Beste Kern-HR-Software

JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Kern-HR-Software, auch als Human Capital Management (HCM) Software bezeichnet, speichert Mitarbeiterinformationen in einem zentralen Aufzeichnungssystem. Kern-HR-Systeme werden verwendet, um Mitarbeiterinformationen wie Gehaltsabrechnungs- und Leistungsdaten in einer leicht zugänglichen, zentralisierten HR-Datenbank zu verwalten. Diese HR-Technologiesysteme wurden lange Zeit als Human Resource Information Systems (HRIS) oder Human Resource Management System (HRMS) vermarktet, wurden jedoch kürzlich durch den populären Begriff HCM ersetzt.

Unternehmen nutzen Kern-HR-Software, um Mitarbeiterprofile zu pflegen, relevante Mitarbeiterdokumente zu speichern und Trends mit einem ganzheitlichen Blick auf die Organisation zu identifizieren. Kern-HR-Systeme werden am häufigsten in HR-Abteilungen implementiert, wodurch HR-Manager Mitarbeiterakten verfolgen und wichtige Trends an das Management berichten können. Viele Kern-HR-Lösungen bieten Self-Service-Optionen, damit Mitarbeiter ihre Leistungs- oder Kontaktinformationen aktualisieren können, ohne HR-Arbeitsabläufe zu unterbrechen. Kern-HR-Software wird oft als Teil einer integrierten HR-Management-Suite implementiert oder bietet Integrationen mit Drittanbieter-HR-Anwendungen, um ihren Wert über mehrere HR-Funktionen hinweg zu steigern.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Kern-HR zu qualifizieren, muss ein Produkt:

Mitarbeiterinformationen und -dokumente in einer zentralen Datenbank speichern Benutzern ermöglichen, Mitarbeiterprofile mit einzigartigen Datenfeldern anzupassen Einfachen Export und Import von Mitarbeiterdaten zu Berichtszwecken ermöglichen Mit Drittanbieter-HR-Anwendungen integrieren, aus denen zusätzliche Mitarbeiterinformationen abgerufen werden können

Am besten Kern-HR-Software auf einen Blick

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    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Account Executive
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
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    • 34% Kleinunternehmen
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Gerätemanagement an einem Ort kombiniert, um das Onboarding und Offboarding zu vereinfachen und Automatisierungsfunktionen anzubieten, um sich wiederholende Verwaltungstätigkeiten zu eliminieren.
    • Benutzer mögen die einfache Navigation, die intuitive und organisierte Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, direkt über die App Urlaub zu beantragen, und die nahtlose Integration mit anderen Tools, was sie zu einer natürlichen Erweiterung ihres Arbeitsablaufs macht.
    • Benutzer hatten Probleme mit der Preisstruktur der Plattform, die für kleinere Unternehmen teuer werden kann, dem Fehlen eines Zahlungstrackers in der mobilen App und gelegentlich langsamen Reaktionszeiten des Supports.
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    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
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Benutzer
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Branchen
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  • Benutzer mögen die einfache Navigation, die intuitive und organisierte Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, direkt über die App Urlaub zu beantragen, und die nahtlose Integration mit anderen Tools, was sie zu einer natürlichen Erweiterung ihres Arbeitsablaufs macht.
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9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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Organisationsmanagement
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9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
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Verkäufer
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Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
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    Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

    Benutzer
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    • BambooHR ist ein Personalmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Mitarbeiterinformationen zu konsolidieren, Leistungen zu verwalten und Einstellungsprozesse zu optimieren.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von BambooHR, die anpassbaren Berichte und den effizienten Onboarding-Prozess und loben seine Fähigkeit, Zeit zu sparen und das HR-Management zu verbessern.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der mangelnden Integration von BambooHR in andere Software, den begrenzten Anpassungsmöglichkeiten und den hohen Kosten, insbesondere für kleine Startups.
  • Benutzerzufriedenheit
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    BambooHR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Draper, UT
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Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

