Lohnabrechnungssoftware Ressourcen
Artikel, Glossarbegriffe, Diskussionen, Themen, und Berichte, um Ihr Wissen über Lohnabrechnungssoftware zu erweitern
Ressourcenseiten sind darauf ausgelegt, Ihnen einen Querschnitt der Informationen zu bieten, die wir zu spezifischen Kategorien haben. Sie finden Artikel von unseren Experten, Funktionsdefinitionen, Diskussionen von Benutzern wie Ihnen, Themen zur Kontrastierung von Standpunkten, und Berichte aus Branchendaten.
Lohnabrechnungssoftware Artikel
W-9 vs. 1099 Forms: What's the Difference?
Is there anything more confusing or nerve-wracking than doing your own taxes?
von Lauren Pope
10 Best Free Business Expense Trackers in 2024
Is slow reimbursement putting a damper on employee travel? Many employers face challenges in providing quick reimbursements to employees for travel purposes. As a result, employees are hesitant to expend their own money upfront, leading to mistrust and frustration.
von Shreya Mattoo
Payroll Management vs. Processing: The Difference Matters
With so many options from payroll software to outside services to manage payroll, paying employees shouldn't be a challenge.
von Gabriel Gheorghiu
What Is Payroll? (+How to Do It Yourself)
Whether you’re a small business or a large enterprise, a streamlined payroll process is crucial to keeping your employees happy and your finances in order.
von Michael Gigante
Lohnabrechnungssoftware Glossarbegriffe
Lohnabrechnungssoftware Diskussionen
0
Frage zu: Paylocity
Can I use paylocity at home?Need paylocity to work remotely.
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen MIT Unterstützung von unserem Implementierungsspezialisten.
Ja, Sie benötigen nur Ihre Firmen-ID sowie Ihren persönlichen Benutzernamen und Ihr Passwort.
Ja, es ist sehr praktisch, so dass Sie sich bei der Arbeit, zu Hause, auf einer Konferenz anmelden können, solange Sie Ihre Anmeldeinformationen zur Hand haben.
Ja - es funktioniert großartig von zu Hause. Gott sei Dank!
Ja! Mit ihrem Online-Portal können Benutzer überall zugreifen, wo sie Online-Zugang haben.
Ich benutze Paylocity zu Hause die ganze Zeit. Da es sich um ein webbasiertes Programm handelt, ist es nicht notwendig, mit einem Netzwerk verbunden zu sein.
Ich habe die Gehaltsabrechnung mehrmals im Urlaub mit meinem iPad bearbeitet. Ich habe es sogar einmal von einem Kreuzfahrtschiff aus gemacht, als ich für den Internetzugang bezahlt habe. Stellen Sie sicher, dass Sie sich zuvor auf diesem speziellen Gerät angemeldet haben. Wenn nicht, müssen Ihnen Codes zugesandt werden, was schwieriger sein könnte, wenn Sie außerhalb der Reichweite eines Mobilfunknetzes sind.
Ja, aber verwenden Sie kein offenes Netzwerk wie Flughafen- oder Café-Wi-Fi. Ich benutze das sichere Wi-Fi meines Handys.
Ja, ich hatte selten Probleme, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn es nötig ist. Wie immer muss man mit jedem Netzwerk vorsichtig sein. Paylocity ist normalerweise sehr gut darin, konsistent in Betrieb zu sein, und sie benachrichtigen einen im Voraus, wenn Wartungsarbeiten durchgeführt werden.
Ja. Es ist in der Cloud.
Absolut, aber wie die meisten bereits geantwortet haben, stellen Sie bitte sicher, dass Sie eine sichere Verbindung haben. Der Helpdesk steht Ihnen auch zu Hause zur Verfügung, falls Sie stecken bleiben.
Ja, aber stellen Sie sicher, dass Sie eine gute Internetverbindung haben. Ich reise und greife von überall in den USA auf Paylocity zu. Die einzige Zeit, in der ich Probleme habe, ist, wenn es eine langsame Internetverbindung gibt. Ich empfehle auch, sicherzustellen, dass Sie eine SICHERE Internetverbindung haben.
