Recursos de OnePoint HCM
Quais são os recursos de OnePoint HCM?
Plataforma
- Relatórios e Dashboards
- Gerenciamento de usuários, funções e acessos
- Desempenho e Confiabilidade
- Escalabilidade
Autoatendimento para funcionários
- Web Portal
Administração
- Entrada na folha de pagamento
- Acúmulo de Tempo de Folga
- Depósito Direto
- Deduções antes de impostos
- Penhora Salarial
- Aprovações
- Impressão Check/W-2
- Cheque/W-2 Entrega
Impostos
- Cálculo do Imposto
- Apresentação de Impostos
Principais Alternativas de OnePoint HCM Mais Bem Avaliadas
Recursos do Glossário de Tecnologia
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Categorias OnePoint HCM no G2
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Núcleo de RH
Gestão Organizacional | Com base em 26 avaliações de OnePoint HCM. Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. | 89% (Com base em 26 avaliações) | |
Horário, Assiduidade e INPI | Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. Revisores de 29 de OnePoint HCM forneceram feedback sobre este recurso. | 92% (Com base em 29 avaliações) | |
Gestão de Despesas | Conforme relatado em 18 avaliações de OnePoint HCM. Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos | 92% (Com base em 18 avaliações) | |
Estruturas Salariais | Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de OnePoint HCM. | 92% (Com base em 22 avaliações) | |
Conformidade | Com base em 23 avaliações de OnePoint HCM. Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios | 91% (Com base em 23 avaliações) | |
Administração de Benefícios | Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas Este recurso foi mencionado em 28 avaliações de OnePoint HCM. | 89% (Com base em 28 avaliações) |
Plataforma
Personalização | Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Revisores de 29 de OnePoint HCM forneceram feedback sobre este recurso. | 87% (Com base em 29 avaliações) | |
APIs de integração | Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 16 de OnePoint HCM forneceram feedback sobre este recurso. | 89% (Com base em 16 avaliações) | |
Internacionalização | Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 18 avaliações de OnePoint HCM. | 90% (Com base em 18 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conforme relatado em 32 avaliações de OnePoint HCM. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. | 91% (Com base em 32 avaliações) | |
Desempenho | Conforme relatado em 31 avaliações de OnePoint HCM. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 89% (Com base em 31 avaliações) | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 27 de OnePoint HCM forneceram feedback sobre este recurso. | 91% (Com base em 27 avaliações) | |
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 32 avaliações de OnePoint HCM. | 93% (Com base em 32 avaliações) | |
Painéis | Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Revisores de 31 de OnePoint HCM forneceram feedback sobre este recurso. | 89% (Com base em 31 avaliações) | |
Relatórios e Dashboards | Com base em 43 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. | 89% (Com base em 43 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Com base em 44 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. | 89% (Com base em 44 avaliações) | |
Desempenho e Confiabilidade | Com base em 44 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram. | 90% (Com base em 44 avaliações) | |
Escalabilidade | Com base em 42 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce. | 91% (Com base em 42 avaliações) |
Autoatendimento para funcionários
Web Portal | Com base em 43 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais. | 86% (Com base em 43 avaliações) | |
Gerente de Benefícios | Com base em 35 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios. | 86% (Com base em 35 avaliações) | |
Móvel | Com base em 39 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis. | 82% (Com base em 39 avaliações) |
Administração
Entrada na folha de pagamento | Com base em 46 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas. | 93% (Com base em 46 avaliações) | |
Acúmulo de Tempo de Folga | Com base em 47 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias. | 93% (Com base em 47 avaliações) | |
Depósito Direto | Com base em 47 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários. | 96% (Com base em 47 avaliações) | |
Reembolso de Despesas | Com base em 28 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio. | 93% (Com base em 28 avaliações) | |
Deduções antes de impostos | Com base em 46 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques. | 91% (Com base em 46 avaliações) | |
Penhora Salarial | Ver definição da funcionalidade | Com base em 46 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores. | 92% (Com base em 46 avaliações) |
Aprovações | Com base em 44 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado. | 91% (Com base em 44 avaliações) | |
Impressão Check/W-2 | Com base em 47 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2. | 96% (Com base em 47 avaliações) | |
Cheque/W-2 Entrega | Com base em 45 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários. | 96% (Com base em 45 avaliações) |
Impostos
Cálculo do Imposto | Com base em 45 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual. | 93% (Com base em 45 avaliações) | |
Apresentação de Impostos | Com base em 43 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais. | 93% (Com base em 43 avaliações) | |
Pagamento Automático de Impostos | Com base em 42 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo. | 92% (Com base em 42 avaliações) |
Integração
API / Integração | Com base em 20 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 86% (Com base em 20 avaliações) | |
