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Avis et détails du produit Paylocity

Valeur en un coup d'œil

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Temps de mise en œuvre

2 mois

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Démo de Paylocity - HR Compliance Dashboard
Paylocity’s Compliance Dashboard will change the way you view HR compliance. Through its intuitive interface, stay on track with your company’s data completeness and visualize important employee compliance items, all in one place.
Démo de Paylocity - Employee Self Service (ESS)
Employees want secure and easy access to their information, 24/7. With Employee Self Service (ESS), they can view checks, request time off, clock in and out, update personal data, collaborate, and interact with each other.
Démo de Paylocity - Flexible Benefits, Made to Order
Administer third-party benefit services like FSAs, HSAs, TMAs, and COBRA with ease, and supplement your standard plans with complementary programs, giving your employees the benefits options they need.
Démo de Paylocity - Data Insights: Modern Workforce Index
Our unified dashboard shows you how well you’re doing with step-by-step ways to improve engagement. See your overall score and compare your performance to peers—then, break down results across tool utilization, employee sentiment, and organizational health.
Démo de Paylocity - Recruitment: Applicant Tracking System (ATS)
Find candidates that can jump right in because they’re just the right fit. From application creation to communicating with candidates, our tool improves the hiring process for you and your future employees.
Démo de Paylocity - Workforce Management
Our Workforce Management tools help get you out of juggling spreadsheets, bulletin boards, and multiple emails. Eliminate unplanned labor costs, minimize compliance risks, and deliver a mobile and connected experience for on-the-go managers and employees.
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Avis Paylocity (5,191)

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Avis

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4.5
Avis 5,191

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment le produit pour son interface conviviale et son support client réactif, qui rendent le traitement de la paie simple et efficace. Beaucoup apprécient l'intégration transparente de diverses fonctions RH, permettant une gestion facile des données des employés et des tâches de paie. Cependant, certains utilisateurs notent que les temps d'attente du service client peuvent être longs, impactant l'expérience globale.

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Eugene T.
ET
Executive Director
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Cauchemar absolu - Nous a coûté 90 000 $ en amendes. Si je pouvais donner 0 étoiles, je le ferais."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

rien d'utile ne me vient à l'esprit. Je n'aime rien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

Mon expérience avec Paylocity a été rien de moins qu'un cauchemar administratif désastreux. Si je pouvais donner à cette entreprise une note de zéro étoile, je le ferais absolument.

Pour commencer, leur service client est d'un manque de professionnalisme choquant. Leur représentant, Kaleb Whittekiend, a eu l'audace de m'appeler à 6h00 du matin. Non seulement le moment était totalement inapproprié, mais il était également incroyablement impoli, odieux et complètement inutile pour résoudre nos problèmes.

Tout le processus de mise en œuvre a été complètement bâclé dès le départ. Nous comptions sur eux en tant que fournisseur professionnel de paie lors d'une transition, et leur équipe n'a pas réussi à attirer notre attention sur un problème critique d'enregistrement fiscal. En raison de leur pure négligence et incompétence dans la gestion de notre compte EDD en Californie, ils ont choisi de soumettre nos paiements d'impôts par chèques papier sans notre connaissance ou autorisation, violant ainsi les mandats de dépôt électronique de l'État.

Cet échec catastrophique de leur système et de leur communication a directement entraîné notre entreprise à être frappée par près de 90 000 $ de pénalités de non-conformité EDD et une saisie bancaire subséquente. Nous leur avons fait confiance pour gérer notre paie et notre conformité fiscale, et leur mise en œuvre bâclée nous a coûté des dizaines de milliers de dollars.

C'est de loin la pire transition de paie et expérience de service client que j'ai jamais rencontrée. Restez loin de Paylocity à moins que vous ne vouliez payer le prix de leurs erreurs catastrophiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tony C.
TC
Controller
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Assistance rapide et fiable pour la paie—Aide par téléphone en moins de 90 secondes"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

La facilité avec laquelle je peux joindre quelqu'un au téléphone pour m'aider avec des problèmes de traitement de la paie ou de rapports. Du moment où je compose le numéro à celui où je parle à quelqu'un, il s'écoule moins de 90 secondes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

Le seul obstacle que j'ai rencontré est lors de la mise à jour des informations d'emploi ; parfois, je ne peux pas enregistrer car il y a un problème avec la date d'effet / la chronologie. Je comprends qu'il y a un ordre d'opérations, mais le message d'erreur ne fournit pas suffisamment d'informations pour aider à résoudre le problème. Je m'appuie généralement sur ChatGPT à ce moment-là, mais il me dirige souvent vers un menu qui n'est pas celui que j'ai. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DF
Director of Human Resources
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Le service client a diminué au cours des 2-3 dernières années."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