Ernest
Paylocity kann von überall aus genutzt werden, wo Sie eine Internetverbindung haben. Wenn Sie Administrator auf Ihrem Konto sind, würde ich auch darum bitten, dass Paylocity die Multi-Faktor-Authentifizierung für Sie erweitert, um sicherzustellen, dass alle Ihre Anmeldungen geschützt sind. Ihr PCTY-Vertreter kann Ihnen dabei helfen.
Absolut. Mit dem Online-Portal können wir die Gehaltsabrechnung von überall aktualisieren und verarbeiten.
Absolut. Es ist webbasiert, Sie können es überall verwenden. Es ist sehr kompatibel und einfach zu bedienen.
Nicht nur können Sie es zu Hause verwenden, sondern überall, wo Sie WLAN haben. Ich habe die Gehaltsabrechnung von einem Berggipfel in Montana aus gemacht. Einfach ein weiterer Grund, Paylocity zu lieben!
Ja, überall dort, wo es Zugang zu WLAN gibt, können Sie den Alltag Ihres Geschäfts mit Paylocity verwalten. Ich empfehle jedoch dringend, sicherzustellen, dass alle Verbindungen sicher sind, nur wegen der Daten, die Sie mit dieser Plattform speichern. Könnten Sie sich in einem Internetcafé in Paris auf einer Geschäftsreise einloggen, um ein Gehaltsabrechnungsproblem zu korrigieren... ja, das können Sie, aber würde ich es empfehlen... nein. Paylocity ist nicht nur benutzerfreundlich, auch mit Fernzugriff, sondern ihr Kundenservice ist großartig. Wenn Sie in irgendeiner Weise feststecken, rufen Sie einfach an und Ihr persönliches Team wird Sie durch den Prozess führen.
Natürlich. Sie können entweder als Ihr persönliches Portal-Login und/oder als Ihr Verwaltungs-Login verwenden. Da ich Administrator bin, nutze ich Paylocity oft von der Arbeit, zu Hause oder im Hotel, wann immer ich Zugriff benötige, sowie die App von meinem Telefon.
Ja, solange Sie Internet haben, können Sie von überall darauf zugreifen.
Ja, solange Sie zu Hause Internet haben.
Da Paula Freeman mit "Ja" geantwortet hat, können Sie es zu Hause verwenden.
Sie können Paylocity von jedem Gerät aus nutzen, das über eine Internetverbindung verfügt.
Ja, ich nutze es von zu Hause und von meinem Handy aus die ganze Zeit sowohl als Administrator als auch als Mitarbeiter.
Sehr einfach, Paylocity aus der Ferne zu nutzen.
Absolut! Ich arbeite jetzt seit 10 Wochen aufgrund von COVID-19 von zu Hause aus.
Ja, sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber können dies zu Hause nutzen. Zu dieser speziellen Zeit mit "Arbeit von zu Hause" im ganzen Land ist es eine großartige Ressource, um mit der Gehaltsabrechnung und dem Personalwesen fortzufahren.
0
Frage zu: ADP Workforce Now
How does Workforce Now compare to other payroll services?I am interested in how Workforce Now compares to other payroll services so I can supply my management team with the information.
Ich stimme Karen zu. Ich weiß nicht, was Sie jetzt haben, aber wir sind zufrieden mit dem HR-Modul, der Verwaltung von Leistungen, der Steuererklärung, dem Berichtswesen, dem technischen Support, der Bewerberverfolgung, der Zeit- und Anwesenheitserfassung. ADP ist ein weltweit operierendes Unternehmen und hat so ziemlich alles, was man braucht, es sei denn, man arbeitet mit einem Bundesvertrag und benötigt detailliertere Zeiterfassung, dafür haben sie ein erweitertes Produkt.
ADP bietet einen umfassenden Gehaltsabrechnungsdienst. Sie sind auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und bieten viele Lernwerkzeuge und Berichte, um Sie konform zu halten.