Integração de controle de tempo | Com base em 31 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo. | 93% (Com base em 31 avaliações) | |
Integração Contábil | Com base em 24 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros. | 88% (Com base em 24 avaliações) | |
Integração do núcleo de RH | Com base em 23 avaliações de OnePoint HCM e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros. | 83% (Com base em 23 avaliações) |
Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho
Previsão de Mão de Obra | Ver definição da funcionalidade | Prever o número e os tipos de funcionários necessários para atender à demanda prevista para controlar os custos de mão de obra. Revisores de 17 de OnePoint HCM forneceram feedback sobre este recurso. | 86% (Com base em 17 avaliações) |
Agendamento de Turnos | Ver definição da funcionalidade | Planeje os turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade e forneça notificações aos funcionários quando eles forem agendados. Este recurso foi mencionado em 20 avaliações de OnePoint HCM. | 84% (Com base em 20 avaliações) |
Acompanhamento de Tempo e Assiduidade | Com base em 27 avaliações de OnePoint HCM. Permita que os funcionários acompanhem as horas trabalhadas por meio de integrações com produtos de controle de ponto ou recursos integrados de controle de tempo. | 88% (Com base em 27 avaliações) | |
Gestão de Faltas e Licenças | Com base em 24 avaliações de OnePoint HCM. Os funcionários podem enviar solicitações de folga remunerada (INPI) ou licença que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma. | 92% (Com base em 24 avaliações) | |
Gestão de Competências | Organize, classifique e visualize os funcionários com base em habilidades e qualificações para tomar decisões mais inteligentes sobre a força de trabalho. Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de OnePoint HCM. | 86% (Com base em 19 avaliações) | |
Planejamento Sucessório | Conforme relatado em 17 avaliações de OnePoint HCM. Identificar colaboradores de alto desempenho com potencial para serem promovidos com o mínimo de desenvolvimento. | 89% (Com base em 17 avaliações) | |
Análise da força de trabalho | Ferramentas projetadas para ajudar a analisar dados de funcionários e desenvolver linhas de base para avaliar e otimizar o gerenciamento da força de trabalho. Este recurso foi mencionado em 18 avaliações de OnePoint HCM. | 87% (Com base em 18 avaliações) | |
Recursos de autoatendimento | Conforme relatado em 25 avaliações de OnePoint HCM. Portais da Web por meio dos quais os funcionários podem visualizar suas agendas, enviar solicitações do INPI, configurar a disponibilidade e as preferências de trabalho e autoagendar a partir dos horários de trabalho disponíveis. | 91% (Com base em 25 avaliações) | |
Agendamento de turnos móveis | Gerentes e funcionários podem criar ou reivindicar turnos de trabalho disponíveis e receber notificações em seus dispositivos móveis. Este recurso foi mencionado em 17 avaliações de OnePoint HCM. | 81% (Com base em 17 avaliações) | |
Comunicação em Equipe | Envie mensagens a outros membros da equipe ou gerentes por meio de funções de texto ou e-mail incorporadas e comunique solicitações de agendamento ou licença. Revisores de 24 de OnePoint HCM forneceram feedback sobre este recurso. | 83% (Com base em 24 avaliações) |
Sourcing
Fornecimento Social | Conforme relatado em 20 avaliações de OnePoint HCM. Permite que o usuário compartilhe anúncios de emprego em canais sociais. | 89% (Com base em 20 avaliações) | |
Anúncio de Emprego | Com base em 25 avaliações de OnePoint HCM. Publica listas de empregos em quadros de empregos. | 92% (Com base em 25 avaliações) | |
Métricas de Fornecimento de Candidatos | Relatórios onde os candidatos estão encontrando anúncios de emprego. Este recurso foi mencionado em 20 avaliações de OnePoint HCM. | 93% (Com base em 20 avaliações) | |
Busca de Candidatos | Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira. Revisores de 21 de OnePoint HCM forneceram feedback sobre este recurso. | 87% (Com base em 21 avaliações) | |
Configuração da Página de Carreira | Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários. | Dados insuficientes disponíveis |
Gestão de Candidatos
Painéis | Cria painéis para rastrear informações como posições abertas, número de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Revisores de 22 de OnePoint HCM forneceram feedback sobre este recurso. | 91% (Com base em 22 avaliações) | |
Criação de fluxo de trabalho | Com base em 21 avaliações de OnePoint HCM. Permite a criação de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados. | 92% (Com base em 21 avaliações) | |
Acompanhamento de Processos de Contratação | Conforme relatado em 24 avaliações de OnePoint HCM. Acompanha uma vaga de candidato no processo de contratação. | 90% (Com base em 24 avaliações) | |
Agendamento | Conforme relatado em 19 avaliações de OnePoint HCM. Integra-se com calendários e permite o agendamento de telas de telefone e entrevistas. | 93% (Com base em 19 avaliações) | |
Gerenciamento de dados do candidato | Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe. Revisores de 24 de OnePoint HCM forneceram feedback sobre este recurso. | 88% (Com base em 24 avaliações) | |
Avaliações de Candidatos | Com base em 19 avaliações de OnePoint HCM. Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos. | 92% (Com base em 19 avaliações) | |
Análise automatizada de retomada | Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário. | Dados insuficientes disponíveis | |
Status voltado para o candidato | Permite que os candidatos visualizem onde estão no processo de contratação. Revisores de 20 de OnePoint HCM forneceram feedback sobre este recurso. | 89% (Com base em 20 avaliações) |
