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Avis et détails du produit de HiBob HRIS

Présentation de HiBob HRIS

Qu'est-ce que HiBob HRIS?

Bob est la plateforme RH qui simplifie la gestion des personnes et modernise l'expérience de travail pour chaque employé, stimulant l'engagement, la culture et la productivité. Bob est configurable selon votre mode de fonctionnement : travail sur site, à distance ou hybride. Il permet aux RH et aux managers d'augmenter la performance et la rétention, conduisant à des équipes plus saines et plus productives. Avec Bob, vous pouvez rationaliser vos processus RH de base tels que l'intégration, la gestion de la performance et la gestion de la rémunération en utilisant des flux de travail automatisés pour accroître votre efficacité, couvrir tous les points de contact et gagner un temps précieux. Bob fournit des données quantifiables en temps réel qui peuvent éclairer des décisions stratégiques ayant un impact sur le résultat net. Bob aide les entreprises dynamiques à tirer le meilleur parti de leurs employés. Les équipes dédiées de HiBob aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Europe, en Israël et en Australie travaillent chaque jour pour servir plus de 1 400 entreprises modernes, en pleine croissance et de taille moyenne.

Détails de HiBob HRIS
Site Web du produit
Langues prises en charge
Danish, German, English, French, Italian, Dutch, Norwegian, Portuguese, Spanish, Swedish, Chinese (Traditional)
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Description du produit

Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Bob est le cœur des ressources humaines et bien plus encore. De l'intégration prête à l'emploi, des flux de travail, de la gestion des performances et de la rémunération aux intégrations avec les principaux fournisseurs de paie, et plus encore—la vaste gamme de fonctionnalités RH de base de Bob offre à votre équipe tout ce dont elle a besoin pour fonctionner efficacement. Les capacités flexibles et globales de Bob soutiennent des structures organisationnelles non hiérarchiques, ce qui facilite l'évolution d'une entreprise de 50 employés à une entreprise de 2 500 employés. De plus, Bob aide les responsables RH à créer des expériences employé remarquables avec des fonctionnalités d'engagement essentielles qui favorisent la communication, l'inclusion et le sentiment d'appartenance—peu importe où travaillent vos employés.


Détails du vendeur
Vendeur
HiBob
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,240 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,440 employés sur LinkedIn®
Description

HiBob was founded to modernize HR tech. Hibob's intuitive and data-driven platform, bob, was built for the way people work today: globally, remotely, and collaboratively. Since its launch in late 2015, bob has achieved consecutive triple-digit year-over-year growth, and become the HRIS of choice for more than 1,000 modern, midsize and multinational companies who understand that a powerful, agile HR tech suite is mission critical and a key driver of organizational success. Fast-growing companies across the globe such as Monzo, Happy Socks, Gong, Fiverr, and VaynerMedia rely upon bob to help HR and managers connect, engage, develop and retain top talent.


Tamir B.
TB
Aperçu fourni par:

Avis récents sur HiBob HRIS

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Using HiBob from an HR perspective"
The level of automation and customisation that comes with HiBob is some of the best I've seen from an HRIS system. Moving to HiBob has allowed us t...
Utilisateur vérifié
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Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"One of the Best HRIS Platforms I’ve Ever Used!"
I really like how easy HiBob is to use, especially the engagement features that make it simple for people to connect. The mobile app is also very h...
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"HiBob our HRIS Hero!"
The automation of tasks has been such a game changer for us. We've managed to cut down on so many manual tasks and saved multiple stakeholders tim...
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Média de HiBob HRIS