Benutzer
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BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Organisationsmanagement
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Leistung
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Verkäufer
BambooHR
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Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Draper, UT
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    Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

    Benutzer
    • HR Manager
    • Head of People
    Branchen
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    • HiBob ist eine umfassende HR-Plattform, die Funktionen wie Zeiterfassungsaufforderungen, automatisierte Interviewpläne und anpassbare Vorlagen bietet.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Daten einfach abzurufen, und die Anpassungsfähigkeit der Plattform an die Unternehmenskultur und -anforderungen.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit dem Kundenservice der Plattform, Einschränkungen bei den automatisierten Leistungszyklen zum Startdatum und das Fehlen von Anpassungsfähigkeit an die spezifischen Bedürfnisse der einzelnen Länder.
  • Benutzerzufriedenheit
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  • HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
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    Organisationsmanagement
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    Leistung
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    Beachtung
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  • Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    HiBob
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
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    www.linkedin.com
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Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

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  • 80% Unternehmen mittlerer Größe
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HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Organisationsmanagement
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Verkäufer
HiBob
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Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
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    Die RUN Powered by ADP® (RUN) Lösung ist darauf ausgelegt, die Gehaltsabrechnung für Ihr kleines Unternehmen schnell und einfach zu gestalten. Mit einem optimierten Prozess und leistungsstarker Techno

    Benutzer
    • Owner
    • Office Manager
    Branchen
    • Construction
    • Non-Profit Organization Management
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    • 94% Kleinunternehmen
    • 5% Unternehmen mittlerer Größe
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    • ADP Run ist ein Gehaltssystem, das umfassende HR-Funktionen bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Hintergrundüberprüfungen, alles von derselben Plattform aus.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Bequemlichkeit, mehrere HR-Funktionen an einem Ort zu haben, und den effizienten Kundensupport, der hilft, Probleme schnell zu lösen.
    • Benutzer berichteten über gelegentliche Schwierigkeiten, dass der Kundenservice ihre Bedürfnisse versteht, die Unfähigkeit, mehr als einen Tarif für einen Auftragnehmer zu speichern, und Probleme mit dem Zeiterfassungssystem.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • RUN Powered by ADP Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
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    8.8
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.1
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,952 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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Die RUN Powered by ADP® (RUN) Lösung ist darauf ausgelegt, die Gehaltsabrechnung für Ihr kleines Unternehmen schnell und einfach zu gestalten. Mit einem optimierten Prozess und leistungsstarker Techno

Benutzer
  • Owner
  • Office Manager
Branchen
  • Construction
  • Non-Profit Organization Management
Marktsegment
  • 94% Kleinunternehmen
  • 5% Unternehmen mittlerer Größe
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  • ADP Run ist ein Gehaltssystem, das umfassende HR-Funktionen bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Hintergrundüberprüfungen, alles von derselben Plattform aus.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Bequemlichkeit, mehrere HR-Funktionen an einem Ort zu haben, und den effizienten Kundensupport, der hilft, Probleme schnell zu lösen.
  • Benutzer berichteten über gelegentliche Schwierigkeiten, dass der Kundenservice ihre Bedürfnisse versteht, die Unfähigkeit, mehr als einen Tarif für einen Auftragnehmer zu speichern, und Probleme mit dem Zeiterfassungssystem.
RUN Powered by ADP Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.1
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,952 Twitter-Follower
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72,965 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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12th Am einfachsten zu bedienen in Kern-HR Software
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    Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit K

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR Executive
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Keka ist ein umfassendes HR-Tool, das Funktionen für die Anwesenheitsverfolgung, die Gehaltsabrechnung und das Onboarding von Mitarbeitern bietet.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den hilfreichen Kundensupport und die breite Palette an Funktionen, die Keka bietet, einschließlich nahtloser Gehaltsabrechnung, effizientem Anwesenheits- und Urlaubsmanagement sowie der Möglichkeit, verschiedene HR-Aufgaben zu automatisieren.
    • Rezensenten bemerkten einige Probleme mit Keka, wie begrenzte Anpassungsmöglichkeiten, gelegentliche Störungen und einen komplexen Einrichtungsprozess, sowie Bedenken hinsichtlich der kontinuierlichen Standortverfolgung während der Anwesenheit und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,102 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit K

