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
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3,863 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

    Benutzer
    • HR Manager
    • Head of People
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 80% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HiBob ist eine umfassende HR-Plattform, die Funktionen wie Zeiterfassungsaufforderungen, automatisierte Interviewpläne und anpassbare Vorlagen bietet.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Daten einfach abzurufen, und die Anpassungsfähigkeit der Plattform an die Unternehmenskultur und Anforderungen.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit dem Kundenservice der Plattform, Einschränkungen bei den automatisierten Leistungszyklen zum Startdatum und das Fehlen von Anpassungsfähigkeit an die spezifischen Bedürfnisse der Länder.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HiBob HRIS Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    748
    Hilfreich
    448
    Merkmale
    400
    Intuitiv
    382
    Kundendienst
    375
    Contra
    Fehlende Funktionen
    360
    Eingeschränkte Funktionen
    270
    Begrenzte Anpassung
    244
    Integrationsprobleme
    137
    Lernkurve
    137
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    2.2
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HiBob
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
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Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

Benutzer
  • HR Manager
  • Head of People
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 80% Unternehmen mittlerer Größe
  • 16% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HiBob ist eine umfassende HR-Plattform, die Funktionen wie Zeiterfassungsaufforderungen, automatisierte Interviewpläne und anpassbare Vorlagen bietet.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Daten einfach abzurufen, und die Anpassungsfähigkeit der Plattform an die Unternehmenskultur und Anforderungen.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit dem Kundenservice der Plattform, Einschränkungen bei den automatisierten Leistungszyklen zum Startdatum und das Fehlen von Anpassungsfähigkeit an die spezifischen Bedürfnisse der Länder.
HiBob HRIS Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
748
Hilfreich
448
Merkmale
400
Intuitiv
382
Kundendienst
375
Contra
Fehlende Funktionen
360
Eingeschränkte Funktionen
270
Begrenzte Anpassung
244
Integrationsprobleme
137
Lernkurve
137
HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
2.2
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
HiBob
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
@HiBob_HR
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Jeder plant, und strategische Planung ist ein entscheidender Prozess für jedes Unternehmen. Unsere Business-Planungssoftware ermöglicht es Ihrem Team, Budgets, Prognosen und Modelle in kürzerer Zeit u

    Benutzer
    • Financial Analyst
    • Senior Financial Analyst
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workday Adaptive Planning Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    19
    Effizienz
    9
    Merkmale
    9
    Flexibilität
    9
    Integrationen
    9
    Contra
    Einrichtungsprobleme
    7
    Komplexität
    6
    Lernschwierigkeit
    6
    Steile Lernkurve
    6
    Komplexe Einrichtung
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workday Adaptive Planning Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.3
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.1
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    6.6
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,213 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    23,580 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Jeder plant, und strategische Planung ist ein entscheidender Prozess für jedes Unternehmen. Unsere Business-Planungssoftware ermöglicht es Ihrem Team, Budgets, Prognosen und Modelle in kürzerer Zeit u

Benutzer
  • Financial Analyst
  • Senior Financial Analyst
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Unternehmen
Workday Adaptive Planning Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
19
Effizienz
9
Merkmale
9
Flexibilität
9
Integrationen
9
Contra
Einrichtungsprobleme
7
Komplexität
6
Lernschwierigkeit
6
Steile Lernkurve
6
Komplexe Einrichtung
5
Workday Adaptive Planning Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.3
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.6
8.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.1
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
6.6
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,213 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
23,580 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,417)4.5 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit K

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR Executive
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Keka ist ein umfassendes HR-Tool, das Funktionen für die Anwesenheitsverfolgung, die Gehaltsabrechnung und das Onboarding von Mitarbeitern bietet.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den hilfreichen Kundensupport und die breite Palette an Funktionen, die Keka bietet, einschließlich nahtloser Gehaltsabrechnung, effizientem Anwesenheits- und Urlaubsmanagement sowie der Möglichkeit, verschiedene HR-Aufgaben zu automatisieren.
    • Rezensenten bemerkten einige Probleme mit Keka, wie begrenzte Anpassungsmöglichkeiten, gelegentliche Störungen und einen komplexen Einrichtungsprozess, sowie Bedenken hinsichtlich der kontinuierlichen Standortverfolgung während der Anwesenheit und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Keka Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    777
    Kundendienst
    365
    Intuitiv
    363
    Hilfreich
    360
    Einfach
    353
    Contra
    Fehlende Funktionen
    170
    Schlechter Kundensupport
    165
    Begrenzte Anpassung
    146
    Eingeschränkte Funktionen
    135
    Langsames Laden
    99
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.9
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    1.5
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,101 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,038 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit K