Ils ont apporté des améliorations à la façon dont vous traitez la paie, saisissez le lot, les fonctionnalités RH et la mesure, ce qui est positif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

Au cours des 2-3 dernières années, le service client a chuté de manière spectaculaire. Il faut des jours, de multiples relances et appels même pour obtenir une réponse à un e-mail de question de service. Il n'y a plus de gestionnaires de compte dédiés, tout le monde a une équipe de service, dont les membres finissent par être déplacés vers d'autres emplois, donc vous ne parlez jamais à la même personne. Ils ne me connaissent pas et ne se soucient pas de mon compte. Il semble que tout ce que je reçois d'eux ce sont des réponses standard ou générées par l'IA à mes questions, avec une attitude (comme si j'osais leur poser des questions ou les défier quand ils ont tort...) donc il semble qu'ils ne connaissent pas très bien le produit, et souvent je l'utilise depuis plus longtemps qu'ils ne sont employés par l'entreprise. Entre le fait qu'ils ne connaissent pas mon compte et le produit, je dois me plaindre pour atteindre un manager de niveau supérieur à chaque fois, même pour des choses simples. Donc c'est juste épuisant du côté du service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Terri H.
TH
Accounting Assistant/HR
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"La navigation intuitive et les rapports flexibles de Paylocity simplifiés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

Ce que j'aime le plus chez Paylocity, c'est la facilité de navigation sur le site web. Je trouve également très avantageux d'avoir autant de types de rapports que je peux soit utiliser à partir d'un modèle, soit créer moi-même. Cela est particulièrement utile lorsque je tire des informations sur les employés à l'échelle de l'entreprise. J'ai utilisé ADP dans le passé avec un autre employeur, et c'était un site web tellement compliqué que j'ai l'impression que nous n'avons jamais pu surmonter complètement la courbe d'apprentissage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

Je remarque que le site de Paylocity rencontre des difficultés techniques plus souvent. Lorsque cela se produit, le site ne se charge pas ou se charge très lentement. Je reçois parfois une page blanche avec un code d'erreur après le processus de connexion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RL
F
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Paie transparente et service client exceptionnel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

J'apprécie vraiment la façon dont Paylocity s'intègre avec notre entreprise de 401k, rendant les déductions sur le salaire des employés fluides. C'est génial qu'ils ne nous facturent pas des frais supplémentaires lorsque des traitements de paie supplémentaires doivent être effectués. La plateforme est facile à utiliser, surtout lors de la préparation de la paie le jour de paie. Les intégrations fluides de Paylocity avec des fournisseurs externes pour les déductions des avantages sociaux des employés sont un grand atout. Le service client est incroyable ; chaque fois que j'appelle, quelqu'un qui comprend mon problème répond, contrairement à mon expérience précédente avec un concurrent où je devais être transféré entre plusieurs départements. Paylocity rend l'installation facile, et ils ont été avec nous à chaque étape, s'assurant que nous étions prêts pour la première paie. Nous avons même eu plusieurs réunions pour nous familiariser avec l'utilisation du produit avant de le mettre en service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

Il est difficile de dire ce que je n'aime pas puisque j'ai eu une excellente expérience depuis que je suis passé d'un concurrent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Corey A.
CA
Payroll Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Convivial et facile à naviguer, avec de nombreux rapports"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

C'est très convivial et facile à naviguer. Il offre également de nombreux rapports, ce qui est utile. Leur service client est généralement très serviable, bien que cela dépende parfois des connaissances de la personne avec qui vous parlez. Exécuter la paie est très facile, et dans l'ensemble, ils fournissent de bons services et produits. Nous exécutons une paie hebdomadaire, et cela se passe bien chaque semaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

Il y a trop de nouveaux rapports, tandis que les anciens rapports sont bien meilleurs : ils sont plus faciles à exécuter et fournissent de meilleurs résultats. Parfois, ils font beaucoup de changements qu'ils appellent des « améliorations », mais ils ne semblent pas nécessaires. De plus, ils ne nous informent pas toujours de tous les changements qu'ils effectuent (formats, rapports, etc.). Les changements apparaissent simplement, et ensuite vous devez les gérer par la suite. Ils devraient communiquer plus clairement et de manière cohérente sur ce qui change.

