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Avis et détails du produit de Paylocity

Sandra L.
SL
Director of Human Resources
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

J'aime que Paylocity offre de nombreuses fonctionnalités et modules pour aider les ressources humaines avec la paie, les RH, les avantages sociaux, le suivi du temps/de congé, le recrutement et l'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

L'inconvénient d'utiliser Paylocity est le support client. Souvent, nous parlons à des représentants chez Paylocity qui sont mal formés et ne peuvent pas aider à résoudre le problème ou la question pour laquelle nous appelons. De plus, il y a eu des fois où suivre les instructions des représentants a conduit à un résultat incorrect. Je trouve souvent que je dois rechercher des solutions moi-même parce que le représentant ne sait tout simplement pas comment aider. J'ai mis en œuvre 5 nouvelles entreprises dans Paylocity et c'est très stressant car beaucoup de choses sont oubliées lors de la configuration et vous devez être proactif et contacter Paylocity pour ce qui manque dans la configuration de la nouvelle entreprise. Paylocity devrait être plus soutenant et minutieux lorsqu'il assiste un client avec tout type de configuration dans Paylocity. Si vous êtes nouveau chez Paylocity, vous ne sauriez pas si votre configuration était complète et si ce n'était pas le cas, il pourrait y avoir des problèmes plus tard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paylocity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

C'est notre plateforme de référence pour tout ce qui concerne les ressources humaines, les avantages sociaux et la paie. Les produits sont excellents mais le support client est insuffisant, souvent sans savoir comment résoudre un problème que vous leur avez présenté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de Paylocity

Qu'est-ce que Paylocity?

Notre plateforme logicielle tout-en-un offre aux professionnels des RH un moyen de gérer facilement les tâches quotidiennes dans la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'œuvre. Mais ce qui nous distingue, c'est que notre technologie est soutenue par une culture qui se soucie véritablement du succès de nos clients. Les fournisseurs vous vendront simplement un produit. Mais un partenaire se soucie réellement de vous et de votre entreprise. Un partenaire prend le temps de vous connaître et de comprendre vos besoins. Nous travaillons avec vous pour identifier les meilleures solutions qui bénéficieront à votre entreprise aujourd'hui, tout en ouvrant la voie à un avenir meilleur. Et demain, c'est tout au sujet de votre équipe. Tout ce que nous faisons est conçu pour vous aider à atteindre vos objectifs. Ensemble, nous nous attaquons à votre travail quotidien afin que vous puissiez passer plus de temps à construire la culture que vous et vos employés désirez. Pour les professionnels qui recherchent un véritable partenariat, Paylocity est l'entreprise de RH et de paie qui vous libère des tâches d'aujourd'hui, afin que nous puissions passer plus de temps ensemble à nous concentrer sur la promesse de demain.

Détails de Paylocity
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Notre plateforme logicielle tout-en-un offre aux professionnels des RH un moyen de gérer facilement les tâches quotidiennes dans la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'œuvre. Mais ce qui nous distingue, c'est que notre technologie est soutenue par une culture qui se soucie véritablement du succès de nos clients.


Détails du vendeur
Vendeur
Paylocity
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,577 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
5,743 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: PCTY
Revenu total (en MM USD)
$561
Description

At Paylocity, we deliver more than our awesome product suite with crazy good reviews. We prioritize your success by covering you with a deep support system to back up our easy-to-use, innovative solutions. Providers will merely sell you a product. But a partner actually cares about you and your business. A partner takes the time to get to know you and understand your needs. We work with you to identify the best solutions that will benefit your business today, while paving the way to a better tomorrow. And tomorrow is all about your team.


MD
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Paylocity

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Payroll lifesaver"
We switched to Paylocity from using a CPA. The main reason was to have reports and employee information at our fingertips. Thankfully Paylocity has...
KU
Kylie U.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.0 sur 5
"Overall, Paylocity is a great product"
I use Paylocity throughout the day every single day of the work week. I value how intuitive the user interace is. It is relatively straightforward ...
Lonnie F.
LF
Lonnie F.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.0 sur 5
"Paylocity for the win!"
Paylocity has an incredible, user friendly interface that provides ease of access to employees and HR alike! Navigation is nearly seamless in my ex...
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Média de Paylocity