Benutzer
  • HR Manager
  • HR Executive
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Keka ist ein umfassendes HR-Tool, das Funktionen für die Anwesenheitsverfolgung, die Gehaltsabrechnung und das Onboarding von Mitarbeitern bietet.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den hilfreichen Kundensupport und die breite Palette an Funktionen, die Keka bietet, einschließlich nahtloser Gehaltsabrechnung, effizientem Anwesenheits- und Urlaubsmanagement sowie der Möglichkeit, verschiedene HR-Aufgaben zu automatisieren.
  • Rezensenten bemerkten einige Probleme mit Keka, wie begrenzte Anpassungsmöglichkeiten, gelegentliche Störungen und einen komplexen Einrichtungsprozess, sowie Bedenken hinsichtlich der kontinuierlichen Standortverfolgung während der Anwesenheit und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
Keka Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
777
Kundendienst
365
Intuitiv
363
Hilfreich
360
Einfach
353
Contra
Fehlende Funktionen
170
Schlechter Kundensupport
165
Begrenzte Anpassung
146
Eingeschränkte Funktionen
135
Langsames Laden
99
Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.6
8.9
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
1.5
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,101 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,038 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(77)4.7 von 5
5th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $500.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TeamOhana ist eine strategische Plattform für das Headcount-Management, die wachsenden Unternehmen hilft, Personalausgaben zu verfolgen, Einstellungspläne zu koordinieren und den Verbrauch in Echtzeit

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 94% Unternehmen mittlerer Größe
    • 5% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TeamOhana Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    22
    Benutzerfreundlichkeit
    21
    Hilfreich
    21
    Merkmale
    20
    Teamzusammenarbeit
    20
    Contra
    Mangel an Integration
    7
    Begrenzte Anpassung
    7
    Softwarefehler
    7
    Integrationsprobleme
    5
    Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TeamOhana Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.8
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    1.7
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TeamOhana
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @teamohanahq
    33 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    39 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TeamOhana ist eine strategische Plattform für das Headcount-Management, die wachsenden Unternehmen hilft, Personalausgaben zu verfolgen, Einstellungspläne zu koordinieren und den Verbrauch in Echtzeit

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 94% Unternehmen mittlerer Größe
  • 5% Unternehmen
TeamOhana Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
22
Benutzerfreundlichkeit
21
Hilfreich
21
Merkmale
20
Teamzusammenarbeit
20
Contra
Mangel an Integration
7
Begrenzte Anpassung
7
Softwarefehler
7
Integrationsprobleme
5
Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
5
TeamOhana Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.8
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
1.7
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
TeamOhana
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@teamohanahq
33 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
39 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(148)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ChartHop hat es sich zur Aufgabe gemacht, gesunde Transparenz innerhalb von Organisationen zu schaffen, damit Mitarbeiter und Organisationen gedeihen. Als dynamische People Operations Plattform verbin