Benutzer
  • HR Manager
  • HR Executive
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Keka ist ein umfassendes HR-Tool, das Funktionen für die Anwesenheitsverfolgung, die Gehaltsabrechnung und das Onboarding von Mitarbeitern bietet.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den hilfreichen Kundensupport und die breite Palette an Funktionen, die Keka bietet, einschließlich nahtloser Gehaltsabrechnung, effizientem Anwesenheits- und Urlaubsmanagement sowie der Möglichkeit, verschiedene HR-Aufgaben zu automatisieren.
  • Rezensenten bemerkten einige Probleme mit Keka, wie begrenzte Anpassungsmöglichkeiten, gelegentliche Störungen und einen komplexen Einrichtungsprozess, sowie Bedenken hinsichtlich der kontinuierlichen Standortverfolgung während der Anwesenheit und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,102 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,038 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,426)4.5 von 5
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4th Am einfachsten zu bedienen in Kern-HR Software
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Gusto ist eine umfassende Lösung für Personalwesen (HR), die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Gehaltsabrechnung, Leistungen, Einstellung und Mitarbeiterverwaltung zu unterstüt

    Benutzer
    • Owner
    • CEO
    Branchen
    • Computer Software
    • Accounting
    Marktsegment
    • 91% Kleinunternehmen
    • 8% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Gusto ist eine Lohnabrechnungssoftware, die es Benutzern ermöglicht, Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Compliance an einem Ort zu verwalten.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Einrichtung und Navigation, die Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung schnell durchzuführen, und den hilfreichen Kundensupport.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der Reaktionsfähigkeit des Kundensupports, Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen und Integrationen sowie Herausforderungen mit der Steuerberichterstattung und den HR-Funktionen des Systems.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Gusto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Gusto
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @GustoHQ
    20,313 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,229 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Gusto ist eine umfassende Lösung für Personalwesen (HR), die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Gehaltsabrechnung, Leistungen, Einstellung und Mitarbeiterverwaltung zu unterstüt

Benutzer
  • Owner
  • CEO
Branchen
  • Computer Software
  • Accounting
Marktsegment
  • 91% Kleinunternehmen
  • 8% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Gusto ist eine Lohnabrechnungssoftware, die es Benutzern ermöglicht, Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Compliance an einem Ort zu verwalten.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Einrichtung und Navigation, die Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung schnell durchzuführen, und den hilfreichen Kundensupport.
  • Rezensenten hatten Probleme mit der Reaktionsfähigkeit des Kundensupports, Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen und Integrationen sowie Herausforderungen mit der Steuerberichterstattung und den HR-Funktionen des Systems.
Gusto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Gusto
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@GustoHQ
20,313 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,229 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,975)4.3 von 5
14th Am einfachsten zu bedienen in Kern-HR Software
Top Beratungsdienste für UKG Ready anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde

    Benutzer
    • Teacher
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Retail
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Ready ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, ihre arbeitsbezogenen Informationen wie Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und HR-Prozesse zu verwalten.
    • Rezensenten schätzen das benutzerfreundliche Design von UKG Ready, seine umfassende Funktionalität und die einfache Zugänglichkeit und Verwaltung von arbeitsbezogenen Informationen wie Stundenzetteln, Gehaltsverlauf und HR-Prozessen.
    • Die Gutachter erwähnten Probleme mit der Systemleistung während der Stoßzeiten, Schwierigkeiten beim Bearbeiten der Ein- und Ausstempelzeiten und das Fehlen von Anpassungsoptionen.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • UKG Ready Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.5
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,736 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    14,118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde

Benutzer
  • Teacher
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Retail
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Ready ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, ihre arbeitsbezogenen Informationen wie Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und HR-Prozesse zu verwalten.
  • Rezensenten schätzen das benutzerfreundliche Design von UKG Ready, seine umfassende Funktionalität und die einfache Zugänglichkeit und Verwaltung von arbeitsbezogenen Informationen wie Stundenzetteln, Gehaltsverlauf und HR-Prozessen.
  • Die Gutachter erwähnten Probleme mit der Systemleistung während der Stoßzeiten, Schwierigkeiten beim Bearbeiten der Ein- und Ausstempelzeiten und das Fehlen von Anpassungsoptionen.
UKG Ready Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.5
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,736 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
14,118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,007)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Kern-HR Software
Top Beratungsdienste für Justworks anzeigen
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Einstiegspreis:$8.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Justworks ist eine Multi-Produkt-Lösung, die globale Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, Zeiterfassung, HR-Tools und mehr mit preisgekröntem Support

    Benutzer
    • Operations Manager
    • CEO
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 76% Kleinunternehmen
    • 24% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Justworks ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um HR-Prozesse zu vereinfachen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen und Compliance-Management.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration mit bestehenden Systemen und das reaktionsschnelle und sachkundige Kundensupport-Team.
    • Benutzer hatten Probleme mit dem Mangel an bestimmten Funktionen der Plattform, wie einem Kreditkartenpartner für Startups, begrenzten Versicherungsoptionen und gelegentlichen technischen Störungen.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Justworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.9
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Justworks
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    New York
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,520 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: JW
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Justworks ist eine Multi-Produkt-Lösung, die globale Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, Zeiterfassung, HR-Tools und mehr mit preisgekröntem Support

Benutzer
  • Operations Manager
  • CEO
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 76% Kleinunternehmen
  • 24% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Justworks ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um HR-Prozesse zu vereinfachen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen und Compliance-Management.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration mit bestehenden Systemen und das reaktionsschnelle und sachkundige Kundensupport-Team.
  • Benutzer hatten Probleme mit dem Mangel an bestimmten Funktionen der Plattform, wie einem Kreditkartenpartner für Startups, begrenzten Versicherungsoptionen und gelegentlichen technischen Störungen.
Justworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.9
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Justworks
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New York
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,520 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: JW
(1,651)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Kern-HR Software
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Einstiegspreis:₹85.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

    Benutzer
    • HR Manager
    • Assistant Manager
    Branchen
    • Manufacturing
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HRone ist eine Software für das Personalmanagement, die darauf ausgelegt ist, HR-Operationen zu optimieren und das Mitarbeitererlebnis innerhalb einer Organisation zu verbessern. Sie bietet Dienstleistungen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Personalmanagement, automatisierte Gehaltsabrechnung und Leistungsüberwachung.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Reduzierung manueller Aufgaben und Papierkram, die Möglichkeit, von überall auf Daten zuzugreifen und diese zu verwalten, sowie den hervorragenden Support des Implementierungsteams.
    • Rezensenten bemerkten Einschränkungen bei der Anpassung von Berichten und Funktionen, die Unfähigkeit, Videos direkt auf die Startseite hochzuladen, langsame Ladezeiten der Seiten und Probleme mit der Einstellung von E-Mail-Benachrichtigungsformaten bei Kündigungen.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HROne
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,621 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    307 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

