Eu realmente aprecio como é fácil gerenciar as comunicações com candidatos e candidatos usando o Hireology. A melhor coisa sobre esta plataforma, na minha opinião, são as capacidades de comunicação sem interrupções que ela oferece. Com apenas um simples clique de um botão, posso enviar mensagens e atualizações para nossos candidatos e candidatos sem esforço.
Esse recurso não apenas nos economizou uma quantidade significativa de tempo, mas também melhorou nosso processo de recrutamento geral. Acabaram-se os dias de compor e enviar manualmente e-mails ou mensagens individuais. O Hireology simplifica o processo de comunicação, tornando-o incrivelmente eficiente e fácil de usar. Quer precisemos compartilhar informações importantes, agendar entrevistas ou fornecer atualizações sobre o processo de contratação, as ferramentas de comunicação do Hireology tornam isso muito fácil.
A capacidade de enviar comunicações com facilidade não apenas aumenta nossa produtividade, mas também garante que nossos candidatos tenham uma experiência positiva ao longo da jornada de recrutamento. A conveniência e a rapidez da comunicação têm sido um divisor de águas para nossa equipe de RH, permitindo que nos concentremos mais em construir relacionamentos com os candidatos e menos em tarefas administrativas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Embora a ferramenta de integração seja excelente em termos de funcionalidade, ela causou uma mudança significativa no layout e formato de nossos documentos. Isso pode ser um pouco frustrante, especialmente quando estamos acostumados a um visual específico para os formulários da nossa empresa. Seria incrivelmente benéfico se a Hireology pudesse incorporar uma função de preenchimento de PDF que nos permitisse transferir informações de forma contínua da sua ferramenta de integração para nossos formulários existentes, mantendo nosso formato de documento preferido.
Isso nos pouparia tempo e esforço na reformatação de documentos, além de garantir consistência na aparência de nossa papelada. É um pequeno inconveniente, mas é algo que espero que a Hireology possa abordar em futuras atualizações para tornar a plataforma ainda mais amigável. No geral, porém, ainda considero a Hireology uma ferramenta valiosa para nossas necessidades de RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Avaliações em Vídeo
Plataforma Fantástica e Pessoas Ótimas
Equipe Auffenberg
Ferramenta muito personalizável
1,181 de 1,182 Avaliações Totais para Hireology
Sentimento Geral da Revisão para Hireology
Entre para ver o sentimento das avaliações.
Hirology;
Organiza e rastreia candidatos, ajudando a gerenciar grandes volumes de aplicações de forma eficiente.
Oferece ferramentas de pré-seleção integradas para filtrar candidatos com base em qualificações e experiência.
Melhora a comunicação com candidatos por meio de textos e e-mails automatizados, acelerando o processo de contratação.
Fornece análises e relatórios sobre tendências de contratação, permitindo uma melhor tomada de decisão.
Essas funcionalidades podem reduzir o tempo de contratação e melhorar a qualidade dos candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Alguns usuários acham a interface complexa, exigindo tempo para entender completamente suas funcionalidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Hireology is an easy to use platform that simplifies the hiring process. You are able to outline the interview process in the system and create interview guides for each stage of the process. This makes it easy to share with hiring managers and other people that are involved in the interview process. I use Hireology on a daily basis and the applicant/resume review is easy and effective. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Having to create a separate job posting if jobs are being posted to multiple locations, instead of just using one. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que eu mais gosto no Hireology é a comunicação que vem com ele. Hireology me permite comunicar com todos os candidatos e me alerta para garantir que eu não esqueça de nada. Hireology é muito conveniente para mim e para a empresa em que trabalho. Funciona muito bem e nunca tenho problemas. Hireology também me mostrou o progresso que foi feito desde que comecei a usá-lo. Quando o Hireology tem problemas, eles consertam imediatamente e a Vertical aprecia muito isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há coisas que eu não goste na Hireology, tudo é 10/10. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Acho que a coisa mais útil sobre o Hireology é a facilidade de configuração, e também a equipe que ajuda a implementar tudo. Conseguimos entender facilmente o programa e o processo, e ficamos satisfeitos com os resultados de postar aplicações online. Isso tornou o processo de contratação um pouco mais suave para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não necessariamente uma desvantagem, mas acho que se houvesse uma equipe na Hireology que ajudasse a trazer mais informações da marca para as páginas do mini site de contratação de uma empresa, isso seria um ponto de venda para muitos. Menos redação de conteúdo do lado da marca é sempre um benefício, e levou algum tempo para reunirmos todas as informações que queríamos incluir na página. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Fui atraído pelo Hireology porque ele se integra de forma próxima e nativa com o Wellsky/Clearcare. O objetivo era reduzir a carga administrativa na contratação exigida pelo antigo ATS. O Hireology me impressionou pelas poderosas funcionalidades que oferece pelo preço acessível. Ao mudar para o Hireology, a empresa está economizando quase $250/mês por mais funcionalidades, melhores análises e uma experiência de candidato mais suave. Agradeço ao Brett e à Madiha por serem pessoas incríveis ao me ajudar a configurar a plataforma. Também apreciei muito a Kristen por agendar um tempo para revisar nossa experiência e que todos os três indivíduos foram muito receptivos à enxurrada de perguntas e feedback construtivo. Foi revigorante trabalhar com uma equipe que era aberta e proativa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A única coisa que não gosto e sobre a qual já dei feedback é que não consigo ver todos os candidatos para cada vaga em uma única lista que me mostre o status deles nas etapas de contratação. Atualmente, tenho que clicar em uma vaga para ver essa informação. A frustração é que listamos o mesmo título em diferentes geografias, então, no final das contas, quero saber o status de todos nessa vaga, independentemente da localização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu realmente aprecio a integração entre Hireology e ADP e a capacidade de clicar em alguns botões para concluir minhas tarefas pré-contratação! Não foi nada complicado implementar e lançar nossa Página de Carreiras e agora a usamos diariamente para completar nosso processo de recrutamento e contratação. Se eu encontrar algum problema, tenho suporte ao meu alcance com os recursos de chat e mensagens. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Até agora, o único problema real que encontrei tem a ver com algumas atualizações que criam a necessidade de mudar de navegador para que a integração sincronize corretamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Hireology tem tantos ótimos recursos que é difícil selecionar apenas um. É fácil abrir e postar um trabalho usando modelos que foram criados e salvos como modelos principais em nossa conta Hireology. Você também pode se comunicar via e-mail e SMS com um grupo de candidatos de uma só vez com uma única mensagem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Certas ações que você completa no Hireology não podem ser revertidas/desfeitas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
uma vez que lido com múltiplas localizações, a capacidade de avançar ou recusar candidatos para uma posição de espera e movê-los de um lugar para outro sem perdê-los completamente Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Encontrei algumas coisas que mudaria, como... rastrear candidatos é difícil, se avanço um candidato e transfiro para um local e marco uma entrevista e coloco manualmente no meu calendário, quando chega a hora da nomeação, tenho dificuldade em encontrar esse candidato às vezes sem referência de onde ele está. Em seguida, quando o candidato é transferido para um local, as informações permanecem no local original e não atualizam o histórico do novo local para onde foram transferidos. Um painel para mostrar o progresso dos candidatos atuais, MTD ou YTD no processo de contratação. Não há como rastrear com precisão quem eu contratei depois que se move para o gerente de contratação ou RH. Talvez um e-mail que diga: "Jonny Brown" acabou de completar 7 anos de histórico ou verificação de antecedentes ou data de contratação de "Johnny Brown". Data de início de "Johnny Brown"... seria útil, mas com certeza uma ótima ferramenta. Obrigado! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
É tão fácil navegar pelas várias janelas. Revisar candidatos, movê-los adiante e comunicar-se com eles é simples, e raramente, se é que alguma vez, encontramos problemas técnicos. Conectamos com o Indeed, o que foi um processo simples. Quando tivemos que entrar em contato com o suporte, eles nos responderam de maneira oportuna e foram úteis com nossas perguntas. Temos funcionários usando o Hireolofy o dia todo, todos os dias, e é muito melhor do que nosso último ATS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu gostaria que a aba de relatórios tivesse mais algumas maneiras de filtrar os resultados para obter insights sobre vagas específicas, não apenas todos os candidatos! A página de insights seria boa se tivesse mais relatórios, como a média de comparecimento a entrevistas, etc. Além dessas pequenas coisas, gostamos de usar o Hireology! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