Le service d'assistance est correct, mais parfois vous êtes à la merci de la personne qui répond à l'appel et de sa base de connaissances. Nous avons récemment ajouté une nouvelle entreprise, et la mise en œuvre n'a pas été bien gérée dans l'ensemble — des ventes, à la mise en œuvre, à l'ajout de nouveaux membres de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CM
CFO/Controller
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"La meilleure partie de Paylocity est le service client par téléphone."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

Toutes les mises à jour sont effectuées sur le site avant même que je doive appeler et demander, et les agents au téléphone sont capables d'aider rapidement avec les nouveaux rapports nécessaires ou les problèmes liés aux saisies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

Outil de chat facile à utiliser sur le site et éventuellement la possibilité de sauvegarder des éléments sur un écran principal, que nous utilisons de manière cohérente, et peut-être la possibilité de changer les couleurs et les arrière-plans. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Hannah Elger de Paylocity

Merci d'avoir pris le temps de partager vos commentaires ! Nous sommes heureux d'apprendre que vous appréciez votre expérience avec Reporting. Nous apportons continuellement des améliorations pour vous fournir les solutions dont vous avez besoin, et nous sommes ravis que nos produits vous aident à atteindre vos objectifs.

Avyan S.
AS
Software Developer
Logiciels informatiques
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Il a simplifié l'acquisition de talents depuis la candidature initiale jusqu'à l'offre en un seul clic."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

Le tableau de bord de recrutement est exceptionnellement bien organisé, me permettant de suivre les candidats depuis une nouvelle candidature jusqu'à l'embauche dans une vue unique et épurée. J'aime beaucoup l'affichage en colonnes et les fonctionnalités d'actions groupées, qui rendent la gestion des rôles à volume élevé, comme notre coordinateur de vidéo en direct, beaucoup plus rapide et facile. La possibilité de marquer des candidats spécifiques comme un excellent candidat ou une future embauche directement dans la vue en liste aide également notre équipe à rester alignée sans avoir besoin de réunions supplémentaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

Parfois, la section de reporting et d'analyse prend quelques secondes supplémentaires à charger pendant les cycles de recrutement de pointe. J'aimerais également voir des options de filtrage plus avancées dans le champ « rechercher dans », afin qu'il soit plus facile de trier les viviers de talents à long terme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Samantha F.
SF
Director of Human Resources
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Esthétiquement agréable et facile à utiliser"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

C'était une plateforme très esthétiquement plaisante. Les employés pouvaient l'utiliser facilement ainsi que toutes les fonctionnalités qu'elle offrait. En tant qu'employeur, il y avait beaucoup de rapports excellents que nous pouvions extraire. Consulter les feuilles de temps était facile. Pouvoir avoir une section communautaire pour féliciter les employés était très agréable à avoir. Dans l'ensemble, c'était l'une des plateformes les plus agréables. Nous avions testé quelques sections qui auraient été très utiles compte tenu du public et de l'organisation que nous servons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

Il y avait beaucoup de petites choses comme la possibilité de tirer plusieurs chèques de paie. Les représentants changeaient constamment et vous contactaient pour vous demander si vous vouliez acheter quelque chose ou ajouter quelque chose à votre produit actuel. Les congés payés étaient un cauchemar en ce qui concerne la mise en place des politiques. Avoir un gestionnaire de compte désigné est agréable, mais il changeait souvent. Passer de Paylocity n'était pas facile, il n'y a pas grand-chose que Paylocity fasse pour aider à la transition. Les flux de travail étaient également très difficiles à utiliser et à gérer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

EP
HR Generalist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Convivial et intuitif, avec des améliorations continues"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paylocity?

J'aime que Paylocity soit très convivial par rapport à d'autres plateformes que j'ai utilisées. Je travaille avec des employés qui ne sont pas du tout à l'aise avec la technologie et ils ont pu apprendre à utiliser l'application. L'interface du site web elle-même est intuitive et facile à naviguer. J'apprécie également que Paylocity améliore constamment la plateforme et ajoute de nouvelles fonctionnalités, ce qui montre l'effort pour rester à jour et s'adapter aux nouvelles technologies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paylocity?

Les outils d'intégration ont beaucoup de marge pour s'améliorer. Comparé à d'autres plateformes, le flux de travail d'intégration et l'interface globale ne sont pas aussi intuitifs ou rationalisés. Nous avons dû nous appuyer sur des systèmes et des ressources supplémentaires en plus de Paylocity pour accomplir les tâches d'intégration, ce qui n'est pas le plus pratique mais fonctionne pour notre organisation. La fonctionnalité d'administration des avantages existe, mais elle n'a pas été utilisable pour nous selon les conseils que nous avons reçus, donc nous explorons actuellement des solutions tierces à la place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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SR
Suzanne Remeny
Dernière activité il y a 3 mois

How do I create a report that I can export into my AAP reporting?

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Ernest Kamara
Dernière activité il y a 2 mois

Puis-je utiliser Paylocity à la maison ?

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Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

13 mois

Remise moyenne

9%

Coût perçu

$$$$$

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Prix estimé

$$k - $$k

Par an

Basé sur les données des achats 7.

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