ADP bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen: PR, HR & Benefits Management, Steuerdienste; Zeit- und Arbeitsmanagement; PTO-Tracking & EE-Self-Service, um nur einige zu nennen! Sie stehen in ständigem Kontakt mit dem IRS, um die Einhaltung der Vorschriften für alle Kunden sicherzustellen. Die 'Bridge' ist ihr Portal, das eine riesige Datenbank mit Werkzeugen/Leitfäden sowie ein Q&A-Forum bietet, in dem ADP-Berater & Kunden stattfinden. Ich arbeite seit 2002 mit verschiedenen Softwarelösungen von ADP und da sie sich ständig mit der Zeit weiterentwickeln, können sie benutzerfreundlich bleiben. Es ist alles, was Sie von A bis Z brauchen und die Investition wert.
Als HRIS-Implementierungsberater arbeite ich mit ADP WFN und mehreren anderen Branchenführern. Alle Systeme haben Ähnlichkeiten und Unterschiede in Bezug auf angebotene Module, Benutzerfreundlichkeit, Kundenservice, Implementierung usw. Um eine Frage wie diese vollständig zu beantworten, müsste ich wissen, mit welchem anderen System ich ADP vergleiche (Ultipro, Paylocity, Workday usw.).
Um ehrlich zu sein, waren wir mehrere Jahre bei ADP und vor 2 Jahren sind wir zu einem anderen Anbieter gewechselt. Wir nutzten nur die Lohnabrechnungs-, Zeit- und Anwesenheits- sowie Steuererklärungsdienste bei ADP. Der Grund für den Wechsel war ihr Service, wir wurden ständig zu verschiedenen Servicemitarbeitern weitergeleitet. Auch als sich alles aufgrund von Obama Care änderte, gab es lange Wartezeiten am Telefon, nur um mit jemandem zu sprechen (einmal waren es fast 3 Stunden). Wir trafen die Entscheidung zu wechseln und als ich sie benachrichtigte, war es fast so, als ob es ihnen egal wäre. Ich hoffe, ihr Service hat sich wieder zu dem geändert, wie er war, als wir anfingen.
Kommentar vom Benutzer gelöscht.
0
Frage zu: Paycor
Can we go back to a Dedicated Customer Service Rep?A Dedicated Customer Service Rep that would learn about our business and build a long term relationship based on trust, quality customer service, sense of urgency.
Dies wäre aus meiner Sicht ein großer Vorteil. Jedes Mal, wenn wir mit einer Frage anrufen, wäre es hilfreich, jemanden zu bekommen, der uns kennt.
Jeder Kunde hat ein Serviceteam von 2-4 Personen, abhängig von den gekauften Produkten. Zusätzlich haben Sie auch einen Kundenbetreuungsmanager und einen Kundenerfolgsmanager. Wenn das Team aus irgendeinem Grund nicht hilft, können Sie sich an eine dieser Personen (oder beide) wenden. Ich hatte keine Probleme mit unserem Team!!
Wir nutzen derzeit Paycor, und ich habe den Namen und die Nummer unseres Servicevertreters; jedoch, wenn ich in einer zeitkritischen Situation anrufe und mein Vertreter beschäftigt ist, kann ich wählen, mit dem nächsten verfügbaren Vertreter zu sprechen. Sie sind sachkundig, und wenn ich einen "Auszubildenden" erreiche, konsultieren sie einen erfahrenen Vertreter, um mir die beste Lösung für mein Problem zu bieten.
Lohnabrechnungssoftware Berichte
Mid-Market Grid® Report for Payroll
Winter 2025
G2-Bericht: Grid® Report
Grid® Report for Payroll
Winter 2025
G2-Bericht: Grid® Report
Enterprise Grid® Report for Payroll
Winter 2025
G2-Bericht: Grid® Report
Momentum Grid® Report for Payroll
Winter 2025
G2-Bericht: Momentum Grid® Report
Small-Business Grid® Report for Payroll
Winter 2025
G2-Bericht: Grid® Report
Enterprise Grid® Report for Payroll
Fall 2024
G2-Bericht: Grid® Report
Small-Business Grid® Report for Payroll
Fall 2024
G2-Bericht: Grid® Report
Mid-Market Grid® Report for Payroll
Fall 2024
G2-Bericht: Grid® Report
Grid® Report for Payroll
Fall 2024
G2-Bericht: Grid® Report
Momentum Grid® Report for Payroll
Fall 2024
G2-Bericht: Momentum Grid® Report