Démo de Paylocity - HR Compliance Dashboard
Paylocity’s Compliance Dashboard will change the way you view HR compliance. Through its intuitive interface, stay on track with your company’s data completeness and visualize important employee compliance items, all in one place.
Démo de Paylocity - Employee Self Service (ESS)
Employees want secure and easy access to their information, 24/7. With Employee Self Service (ESS), they can view checks, request time off, clock in and out, update personal data, collaborate, and interact with each other.
Démo de Paylocity - Flexible Benefits, Made to Order
Administer third-party benefit services like FSAs, HSAs, TMAs, and COBRA with ease, and supplement your standard plans with complementary programs, giving your employees the benefits options they need.
Démo de Paylocity - Data Insights: Modern Workforce Index
Our unified dashboard shows you how well you’re doing with step-by-step ways to improve engagement. See your overall score and compare your performance to peers—then, break down results across tool utilization, employee sentiment, and organizational health.
Démo de Paylocity - Recruitment: Applicant Tracking System (ATS)
Find candidates that can jump right in because they’re just the right fit. From application creation to communicating with candidates, our tool improves the hiring process for you and your future employees.
Démo de Paylocity - Workforce Management
Our Workforce Management tools help get you out of juggling spreadsheets, bulletin boards, and multiple emails. Eliminate unplanned labor costs, minimize compliance risks, and deliver a mobile and connected experience for on-the-go managers and employees.
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Paylocity Avantages et Inconvénients

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KU
Senior Finance Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Avis incitatif
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

I use Paylocity throughout the day every single day of the work week. I value how intuitive the user interace is. It is relatively straightforward to locate features I need. It is not clunky, laggy, or cluttered looking. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

Customer support at Paylocity is outstanding for resonsiveness, however, I do have issues with their efficency at problem solving. It often takes weeks if not months to resolve an issue from beginning to end. I also find it frustating to see modules rolled out to customers that still have a large amount of internal bugs and issues. EX: Workflows Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paylocity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Paylocity is fantastic for storing employee information and payroll records in a straightforward, easy to use way. Our employee population is a younger demographic that often struggles with basic directions, but I find that they are able to easily navigate around the self service portal to find and edit employee data without much direction thanks to Paylocity's interface. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Crystal A.
CA
Vice President Human Resources
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

The platform is user friendly. Implementation was super easy. They listen to new ideas and are constantly updating the platform with new features and offerings. We have the opportunity to integrate with numerous outside partners. The dedicated support team is a plus as well. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

At times there are issues within the system that cause widespread problems. These take longer to correct than they should. Communication to users when these are identified would be helpful instead of finding out "by accident". Training for new users could be better than "Read this PEAK article". There are multiple steps within the system that cross sections and the articles don't always capture that. Also - the articles are not as up to date as the system is. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paylocity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We are able to seemlessly integrate all aspects of HR and Payroll related areas. The app has almost all the same functionality as the website which is a big satisfier for our staff. The platform is so easy to use we do not have to offer extensive training to staff. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Monica R.
MR
Controller
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

Une fois que vous comprenez le système Paylocity, il est facile à utiliser et plus gérable et convivial que d'autres fournisseurs de paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

Nous avons eu un début difficile avec un certain roulement de personnel chez Paylocity juste au moment où nous étions sur le point de réaliser notre mise en œuvre. En raison de cela, il a fallu un peu plus de temps pour comprendre comment le système fonctionnait et la transition a été difficile pour s'assurer que tout avait été configuré correctement. Cependant, après un début difficile, une fois le système téléchargé avec succès, les choses ont fonctionné sans problème majeur. Nous sommes maintenant avec Paylocity depuis plus de 2 ans et nous sommes des clients satisfaits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paylocity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous aimerions pouvoir profiter de la fonctionnalité de dépenses. Cependant, notre école a actuellement 3 départements principaux pour nos programmes scolaires (enseignement, programme actif et programme résidentiel). Chacun de ces programmes nécessite la signature de différents superviseurs pour les dépenses. Par conséquent, un enseignant peut avoir un remboursement de plus d'un superviseur. Il serait idéal que Paylocity trouve comment nous pourrions avoir le programme de dépenses lié à plusieurs règles de superviseur (pas seulement le superviseur principal de l'employé). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

nona k.
NK
H/R and Accounting Coordinator
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

The personnel are friendly, attentive and always available to help. The ease of end of year tax filings is great and they always are on top of our state statutes for payroll and payroll taxes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

I do not like the new procedure to run payroll, I have hourly employees with tips and commissions and it is way too hard to navigate. I am dreading when I am forced to use the new system and I know I will have to call for help and frankly have a very busy schedule and after using your service for 3 years I am saddened I have to change the procedure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paylocity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