Benutzer
  • HR Manager
  • Assistant Manager
Branchen
  • Manufacturing
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HRone ist eine Software für das Personalmanagement, die darauf ausgelegt ist, HR-Operationen zu optimieren und das Mitarbeitererlebnis innerhalb einer Organisation zu verbessern. Sie bietet Dienstleistungen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Personalmanagement, automatisierte Gehaltsabrechnung und Leistungsüberwachung.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Reduzierung manueller Aufgaben und Papierkram, die Möglichkeit, von überall auf Daten zuzugreifen und diese zu verwalten, sowie den hervorragenden Support des Implementierungsteams.
  • Rezensenten bemerkten Einschränkungen bei der Anpassung von Berichten und Funktionen, die Unfähigkeit, Videos direkt auf die Startseite hochzuladen, langsame Ladezeiten der Seiten und Probleme mit der Einstellung von E-Mail-Benachrichtigungsformaten bei Kündigungen.
HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
HROne
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Noida
Twitter
@hronecloud
1,621 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
307 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,805)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für Paylocity anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Non-Profit Organization Management
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paylocity ist eine Lohnabrechnungssoftware-Plattform, die eine Reihe von HR-Prozessen wie Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Compliance-Tools bietet.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Bedienung, die Robustheit der Plattform und den hilfreichen Kundensupport als positive Aspekte von Paylocity.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit begrenzten Anpassungsmöglichkeiten, langsamer Berichtsverarbeitung, gelegentlichen Verzögerungen bei der Kundenunterstützungsantwort und Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen wie dem Hauptbuchteil und dem Onboarding-Modul.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paylocity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,585 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5,743 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Non-Profit Organization Management
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paylocity ist eine Lohnabrechnungssoftware-Plattform, die eine Reihe von HR-Prozessen wie Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Compliance-Tools bietet.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Bedienung, die Robustheit der Plattform und den hilfreichen Kundensupport als positive Aspekte von Paylocity.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit begrenzten Anpassungsmöglichkeiten, langsamer Berichtsverarbeitung, gelegentlichen Verzögerungen bei der Kundenunterstützungsantwort und Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen wie dem Hauptbuchteil und dem Onboarding-Modul.
Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paylocity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,585 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5,743 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,766)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
10th Am einfachsten zu bedienen in Kern-HR Software
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20% Rabatt
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Remote ist eine Gehaltsabrechnungs- und HR-Plattform für moderne Unternehmen. Remote ermöglicht es, Mitarbeiter und Auftragnehmer einfach und konform über eine einzige Plattform zu finden, einzustelle

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 51% Kleinunternehmen
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Remote ist eine Plattform, die den Prozess des Remote-Arbeitens erleichtert, Dokumente, Ausgaben und Genehmigungen für Mitarbeiter und Arbeitgeber verwaltet.
    • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, ohne steuerliche Komplikationen remote zu arbeiten, die intuitive Anwendung, die schnelle Reaktionszeit des Support-Teams und den reibungslosen Onboarding-Prozess.
    • Rezensenten erwähnten Probleme mit Gehaltsabrechnungsfehlern, Schwierigkeiten bei der Aktualisierung von PTO, minderwertige Gesundheitspläne in den USA, mangelnde Flexibilität und langsame Reaktionszeiten bei der Lösung von Problemen.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Remote Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Remote
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,076 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    8,556 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Remote ist eine Gehaltsabrechnungs- und HR-Plattform für moderne Unternehmen. Remote ermöglicht es, Mitarbeiter und Auftragnehmer einfach und konform über eine einzige Plattform zu finden, einzustelle

Benutzer
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 51% Kleinunternehmen
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Remote ist eine Plattform, die den Prozess des Remote-Arbeitens erleichtert, Dokumente, Ausgaben und Genehmigungen für Mitarbeiter und Arbeitgeber verwaltet.
  • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, ohne steuerliche Komplikationen remote zu arbeiten, die intuitive Anwendung, die schnelle Reaktionszeit des Support-Teams und den reibungslosen Onboarding-Prozess.
  • Rezensenten erwähnten Probleme mit Gehaltsabrechnungsfehlern, Schwierigkeiten bei der Aktualisierung von PTO, minderwertige Gesundheitspläne in den USA, mangelnde Flexibilität und langsame Reaktionszeiten bei der Lösung von Problemen.
Remote Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Remote
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,076 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
8,556 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,281)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

    Benutzer
    • Human Resources Manager
    • HR Manager
    Branchen
    • Non-Profit Organization Management
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycom ist eine umfassende HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die eine Vielzahl von Funktionen bietet, darunter Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterbeziehungen, Lernen und Einstellung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die robusten Funktionen, den ausgezeichneten Kundenservice und die engagierten Spezialisten, die immer bereit sind, bei Problemen zu helfen.
    • Benutzer erwähnten einige Nachteile wie die Komplexität des Systems, Probleme mit dem Berichtsgenerator, Probleme mit dem Steuerteam und das Fehlen bestimmter Funktionen wie SMS-Fähigkeiten für aktuelle Mitarbeiter.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    34,150 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7,254 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

