J'adore la façon dont HiBob HRIS offre une plateforme centralisée pour toutes les informations des employés, ce qui nous manquait auparavant. Cela rationalise considérablement notre processus d'évaluation des performances et rend les processus d'intégration et de départ beaucoup plus fluides. La capacité d'accéder à des analyses en temps réel sur nos données d'employés et les résultats des enquêtes est inestimable, et j'apprécie le mécanisme anonyme qu'il offre au personnel pour signaler des problèmes. Au cours des plus de cinq années où nous avons utilisé HiBob, j'ai été impressionné par l'évolution continue de leur produit. HiBob est très réceptif aux retours des clients et travaille constamment à améliorer ses offres pour répondre aux défis réels des équipes RH, ce qui améliore notre capacité à surmonter efficacement les obstacles courants. J'ai également remarqué que parfois, lorsque nous développons des projets internes, HiBob publie des fonctionnalités complémentaires qui s'alignent bien avec nos plans. De plus, le support de classe mondiale de l'équipe HiBob et de la communauté, comme la communauté Heartcore HR, a été exceptionnel. Ce réseau de soutien, ainsi que d'autres opportunités d'apprentissage et de développement professionnel, ajoute une valeur immense à l'expérience globale. La réactivité et la minutie dans le traitement de toutes les questions ou problèmes que nous avons rencontrés lors de la configuration initiale et de l'utilisation continue démontrent leur engagement envers le succès des clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les opportunités de personnalisation dans HiBob HRIS pourraient être plus sophistiquées. Plus précisément, j'aimerais qu'il y ait plus d'options de personnalisation par site, département et catégories similaires. Bien que ce soit une fonctionnalité agréable à avoir et qu'elle n'impacte pas l'offre principale du produit, je crois que c'est un domaine qui pourrait être amélioré pour renforcer la fonctionnalité globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
