Recursos de Hireology
Quais são os recursos de Hireology?
Plataforma
- Personalização
- Gerenciamento de usuários, funções e acessos
- Desempenho
- Mobilidade
- Relatórios
- Painéis
Sourcing
- Anúncio de Emprego
- Métricas de Fornecimento de Candidatos
- Busca de Candidatos
- Configuração da Página de Carreira
Gestão de Candidatos
- Painéis
- Criação de fluxo de trabalho
- Acompanhamento de Processos de Contratação
- Gerenciamento de dados do candidato
- Avaliações de Candidatos
Principais Alternativas de Hireology Mais Bem Avaliadas
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Plataforma
Personalização | Com base em 534 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. | 84% (Com base em 534 avaliações) | |
APIs de integração | Com base em 424 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 83% (Com base em 424 avaliações) | |
Internacionalização | Com base em 430 avaliações de Hireology. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. | 84% (Com base em 430 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Com base em 550 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. | 89% (Com base em 550 avaliações) | |
Desempenho | Com base em 526 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 88% (Com base em 526 avaliações) | |
Mobilidade | Com base em 498 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | 85% (Com base em 498 avaliações) | |
Relatórios | Com base em 493 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | 85% (Com base em 493 avaliações) | |
Painéis | Com base em 540 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | 88% (Com base em 540 avaliações) |
Administração
Integração de ferramentas de negócios | Fornece conectores padrão para sistemas populares de Finanças, Folha de Pagamento, HRMS e CRM Revisores de 35 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 91% (Com base em 35 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Este recurso foi mencionado em 38 avaliações de Hireology. | 93% (Com base em 38 avaliações) |
Sourcing
Fornecimento Social | Conforme relatado em 441 avaliações de Hireology. Permite que o usuário compartilhe anúncios de emprego em canais sociais. | 83% (Com base em 441 avaliações) | |
Anúncio de Emprego | Com base em 563 avaliações de Hireology. Publica listas de empregos em quadros de empregos. | 91% (Com base em 563 avaliações) | |
Métricas de Fornecimento de Candidatos | Com base em 498 avaliações de Hireology. Relatórios onde os candidatos estão encontrando anúncios de emprego. | 85% (Com base em 498 avaliações) | |
Busca de Candidatos | Com base em 521 avaliações de Hireology. Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira. | 86% (Com base em 521 avaliações) | |
Configuração da Página de Carreira | Conforme relatado em 490 avaliações de Hireology. Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários. | 86% (Com base em 490 avaliações) |
Gestão de Candidatos
Painéis | Conforme relatado em 562 avaliações de Hireology. Cria painéis para rastrear informações como posições abertas, número de funcionários atual e pipeline de recrutamento. | 90% (Com base em 562 avaliações) | |
Criação de fluxo de trabalho | Permite a criação de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados. Revisores de 481 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 86% (Com base em 481 avaliações) | |
Acompanhamento de Processos de Contratação | Acompanha uma vaga de candidato no processo de contratação. Revisores de 550 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 90% (Com base em 550 avaliações) | |
Agendamento | Integra-se com calendários e permite o agendamento de telas de telefone e entrevistas. Revisores de 477 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 87% (Com base em 477 avaliações) | |
Gerenciamento de dados do candidato | Com base em 523 avaliações de Hireology. Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe. | 88% (Com base em 523 avaliações) | |
Avaliações de Candidatos | Conforme relatado em 508 avaliações de Hireology. Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos. | 88% (Com base em 508 avaliações) | |
Análise automatizada de retomada | Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário. Este recurso foi mencionado em 432 avaliações de Hireology. | 85% (Com base em 432 avaliações) |
Conteúdo da plataforma
Biblioteca de formulários | Conforme relatado em 222 avaliações de Hireology. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação. | 86% (Com base em 222 avaliações) | |
Formulários Eletrônicos | Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem. Este recurso foi mencionado em 222 avaliações de Hireology. | 87% (Com base em 222 avaliações) | |
Assinatura eletrônica | Conforme relatado em 223 avaliações de Hireology. Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente. | 88% (Com base em 223 avaliações) | |
Antecedentes | Conforme relatado em 199 avaliações de Hireology. Permite que o empregador realize verificações de antecedentes. | 87% (Com base em 199 avaliações) | |
Aprovações de cartas de oferta | Fornece ao usuário modelos de carta de oferta. Revisores de 220 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 88% (Com base em 220 avaliações) | |
Modelos de Carta de Oferta | Com base em 228 avaliações de Hireology. Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta. | 88% (Com base em 228 avaliações) | |
Estratégia Digital | Com base em 124 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gerencia a marca do empregador em dispositivos móveis, digital e mídias sociais. | 88% (Com base em 124 avaliações) | |