Benutzer
  • Human Resources Manager
  • HR Manager
Branchen
  • Non-Profit Organization Management
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycom ist eine umfassende HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die eine Vielzahl von Funktionen bietet, darunter Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterbeziehungen, Lernen und Einstellung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die robusten Funktionen, den ausgezeichneten Kundenservice und die engagierten Spezialisten, die immer bereit sind, bei Problemen zu helfen.
  • Benutzer erwähnten einige Nachteile wie die Komplexität des Systems, Probleme mit dem Berichtsgenerator, Probleme mit dem Steuerteam und das Fehlen bestimmter Funktionen wie SMS-Fähigkeiten für aktuelle Mitarbeiter.
Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
34,150 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7,254 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(7,394)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Kern-HR Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Contractor
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Deel ist eine Softwareplattform, die darauf ausgelegt ist, globale Mitarbeiterzahlungen, Steuern und Verträge innerhalb einer Plattform zu verwalten.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den nahtlosen Einstellungs- und Zahlungsprozess, die Vielfalt der Auszahlungsmethoden und den ausgezeichneten Kundensupport.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Leistung der mobilen App, hohe Gebühren je nach Abhebungsmethode und einen langen und manchmal verwirrenden Kontoerstellungsprozess.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    22,431 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,439 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

Benutzer
  • Software Engineer
  • Contractor
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Deel ist eine Softwareplattform, die darauf ausgelegt ist, globale Mitarbeiterzahlungen, Steuern und Verträge innerhalb einer Plattform zu verwalten.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den nahtlosen Einstellungs- und Zahlungsprozess, die Vielfalt der Auszahlungsmethoden und den ausgezeichneten Kundensupport.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Leistung der mobilen App, hohe Gebühren je nach Abhebungsmethode und einen langen und manchmal verwirrenden Kontoerstellungsprozess.
Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
22,431 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,439 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,029)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • GreytHR ist eine HR-Management-Software, die Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Compliance automatisiert und das HR-Management für Unternehmen vereinfacht.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Automatisierung von HR-Prozessen und die umfassende Plattform zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Anwesenheit, Gehaltsabrechnung und Steuererklärung.
    • Benutzer hatten Probleme mit begrenzten Anpassungsoptionen, gelegentlichen Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports und Funktionseinschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.4
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1994
    Hauptsitz
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,122 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    899 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

Benutzer
  • HR Manager
  • HR
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • GreytHR ist eine HR-Management-Software, die Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Compliance automatisiert und das HR-Management für Unternehmen vereinfacht.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Automatisierung von HR-Prozessen und die umfassende Plattform zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Anwesenheit, Gehaltsabrechnung und Steuererklärung.
  • Benutzer hatten Probleme mit begrenzten Anpassungsoptionen, gelegentlichen Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports und Funktionseinschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.
greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.4
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1994
Hauptsitz
Bangalore
Twitter
@greythr2
1,122 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
899 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(352)4.4 von 5
Top Beratungsdienste für Zoho People anzeigen
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    Es ist Zeit, von einem ERP-System zu einem System der Mitarbeiterbindung zu wechseln. Zoho People ist ein Online-HRIS, das Ihnen ermöglicht, Ihre Mitarbeiterdatenbank zu pflegen, Ihre Belegschaft zu v

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zoho People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    103,600 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,715 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
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Es ist Zeit, von einem ERP-System zu einem System der Mitarbeiterbindung zu wechseln. Zoho People ist ein Online-HRIS, das Ihnen ermöglicht, Ihre Mitarbeiterdatenbank zu pflegen, Ihre Belegschaft zu v

Benutzer
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Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Zoho People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Zoho
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