Recursos de GR8 People
Quais são os recursos de GR8 People?
Plataforma
- Personalização
- APIs de integração
- Gerenciamento de usuários, funções e acessos
- Desempenho
- Mobilidade
- Relatórios
- Painéis
Sourcing
- Anúncio de Emprego
- Métricas de Fornecimento de Candidatos
- Busca de Candidatos
- Configuração da Página de Carreira
Gestão de Candidatos
- Criação de fluxo de trabalho
- Acompanhamento de Processos de Contratação
- Gerenciamento de dados do candidato
- Análise automatizada de retomada
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Plataforma
Personalização | Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Revisores de 33 de GR8 People forneceram feedback sobre este recurso. | 83% (Com base em 33 avaliações) | |
APIs de integração | Conforme relatado em 30 avaliações de GR8 People. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 74% (Com base em 30 avaliações) | |
Internacionalização | Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de GR8 People. | 79% (Com base em 16 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Este recurso foi mencionado em 32 avaliações de GR8 People. | 83% (Com base em 32 avaliações) | |
Desempenho | Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 29 avaliações de GR8 People. | 83% (Com base em 29 avaliações) | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 26 de GR8 People forneceram feedback sobre este recurso. | 74% (Com base em 26 avaliações) | |
Relatórios | Conforme relatado em 32 avaliações de GR8 People. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | 64% (Com base em 32 avaliações) | |
Painéis | Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Revisores de 28 de GR8 People forneceram feedback sobre este recurso. | 71% (Com base em 28 avaliações) |
Sourcing
Fornecimento Social | Permite que o usuário compartilhe anúncios de emprego em canais sociais. Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de GR8 People. | 78% (Com base em 19 avaliações) | |
Anúncio de Emprego | Com base em 26 avaliações de GR8 People. Publica listas de empregos em quadros de empregos. | 87% (Com base em 26 avaliações) | |
Métricas de Fornecimento de Candidatos | Relatórios onde os candidatos estão encontrando anúncios de emprego. Revisores de 26 de GR8 People forneceram feedback sobre este recurso. | 75% (Com base em 26 avaliações) | |
Busca de Candidatos | Com base em 28 avaliações de GR8 People. Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira. | 76% (Com base em 28 avaliações) | |
Configuração da Página de Carreira | Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de GR8 People. | 77% (Com base em 24 avaliações) |
Gestão de Candidatos
Painéis | Cria painéis para rastrear informações como posições abertas, número de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Revisores de 24 de GR8 People forneceram feedback sobre este recurso. | 76% (Com base em 24 avaliações) | |
Criação de fluxo de trabalho | Permite a criação de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados. Revisores de 28 de GR8 People forneceram feedback sobre este recurso. | 87% (Com base em 28 avaliações) | |
Acompanhamento de Processos de Contratação | Com base em 29 avaliações de GR8 People. Acompanha uma vaga de candidato no processo de contratação. | 82% (Com base em 29 avaliações) | |
Agendamento | Conforme relatado em 24 avaliações de GR8 People. Integra-se com calendários e permite o agendamento de telas de telefone e entrevistas. | 78% (Com base em 24 avaliações) | |
Gerenciamento de dados do candidato | Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe. Este recurso foi mencionado em 28 avaliações de GR8 People. | 81% (Com base em 28 avaliações) | |
Avaliações de Candidatos | Com base em 22 avaliações de GR8 People. Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos. | 80% (Com base em 22 avaliações) | |
Análise automatizada de retomada | Conforme relatado em 26 avaliações de GR8 People. Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário. | 79% (Com base em 26 avaliações) | |
Status voltado para o candidato | Com base em 23 avaliações de GR8 People. Permite que os candidatos visualizem onde estão no processo de contratação. | 83% (Com base em 23 avaliações) |
Básico
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 11 de GR8 People forneceram feedback sobre este recurso. | 73% (Com base em 11 avaliações) | |
Interoperabilidade | Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de GR8 People. | 83% (Com base em 10 avaliações) | |
Desempenho | Conforme relatado em 14 avaliações de GR8 People. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 86% (Com base em 14 avaliações) |
Funcionalidade adicional
Painel de controle | Possui um painel centralizado para os usuários interagirem | Dados insuficientes disponíveis | |