Démo de HiBob HRIS - Company Homepage
Bob’s social media-like homepage is your central place for company info. View birthdays, work anniversaries, and interesting stats about your company and people, such as the breakdown of gender and who likes cooking, sports, or movies. There are also handy quick links to access the features you u...
Démo de HiBob HRIS - Core HR
HiBob's modern HR platform, Bob, is built for today's HR leaders. Get core HR to automate your workflows and save time, create employee engagement that retains and delights, and centralize your people data for real-time people analytics that support decision-making. Bob helps HR leaders stay on t...
Démo de HiBob HRIS - Performance Management
Discover the transformative power of Bob Performance Management. Revolutionize your approach to performance tracking with intuitive goal-setting tools, seamless feedback mechanisms, and comprehensive progress monitoring. Leverage customizable dashboards and real-time insights to optimize individu...
Démo de HiBob HRIS - Payroll Hub
Bob Payroll Hub transforms payroll management as part of HiBob's full HCM suite of products. HiBob offers a centralized solution, integrating seamlessly with HR systems for streamlined processes. Automated calculations ensure accuracy, while real-time data insights empower decision-making. With B...
Démo de HiBob HRIS - People Analytics
Explore the best HR analytics in HiBob's HCM, Bob, offering actionable insights for HR teams from centralized people data in one platform. Harness real-time data to drive strategic decisions, optimize workforce performance, and enhance employee engagement. With customizable dashboards and predict...
Démo de HiBob HRIS - Compensation Management
Bob Compensation Management ensures equitable pay with centralized and streamlined compensation management inside HiBob's modern HCM. HR leaders can manage and establish company-wide consistency around pay, create compensation bands, connect to workforce planning and create reports. With the rele...
Bob in 3 minutes
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Bob in 3 minutes
Get to know Bob: CoreHR Suite
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Get ready to fast-track your hiring process with Bob Hiring, the all-in-one HR and hiring solution.
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Get to know Bob: Talent Management
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Get to know Bob: Workforce Planning
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Avis sur 1,515 HiBob HRIS

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HiBob HRIS Avantages et Inconvénients

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David S.
DS
People Operations Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HiBob HRIS?

L'opération dans Hibob est intuitive et Hibob est facile à mettre en œuvre.

Le support répond toujours rapidement et de manière constructive.

Le plus grand avantage que nous avons tiré de l'introduction de Hibob est l'intégration et le départ automatisés. Nous avons maintenant pu compléter presque toutes les étapes du processus d'intégration et de départ étendu. Cela nous fait gagner beaucoup de temps, que nous pouvons utiliser pour d'autres projets.

De plus, Hibob offre de nombreuses autres fonctions qui peuvent être parfaitement adaptées à vos exigences personnelles.

C'est pourquoi Hibob est une partie essentielle de notre activité quotidienne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HiBob HRIS?

Nous manquons actuellement d'une intégration Datev dans Hibob afin de pouvoir automatiser et simplifier davantage le sujet de la paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HiBob HRIS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Hibob nous fait gagner beaucoup de temps grâce à son potentiel d'automatisation dans presque tous les domaines des ressources humaines.

Cela inclut en particulier l'intégration et le départ, ainsi que tous les autres processus tels que les modifications des données principales. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mark B.
MB
Management Consultant and Facilitator
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HiBob HRIS?

J'aime la facilité de mise en œuvre et, une fois déployé, la facilité de gestion en coulisses. Il est très convivial pour l'utilisateur final ainsi que pour l'équipe RH. Pas besoin d'impliquer le support informatique dans le SIRH comme c'est le cas avec d'autres systèmes. Les intégrations sont très simples à activer. Nous avons également la paie au Royaume-Uni / Pento et cela s'intègre parfaitement. Il est également très évolutif et HiBob améliore et développe continuellement son offre pour répondre aux besoins de ses clients. J'utilise Bob quotidiennement pour générer des rapports et m'assurer que l'équipe mondiale gère le système. Le support client, lorsque j'ai dû les utiliser, a été très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HiBob HRIS?

Le seul inconvénient a été le module "Avantages", qui n'est pas très intuitif et pourrait être amélioré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HiBob HRIS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

En tant que startup mondiale, nous "gérions" les ressources humaines sur des tableurs. Bob nous a permis de réaliser des enquêtes d'engagement des employés et notre premier processus d'évaluation de mi-année avec un minimum de tracas et un impact maximal. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
AI
Entreprise(> 1000 employés)
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Avis incitatif
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de HiBob HRIS?

HiBob HRIS is an amazing easy and flexible tool, that suits most of our needs very well! The system is constantly updated and improved, and gets better with each update.

The support you receive during the implementation and after is great. Quick, helpful and patient.

The plug-and-play integrations make it also very easy to connect with our other tools. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HiBob HRIS?