Gestão de Relacionamento com Candidatos | Com base em 139 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Oferece um sistema de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM) para rastrear e organizar candidatos em dispositivos móveis, digitais e mídias sociais. | 89% (Com base em 139 avaliações) | |
Employer Branding | Com base em 131 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas que ajudam a otimizar a marca do empregador em sites de carreira, portais de emprego e páginas de depoimentos de funcionários. | 86% (Com base em 131 avaliações) | |
Recrutamento Social | Com base em 132 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas de recrutamento social, recursos de distribuição de vagas e recursos de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM). | 86% (Com base em 132 avaliações) | |
Automação | Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação Revisores de 153 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 87% (Com base em 153 avaliações) | |
Compartilhamento de arquivos | Com base em 147 avaliações de Hireology. Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. | 85% (Com base em 147 avaliações) | |
Customizabilidade | Com base em 152 avaliações de Hireology. Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. | 88% (Com base em 152 avaliações) |
Funcionalidade adicional da plataforma
Portal de Autoatendimento | Com base em 230 avaliações de Hireology. Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração. | 88% (Com base em 230 avaliações) | |
Apresentações automatizadas da equipe | Conforme relatado em 187 avaliações de Hireology. Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma. | 85% (Com base em 187 avaliações) | |
Treinamento de Conformidade | Conforme relatado em 176 avaliações de Hireology. Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade. | 87% (Com base em 176 avaliações) | |
Fluxos de trabalho de integração automatizados | Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações. Este recurso foi mencionado em 216 avaliações de Hireology. | 87% (Com base em 216 avaliações) | |
Notificações de integração | Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente. Este recurso foi mencionado em 230 avaliações de Hireology. | 89% (Com base em 230 avaliações) | |
Painel de controle | Com base em 158 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | 89% (Com base em 158 avaliações) | |
Mobilidade | Com base em 143 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | 87% (Com base em 143 avaliações) |
Básico
Relatórios | Conforme relatado em 209 avaliações de Hireology. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | 87% (Com base em 209 avaliações) | |
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 184 avaliações de Hireology. | 88% (Com base em 184 avaliações) | |
Interoperabilidade | Com base em 165 avaliações de Hireology. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. | 87% (Com base em 165 avaliações) | |
Desempenho | Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 191 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 90% (Com base em 191 avaliações) |
Conteúdo
Automação | Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação Revisores de 214 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 89% (Com base em 214 avaliações) | |
Criação de Conteúdo | Com base em 208 avaliações de Hireology. Contém ferramentas que permitem aos usuários criar conteúdo original diretamente no aplicativo | 87% (Com base em 208 avaliações) | |
Recursos de distribuição | Conforme relatado em 201 avaliações de Hireology. Recursos para distribuir conteúdo através de uma variedade de canais, incluindo quadros de emprego, redes sociais, sites, etc. | 87% (Com base em 201 avaliações) | |
Automação | Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação Revisores de 177 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 87% (Com base em 177 avaliações) | |
Compartilhamento de arquivos | Com base em 160 avaliações de Hireology. Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. | 86% (Com base em 160 avaliações) |
Funcionalidade adicional
Painel de controle | Com base em 194 avaliações de Hireology. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem | 90% (Com base em 194 avaliações) | |
Nuvem | Conforme relatado em 151 avaliações de Hireology. Fornece uma versão baseada em nuvem da plataforma | 86% (Com base em 151 avaliações) | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 176 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 87% (Com base em 176 avaliações) |
Administração de verificação de antecedentes
Triagem e Avaliações | Fornece funcionalidade para fazer uma verificação de antecedentes em um candidato manualmente ou por meio de uma metodologia predeterminada Este recurso foi mencionado em 214 avaliações de Hireology. | 91% (Com base em 214 avaliações) | |
Painel de controle | Com base em 195 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | 91% (Com base em 195 avaliações) |
Dados de verificação de antecedentes
Pesquisa na plataforma | Com base em 192 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc. | 88% (Com base em 192 avaliações) | |
Alertas e notificações | Com base em 194 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma. | 89% (Com base em 194 avaliações) |
Funcionalidade adicional de verificação de plano de fundo
Integrações | Com base em 174 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conecta-se a aplicativos ATS externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. | 88% (Com base em 174 avaliações) |