Nuvem | Fornece uma versão baseada em nuvem da plataforma | Dados insuficientes disponíveis | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | Dados insuficientes disponíveis |
Conteúdo
Automação | Conforme relatado em 12 avaliações de GR8 People. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação | 78% (Com base em 12 avaliações) | |
Compartilhamento de arquivos | Conforme relatado em 10 avaliações de GR8 People. Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. | 68% (Com base em 10 avaliações) |
Recrutamento e Integração
Sourcing e Identificação de Candidatos | Com base em 22 avaliações de GR8 People. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos | 84% (Com base em 22 avaliações) | |
Agendamento de Entrevistas | Conforme relatado em 16 avaliações de GR8 People. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto | 86% (Com base em 16 avaliações) | |
Rastreamento de Candidatos | Com base em 19 avaliações de GR8 People. Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento. | 88% (Com base em 19 avaliações) |
Noções básicas da plataforma
Interoperabilidade | Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. | Dados insuficientes disponíveis | |
Desempenho | Com base em 12 avaliações de GR8 People e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 93% (Com base em 12 avaliações) | |
Integrações | Com base em 12 avaliações de GR8 People e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Oferece um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) integrado ou integra-se a ATSs de terceiros. | 89% (Com base em 12 avaliações) |
Conteúdo da plataforma
Estratégia Digital | Gerencia a marca do empregador em dispositivos móveis, digital e mídias sociais. | Dados insuficientes disponíveis | |
Gestão de Relacionamento com Candidatos | Com base em 10 avaliações de GR8 People e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Oferece um sistema de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM) para rastrear e organizar candidatos em dispositivos móveis, digitais e mídias sociais. | 93% (Com base em 10 avaliações) | |
Employer Branding | Com base em 13 avaliações de GR8 People e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas que ajudam a otimizar a marca do empregador em sites de carreira, portais de emprego e páginas de depoimentos de funcionários. | 90% (Com base em 13 avaliações) | |
Recrutamento Social | Com base em 10 avaliações de GR8 People e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas de recrutamento social, recursos de distribuição de vagas e recursos de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM). | 90% (Com base em 10 avaliações) |
Desempenho da plataforma
Automação | Com base em 11 avaliações de GR8 People e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação. | 82% (Com base em 11 avaliações) | |
Compartilhamento de arquivos | Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Relatórios | Com base em 12 avaliações de GR8 People e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | 86% (Com base em 12 avaliações) |
Funcionalidade adicional da plataforma
Painel de controle | Com base em 11 avaliações de GR8 People e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | 80% (Com base em 11 avaliações) | |
Mobilidade | Com base em 11 avaliações de GR8 People e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | 88% (Com base em 11 avaliações) |
Administração
Analytics | Gera relatórios analíticos ou painéis para acompanhar a participação dos candidatos a emprego e suas atividades durante o evento. | Dados insuficientes disponíveis | |
Branding personalizado | Permite que os empregadores criem páginas ou espaços virtuais com identidade visual personalizada. | Dados insuficientes disponíveis |
Experiência do Evento
Vários dispositivos | Permite que os participantes acessem o conteúdo do evento em vários dispositivos. | Dados insuficientes disponíveis | |
Acompanhamento de participantes | Rastreia as interações entre candidatos e empregadores. | Dados insuficientes disponíveis | |
Bate-papos individuais | Facilita bate-papos por texto ao vivo ou por vídeo entre participantes e empregadores. | Dados insuficientes disponíveis | |
Transmissões ao vivo | Permite que os organizadores de eventos realizem transmissões ao vivo ou webinars. | Dados insuficientes disponíveis |
Planejamento
Promoção | Oferece recursos para promover eventos através de e-mail ou mídias sociais. | Dados insuficientes disponíveis | |
Registo | Automatiza o registro de participantes. | Dados insuficientes disponíveis | |
Informações do candidato | Coleta detalhes do candidato, por meio de funções como upload de currículos ou perguntas de pré-seleção. | Dados insuficientes disponíveis | |
Agendamento | Contém a funcionalidade de agendamento que permite que os participantes configurem discussões com os empregadores. | Dados insuficientes disponíveis |
