Avaliações e Detalhes do Produto Hireology

All of our employee documents are kept in one place, so we can always find them if something gets misplaced. I also love that our company no longer has to print so much paperwork. We don’t have to jump between different sites for background checks or employee verification anymore, because it’s all handled through Hireology. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The steps are a bit confusing. We have to move an applicant to “candidate” in order to set up an interview with them. Even more confusing, we have to move the applicant to “hire” just to get them to the onboarding paperwork. This recently caused confusion with my boss when he was covering for me while I was on vacation. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I love how user-friendly it is. It’s easy for my team and our hiring managers to use, and, most importantly, it supports a great candidate experience. The interface is straightforward and intuitive, which makes the hiring process more efficient and faster. I also really appreciate the SMS capability, since we can message candidates directly within the platform without using our personal phones and without having to leave the platform. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

For my company, we have many dealership locations in addition to our corporate office. Each location is grouped accordingly, along with all of the jobs within each group. What I dislike is that when I’m searching for a candidate, I type the name in the search bar, but it only searches within the specific dealership/store I’m currently in. If I want it to search the entire account, I have to back out and switch to “all locations” first. The search bar should cover ALL locations ALL of the time, so it would simply search candidates across the whole account without being tied to a specific dealership. That would be much easier and would save time and clicks. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A capacidade de enviar mensagens para candidatos em massa, mas com cada um recebendo a mensagem/email individualmente, eliminando os problemas de "CC" ou "BCC" ao tentar enviar a mesma mensagem para vários candidatos. O custo também é incomparável ao que estávamos pagando apenas para usar o Indeed. Isso puxa de vários quadros de empregos (embora principalmente do Indeed) e custa uma taxa fixa por concessionária, o que é enorme para nós como concessionária porque temos várias vagas que abrangem múltiplas habilidades e estamos abrindo e fechando-as frequentemente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Realmente não há muito do que não gostar. Como qualquer nova ferramenta, tivemos que nos acostumar com a interface, descobrir como ela se integraria em nossas tarefas diárias, automatizar o que pudéssemos e nos sentir confortáveis com ela, mas isso não é necessariamente algo negativo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu uso o Hireology para nosso processo de contratação, e é ótimo para obter candidatos e realizar verificações de antecedentes. Eu realmente aprecio a integração com o Netchex, pois facilita muito o gerenciamento dos nossos processos de contratação e RH/Folha de Pagamento. Não precisamos inserir manualmente as informações de cada candidato na plataforma de RH/Folha de Pagamento, o que nos economiza muito tempo. Também é muito fácil de configurar, e estávamos prontos para começar antes do previsto, sem qualquer complicação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma maneira melhor de se conectar com o Atendimento ao Cliente seria ótimo. Tivemos momentos em que precisávamos nos conectar com alguém muito rapidamente e foi muito difícil entrar em contato com alguém. Forneça uma linha direta para os clientes entrarem em contato com a Hireology, em vez de ter que tentar entrar em contato através do Gerente de Conta designado. Quando o Gerente de Conta não está disponível, pode ser difícil receber uma resposta ou obter uma solução para um problema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Depois de dedicar tempo para configurá-lo, criar perguntas de triagem e automatizar parte da triagem e agendamento de compromissos, você não precisa verificá-lo todos os dias. Você pode deixar o sistema lidar com a maior parte da triagem e contato com os candidatos, e ele agendará entrevistas para você. Você sempre pode voltar e ver se alguém passou despercebido, então contatá-los você mesmo se não estiver conseguindo agendar entrevistas suficientes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Da última vez que verifiquei, você não pode criar um anúncio anônimo. Além disso, se houvesse uma maneira de, quando o mesmo candidato se candidatar a mais de uma posição, haver um resumo vinculado a essa pessoa para que você possa ver os resultados de quaisquer entrevistas, etiquetas ou notas sem ter que alternar entre cada anúncio de emprego. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Hireology é um sistema de rastreamento de candidatos eficaz que simplifica o processo de contratação com sua interface amigável. Ele simplifica a publicação de vagas em várias plataformas, facilitando a atração de um grupo diversificado de candidatos. As ferramentas analíticas robustas da plataforma fornecem insights valiosos sobre tendências de contratação e engajamento de candidatos, ajudando os recrutadores a tomarem decisões informadas. Além disso, os recursos colaborativos permitem que os membros da equipe compartilhem feedbacks e avaliações de forma contínua. No geral, Hireology é uma escolha sólida para empresas que buscam aprimorar seus esforços de recrutamento e melhorar a eficiência das contratações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como empresa, temos várias etapas no processo de movimentação de candidatos que optamos por não utilizar através do Hireology, como a opção de teste. Mesmo que eu desmarque certas etapas ao publicar uma vaga, os relatórios mensais ainda indicam que os candidatos pularam etapas no fluxo de trabalho. Isso pode dificultar a obtenção de uma representação precisa do nosso processo de contratação. Seria benéfico se o sistema pudesse alinhar melhor os relatórios com nossas preferências de fluxo de trabalho personalizadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O atendimento ao cliente deles é incomparável. Sempre que tenho um problema, a equipe deles está em cima. Além disso, a plataforma é simples de usar. A equipe de desenvolvimento de produto está sempre criando novos recursos também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Existem algumas limitações sobre o que o programa pode fazer, como ter um site de carreira mais robusto disponível. Ele também poderia oferecer relatórios mais detalhados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Hireology makes it incredibly easy to post open positions across job boards and move candidates smoothly through each stage, from applicant to candidate to hired. The integration with SkillSurvey for reference checks, along with having all the necessary items configured to match how our company handles onboarding, has been a real game changer. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I don’t like the offer letter tool. I feel like it could be improved to make it easier and more straightforward to use. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I use Hireology for all of my hiring needs, and I enjoy that it is as helpful as you want to make it. I like that I can include specific people on certain jobs, see who has looked at what resumes and at what rate, which makes communication seamless with potential new employees. It's valuable to me because I can have an overview of what's going on, while my managers for specific departments can see who has applied, allowing them to offer helpful insights and reviews in the hiring process. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I haven't come across anything major, the only improvement I could see are minor bug fixes or when the website is down. Sometimes it seems as if the website won't load and I cannot get into certain parts of the website that I may need. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I really appreciate how Hireology keeps everything in one system. It's easy to track candidates from application to interview to hire, which is especially convenient for managing multiple store locations. I also like that we can share candidates who could potentially work in different locations. The real-time tracking feature is great because it allows managers, the HR department, and even the owner to stay on the same page, preventing anything from falling through the cracks. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

For new managers in training, it can be confusing at first. Some features aren't clearly labeled. It's sometimes hard to search candidates, even by name it can be hard to locate. The filters and sorting options are kind of limited. Teaching managers and other associates how to begin using it was a bit of a struggle, and some employees struggle at first to navigate candidates. Análise coletada por e hospedada no G2.com.