    Benutzer
    • People Operations Manager
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 87% Unternehmen mittlerer Größe
    • 7% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ChartHop ist eine Plattform, die Echtzeit-Organigramme und Workforce-Analysen bereitstellt, um Mitarbeiterzahlen, Berichtsbeziehungen und Teamstrukturen zu verfolgen.
    • Benutzer mögen den einfachen Zugang zu Daten, die Möglichkeit, Personen mit ihren Kollegen zu verknüpfen, die Integration mit Slack für Kommunikationsaktualisierungen und die umfassenden Ansichten von Workforce-Daten, die durch die visuellen Organisationsdiagramme bereitgestellt werden.
    • Benutzer berichteten, dass die Plattform aufgrund der Anzahl an Funktionen und Datenvisualisierungsoptionen überwältigend sein kann, sie für kleine Unternehmen oder Startups möglicherweise teuer ist und es zu viele Filter und Spalten gibt, was die Suche nach bestimmten Daten erschweren kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ChartHop Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    29
    Merkmale
    28
    Organigramm
    25
    Umfassende Funktionen
    18
    Hilfreich
    16
    Contra
    Fehlende Funktionen
    9
    Integrationsprobleme
    7
    Begrenzte Anpassung
    6
    Technische Probleme
    6
    Datenprobleme
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ChartHop Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.9
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    1.5
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ChartHop
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @ChartHop
    973 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    59 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ChartHop hat es sich zur Aufgabe gemacht, gesunde Transparenz innerhalb von Organisationen zu schaffen, damit Mitarbeiter und Organisationen gedeihen. Als dynamische People Operations Plattform verbin

Benutzer
  • People Operations Manager
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 87% Unternehmen mittlerer Größe
  • 7% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ChartHop ist eine Plattform, die Echtzeit-Organigramme und Workforce-Analysen bereitstellt, um Mitarbeiterzahlen, Berichtsbeziehungen und Teamstrukturen zu verfolgen.
  • Benutzer mögen den einfachen Zugang zu Daten, die Möglichkeit, Personen mit ihren Kollegen zu verknüpfen, die Integration mit Slack für Kommunikationsaktualisierungen und die umfassenden Ansichten von Workforce-Daten, die durch die visuellen Organisationsdiagramme bereitgestellt werden.
  • Benutzer berichteten, dass die Plattform aufgrund der Anzahl an Funktionen und Datenvisualisierungsoptionen überwältigend sein kann, sie für kleine Unternehmen oder Startups möglicherweise teuer ist und es zu viele Filter und Spalten gibt, was die Suche nach bestimmten Daten erschweren kann.
ChartHop Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
29
Merkmale
28
Organigramm
25
Umfassende Funktionen
18
Hilfreich
16
Contra
Fehlende Funktionen
9
Integrationsprobleme
7
Begrenzte Anpassung
6
Technische Probleme
6
Datenprobleme
5
ChartHop Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.9
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.6
8.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
1.5
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
ChartHop
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
New York
Twitter
@ChartHop
973 Twitter-Follower
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59 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(85)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Pigment ist eine Plattform für Geschäftsplanung. Indem Menschen, Daten und Prozesse in einer intuitiven, anpassungsfähigen, integrierten Plattform zusammengebracht werden, können Teams schnell vertrau

    Benutzer
    • FP&A Manager
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Pigment Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Kundendienst
    6
    Flexibilität
    6
    Effizienz
    5
    Merkmale
    5
    Contra
    Implementierungskomplexität
    4
    Lernschwierigkeit
    4
    Komplexität
    3
    Lernkurve
    3
    Komplexes Modellieren
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pigment Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.9
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.5
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    4.5
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Pigment
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Paris, FR
    Twitter
    @gopigment
    596 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    534 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Pigment ist eine Plattform für Geschäftsplanung. Indem Menschen, Daten und Prozesse in einer intuitiven, anpassungsfähigen, integrierten Plattform zusammengebracht werden, können Teams schnell vertrau

Benutzer
  • FP&A Manager
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 75% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Unternehmen
Pigment Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
9
Kundendienst
6
Flexibilität
6
Effizienz
5
Merkmale
5
Contra
Implementierungskomplexität
4
Lernschwierigkeit
4
Komplexität
3
Lernkurve
3
Komplexes Modellieren
2
Pigment Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.9
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.6
8.5
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
4.5
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Pigment
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Paris, FR
Twitter
@gopigment
596 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
534 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(117)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Abacum ist die skalierbarste Finanzplanungslösung, um für strategische Auswirkungen zu automatisieren, zu analysieren und vorherzusagen. Nahtlos in Ihr ERP, CRM, HRIS und Data Warehouse integriert, b

