Do próprio ferramenta: A visualização em quadro estilo Trello com os candidatos. Mas o que me fez decidir escolher o Recruitee em vez de outras ferramentas é a grande quantidade de documentos de ajuda: então, a maioria das coisas que encontro posso procurar e resolver imediatamente. Outras ferramentas podem exigir treinamento, mas o Recruitee não. Agora que uso o Recruitee, estou muito satisfeito com a paciência da equipe de suporte deles, apesar dos documentos de ajuda, ainda tinha muitas perguntas! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu uso a versão de lançamento porque não tenho um grande número de vagas simultaneamente e ocasionalmente encontro coisas que estão disponíveis apenas nas versões mais caras da ferramenta. Em alguns casos, os arquivos de ajuda não são claros sobre qual funcionalidade está em qual versão, isso é confuso. O plano de escala vem com 10 vagas de emprego, isso é demais para mim, mas eu poderia pagar pela funcionalidade de escala se estivesse disponível separadamente. Outra coisa que não gosto é que, quando os empregos são promovidos para portais de emprego, um candidato lê apenas a descrição do trabalho, não as informações gerais da empresa, porque isso está visível em outra página no site. Então, coloco um pouco de informação geral da empresa na própria descrição do trabalho, isso ajuda. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Avaliações em Vídeo
Fantástica ferramenta para colaboração transparente com clientes
Ferramenta amigável e muito útil
440 de 441 Avaliações Totais para Recruitee
Sentimento Geral da Revisão para Recruitee
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I’ve been using Recruitee everyday since 2022 and have been really impressed with the platform and its functionality, which they have made additional improvements to recently. The fact we are still using them when there are so many ATS options out there means they really are worth considering if you’re looking for a new ATS.
You can set up your own layout when manging roles and choose which ones you have on your main job page, making it easier to use if you are only working on a selection of the roles you have advertised.
When managing candidates within a job, it’s set out like a Kanban board and you can easily move candidates to each stage by picking and dropping them, or via the candidate profile. You can also tailor the stages to you, create new ones, change titles to make the pipeline effective for each role.
You can add hiring managers to each role and give them access to add their own notes on candidate profiles to speed up feedback.
You can add notes to a candidates profile and see the cover letter & CV on the same page – I can’t explain how useful this is, especially when you’re in a call with the candidate and want to add notes at the same time.
They link with major job boards such as Indeed, LinkedIn, Google Jobs, etc. so posting a new role to multiple boards is easy. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
My only negatives would be their customer support and that they can be difficult to actually speak to. They do have a chat option and written help section to troubleshoot regular issues, but sometime can be tricky if you want to talk to someone. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
há muitas ferramentas ATS no mercado, mas para mim o que torna o Recruitee ótimo é o atendimento ao cliente, que está sempre disponível para ajudar.
Eu também aprecio que eles envolvem seus usuários no desenvolvimento e nas atualizações da plataforma. Estive em várias chamadas de demonstração onde tive a oportunidade de experimentar novos conceitos e fornecer meu feedback, que é ouvido e aplicado na próxima iteração.
realmente uma empresa sincera e centrada no cliente Análise coletada por e hospedada no G2.com.
o que fazia a Recruitee se destacar antes era seu modelo de preços onde você pagava por vagas de emprego, por exemplo, você poderia ter 10 funções anunciáveis e poderia adicionar vagas de emprego adicionais quando necessário.
eles desde então seguiram o modelo de preços do Greenhouse e Workable, que é baseado no número de funcionários que uma empresa tem. Não é um modelo ruim, eu apenas preferia o anterior. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Os fluxos de trabalho são fáceis, também para gerentes de contratação.
A automação torna as coisas mais suaves
Processos ajustáveis por trabalho
SAAS facilita as conexões com outras ferramentas
IA e centro de serviços são muito úteis
Análise de dados em tempo real Análise coletada por e hospedada no G2.com.
É projetado para trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de contratação. Como recrutamento, quero mais controle sobre o processo sem a interferência dos gerentes de contratação. É possível, mas você deve estar ciente ao configurar os direitos dos diferentes tipos de usuários durante a implementação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Acompanhar as aplicações não é nem um pouco simples; você literalmente não pode perdê-las; elas estão lá, cada uma delas. E além disso, compartilhá-las com colegas de equipe, gerentes de contratação e entrevistadores está a um clique de distância, tornando tudo melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Acredito que a parte de agendamento de eventos ainda é um pouco confusa, seja a sincronização do calendário de todos os envolvidos não feita corretamente ou apenas meu medo de as coisas não serem agendadas.... Ainda poderia sincronizar os eventos agendados via Outlook, para fins de acompanhamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Recruitee réduit significativement les tâches sans valeur ajoutée et permet surout une grande collaboration entre les RH et les managers lors de recrutement. L'expérience candidat est améliorée, car le candidat est informé via des mails automatique de l'avancement du process de recrutement. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Le point à améliorer : la partie suivi budgétaire des recrutements Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A facilidade de uso do sistema combinada com recursos intuitivos e um fluxo de trabalho eficiente fazem dele um sistema perfeito para a contratação de novos funcionários. Supervisão clara e também e-mails de lembrete quando é necessário tomar uma ação. Eu o usei algumas vezes no ano passado e não tive problemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
No momento, não tenho itens de que não goste no software. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Usar o Recruitee diariamente mostra que é um ATS muito autoexplicativo. É muito fácil de acessar. E eles trabalharam em muitos ótimos recursos ao longo do tempo que os clientes sugeriram, por exemplo, permitir que os candidatos remarquem uma entrevista por conta própria, resposta automática de ausência do escritório, integração com o LinkedIn Recruiter. Aprecio como o Recruitee valoriza as vozes de seus clientes. Eles também oferecem uma chamada mensal para interagir com um de seus CSM para aqueles que têm perguntas. Ótimo atendimento ao cliente e o suporte também é sempre rápido em responder. É muito fácil de implementar e vale o seu dinheiro, pois também não é muito caro em comparação com outros ATS disponíveis.
Também possui um painel de análise abrangente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há nada em que eu consiga pensar no momento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
- Simple à opérer
- Très intuitif
- Couvre l'ensemble des tâches de notre cheminement de recrutement
- Conserve les données des candidats, engagés ou non de façon efficace - Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Nous voyons que des avantages à utiliser Recruitee! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O uso claro do sistema e também o suporte que você recebe quando não consegue encontrar o que precisa e como usar certas ferramentas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O sistema de filtro para verificar entre vagas arquivadas, offline e online. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
