Bestes Finanzwohlstandssoftware
Finanzwohlfühlsoftware bietet Organisationen die notwendigen Werkzeuge, um Finanzwohlfühlprogramme zu implementieren, zu verwalten und zu administrieren. Diese Lösungen helfen Unternehmen, ihre Mitarbeiter mit Finanzmanagementbildung auszustatten, einschließlich Planung, Budgetierung und der Linderung von finanziellem Stress. Finanzwohlfühlsoftware umfasst Funktionen wie Budgetierungstools, Gamifizierung, Finanzzielplanung, Schuldenmanagement und Geldmanagement-Coaching. Diese Lösungen können auch Werkzeuge zur Unterstützung bei der Budgeterstellung, Zielsetzung und Verfolgung von Ausgaben, Vermögenswerten und Fortschritten im Finanzmanagement enthalten. Finanzwohlfühlsoftware umfasst auch Berichts- und Analysefunktionen, die Unternehmen helfen, Mitarbeiterengagement, Bindung und Produktivität zu verbessern. Unternehmen können Finanzwohlfühllösungen zusammen mit Corporate-Wellness-Software bereitstellen, um eine umfassende Wellness-Initiative zu bieten, die physische, mentale und finanzielle Gesundheit abdeckt. Alle Unternehmensgrößen, Branchen und Abteilungen können von diesen Lösungen profitieren.
Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Finanzwohlfühlsoftware zu qualifizieren, muss ein Produkt:
Werkzeuge bereitstellen, die Finanzwohlfühlprogramme entwerfen, verwalten und administrieren Organisationen helfen, unternehmensweite finanzielle Gesundheit für ihre Mitarbeiter zu fördern Berichtswerkzeuge anbieten, die Aktivitäten und Programmeffektivität messenAm besten Finanzwohlstandssoftware auf einen Blick
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SmartDollar ist ein Finanzwohlstandsprogramm, das entwickelt wurde, um Mitarbeitern zu helfen, die Kontrolle über ihr Geld zu übernehmen, finanziellen Stress zu reduzieren und dauerhaften finanziellen
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DailyPay, Inc., angetrieben von seiner branchenführenden Technologieplattform, hat die Mission, ein neues Finanzsystem für alle aufzubauen. DailyPay bietet die branchenführende On-Demand-Zahlungslösun
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HelloWallet führt Sie durch den Aufbau einer soliden finanziellen Grundlage und hilft Ihnen, kleine Schritte auf Ihrem Weg zu finanzieller Gesundheit zu unternehmen.
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Die Verwaltung eines 401(k) ist herausfordernd. Deshalb macht Betterment at Work es Arbeitgebern einfach, einen hochwertigen 401(k) anzubieten. Von laufender administrativer Unterstützung und Investme
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Erdnussbutter macht es Arbeitgebern leicht, Unterstützung bei der Rückzahlung von Studienkrediten als Vorteil anzubieten. Unternehmen jeder Größe wenden sich an Erdnussbutter, um Rückzahlungspläne für
- Education Management
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- 66% Unternehmen mittlerer Größe
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Tapcheck ist ein finanzielles Wellness-Programm, das es Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre Einnahmen vor dem Zahltag zuzugreifen. Ohne Kosten für Arbeitgeber verfügbar, nutzt Tapcheck eine intuitive mo
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Regen ist der einfache Weg für Arbeitgeber, den Mitarbeitern die Kontrolle über ihre Finanzen mit sofortigem Zugriff auf ihre verdienten Löhne zu bieten. Arbeitgeber, die sich für Regen entscheiden, v
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Skylight® PayOptions™ ist ein Lohnkartenprogramm, das dabei hilft, die Gehaltsabrechnung papierlos zu gestalten und Ihren Mitarbeitern eine bequeme Möglichkeit bietet, ihre Gehaltsschecks zu erhalten.
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ZayZoon ist die finanzielle Empowerment-Plattform für KMUs. Mit ZayZoon kommt der Zahltag endlich auf Knopfdruck. Es ist kostenlos für Arbeitgeber und dauert nur 30 Minuten zur Implementierung. Mitarb
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- 69% Unternehmen mittlerer Größe
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Payactiv, eine Public Benefit Corporation und zertifizierte B-Corp, ist eine ganzheitliche Plattform für finanzielle Wellness, die Mitarbeitern bedarfsgerechten Zugang zu verdienten, aber nicht bezahl
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Branch ist die führende Plattform für Arbeitskräftezahlungen, die schnelle, flexible Optionen bietet, damit Menschen bezahlt werden können. Einfache Bezahlung von W-2- und 1099-Arbeitern: bieten Sie
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FinFit wurde 2008 gegründet und bedient derzeit über 200.000 Organisationen in den Vereinigten Staaten. Das SaaS-basierte Modell des Unternehmens bietet ganzheitliche finanzielle Wellness-Dienstleistu
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Wisely® von ADP bietet Arbeitgebern die Bequemlichkeit und Flexibilität einer 100% elektronischen Bezahlung. Es bietet auch den Mitarbeitern eine digitale Bankalternative, die mit Werkzeugen zur finan
- 50% Unternehmen mittlerer Größe
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Ihre Money Line ist das finanzielle Wellness-Angebot für Mitarbeiter, das unbegrenztes 1:1-Coaching durch Menschen, erstklassige Bildung und KI-gestützte Software bietet – damit Ihre Mitarbeiter (und
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