    Benutzer
    • CFO
    • FP&A Manager
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 88% Unternehmen mittlerer Größe
    • 6% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Abacum ist eine Finanzplanungs- und Berichtsplattform, die entwickelt wurde, um die Zusammenarbeit zwischen Finanzteams zu verbessern und Arbeitsabläufe zu optimieren.
    • Rezensenten erwähnen häufig die nahtlose Integration mit bestehenden Tools, die Echtzeit-Datensichtbarkeit und den hervorragenden Kundensupport als herausragende Merkmale von Abacum.
    • Benutzer berichteten, dass die anfängliche Einrichtung und Konfiguration komplexer Berichte zeitaufwändig sein kann und Schulungen erfordert, und dass der Plattform direkte API-Verbindungen mit einigen ERP-Systemen fehlen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Abacum Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    37
    Kundendienst
    32
    Merkmale
    23
    Integrationen
    22
    Effizienz
    19
    Contra
    Fehlende Funktionen
    12
    Einschränkungen
    8
    Lernkurve
    7
    Schwierige Einrichtung
    6
    Verbesserungen erforderlich
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Abacum Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.9
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    4.1
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Abacum
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    New York City, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    103 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Abacum ist die skalierbarste Finanzplanungslösung, um für strategische Auswirkungen zu automatisieren, zu analysieren und vorherzusagen. Nahtlos in Ihr ERP, CRM, HRIS und Data Warehouse integriert, b

Benutzer
  • CFO
  • FP&A Manager
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 88% Unternehmen mittlerer Größe
  • 6% Unternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Abacum ist eine Finanzplanungs- und Berichtsplattform, die entwickelt wurde, um die Zusammenarbeit zwischen Finanzteams zu verbessern und Arbeitsabläufe zu optimieren.
  • Rezensenten erwähnen häufig die nahtlose Integration mit bestehenden Tools, die Echtzeit-Datensichtbarkeit und den hervorragenden Kundensupport als herausragende Merkmale von Abacum.
  • Benutzer berichteten, dass die anfängliche Einrichtung und Konfiguration komplexer Berichte zeitaufwändig sein kann und Schulungen erfordert, und dass der Plattform direkte API-Verbindungen mit einigen ERP-Systemen fehlen.
Abacum Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
37
Kundendienst
32
Merkmale
23
Integrationen
22
Effizienz
19
Contra
Fehlende Funktionen
12
Einschränkungen
8
Lernkurve
7
Schwierige Einrichtung
6
Verbesserungen erforderlich
6
Abacum Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.9
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
4.1
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Abacum
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
New York City, US
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103 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(24)4.8 von 5
8th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Agentnoon ist eine AI-native Plattform für Organisationsdesign und Personalplanung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Belegschaft schnell zu visualisieren, zu modellieren und zu optimieren. Sie ermögl

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Agentnoon Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    7
    Hilfreich
    6
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Einfache Integrationen
    4
    Merkmale
    4
    Contra
    Softwarefehler
    3
    Integrationsprobleme
    1
    Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
    1
    Begrenzte Farboptionen
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Agentnoon Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    10.0
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    1.0
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Agentnoon
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    Richmond Hill, Ontario
    Twitter
    @agentnoon
    14 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Agentnoon ist eine AI-native Plattform für Organisationsdesign und Personalplanung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Belegschaft schnell zu visualisieren, zu modellieren und zu optimieren. Sie ermögl

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Unternehmen
Agentnoon Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
7
Hilfreich
6
Benutzerfreundlichkeit
4
Einfache Integrationen
4
Merkmale
4
Contra
Softwarefehler
3
Integrationsprobleme
1
Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
1
Begrenzte Farboptionen
1
Begrenzte Anpassung
1
Agentnoon Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
10.0
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
1.0
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Agentnoon
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
Richmond Hill, Ontario
Twitter
@agentnoon
14 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(7,430)4.8 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Contractor
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Deel ist eine Softwareplattform, die darauf ausgelegt ist, globale Mitarbeiterzahlungen, Steuern und Verträge innerhalb einer Plattform zu verwalten.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den nahtlosen Einstellungs- und Zahlungsprozess, die Vielfalt der Auszahlungsmethoden und den ausgezeichneten Kundenservice.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Leistung der mobilen App, hohe Gebühren je nach Abhebungsmethode und einen langen und manchmal verwirrenden Kontoerstellungsprozess.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Deel Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4,759
    Bequemlichkeit
    2,727
    Einfach
    2,337
    Einfache Zahlungen
    2,088
    Geschwindigkeit
    2,006
    Contra
    Hohe Gebühren
    812
    Teuer
    745
    Verzögerungen
    580
    Zahlungsprobleme
    551
    Abhebungsprobleme
    538
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    0.6
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    22,470 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,439 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