Administração de Testes de Medicamentos
Triagem e Avaliações | Com base em 92 avaliações de Hireology. Fornece funcionalidade para candidatos ou funcionários de teste de drogas por meio de metodologias de teste manuais ou predefinidas | 93% (Com base em 92 avaliações) | |
Conformidade | Facilita a comunicação entre empresas e candidatos, em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis Revisores de 84 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 84 avaliações) | |
Painel de controle | Oferece um painel centralizado para os usuários verificarem o status dos resultados do teste Este recurso foi mencionado em 94 avaliações de Hireology. | 92% (Com base em 94 avaliações) | |
Integrações | Conecta-se a aplicativos ATS externos conforme necessário para completar os requisitos para o cargo Revisores de 84 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 91% (Com base em 84 avaliações) |
Dados de testes de drogas
Rastreamento em Tempo Real | Permite o acompanhamento dos resultados dos testes de drogas em tempo real. Revisores de 90 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 91% (Com base em 90 avaliações) | |
Alertas e notificações | Conforme relatado em 91 avaliações de Hireology. Monitora os resultados e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail | 92% (Com base em 91 avaliações) |
Recrutamento e Integração
Agendamento de Entrevistas | Com base em 270 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto | 87% (Com base em 270 avaliações) | |
Onboarding | Conforme relatado em 251 avaliações de Hireology. Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários. | 88% (Com base em 251 avaliações) | |
Sourcing e Identificação de Candidatos | Com base em 235 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos | 86% (Com base em 235 avaliações) | |
Agendamento de Entrevistas | Com base em 270 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto | 87% (Com base em 270 avaliações) | |
Rastreamento de Candidatos | Com base em 234 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento. | 90% (Com base em 234 avaliações) |
Funcionalidade da plataforma
Sourcing e Identificação de Candidatos | Com base em 235 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos | 86% (Com base em 235 avaliações) | |
Anúncio de Emprego | Com base em 245 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa. | 91% (Com base em 245 avaliações) | |
Agendamento de Entrevistas | Com base em 270 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto | 87% (Com base em 270 avaliações) | |
Rastreamento de Candidatos | Com base em 234 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento. | 90% (Com base em 234 avaliações) |
Recruiting and Onboarding
Anúncio de Emprego | Com base em 245 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa. | 91% (Com base em 245 avaliações) |
Operações
Gestão de Talentos | Com base em 43 avaliações de Hireology. Auxilia as responsabilidades de RH durante todo o ciclo de vida do funcionário, desde o recrutamento e contratação até o desligamento | 92% (Com base em 43 avaliações) | |
Integrações de terceiros | Simplifica a integração com soluções de RH de terceiros para gerenciamento abrangente de funcionários, instalações e benefícios Este recurso foi mencionado em 38 avaliações de Hireology. | 88% (Com base em 38 avaliações) |
Noções básicas da plataforma
Integrações | Com base em 128 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Oferece um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) integrado ou integra-se a ATSs de terceiros. | 87% (Com base em 128 avaliações) |
Desempenho da plataforma
Automação | Com base em 144 avaliações de Hireology e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação. | 86% (Com base em 144 avaliações) | |
Compartilhamento de arquivos | Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Revisores de 122 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 86% (Com base em 122 avaliações) | |
Relatórios | Com base em 140 avaliações de Hireology. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | 86% (Com base em 140 avaliações) |
Relatórios
Cartões de pontuação | Os cartões de pontuação rastreiam visualmente os indicadores-chave de desempenho (KPIs) Revisores de 28 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 84% (Com base em 28 avaliações) | |
Customizabilidade | Os relatórios podem ser personalizados com base no público-alvo, dados disponíveis, duração e profundidade Este recurso foi mencionado em 32 avaliações de Hireology. | 84% (Com base em 32 avaliações) | |
Gráficos e Tabelas | As saídas dos relatórios são personalizáveis usando gráficos e tabelas Revisores de 28 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 82% (Com base em 28 avaliações) | |
Painéis | Saídas atualizadas em tempo real podem ser criadas para fornecer informações aos tomadores de decisão e à liderança Este recurso foi mencionado em 29 avaliações de Hireology. | 87% (Com base em 29 avaliações) |
Limpeza
Filtragem | Os dados brutos podem ser filtrados em saídas apenas com os dados úteis para a análise Revisores de 29 de Hireology forneceram feedback sobre este recurso. | 81% (Com base em 29 avaliações) | |
Níveis de Medição | Conforme relatado em 29 avaliações de Hireology. Dados estruturados como razão, intervalo, ordinal ou nominal podem ser interpretados com as saídas apropriadas | 79% (Com base em 29 avaliações) | |
Transformação | Altere o formato de dados para csv., html, xml, etc. Este recurso foi mencionado em 30 avaliações de Hireology. | 77% (Com base em 30 avaliações) |
