Avaliações e Detalhes do Produto Breezy HR

Breezy é amigável para iniciantes e muito fácil de navegar. Oferece recursos essenciais como agendamento de entrevistas com candidatos e criação de diferentes pipelines para vários projetos de contratação. A implementação é simples e requer apenas um treinamento básico. Eu uso o Breezy diariamente, e sua integração suave com ferramentas como Appointy, Outlook e LinkedIn facilita a conexão com fluxos de trabalho existentes. Sempre que surgem problemas técnicos, o suporte ao cliente é rápido em ajudar. Meu recurso favorito é a capacidade de rastrear candidatos em diferentes estágios de contratação—desde aplicado até contratado—enquanto também envia e-mails automáticos, o que economiza muito tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há muito que eu não goste no Breezy, mas às vezes pode ser um pouco lento ao carregar ou atualizar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto que o Breezy HR seja muito fácil de usar, especialmente porque não sou muito experiente em tecnologia. Como novo usuário, achei realmente simples começar a usar. É fácil encontrar e organizar candidatos, e aprecio como permite uma comunicação fluida com a equipe de contratação. Todas as informações de que preciso estão em um só lugar, tornando muito simples acessar currículos e candidatos anteriores. A organização e a facilidade de uso são o que mais gosto. Também é ótimo visualmente para acompanhar nosso pipeline e esforços, o que ajuda quando preciso relatar aos superiores. Além disso, o serviço ao cliente é muito valioso, com suporte dedicado de nossa representante, Lindsey Hernandez, que está sempre disponível para ajudar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que um dos desafios é assumir os papéis dos antigos gerentes. Estou tendo dificuldade em desativar alguns dos e-mails recorrentes que foram configurados no perfil dela. Foi um pouco mais manual do que pensávamos colocar uma oferta no Breezy. Eram permissões sobre como obter uma requisição aprovada e enviada pelos gerentes e assinada pelo nosso CEO. Tem sido um pouco difícil construir isso no Breezy. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente aprecio a simplicidade e a facilidade de uso. A integração é fácil, e a equipe de contas é muito responsiva. Também adoro que melhorias estejam sempre sendo implementadas, para que o produto continue a melhorar ao longo do tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O relatório é muito amplo, e seria ótimo ter opções mais granulares. Também seria útil se os candidatos fossem obrigados a criar uma conta ao enviar currículos online. Por último, eu adoraria ver um componente de folha de pagamento adicionado ao sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gosto do Breezy HR porque é simples e fácil de configurar. Não é difícil de configurar e executa todas as funções principais que eu preciso. Ainda há muitas maneiras de personalizar recursos e fluxos de trabalho, o que é uma grande vantagem. É muito fácil de usar e explicar para outros usuários e meus clientes. Gerenciar todos os meus clientes em um só lugar e poder separá-los é uma característica importante para mim. Tem uma interface muito simples, facilitando ver onde todos os meus clientes estão a qualquer momento. A configuração é definitivamente a mais fácil que já tive em qualquer sistema ATS, e o atendimento ao cliente é incrível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não gosto que não haja uma versão de agência atualmente no software, então tenho que personalizá-lo de maneiras próprias para diferentes clientes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

agendamento fácil de entrevistas e ações automatizadas para etapas do pipeline. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que também dissesse a localização além do título da posição nas notificações por e-mail. Muitas vezes temos várias das mesmas posições abertas em locais diferentes, então tenho que fazer login e clicar em todas as posições para ver sobre qual abertura a notificação se referia.

Eu também gostaria que houvesse uma maneira de pausar posições, que ainda não queremos marcar como fechadas, mas que queremos retirar por um tempo para revisar os candidatos atuais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Breezy HR mantém todo o processo de contratação organizado do início ao fim. A visualização do pipeline facilita ver onde cada candidato está, e a função de arrastar e soltar economiza tempo. Ele se conecta diretamente com meu calendário do Outlook, tornando o agendamento e a coordenação com os gerentes de contratação sem complicações. Cada e-mail, nota e conversa são salvos automaticamente no perfil de cada candidato — excelente para manutenção de registros e colaboração em equipe. As integrações com quadros de empregos e ferramentas de comunicação são confiáveis e fáceis de usar. A equipe de suporte ao cliente deles é absolutamente incrível — responsiva, amigável e rápida para ajudar. Eu uso o Breezy constantemente, e é um dos sistemas mais fáceis que já implementei. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os relatórios poderiam ser mais personalizáveis. O sistema oferece relatórios básicos, mas seria ótimo ter mais flexibilidade para filtrar dados e identificar rapidamente as tendências de contratação. As notificações às vezes demoram entre o celular e o desktop, mas não é um grande problema. No geral, a plataforma funciona bem e é confiável — só gostaria que as análises fossem tão refinadas quanto o resto do sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que a estrutura geral do aplicativo está um pouco clara. Não há muito o que gostar, sinceramente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É muito lento. Cada página leva uma eternidade para carregar e mostra um enorme estado de carregamento, o que torna muito complicado trabalhar com ele. Outras ferramentas são muito mais rápidas do que o Breezy. A interface do usuário também pode parecer um pouco confusa e sobrecarregada. Devido a muitas colunas de conteúdo, às vezes não é claro onde focar ou qual é o principal propósito de uma página. Coisas como a carta de apresentação dos candidatos são mostradas permanentemente, mesmo quando não são muito relevantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

- Fácil de implementar, configurar e usar

- Boas integrações com quadros de empregos gratuitos para divulgação

- MUITO fácil mover candidatos entre estágios (arrastar e soltar) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

- Não é possível mover candidatos entre estágios sem que e-mails automáticos sejam enviados (dê-nos uma caixa de seleção para enviar ou não)

- Pode ficar "largo" quando todos os estágios estão sendo visualizados em uma requisição Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Depois de muito tempo usando o sistema, ainda acho fácil de usar e muito benéfico para o gerenciamento de candidatos. Resposta Anterior: Primeiro, a experiência do usuário é direta e atraente. O sistema lê e analisa os currículos e faz uma limpeza e formatação muito boa dos dados. Ele suporta múltiplas posições e candidatos, e você pode personalizar o fluxo de trabalho por posição. Publicação automática para suas posições em vários quadros de empregos, incluindo LinkedIn e Indeed. Capacidades de e-mail/sms integradas com modelos agradáveis que você pode personalizar. Você pode atribuir candidatos a diferentes membros da equipe e ter discussões internas dentro do sistema. Fiquei impressionado com o portal de recrutadores externos e recursos que nos permitiram compartilhar a posição com nossos recrutadores externos e permitir que eles vejam o status de cada candidato. O envio automático de e-mails também é baseado em ações de fluxo de trabalho, mas ainda não experimentei. Outro recurso muito importante que encontrei apenas mais tarde no processo é a capacidade de configurar pools de candidatos para referência futura. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como antes, já que os candidatos não fornecem fotos, não preciso das miniaturas, eu até acho confuso. Mas todo o resto está ótimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro a facilidade e funcionalidade do Breezy HR, pois não sacrifica a experiência do candidato. A configuração inicial também foi muito fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usamos questionários frequentemente como uma ação automática, mas ouço regularmente dos candidatos que as mensagens vão para o spam. Talvez um pop-up ou um reconhecimento no momento da inscrição que incentive os candidatos a verificarem os filtros de spam - não tenho certeza, isso não é minha área. Mas quando enviamos links de convite para agendamento, não recebemos o mesmo feedback de spam. Análise coletada por e hospedada no G2.com.