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Principais Alternativas de GR8 People Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de GR8 People

Visão geral de GR8 People

O que é GR8 People?

GR8 People é para todos no recrutamento que desejam fazer seu trabalho melhor, mais rápido e de forma mais simples. Nossa plataforma tecnológica global pode buscar, atrair, engajar e contratar todos os tipos de força de trabalho em uma experiência que é perfeita, ilimitada e sem esforço. Construída com fluxos de trabalho automatizados de primeira linha, ajuda cada usuário a desempenhar seu melhor. Nós a chamamos de The Everyone Platform.™

Detalhes GR8 People
Idiomas Suportados
German, English, French, Italian, Japanese, Korean, Polish, Romanian, Spanish, Swedish, Chinese (Simplified)
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Descrição do Produto

GR8 People é uma plataforma de talentos que reúne CRM, marketing de recrutamento, rastreamento de candidatos, sites de carreira, gestão de campus e eventos, análises robustas e mais para conectar todo o ecossistema de talentos em uma única experiência de desempenho, agilidade e inteligência.


Detalhes do Vendedor
Ano de Fundação
2010
Localização da Sede
Yardley, PA
Twitter
@GR8People
626 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
35 funcionários no LinkedIn®

AD
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de GR8 People

Usuário Verificado
A
Usuário VerificadoMédio Porte (51-1000 emp.)
4.5 de 5
"Gr8 Pessoas REview"
O nível de personalização e o pacote de suporte/ajuda
Denise M.
DM
Denise M.Empresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"Gr8 People integrações e usabilidade e equipe de suporte técnico excepcional."
Primeiro e mais importante, a equipe de Suporte Técnico é muito responsiva e oferece um serviço excepcional. A função de upload em massa de currícu...
Usuário Verificado
A
Usuário VerificadoEmpresa (> 1000 emp.)
4.5 de 5
"Gr8People Review - Usuário de Negócios"
A melhor parte é, honestamente, a equipe que é designada para sua conta. Eles estão sempre dispostos a participar de uma chamada para ajudar a reso...
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
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Mídia GR8 People

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Sim

Avaliações 58 GR8 People

4.3 de 5
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Avaliações 58 GR8 People
4.3 de 5
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4.3 de 5

Prós e Contras de GR8 People

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para GR8 PeoplePergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
Quer ver mais insights de revisores verificados?
Entre para ver o sentimento das avaliações.
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Usuário Verificado em Food Production
AF
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta GR8 People?

A melhor parte é, honestamente, a equipe que é designada para sua conta. Eles estão sempre dispostos a participar de uma chamada para ajudar a resolver um problema ou até mesmo para ensinar mais sobre a plataforma. Também gosto do fato de haver muitas páginas personalizáveis, e-mails, etc., que podem realmente ajudar a diferenciar sua empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta GR8 People?

O back end nem sempre é super intuitivo e há uma curva de aprendizado considerável para entendê-lo. Gostaria que houvesse modelos para começar com páginas de destino e e-mails. E, dependendo das permissões que você tem na sua conta, pode ser difícil encontrar como mudar ou modificar algo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é GR8 People E como isso está te beneficiando?

Nossa empresa não tinha uma ferramenta que nos permitisse manter a comunicação com os candidatos; especialmente aqueles que se candidataram a uma posição, mas não foram selecionados. Esta ferramenta está nos permitindo continuar a construção desse relacionamento enquanto também aumenta o reconhecimento da nossa marca. Problemas adicionais que ela resolve incluem ajudar-nos com os esforços de recrutamento e inscrições em eventos de recrutamento para ajudar a eliminar o incômodo do papel. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Denise M.
DM
Technical Project Manager
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite do G2 em nome do vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta GR8 People?

Primeiro e mais importante, a equipe de Suporte Técnico é muito responsiva e oferece um serviço excepcional. A função de upload em massa de currículos é ótima. As integrações com o Indeed e o LinkedIn eliminam alguns requisitos manuais dos recrutadores. A capacidade de campanhas e os modelos de e-mail personalizados permitem mensagens profissionais personalizadas. As aplicações continuam a implementar e atualizar recursos que melhoram a experiência do usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta GR8 People?

nada vem à mente neste momento para a ferramenta Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é GR8 People E como isso está te beneficiando?

As integrações do Gr8 People com ferramentas como LinkedIn e Indeed estão continuamente aprimorando nossa experiência do usuário e economizando tempo valioso de nossa equipe de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SC
Sr Manager HR Operations
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta GR8 People?

A equipe da GR8 People é sempre prestativa em fornecer soluções criativas e ouvir feedback sobre recursos e melhorias. A GR8 People tem muita funcionalidade que pode ser utilizada de forma única para alcançar os objetivos da nossa empresa. A integração deles com o LinkedIn melhorou nossa experiência para os recrutadores, permitindo que eles obtenham e importem leads do LinkedIn para o GR8 People. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta GR8 People?

Algumas atividades exigem mais cliques do que seria desejado para serem concluídas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é GR8 People E como isso está te beneficiando?

Temos trabalhado com a GR8 People para incorporar atividades em nossos fluxos de trabalho para melhorar a conformidade e garantir uma experiência consistente para todos os candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Oil & Energy
AO
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta GR8 People?

GR8 People's system is very customizable and easy to use. Since our team implemented the software, we have had little to no issues and our applicants have been able to apply and make their way through the entire hiring process with ease. Additionally, GR8 People's staff is fantastic. We receive immediate responses from the support team and they are always able to resolve our issues or execute our requests. Their implementation team has supported us the entire way through. We were able to customize the system and integrate with our current processes. Hands down THE BEST. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta GR8 People?

