Lohnabrechnungssoftware ermöglicht es Unternehmen, Lohnabrechnungsprozesse zu verwalten und zu optimieren und sicherzustellen, dass Mitarbeiter pünktlich und genau bezahlt werden. Diese Systeme helfen HR-Abteilungen, Lohnabrechnungsprozesse zu automatisieren, und Buchhaltungsteams unterstützen eine genaue Buchführung. Diese Software berechnet auch Löhne, Steuern und Abzüge vor und nach Steuern und hilft Organisationen, die Einhaltung verschiedener staatlicher und bundesstaatlicher Steuern und Sozialversicherungsanforderungen sicherzustellen. Kunden, die Lohnabrechnungssoftware verwenden, nutzen oft auch Lohnabrechnungssoftware für mehrere Länder.
Lohnabrechnungswerkzeuge integrieren sich auch mit einer Vielzahl anderer Werkzeuge wie Kern-HR-Software , Buchhaltungssoftware , Software zur Verwaltung von Leistungen und Zeit- und Anwesenheitssoftware .
Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Lohnabrechnung zu qualifizieren, muss ein Produkt:
Gehälter der Mitarbeiter berechnen und auszahlen
Vorschriften zur Mitarbeiterbezahlung befolgen, wie Mindestlohn und Überstundenvergütung
Abzüge berechnen und abziehen, wie Lohnsteuern, Versicherungen, Rentenbeiträge usw.
Lohnschecks direkt drucken oder einzahlen und Zahlungsdaten der Mitarbeiter verwalten, wie Bankkonten
Lohnabrechnungsberichte wie Gehaltsabrechnungen, Leistungsberichte oder Urlaubsübersichten erstellen
Mit lokalen und nationalen Arbeitsgesetzen und Datenschutzbestimmungen übereinstimmen
