Avaliações e Detalhes do Produto de Pinpoint

We've been using Pinpoint as our first ATS at Bede, and I’m really glad we chose this platform. It’s incredibly easy to use, both for our hiring managers and candidates, and we’ve never had any issues with accessibility or navigation.

The reporting tools are solid and there are so many customisable features that make the recruitment process smoother. But the real standout is the customer support - no matter the query, big or small, the team is always just a message away and genuinely happy to help.

Overall, Pinpoint has made our recruitment process more efficient and enjoyable, and I’d definitely recommend it to any team looking for a reliable, user-friendly ATS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Absolutely nothing - the platform is a dream. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pinpoint é simples de configurar e fácil para os gerentes de contratação navegarem, pode ser adaptado para se adequar à cultura organizacional e ao tom e sensação, e isso é algo que anteriormente tivemos dificuldade em abordar com nossas práticas de recrutamento existentes.

Trouxe um engajamento melhorado com os candidatos e nossos gerentes de contratação e reduziu nosso tempo de contratação. Vimos um retorno bem-sucedido do investimento em menos de 6 meses.

Nosso processo de recrutamento tornou-se mais ágil, consistente, transparente e justo como resultado.

Atraímos talentos excepcionais que se tornaram funcionários altamente bem-sucedidos e não poderia estar mais feliz com nosso sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há nada que eu não goste, eu recomendaria muito. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A capacidade de diferentes entrevistadores se juntarem à plataforma em diferentes papéis, perguntas de entrevista que podem ser classificadas e ponderadas, permitindo que o gerente de contratação veja como seus painelistas avaliaram os candidatos, e ter o histórico e currículo do candidato tudo em uma plataforma. A análise é super relevante e também a capacidade do gerente de contratação de ver as perguntas de outros gerentes de contratação é um economizador de tempo.

Também acho que a experiência do candidato ao se candidatar a empregos em nossa organização é muito melhor porque é mais fácil se candidatar aos nossos empregos agora, podemos definir respostas automáticas, também podemos definir diferentes processos para estágios de contratação que são transparentes, e outros processos internos podem ser personalizados para nossas necessidades. Isso torna nossa abordagem com novos candidatos mais pessoal.

Recomendo altamente o Pinpoint. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Além de que o Pinpoint é fácil de usar e que o suporte ao cliente é superior... o que há para não gostar? Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pinpoint é potencialmente o ATS mais amigável que já usei, foi fácil de configurar, senti-me apoiado durante a implementação e exigiu um tempo mínimo para treinar gerentes de contratação e entrevistadores sobre como usar os vários recursos devido à sua natureza amigável. Também há sempre melhorias/mudanças sendo feitas que não são obrigatórias, então se algo já funciona para nós como está, podemos mantê-lo assim. Trabalhar com Rachel na Pinpoint durante a implementação também foi ótimo, ela nos manteve alinhados e no prazo para atingir nossa data de lançamento. Ela dedicou tempo para realmente entender o que precisávamos, para que pudéssemos configurar o Pinpoint de uma maneira que funcionasse para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ainda há algumas áreas para melhoria, como acontece com todos os sistemas. A principal coisa que mudaríamos é a capacidade de ver instantaneamente os cartões de pontuação da primeira entrevista ao conduzir uma segunda entrevista. As informações estão acessíveis dentro do Pinpoint, no entanto, alguns entrevistadores não seguirão os cliques para revisar o cartão de pontuação antes de uma segunda entrevista. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Realmente fácil de navegar no uso diário para recrutadores e gerentes de contratação. Ótimo site de carreiras e modelos de anúncios de emprego. Eu uso todos os dias e nunca tive nenhum problema importante que me impedisse de fazer meu trabalho. O suporte ao cliente e os gerentes de conta estão sempre dispostos a ajudar, não importa o quão grande ou pequeno seja o problema/consulta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O hub de relatórios está melhorando, mas ainda há muito espaço para melhorias. Eu também gostaria de ver alguns novos recursos de IA que muitos outros ATS estão implementando. Algumas partes do sistema, como os modelos, podem ser um pouco desorganizadas, e configurá-los durante a implementação ou editá-los depois pode ser um pouco confuso às vezes. Gostaria que integrasse melhor com alguns sistemas, embora faça um ótimo trabalho com outros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O sistema é realmente fácil de usar. É muito intuitivo e pode ser facilmente compreendido por qualquer pessoa que o utilize.

O suporte da equipe, desde a implementação até o suporte contínuo ao cliente, é incrível. Sempre há alguém disponível para ajudar, e o suporte contínuo que recebi da nossa Gerente de Sucesso do Cliente (Rachel Larkin) tem sido impecável.