The tool is very advanced in some features, but some modules are not as developed. In a few cases, you need to adjust your process or make some work arounds that are not always the easiest to use or maintain. Our HiBob contacts listen to the needs and try to think along for good work-arounds. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HiBob HRIS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

The core HR already helped us to centralize all employee data in 1 tool, instead of multiple local Excel files. This was already the biggest change HiBob made for us. Besides that, our on- and offboarding process is now centralized as well as our Performance Management Cycle and Compensation reviews. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gemma T.
GT
People Administrator
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de HiBob HRIS?

Hi, Bob is so flexible and editable; having the opportunity to customise the system is fantastic. Pretty much does everything you need for a small to large business. Always seeing updates to the system. Very intuitive and easy to navigate. I use Hi Bob every day, and the customer support team is great at helping you with issues or queries. Heartcore is a great source of knowledge for everyday queries. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HiBob HRIS?

Well documented fixes sometimes take a while to come through to the system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HiBob HRIS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Being customisable to the needs of the business. Including Performace and Development. More inclusive HRIS for colleagues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Krish M.
KM
People & Culture Operations Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HiBob HRIS?

Depuis la mise en œuvre de HiBob (il y a 2 ans), nous n'avons jamais regretté notre choix. Le système était très facile à mettre en place, très convivial et possède un certain nombre de fonctionnalités qui nous permettent d'avoir une petite pile technologique RH. Nous avons une adoption incroyablement élevée du système (pas seulement pour les vacances) du PDG jusqu'aux nouveaux arrivants. Bob améliore constamment les fonctionnalités du système et déploie continuellement des modifications basées sur les retours des clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HiBob HRIS?

Rien pour le moment, il y a plusieurs développements de produits qui répondent à nos besoins. Le reporting peut devenir un peu plus sophistiqué, mais je suis toujours capable d'obtenir tout ce dont j'ai besoin lorsque je tire un rapport personnalisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HiBob HRIS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avoir tout sur un seul système, sans avoir besoin d'une énorme pile technologique. Cela rend beaucoup plus facile pour les gens d'adhérer à Bob si tout ce dont ils pourraient avoir besoin est sur un seul système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Consulting
AC
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de HiBob HRIS?

I am thoroughly impressed with their quality of customer service. We have had different reasons to seek help and each time, the team has demonstrated professionalism and a strong commitment to resolving my concerns efficiently.

What stood out the most was the responsiveness of their customer support. Every query I had was met with timely and detailed responses, leaving no room for confusion. The last representative I worked with was particularly knowledgeable and patient, taking the time to address my questions thoroughly without rushing or making me feel like just another ticket in their queue.

Another highlight was the seamless communication within their team. Unlike many services where you're tossed back and forth between departments, the team ensured that I had a smooth and cohesive experience. It was refreshing to deal with a company that values consistency and accountability in their customer interactions.

The platform is also quite user friendly. We appreciate the thoughtful design that prioritizes user experience whether as tech-savvy individual or one less familiar with digital tools. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HiBob HRIS?

As the product is still being built, they could perhaps still do with some additional features. Some quite simple but then they also take feedback and we have seen rollout of features addressing some of our suggestions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HiBob HRIS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

With HiBob, all of our employee data is now housed in one secure and easily accessible location. This eliminates the need for scattered spreadsheets or disconnected tools, ensuring that we have a single source of truth for our HR operations. Before implementing HiBob, we didn’t have a centralized database for our HR needs, which was not a scalable option and made managing employee information challenging. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

John M.
JM
CFO
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
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Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HiBob HRIS?

HiBob est désormais un système intégré au sein de notre réseau et contient bien plus qu'une base de données RH. Il existe divers modules qui nous sont inestimables en tant que bureau à distance pour nous aider à gérer l'entreprise, y compris les fonctionnalités d'évaluation des performances, les bulletins de toute l'entreprise, les enquêtes auprès des employés et Your Voice (outil de retour d'information anonyme).

Aussi utiles que cela soient les listes de tâches personnalisables, qui garantissent que toutes les étapes nécessaires sont suivies pour chaque processus (par exemple, l'intégration et le départ) et que l'on a une visibilité sur l'état de ce processus à tout moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HiBob HRIS?

Il y a de nombreuses fonctionnalités et il faut du temps pour vraiment tirer le maximum de valeur du système, mais avec un appétit pour l'apprentissage et un excellent soutien, vous pouvez vraiment personnaliser la plateforme pour répondre à vos besoins individuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HiBob HRIS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Un dépôt central pour les dossiers RH, les évaluations de performance, les messages/notifications de réunions générales et le processus d'intégration/départ Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
AI
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de HiBob HRIS?