Benutzer
  • Software Engineer
  • Contractor
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Deel ist eine Softwareplattform, die darauf ausgelegt ist, globale Mitarbeiterzahlungen, Steuern und Verträge innerhalb einer Plattform zu verwalten.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den nahtlosen Einstellungs- und Zahlungsprozess, die Vielfalt der Auszahlungsmethoden und den ausgezeichneten Kundenservice.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Leistung der mobilen App, hohe Gebühren je nach Abhebungsmethode und einen langen und manchmal verwirrenden Kontoerstellungsprozess.
Deel Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4,759
Bequemlichkeit
2,727
Einfach
2,337
Einfache Zahlungen
2,088
Geschwindigkeit
2,006
Contra
Hohe Gebühren
812
Teuer
745
Verzögerungen
580
Zahlungsprobleme
551
Abhebungsprobleme
538
Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
0.6
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
22,470 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,439 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(12)5.0 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Ein vollständiges Headcount-Management-System, das jede Headcount-Tabelle und jeden Prozess durch eine einzige zuverlässige Quelle ersetzt und wichtige Vorteile bietet wie: 1) Ein Recruiting-Operatio

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 67% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • headcount365 Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Merkmale
    4
    Effizienz
    3
    Kundendienst
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Effizienzsteigerung
    2
    Contra
    Implementierungsschwierigkeiten
    1
    Planungsprobleme
    1
    Softwarefehler
    1
    Aufgabenverwaltung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • headcount365 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    10.0
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    5.2
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    headcount365
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    New York
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ein vollständiges Headcount-Management-System, das jede Headcount-Tabelle und jeden Prozess durch eine einzige zuverlässige Quelle ersetzt und wichtige Vorteile bietet wie: 1) Ein Recruiting-Operatio

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 67% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Unternehmen
headcount365 Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Merkmale
4
Effizienz
3
Kundendienst
2
Benutzerfreundlichkeit
2
Effizienzsteigerung
2
Contra
Implementierungsschwierigkeiten
1
Planungsprobleme
1
Softwarefehler
1
Aufgabenverwaltung
1
headcount365 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
10.0
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
5.2
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
headcount365
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
New York
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(8)4.9 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Cartha is a workforce cost planning and controlling software that helps companies plan and manage their personnel costs with precision. With Cartha, companies can consolidate data from various sources

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 88% Unternehmen mittlerer Größe
    • 13% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cartha Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Umfassende Funktionen
    3
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Effizienz
    2
    Personalmanagement
    2
    Integrationen
    2
    Contra
    Zugriffsbeschränkungen
    1
    Lernkurve
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cartha Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.7
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    10.0
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    0.0
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Cartha
    Gründungsjahr
    2024
    Hauptsitz
    Berlin, DE
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Cartha is a workforce cost planning and controlling software that helps companies plan and manage their personnel costs with precision. With Cartha, companies can consolidate data from various sources