O próprio sistema faz tudo o que precisamos que um ATS faça e mais. Eu gosto especialmente de como é fácil integrar com nossos quadros de empregos existentes, calendários e a integração nativa com o DropBox Sign torna a emissão de ofertas e contratos super fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ainda não encontrei nenhuma desvantagem com o PinPoint até agora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O processo de implementação e integração foi tranquilo e bem apoiado, com uma equipe de suporte responsiva e experiente que nos guiou em cada etapa do caminho. A capacidade de personalizar modelos e o número de recursos nos permitiram personalizar nossa configuração para cada função no negócio, garantindo que todos os candidatos tenham a melhor experiência e que os preparemos para o sucesso durante seu processo de entrevista. Embora sejamos usuários relativamente novos do Pinpoint, os relatórios de dados e os painéis têm sido fantásticos, fornecendo insights detalhados que se tornarão ainda mais valiosos à medida que reunirmos dados adicionais que estávamos perdendo como empresa em nossa plataforma anterior. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ocasionalmente, a navegação entre seções parece menos intuitiva do que o esperado, o que pode desacelerar os gerentes ao usar a plataforma. Apesar desses pequenos ajustes para se familiarizar com uma nova plataforma, a facilidade de implementação, o uso frequente e o suporte ao cliente excepcional tornaram a transição para o Pinpoint tranquila e altamente eficaz para nossa equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pinpoint realmente transformou como nosso recrutamento tem ocorrido. Poder conter todas as etapas necessárias para anunciar, revisar, entrevistar, contratar e integrar dentro do sistema tornou nosso processo de recrutamento monumentalmente mais eficiente.

O processo de implementação do sistema foi super tranquilo. Realmente adoro a forma como a implementação é conduzida pelos usuários do sistema, mas com suporte consistente e atencioso do nosso Gerente de Sucesso do Cliente. Não posso expressar gratidão suficiente à Rachel, nossa CSM, que tem sido verdadeiramente fantástica. Tão prestativa, tão conhecedora, e garantiu que realmente entendesse nossas necessidades para melhor aconselhar sobre como o sistema deveria ser configurado em cada etapa.

Desde que entrou em operação, conseguimos publicar múltiplas vagas, com muito feedback positivo interno sobre como o sistema é fácil de usar.

E ver quantos potenciais futuros candidatos interessados estão se registrando no pipeline de talentos, é ótimo ver o aumento do engajamento com nossa página de carreiras e o número de candidatos para vagas ativas!

Também queria destacar o quanto gosto do desenvolvimento contínuo de funcionalidades - este não é um ATS estagnado que ficará no passado, definitivamente um que crescerá com os requisitos da indústria - na verdade, provavelmente os liderará! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada para não gostar - um ATS fantástico com funcionários brilhantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tendo recentemente lançado o sistema, posso honestamente dizer que é o melhor ATS que já encontrei durante meus 20 anos em recrutamento. O nível de suporte e serviço fornecido durante todo o processo de seleção e implementação foi excepcional, e nossa Especialista em Sucesso do Cliente, Rachel Larkin, foi fantástica. O próprio sistema é altamente configurável, fácil de usar e possui uma funcionalidade excelente que realmente agiliza nosso processo de recrutamento e melhora a experiência do candidato. O suporte ao cliente é incomparável e não posso recomendar o Pinpoint o suficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não experimentei nenhuma desvantagem com o Pinpoint. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como recrutador interno, adoro o quão personalizável cada etapa do processo de recrutamento é dentro do Pinpoint. Criar modelos, fluxos de trabalho de aprovação e fichas de avaliação permite-me criar um processo positivo para os candidatos, quer estejamos a fazer contratações em grande volume ou em menor escala. Isso elimina grande parte do trabalho administrativo e adoro poder agendar entrevistas para vários candidatos com um único clique, proporcionando-lhes uma experiência 'personalizada'.

Quando as coisas não correm bem, o chat ao vivo com a equipe de suporte vem ao resgate. Eles estão sempre disponíveis quando preciso, e comunicam com antecedência se vão estar indisponíveis devido a feriados, etc. Os vídeos de ajuda sob demanda foram super úteis quando comecei também. Posso ver que as atualizações e melhorias regulares vêm diretamente do feedback dos clientes, então parece que estamos a usar algo ótimo que está constantemente a melhorar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

As integrações com outras plataformas e softwares ainda estão um pouco deficientes. Por exemplo, o LinkedIn ainda não está totalmente preparado quando se trata de rastrear de onde vêm as candidaturas. Além disso, o lado dos relatórios ainda é um pouco confuso, mas isso pode ser devido a erro do usuário! Além disso, enquanto a personalização de modelos é ótima, seria útil poder construir um estilo de entrevista único dentro da janela de trabalho em vez de passar pela tela de modelo e depois voltar para a tela de trabalho quando terminar. Coisas menores, no entanto. Você está indo muito bem! Análise coletada por e hospedada no G2.com.