Avaliações e Detalhes do Produto Tellent Recruitee

Quando entrei na L&C, não havia ATS e estávamos usando uma planilha de Excel para acompanhar o recrutamento e as entrevistas. Isso é caótico, para dizer o mínimo. Eu revisei o mercado e encontrei o Recruitee. Fiquei realmente impressionado com o produto e a oferta. Nós nos inscrevemos há pouco mais de 2 anos, e o processo foi impecável. Comunicação incrível durante todo o tempo e, considerando que este era um produto pronto para uso e contrato contínuo, você não pensaria assim. Recebemos o mesmo serviço como se tivéssemos assinado um contrato de 2 anos. O produto fez exatamente o que prometia. Usamos o produto por pouco mais de 2 anos e a única razão para nos afastarmos é que agora temos um novo HRIS que possui um ATS integrado. Não posso recomendar o Recruitee o suficiente. Obrigado por toda a sua ajuda e apoio e realmente desejo a vocês tudo de melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada. Eu realmente não tenho nada sobre o que ser negativo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tenho usado o Recruitee todos os dias desde 2022 e estou realmente impressionado com a plataforma e sua funcionalidade, que eles melhoraram recentemente. O fato de ainda estarmos usando eles quando há tantas opções de ATS por aí significa que realmente vale a pena considerar se você está procurando um novo ATS.

Você pode configurar seu próprio layout ao gerenciar funções e escolher quais delas você terá na sua página principal de empregos, facilitando o uso se você estiver trabalhando apenas em uma seleção das funções que anunciou.

Ao gerenciar candidatos dentro de um emprego, é organizado como um quadro Kanban e você pode mover facilmente os candidatos para cada estágio arrastando e soltando, ou através do perfil do candidato. Você também pode personalizar os estágios, criar novos, mudar títulos para tornar o pipeline eficaz para cada função.

Você pode adicionar gerentes de contratação a cada função e dar a eles acesso para adicionar suas próprias notas nos perfis dos candidatos para acelerar o feedback.

Você pode adicionar notas ao perfil de um candidato e ver a carta de apresentação e o CV na mesma página – não consigo explicar o quanto isso é útil, especialmente quando você está em uma ligação com o candidato e quer adicionar notas ao mesmo tempo.

Eles se conectam com grandes sites de emprego como Indeed, LinkedIn, Google Jobs, etc., então postar uma nova função em vários sites é fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Minhas únicas críticas seriam o suporte ao cliente deles e o fato de que pode ser difícil realmente falar com alguém. Eles têm uma opção de chat e uma seção de ajuda escrita para resolver problemas comuns, mas às vezes pode ser complicado se você quiser falar com alguém. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É fácil de usar. Há até um aplicativo móvel para que você possa usá-lo em qualquer lugar e a qualquer momento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única parte que estou perdendo no sistema é que as vagas são atualizadas automaticamente, para voltar ao topo em novos empregos. Se esse recurso fosse introduzido, seria um grande passo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A plataforma é super amigável e visualmente bem estruturada, tornando-a fácil de navegar. Os recursos de automação economizam muito tempo, e a colaboração com os gerentes de contratação é tranquila e eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alguns relatórios poderiam ser um pouco mais detalhados ou personalizáveis, especialmente para uma análise de dados mais aprofundada. Algumas opções extras de personalização nesta área o tornariam ainda mais forte! Por exemplo: O mesmo rastreamento que o GA. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

há muitas ferramentas ATS no mercado, mas para mim o que torna o Recruitee ótimo é o atendimento ao cliente, que está sempre disponível para ajudar.

Eu também aprecio que eles envolvem seus usuários no desenvolvimento e nas atualizações da plataforma. Estive em várias chamadas de demonstração onde tive a oportunidade de experimentar novos conceitos e fornecer meu feedback, que é ouvido e aplicado na próxima iteração.

realmente uma empresa sincera e centrada no cliente Análise coletada por e hospedada no G2.com.

o que fazia a Recruitee se destacar antes era seu modelo de preços onde você pagava por vagas de emprego, por exemplo, você poderia ter 10 funções anunciáveis e poderia adicionar vagas de emprego adicionais quando necessário.

eles desde então seguiram o modelo de preços do Greenhouse e Workable, que é baseado no número de funcionários que uma empresa tem. Não é um modelo ruim, eu apenas preferia o anterior. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os fluxos de trabalho são fáceis, também para gerentes de contratação.

A automação torna as coisas mais suaves

Processos ajustáveis por trabalho

SAAS facilita as conexões com outras ferramentas

IA e centro de serviços são muito úteis

Análise de dados em tempo real Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É projetado para trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de contratação. Como recrutamento, quero mais controle sobre o processo sem a interferência dos gerentes de contratação. É possível, mas você deve estar ciente ao configurar os direitos dos diferentes tipos de usuários durante a implementação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A implementação é direta ao ponto. É fácil de usar. Os usuários estão felizes por causa das instruções simples e claras sobre o que fazer e como fazê-lo. Esta é a parte mais importante e tem sucesso nisso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Algum problema técnico menor. Por exemplo, receber um e-mail de login automatizado enquanto você tem SSO. Às vezes, parece muito básico, mas eles estão desenvolvendo o tempo todo. Poderia usar uma melhor integração com o AFAS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acompanhar as aplicações não é nem um pouco simples; você literalmente não pode perdê-las; elas estão lá, cada uma delas. E além disso, compartilhá-las com colegas de equipe, gerentes de contratação e entrevistadores está a um clique de distância, tornando tudo melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acredito que a parte de agendamento de eventos ainda é um pouco confusa, seja a sincronização do calendário de todos os envolvidos não feita corretamente ou apenas meu medo de as coisas não serem agendadas.... Ainda poderia sincronizar os eventos agendados via Outlook, para fins de acompanhamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recruitee é facilmente o melhor ATS que já usei como recrutador. Sua estética visual e pipelines simplificados o colocam acima dos demais em termos de facilidade de uso. Eu adoro as análises porque, sejamos honestos, entender os dados é uma das melhores e mais eficazes maneiras de contratar e proporcionar uma experiência de qualidade ao candidato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há nada que eu não goste no Recruitee, porque se eu tiver algum desafio, a equipe de atendimento ao cliente está lá prontamente para resolver quaisquer problemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Recruitee reduz significativamente as tarefas sem valor agregado e permite, sobretudo, uma grande colaboração entre os RH e os gerentes durante o recrutamento. A experiência do candidato é melhorada, pois o candidato é informado através de e-mails automáticos sobre o andamento do processo de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O ponto a melhorar: a parte de acompanhamento orçamentário das contratações Análise coletada por e hospedada no G2.com.