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 88% Unternehmen mittlerer Größe
  • 13% Kleinunternehmen
Cartha Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Umfassende Funktionen
3
Benutzerfreundlichkeit
3
Effizienz
2
Personalmanagement
2
Integrationen
2
Contra
Zugriffsbeschränkungen
1
Lernkurve
1
Cartha Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.6
9.7
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
10.0
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
0.0
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Cartha
Gründungsjahr
2024
Hauptsitz
Berlin, DE
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,066)3.9 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 18% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine Plattform, die zur Verwaltung von Mitarbeiterinformationen, Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumenten und Agenturnachrichten entwickelt wurde, mit zusätzlichen Funktionen für Zeiterfassung und Urlaubsanträge.
    • Rezensenten mögen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, von verschiedenen Geräten auf die Plattform zuzugreifen, die umfassende Natur der bereitgestellten Informationen und die schnelle Bearbeitung von Anfragen.
    • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Zwei-Faktor-Authentifizierungsprozess, gelegentliche Schwierigkeiten bei der Navigation auf der Plattform und Inkonsistenzen in den angezeigten Informationen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    142
    Lohnabrechnungsmanagement
    83
    Lohnabrechnung
    78
    Hilfreich
    71
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    69
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    82
    Schlechter Kundendienst
    59
    Fehlende Funktionen
    47
    Probleme melden
    47
    Lohnabrechnungsprobleme
    38
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.9
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    2.5
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,881 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,093 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 18% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine Plattform, die zur Verwaltung von Mitarbeiterinformationen, Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumenten und Agenturnachrichten entwickelt wurde, mit zusätzlichen Funktionen für Zeiterfassung und Urlaubsanträge.
  • Rezensenten mögen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, von verschiedenen Geräten auf die Plattform zuzugreifen, die umfassende Natur der bereitgestellten Informationen und die schnelle Bearbeitung von Anfragen.
  • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Zwei-Faktor-Authentifizierungsprozess, gelegentliche Schwierigkeiten bei der Navigation auf der Plattform und Inkonsistenzen in den angezeigten Informationen.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
142
Lohnabrechnungsmanagement
83
Lohnabrechnung
78
Hilfreich
71
Lohnabrechnung Leichtigkeit
69
Contra
Schlechter Kundensupport
82
Schlechter Kundendienst
59
Fehlende Funktionen
47
Probleme melden
47
Lohnabrechnungsprobleme
38
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.6
7.9
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
7.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
2.5
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,881 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,093 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(13)4.8 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    CandorIQ ist der moderne Weg, Ihre Personalausgaben zu skalieren und zu verwalten. Durch eine einfache, integrierte Plattform automatisieren und vereinfachen wir die Personalplanung, die Gehaltsstrate

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 77% Unternehmen mittlerer Größe
    • 23% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • CandorIQ Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Vergütungsmanagement
    7
    Kundendienst
    7
    Merkmale
    7
    Effizienz
    5
    Contra
    Unzureichende Funktionen
    3
    Fehlende Funktionen
    3
    Schwierige Einrichtung
    1
    Unzureichende Berichterstattung
    1
    Unzureichende Details
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • CandorIQ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.9
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    0.0
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CandorIQ
    Gründungsjahr
    2023
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CandorIQ ist der moderne Weg, Ihre Personalausgaben zu skalieren und zu verwalten. Durch eine einfache, integrierte Plattform automatisieren und vereinfachen wir die Personalplanung, die Gehaltsstrate

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computer Software
Marktsegment
  • 77% Unternehmen mittlerer Größe
  • 23% Kleinunternehmen
CandorIQ Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
8
Vergütungsmanagement
7
Kundendienst
7
Merkmale
7
Effizienz
5
Contra
Unzureichende Funktionen
3
Fehlende Funktionen
3
Schwierige Einrichtung
1
Unzureichende Berichterstattung
1
Unzureichende Details
1
CandorIQ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.9
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
0.0
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
CandorIQ
Gründungsjahr
2023
Hauptsitz
San Francisco, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(17)4.9 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Praisidio ist ein Unternehmen für konversationelle People Analytics. Praisidio vereint Geschäfts- und Personaldaten und wendet patentiertes maschinelles Lernen und generative KI an, um Fragen zu Peopl

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Biotechnology
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Praisidio Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Merkmale
    3
    Zeitersparnis
    3
    Analytik
    2
    Automatisierung
    2
    Contra
    KI-Ineffizienz
    1
    Unvollständige Informationen
    1
    Lernkurve
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Praisidio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    10.0
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.8
    0.3
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Praisidio
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Praisidio ist ein Unternehmen für konversationelle People Analytics. Praisidio vereint Geschäfts- und Personaldaten und wendet patentiertes maschinelles Lernen und generative KI an, um Fragen zu Peopl

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Biotechnology
Marktsegment
  • 53% Unternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Praisidio Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Merkmale
3
Zeitersparnis
3
Analytik
2
Automatisierung
2
Contra
KI-Ineffizienz
1
Unvollständige Informationen
1
Lernkurve
1
Praisidio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
10.0
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.8
0.3
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Praisidio
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®