They have been helpful when there has been a need for corrections on submitted payroll. It benefitted me in that my employee was paid correctly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tracie R.
TR
Chief Human Resources Officer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

Paylocity a un module pour tout ce dont un département RH a besoin. Je peux gérer la paie, administrer les avantages sociaux, rester à jour sur la conformité, mettre à jour les politiques de mon entreprise, les procédures et les descriptions de poste, trouver les taux de rémunération du marché, intégrer les employés, et bien plus encore sur une seule plateforme. La mise en œuvre de Paylocity a été pratiquement sans faille et leur service client est très compétent et réactif. J'utilise la plateforme constamment tout au long de ma journée. Paylocity est de loin le meilleur système HRIS que j'ai jamais utilisé. Je recommande vivement cette plateforme pour toute entreprise ou équipe RH de toute taille. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

Il y a très peu de choses que je n'aime pas chez Paylocity, mais une chose que j'ai rencontrée plusieurs fois et qui est vraiment nécessaire est la possibilité de partager des rapports avec d'autres utilisateurs. Le module de rapports de Paylocity propose de nombreux rapports standardisés auxquels tout utilisateur peut accéder, mais j'ai besoin de pouvoir partager des rapports personnalisés avec d'autres utilisateurs administratifs. Jusqu'à récemment, ne pas pouvoir partager des rapports personnalisés n'était qu'un inconvénient, mais l'année dernière, nous avons eu un utilisateur qui a pris sa retraite et qui m'a fourni un rapport très complexe nécessaire deux fois par an pour les augmentations et les primes. La semaine dernière, j'ai dû recréer ce rapport à partir de zéro, ce qui a pris plusieurs heures que je ne pouvais vraiment pas me permettre de consacrer. C'était une expérience très fastidieuse et frustrante qui aurait pu être évitée s'il y avait eu la possibilité de partager des rapports personnalisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paylocity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Paylocity nous a aidés à automatiser notre processus d'intégration. Avant de mettre en œuvre l'intégration via Paylocity, tous les documents et formulaires pour les nouvelles recrues étaient envoyés par e-mail à l'employé entrant et c'était la responsabilité du gestionnaire de bureau sur place de s'assurer que tous les documents/formulaires étaient complétés et retournés au département des ressources humaines en temps opportun. Comme pour tous les postes, certains gestionnaires de bureau sont plus efficaces et ponctuels que d'autres, et nous ne recevions pas toujours tout ou dans les délais. Avec l'intégration Paylocity, les ressources humaines ont désormais le contrôle et peuvent suivre les progrès d'un employé tout au long du processus. Si un élément particulier n'est pas complété, nous en sommes informés en temps réel et pouvons contacter directement cet employé. Inutile de dire que le processus d'intégration fonctionne plus harmonieusement et efficacement maintenant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Mental Health Care
AM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

I've been impressed by how Paylocity simplifies the onboarding and payroll processes. The onboarding tools provide a smooth, paperless experience, ensuring new hires feel welcomed and prepared from day one. The payroll system is equally impressive, with its accuracy, automation, and easy-to-navigate interface, making payroll management efficient and stress-free. Together, these features save time and enhance overall productivity Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

While Paylocity offers many useful features, there are a few areas where it could improve. The reporting system can feel a bit complex and overwhelming at times, requiring more customization to extract the desired data. Additionally, occasional system lag or slow loading times during peak hours can interrupt workflow. Lastly, the mobile app, though convenient, could benefit from enhanced functionality and a more intuitive design for ease of use on-the-go. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paylocity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Paylocity is solving several key HR challenges, including streamlining onboarding, simplifying payroll, and enhancing employee engagement. The onboarding feature makes it easy to welcome new hires and ensures all necessary paperwork is completed efficiently. Paylocity’s self-service tools empower employees to manage their own information, which reduces administrative workload. Overall, these solutions have helped improve productivity, reduce time spent on routine tasks, and provide a more seamless HR experience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LR
Payroll Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

I love that Paylocity is easy to navigate and always evolving/improving. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

We haven't been able to figure out how to get the OnBoarding module to work for us but that is mostly due to 180 and 360 connections that our IT team utilizes.. this is not necessarily an issue or lack of capability on Paylocity's part. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paylocity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We have been using Paylocity for 15+ years now, however, only in the past few years have we really made a point to optimize our usage of the system and adopted more modules within Paylocity such as Benefits, LMS and Performance. We are also starting to dive in to Work Flows to get rid of paper/pdf forms. Paylocity is very user friendly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MB
Corporate Controller & Human Resource / Payroll Manager / Safety Officer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

Plateforme logicielle tout-en-un incroyable qui offre aux RH un moyen de gérer facilement les tâches quotidiennes dans la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'œuvre. La technologie de Paylocity est soutenue par une culture dans leurs équipes et partenaires qui se soucie vraiment du succès des clients.