I love the data possibilities and having everything in one place. We were using spreadsheets before. Love the possibility of flows etc

It changed the way I work with people data.

Task automations make my work a lot more accurate and efficient Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HiBob HRIS?

There are a lot of bugs that come up when I am interfacing with the platform. I click a button one time and my desired outcome doesn't appear but if I do It several more.times it works. Too tiring to open. A ticket.

Some features don't exist.and it's a bit strange - not being able to duplicate items ina survey comes to mind Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HiBob HRIS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Solving the pain point of all info being in one place. Nice automated flows.and task lists to automate changes.and onboarding Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Neo N.
NN
Finance Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de HiBob HRIS?

Pas grand-chose, c'est juste une solution RH normale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HiBob HRIS?

HiBob Workforce Planning est un désordre. Je ne peux pas croire qu'il soit vendu et déployé auprès des clients. Il ne s'intègre pas avec le noyau Hibob ou le reporting Hibob. C'est-à-dire que vous devez mettre à jour à la fois le module de base Hibob et le module de planification de la main-d'œuvre, en faisant le même travail deux fois, car, assez drôle, deux modules au sein de Hibob ne communiquent pas entre eux. Et vous ne pouvez pas générer de rapports à partir de Workforce Planning. Le composant de coût ne permet pas d'inclure des éléments de coût tels que le pourcentage des coûts supplémentaires. Un autre inconvénient est qu'il ne s'intègre pas avec d'autres systèmes (par exemple, EPM). Vous pouvez importer les noms du personnel dans l'outil de prévision mais pas les informations salariales, ce qui empêche le service des finances de prévoir les coûts du personnel—c'est une perte de temps. Si vous cherchez à transformer votre entreprise et à intégrer tous vos systèmes, ne choisissez pas Hibob. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HiBob HRIS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

HiBob ne résout pas le problème que nous avons ici, qui est capable d'intégrer automatiquement et d'apporter des données de planification de la main-d'œuvre dans un outil de prévision ou un outil de reporting. Ne nous bénéficie pas du tout. Nous recherchons une autre solution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jennifer C.
JC
Onboarding and Training Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de HiBob HRIS?

Êtes-vous fatigué de vous noyer dans la paperasse et les tâches RH sans fin ? Dites bonjour à Hibob, le SIRH qui est là pour sauver la situation ! 🦸‍♂️

Pourquoi Hibob est génial :

Magie de l'automatisation 🪄 : Hibob enlève le banal de vos mains et travaille sa magie d'automatisation. De l'intégration à la sortie, il gère tout, vous libérant pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment – vos collaborateurs !

Processus simplifiés 🚀 : Plus besoin de sauter à travers des cerceaux ou de naviguer dans des flux de travail complexes. Hibob simplifie et rationalise chaque processus, faisant fonctionner votre département RH comme une machine bien huilée.

Merveille qui fait gagner du temps ⏳ : Imaginez avoir des heures supplémentaires dans votre journée. Avec Hibob, ce n'est pas juste un rêve ! En automatisant les tâches répétitives, il rend un temps précieux à votre équipe RH, leur permettant de se concentrer sur des initiatives stratégiques.

Brillance en libre-service 💡 : Besoin de mettre à jour vos informations personnelles ou de vérifier votre solde de congés ? Pas de problème ! Le portail en libre-service de Hibob permet aux employés de gérer leurs propres informations sans solliciter constamment l'équipe RH.

Plus de dépendance au support d'équipe 🛠️ : Hibob est si intuitif et convivial que vous n'aurez pas besoin de compter sur les équipes informatiques ou de support. Il est conçu pour être autonome, assurant une navigation fluide pour tous les impliqués.

En bref, Hibob est l'acolyte RH ultime, transformant votre département en une puissance d'efficacité et de productivité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HiBob HRIS?

Rien à redire sur le HRIS, mais il faut considérer le niveau de détail que les webinaires abordent ... est-ce une démonstration ou un guide pratique / session d'apprentissage ? Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HiBob HRIS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Économie de temps de l'équipe RH grâce à l'automatisation des processus, y compris des lettres aux employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.