Visão Geral de Preços Recruitee
Recruitee em resumo
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| Nome | Preço | Recursos |
|---|---|---|
| Free Trial | Free | 18 Dias de Teste Gratuito |
| Optimize | Entre em Contato | Personalizado para empresas e agências de recrutamento focadas na eficiência de contratação.
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| Start | A partir de $216.00 | Ideal para empresas no início de sua jornada de contratação
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| Grow | A partir de $274.00 | Perfeito para empresas dinâmicas que estão expandindo suas equipes a todo vapor.
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Preços e planos de Recruitee
Principais Alternativas de Recruitee Mais Bem Avaliadas
Avaliações de Preços de Recruitee
Do próprio ferramenta: A visualização em quadro estilo Trello com os candidatos. Mas o que me fez decidir escolher o Recruitee em vez de outras ferramentas é a grande quantidade de documentos de ajuda: então, a maioria das coisas que encontro posso procurar e resolver imediatamente. Outras ferramentas podem exigir treinamento, mas o Recruitee não. Agora que uso o Recruitee, estou muito satisfeito com a paciência da equipe de suporte deles, apesar dos documentos de ajuda, ainda tinha muitas perguntas! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu uso a versão de lançamento porque não tenho um grande número de vagas simultaneamente e ocasionalmente encontro coisas que estão disponíveis apenas nas versões mais caras da ferramenta. Em alguns casos, os arquivos de ajuda não são claros sobre qual funcionalidade está em qual versão, isso é confuso. O plano de escala vem com 10 vagas de emprego, isso é demais para mim, mas eu poderia pagar pela funcionalidade de escala se estivesse disponível separadamente. Outra coisa que não gosto é que, quando os empregos são promovidos para portais de emprego, um candidato lê apenas a descrição do trabalho, não as informações gerais da empresa, porque isso está visível em outra página no site. Então, coloco um pouco de informação geral da empresa na própria descrição do trabalho, isso ajuda. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
*Processo de recrutamento simplificado
*Fonte automatizada de candidatos
*Publicação e distribuição de vagas fácil
*Gestão robusta de candidatos
*Análises em tempo real
Economiza tempo e recursos, aumenta a qualidade dos candidatos e melhora a colaboração, tornando o recrutamento mais eficiente e eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
*Opções limitadas de personalização
*Sem capacidades de entrevista por vídeo
*Relatórios e análises básicos
*Suporte ao cliente lento
*Problemas técnicos
Pode não ser ideal para necessidades de recrutamento complexas, pequenas empresas ou para aqueles que necessitam de recursos avançados, como correspondência de candidatos com tecnologia de IA. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