Nous sommes en train de mettre en œuvre et cela a été un processus très facile du point de vue du client. Très rafraîchissant de vivre le point de contact unique pour le support client ; avec un processus intégré avec des partenaires tels que Human Interest qui effectue la transition de notre mise en œuvre 401k se déroulant simultanément avec notre mise en œuvre Paylocity.

Nous sommes très satisfaits du processus jusqu'à présent. Spécifiquement Marci Lipp avec Paylocity et Kevin MacMillian avec Human Interest ! Honnêtement, si nous ne savions pas mieux, nous ne réaliserions jamais qu'ils sont deux entreprises différentes. L'ensemble du processus a été une expérience rafraîchissante et nous a certainement éblouis avec toute l'abondance de fonctionnalités que Paylocity nous offre pour économiser du temps et de l'argent dans tout ce qui concerne les ressources humaines, la formation, la paie et le 401k !

Un sincère "Merci" à tous ceux qui ont participé à l'intégration de Rubicon Gear dans la famille Paylocity <3 Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

Je ne trouve rien du tout que je n'aime pas à propos de Paylocity. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paylocity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ils apportent un point d'accès unique pour un processus extrêmement rationalisé. Non seulement ils nous ont permis d'économiser de l'argent sur les coûts de traitement de la paie, mais ils ont également tout connecté en un seul endroit pour gérer tout pour nos employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JG
Accounting Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

I like that Paylocity is easy to navigate. Also, our company has run the gambit of payroll processors, and Paylocity is one of the few that offers customer support that is available after a short hold, and everyone I have spoken to is local. Other large payroll processors outsource their client services, and hold times were atrocious. We look forward to all that Paylocity will roll out in the future to make our lives easier! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

Implementation was rocky for us - we went through a few different people

Right now, we are in need of onboarding that is offered in Spanish.

Also, the notification features do not seem to work very well for us. Some work/progress could be made there to ensure functionality is working properly. Communications are inconsistent when it comes to sending to our multiple administrators. Apparently, Paylocity only offers 1 primary admin to receive all notifications. There should be an allowment for more than 1. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paylocity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Onboarding takes a lot of the paperwork off my plate, and makes the process seamless. Benefits Administration is also nice to be able to build out the plans & direct employees to one place to answer their most frequently answered questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Caleb D.
CD
Recruiter
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

Paylocity a une interface utilisateur simple et une expérience utilisateur fluide. J'apprécie d'avoir la base de connaissances comme ressource avec une pléthore d'articles utiles pour aider avec tout problème/question qui pourrait survenir, me permettant de mieux apprendre le système et ses capacités. J'apprécie d'avoir nos fournisseurs de prestations intégrés avec Bswift et maintenant d'avoir notre système de suivi du temps dans Paylocity également avec Time & Labor - rendant mon travail en tant que commis à la paie beaucoup plus simple et plus efficace. J'utilise Paylocity très régulièrement au quotidien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

À mon avis, peut-être parce que je n'ai personnellement aucune expérience avec d'autres systèmes de paie, Paylocity est excellent et je ne peux donc penser à aucun inconvénient évident. Je pense qu'il pourrait y avoir de meilleures options de rapport car parfois j'essaie de générer un rapport pour quelque chose que je pense être simple à produire, mais je ne trouve pas le rapport exact ou Paylocity n'a pas un bon rapport pour me donner tout ce que je veux sans fournir trop d'informations supplémentaires ou trop peu de détails. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paylocity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela rend beaucoup plus facile de suivre le temps et d'assurer la cohérence et l'exactitude des demandes de congé. Assurer la simplicité et l'exactitude des choix d'assurance car cela permet aux employés de choisir leurs assurances directement dans le système et ensuite de transmettre ces informations ainsi que leurs informations personnelles directement aux fournisseurs de prestations. Évidemment, me permettant de soumettre simplement la paie et de faire en sorte que tout le monde dans l'entreprise soit payé avec précision et à temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.