I do not have any dislikes or negatives to report. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é GR8 People E como isso está te beneficiando?

GR8 People is helping us solve the problem of making our hiring and onboarding process quick and painless for our applicants and our internal team. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kristen N.
KN
Operations Manager
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta GR8 People?

Eu adoro os fluxos de trabalho personalizados que você pode criar no Gr8 People. A equipe conseguiu pegar um fluxo de trabalho altamente complexo para um dos nossos clientes e integrá-lo em um sistema, onde outros falharam. Os Talent Pools oferecem uma ótima visão sobre nossos pipelines atuais e ajudam a identificar facilmente lacunas. Eu também gosto das automações e das páginas de destino. É tudo o que precisávamos em uma única ferramenta! Minha parte favorita é o suporte ao cliente, eles são muito atenciosos às necessidades dos clientes e oferecem suporte contínuo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta GR8 People?

O que a ferramenta não conseguia fazer, a equipe sempre nos ajudava a encontrar soluções alternativas e levava nosso feedback para a equipe de desenvolvimento para propor melhorias no produto. A geração de relatórios era um pouco complexa; para obter os relatórios de BI sob demanda que nosso negócio precisava, tivemos que construir uma API com campos personalizados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é GR8 People E como isso está te beneficiando?

É usado para nossa linha de negócios de contratação direta. Usamos a plataforma CRM e implantamos o ATS para vários clientes, além das capacidades da Feira de Contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

KL
Sr. HR Generalist
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta GR8 People?

A plataforma foi implementada muito bem e é muito fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta GR8 People?

não há nada que eu não goste sobre Gr8 People. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é GR8 People E como isso está te beneficiando?

Antes do Gr8 People, nosso rastreamento de candidatos era manual. O sistema oferece uma experiência muito melhor para os candidatos e elimina erros para a empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Civic & Social Organization
AC
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta GR8 People?

O nível de personalização e o pacote de suporte/ajuda Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta GR8 People?

Acho que, no geral, é um bom sistema, sem muitas desvantagens. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é GR8 People E como isso está te beneficiando?

Eles estão analisando nossos problemas de rastreamento de candidatos e nos ajudando a resolvê-los. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Non-Profit Organization Management
AN
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite do G2 em nome do vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta GR8 People?

O pessoal da Gr8People oferece um suporte excelente. Eles são rápidos em responder a qualquer pergunta. A equipe de suporte é muito conhecedora do seu produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta GR8 People?

Não há realmente desgostos a mencionar. Este é um produto de fornecedor e, embora possa não suportar 100% de todas as funcionalidades personalizadas que preferiríamos, eles darão 100% de esforço para chegar o mais próximo possível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é GR8 People E como isso está te beneficiando?

O aplicativo Gr8Peolpe fornece todos os controles críticos e a estrutura de um Sistema de Rastreamento de Candidatos maduro. O sistema é estável e confiável, e os usuários se adaptam rapidamente e se tornam produtivos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Manufacturing
AM
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta GR8 People?

O time Gr8 People é muito flexível e disponível. Esta é a melhor parte de trabalhar com a Gr8 People! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta GR8 People?

A plataforma é um pouco desajeitada para os recrutadores usarem. Há algumas melhorias no sourcing e filtragem que poderiam ser mais intuitivas para novos usuários. A adoção da ferramenta entre os recrutadores tem sido desafiadora, já que a curva de aprendizado é bastante alta. A rede de talentos em que estamos trabalhando ajudará a melhorar o uso. Como não obtivemos o ATS e temos apenas o CRM, é um pouco confuso para os recrutadores saberem quem eles podem e não podem contatar com base nos critérios filtrados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é GR8 People E como isso está te beneficiando?

Capacidade de construir uma Comunidade de Talentos não em nosso ATS Análise coletada por e hospedada no G2.com.

DS
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta GR8 People?

Do ponto de vista do sistema, a tecnologia, automação e usabilidade para candidatos e funcionários é fácil. A equipe de suporte (Gerentes de Conta, Especialistas em Integração e Especialistas em Treinamento) é incomparável, sempre responsiva e apoiando requisitos/características personalizadas/específicas para nós dentro do sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta GR8 People?

Algumas das integrações não estavam totalmente funcionais com nossos usos no momento da implementação, mas a equipe da GR8 People trabalhou para melhorar e completar as integrações para nossas necessidades também! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é GR8 People E como isso está te beneficiando?

A GR8 People nos forneceu visibilidade em análises e métricas com plataformas de marketing de recrutamento/gestão de campanhas/eventos de feiras de carreira que nunca tivemos com nosso ATS anterior. O sistema é tão fácil de usar que podemos criar e gerenciar eventos que nossa equipe está participando, enquanto também exibimos publicamente esses eventos na página de carreiras da nossa empresa para candidatos em potencial nessas escolas.

A GR8 People também nos proporcionou muito mais flexibilidade quando se trata de automação e gerenciamento do número de etapas que nossos Gerentes de Contratação precisam completar para integrar/contratar um candidato. As oportunidades de implementar recursos de automação com base no tempo em certos status, automação para etapas-chave do fluxo de trabalho e automação e lembretes para Gerentes de Contratação no momento da oferta/contratação tornam isso significativamente mais fácil do que o sistema que usávamos anteriormente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.